⭕️ #رتبه شغلی
توضیحات کامل در مورد رتبه شغلی :

به اطلاع میرساند باید برای گرفتن رتبه جدید در هر شرایطی حتما بین دو رتبه حداقل سه سال فاصله رعایت شود .

توجه : در احکام هنگام چاپ، حق شغل حرفه ای هم با حق شغل چاپ میشه . و در ضمن حق شغل با ضریب 1/1 حساب میشه

توجه : فقط نیروهای دارای رسته اداری و خدماتی دارای رتبه عادی هستند بقیه نیروهای آموزش و پرورش مشمول رتبه حرفه ای هستند .

◀️توضیحی در مورد توقف سه سال در رتبه
یکی از شرایط ارتقای رتبه توقف سه سال در رتبه قبلی است به اطلاع میرساند که منظور رتبه قبلی است مثلا همکاری که تیرماه 94 رتبه خبره کسب نموده است در صورت داشتن سایر شرایط رتبه ، تیر ماه 97 مشمول رتبه عالی تعلق میگیرد
◀️مدارک لازم برای رتبه حرفه ای :
1-تصویر ارزشیابی سه سال آخر و برابر اصل نمودن آن توسط مدیر
2-پرینت ضمن خدمت بر اساس جدول شماره 2 و تایید آن توسط کارشتاس ضمن خدمت
3- تکمیل فرم شایستگی حرفه ای برای افراد تحت تصدی توسط مدیر و معاون و برای مدیران توسط کارشناس مربوطه در اداره.

◀️سنوات لازم برای رتبه ها:
رتبه پایه 6 سال
رتبه ارشد 12 سال
رتبه خیره 18 سال
رتبه عالی 24 سال
توجه سنوات مناطق کمتر توسعه یافته از تاریخ 88/01/01 هر سال دو سال محاسبه میگردد یعنی تعجیل دارد
برای اطلاع از مناطق کمتر توسعه حکمتان را نگاه کنید اگر بند کمتر توسعه یافته دارید شامل تعجیل هستید
توجه : بین دو رتبه یاید سه سال فاصله باشد
برای اینکه راحت تر همکاران گرامی بنوانند درصد ارزشیابی را حساب کنند میتوانند بر اساس فرمولی که در پایین ذکر شده نمره سال 95_94 و 96_95 را بر حسب نمره 100 بدست آورند
)نمره کسب شده از 120 را در عدد صد ضرب نموده و حاصل را بر 120 تقسیم میکنیم )

◀️شرایط اخذ رتبه های پایه،ارشد،خبره و عالی حرفه ای👇
☑️ پایه حرفه ای
. داشتن حداقل 6 سال تجربه و حداقل سه سال توقف در رتبه مقدمانی
. گذراندن 180 ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره بین دو رتبه
. کسب حداقل 75 درصد امتیاز از فرم ارزشیابی سالانه سه سال آخر
. اشتغال به کار تمام وقت در سال تحصیلی جاری مطابق توضیح ذیل جدول
. کسب حداقل 60 درصد امتیاز از جدول شماره 1 ضوابط موضوع شایستگی های عمومی و حرفه ای

☑️ارشد حرفه ای
. داشتن حداقل 12 سال تجربه و حداقل سه سال توقف در رتبه پایه
. گذراندن 150 ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره بین دو رتبه
. کسب حداقل80 درصد امتیاز از فرم ارزشیابی سالانه سه سال آخر
. اشتغال به کار تمام وقت در سال تحصیلی جاری مطابق توضیح ذیل جدول . کسب حداقل 65 درصد امتیاز ازج جدول شماره 1 ضوابط موضوع شایستگی های عمومی و حرفه ای
خبره حرفه ای
. داشتن حداقل 18 سال تجربه و حداقل سه سال توقف در رتبه ارشد
. گذراندن 120 ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره بین دو رتبه
. کسب حداقل 85 درصد امتیاز از فرم ارزشیابی سالانه سه سال آخر
. اشتغال به کار تمام وقت در سال تحصیلی جاری مطابق توضیح ذیل جدول
. کسب حداقل 75 درصد امتیاز از جدول شماره 1 ضوابط موضوع شایستگی های عمومی و حرفه ای

