👥 ОСК формирует цифровой контур российского судостроения и кадровый задел до 2036 года
 
Объединенная судостроительная корпорация последовательно реализует комплексную программу цифровой трансформации, формируя единое сквозное цифровое пространство от проектирования до строительства и эксплуатации объектов морской техники.

Цифровое развитие отрасли опирается как на масштабные технологические проекты, так и на системную работу с кадрами, закрепленную в Стратегии развития Группы ОСК до 2036 года.

«В целях обеспечения опережающей подготовки кадров и полномасштабной цифровизации судостроения важна системная координация усилий на федеральном уровне. Для этого ОСК предложила профессиональному сообществу разработать и внедрить сквозной образовательный модуль «Цифровое моделирование в судостроении» для программ среднего профессионального образования и высшей технической школы. Корпорация также выступает с инициативой сформировать и утвердить профессиональный стандарт «Специалист по цифровому информационному моделированию в судостроении». Данные инициативы направлены на обновление образовательных программ, формирования требований к квалификации будущих специалистов», — сообщила директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

Технологическим ядром цифровой трансформации Группы ОСК являются два приоритетных проекта — «Судостроительная САПР» и «Цифровое судостроительное производство».

«Создаваемые в рамках обоих проектов цифровые решения имеют инновационный и прорывной характер, обеспечивающий опережающий технологический суверенитет России. По оценке ведущих специалистов Группы ОСК, применяемые технологии не имеют аналогов в мире. В результате реализации проектов будет создана надотраслевая открытая универсальная платформа проектирования, производства и сопровождения эксплуатации сложных технических систем, единая для разных отраслей промышленности. Она обеспечит проектирование всех видов объектов морской техники, управление и обеспечение строительства, совместную работу всех участников создания объектов морской техники в едином информационном пространстве», — отметил директор Департамента цифровой трансформации и информационных технологий ОСК Андрей Бреган.

Инициативы по цифровой трансформации предприятий Группы ОСК изначально ориентированы на возможность тиражирования создаваемых решений не только внутри корпорации и судостроительной отрасли, но и в смежных секторах экономики.

Подробнее — в Дзен

Фото: фотоиллюстрация

😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

👷‍♂️ Работа в ОСК. Подборка вакансий

Объединенная судостроительная корпорация — 17 вакансий

Адмиралтейские верфи (Санкт-Петербург) — более 50 вакансий

Амурский судостроительный завод (Комсомольск-на-Амуре) — 5 вакансий

Балтийский завод (Санкт-Петербург) — более 50 вакансий

Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 5 вакансий

Выборгский судостроительный завод (Выборг) — 18 вакансий

Красная Кузница (Архангельск) — 17 вакансий

Малахит (КБ, Санкт-Петербург) — 3 вакансии

Невский судостроительно-судоремонтный завод (Шлиссельбург) — 8 вакансий

Пролетарский завод (Санкт-Петербург) — более 100 вакансий

Северная верфь (Санкт-Петербург) — 41 вакансия

Севмаш (Северодвинск) — 1 вакансия

Средне-Невский судостроительный завод (Санкт-Петербург) — 9 вакансий

Янтарь (Калининград) — 12 вакансий

Южный центр судостроения и судоремонта (Астрахань и Астраханская область — 5 вакансий

35 судоремонтный завод (Мурманск) — 5 вакансий

😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX