Работать в Газпром не мечта, а реальность для 3 тысяч ребят из студенческих отрядов.

Сегодня торжественно закрывали сезон работы на объектах Газпрома.
Возрождение студенческих отрядов в 2004 году началось с объектов нефтегазовой отрасли. И вся современная история развития студотрядов тесно связана с этим направлением.

Здорово, что теперь у студентов есть возможности работать у крупнейших работодателей в этой отрасли. Руководство Газпрома и Газстройпрома оценили труд подрастающего поколения молодых специалистов.

🥳 Чуть больше года назад мы подписали соглашение;
🥳 количество трудоустроенных студентов в летних период выросло практически в два раза;
🥳 расширились направления работы. Теперь ребята работают и в сервисном обслуживании, и вожатыми и в специализированных отрядах в подведомственных компаниях.
🥳 Совместно развиваем добровольческие и патриотические проекты.

🥳 Выстраиваем единое взаимодействие с профильными университетами и колледжами нефтегазовой отрасли, чтобы выстраивать эффективную систему и для профориентации, и для того, чтобы студенты получали практические навыки по своей будущей профессии уже во время обучения.

Заместитель Председателя Правления ПАО «Газпром» Сергей Федорович Хомяков вовремя приветствия вспомнил свой отряд и дружбу, которая там зародилась. А еще сказал хорошую фразу: «Мы уверены, эта работа будет воспитывать не офисный планктон, а настоящих бойцов, закаленных дружбой, закаленных стройкой.»
А в отрядах по-другому и не бывает. Здесь всё по-настоящему. Согласны? 💙

✔️ Подписаться

Друзья, прервался, чтобы поделиться с вами важной повесткой Госдумы, за которой, конечно же, слежу и участвую, даже не смотря на командировки.

Но как и обещал немного реалий Международного строительного чемпионата.
В первую очередь, чемпионат – это площадка соревнований среди профессионалов в промышленном строительстве.

В этом году участвует более
1100 человек,
26 иностранных делегаций.
26 000 м² - площади павильонов рабочих и инженерных компетенций.

😷Важная задача чемпионата - вовлечение молодых ребят в строительную отрасль. Поэтому уже несколько лет подряд в соревнованиях участвуют команды от студенческих отрядов. В этом году впервые проводится Школьная лига для учащихся 8-10 классов. Их площадку тоже сегодня успел посетить.

Здорово, что школьникам показывают высокотехнологичную часть строительной отрасли. Например, знакомят с профессией ТИМ-проектировщик и учат создавать дом с помощью 3D-моделирования.

На видео, кстати, участники школьной лиги показывают как создают доступную среду в здании. Абсолютно полезный опыт для будущих строителей и проектировщиков!

✔️ Подписаться

Рынок труда сегодня испытывает нехватку кадров, это затрагивает и строительную отрасль. На площадках Международного строительного чемпионата поднял тему молодых кадров и развития рынка рабочих профессий среди молодёжи.

На мой взгляд, строительная отрасль испытывает проблему молодых кадров в том числе из-за имиджа. Все привыкли, что в этой сфере много гастарбайтеров, и образы Равшана и Джамшута из популярной в своё время передачи прочно основались в головах. Но стройка очень меняется и по отношению к своим кадрам, и в плане применения современных технологий.

Молодёжь надо мотивировать работать, а не убеждать и заставлять. В Комитете Госдумы по молодёжной политике работаем над этим. И это приносит результаты. Студенты идут в строительную отрасль с удовольствием и зарабатывают там больше, чем «белые воротнички».

⏺ Студенты бесплатно обучаются по рабочим специальностям. В этом году около 40 тысяч молодых пройдут обучение. И среди востребованных рабочих профессий есть бетонщик, арматурщик, электромонтер и электромонтажник различного профиля, маляр, сварщики различного профиля.

⏺ Уделяется внимание ранней профориентации. Действует программа «Билет в будущее» для школьников. Считаю, что в программе профориентационных уроков «Россия – мои горизонты» должен появиться отдельный блок о строительных специальностях.

⏺ Действует программа «Профессионалитет» для студентов колледжей, техникумов, создаются учебно-производственные комплексы в связке с работодателями. Уверен, что строительный бизнес и заказчик должны идти в колледжи и создавать специалистов «под себя».

⏺ Для работодателей действует новая субсидия за трудоустройство молодых сотрудников до 30 лет в размере 3 МРОТ. Дополнительно будем разрабатывать методические рекомендации для работодателей о возможностях привлечения молодых кадров на различных этапах стройки.

✔️ Подписаться