☑️عالی حرفه ای .
داشتن حداقل 24 سال تجربه و حداقل سه سال توقف در رتبه خبره
. گذراندن 100 ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره بین دو رتبه
. کسب حداقل 90 درصد امتیاز از فرم ارزشیابی سالانه سه سال آخر
. اشتغال به کار تمام وقت در سال تحصیلی جاری مطابق توضیح ذیل جدول . کسب حداقل 85 درصد امتیاز از جدول شماره 1 ضوابط موضوع شایستگی های عمومی و حرفه ای
توضیح 1: افرادی کسری ساعات موظف دارند صرفا در صورتی که کسری ساعات موظف آنان حداکثر 4 ساعت باشد و کسری مذکور خارج از اختیار کارمند باشد در شمول رتبه بندی قرار می گیرد
🔹توجه :
توضیح 2: سنوات خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته از تاریخ 88/01/01 هر سال یک سال تعجیل دارد

◀️به اطلاع می رساند افزایش احکام رتبه به صورت تقریبی بر اساس زیر است
1.رتبه پایه حرفه ای از 120 تا 150 هزار تومان
2.رتبه ارشد حرفه ای کرد از 150 تا 170 هزار تومان
3.رتبه خبره حرفه ای از 190 تا 230 هزار تومان
4.رتبه عالی حرفه ای از 305 تا 380 هزار تومان
رتبه همکاران فارغ التحصيل دانشگاه فرهنگیان ( ورودی جدید)
با توجه به اینکه برای رتبه 6 سال سنوات لارم است و از این حداقل باید 3سال سنوات تجربی باشد لذا این همکاران بعد از سه سال تدریس مشمول رتبه می شوند .
طبق بخشنامه حتی اگر در روستا باشند باز هم بعد از سه سال تدریس مشمول رتبه میشوند
بنابراین خدمت روستای این همکاران در رتبه های بعدی تاثیر می گذارد
توجه : طبق بخشنامه رتبه بندی امکار باید اشتغال تمام وقت داشته باشد لذا در زمان مرخصی زایمان و ماموریت تحصیلی، رتبه تعلق نمیگیرد.
-----------------------
به کانال #صنفی_معلمان بپیوندید :
🔻🔻🔻
🆔 @kasenfi

🔴 بخشنامه ارتقا #طبقه_شغلی و #رتبه_شغلی به مناطق ابلاغ شد.

🔸همکارانی که از تاریخ ۱۴۰۱/۰۱/۰۱ الی ۱۴۰۱/۱۲/۲۹ مشمول ارتقای طبقه یا رتبه شغلی هستند و تاکنون حکم ارتقای آنها صادر نشده است برای پیگیری به امور اداری (کارگزینی) اداره محل خدمت خود مراجعه نمایند.

🔸 برای مثال همکاری که فروردین ۱۴۰۱ مشمول ارتقای رتبه یا طبقه بوده و تاکنون حکم ایشان صادر نشده است، با صدور حکم در دی یا بهمن ماه تاریخ اجرا فروردین خواهد بود و تمام معوقات از ابتدای سال پرداخت خواهد شد.
در صورت عدم صدور در سال جاری، معوقات به دیون خواهد رفت.

📚 کانال صنفی معلمان ایران
🔸🔸🔸
🆔 @kasenfi

🔴 دانستی های کارگزینی

🔻پست اختصاصی در خصوص سوالات متعهدین خدمت

🔸سوال اول:  دوران تحصیل دانشجویان متعهدین خدمت دانشگاه فرهنگیان و شهید رجائی چه زمانی در کسب رتبه و طبقه تاثیر دارد؟

🔸نکات مهم آن را یادآور می‌شویم

۱. مادامی که همکار در مناطق کمتر توسعه یافته که #تعجیل دارد. در کسب طبقه و رتبه شغلی تاثیر #ندارد.

۲. در صورت #انتقال به مناطق برخوردار می تواند از این سنوات برای کسب طبقه و رتبه شغلی استفاده نماید.


۳. دوران تحصیل متعهدین خدمت یک #تجربه_غیرمرتبط می باشد.

۴. در صورتی که همکار به مناطق برخوردار  منتقل شود. در صورت رعایت شرط ۱/۲ #یک_دوم سنوات تجربی (سنوات مرتبط) محاسبه می گردد.

۵. یک دوم تجربه مرتبط برای کسب #طبقه_شغلی برای سیکل تا فوق دیپلم ۲.۵سال و لیسانس و بالاتر ۲سال است

۶. یک دوم تجربه مرتبط برای کسب #رتبه_شغلی ۳،۴،۵حداقل ۳سال است.

۷. ایام تحصیل دانشگاه فرهنگیان و شهید رجائی #حداکثر_۴سال است. در صورت دوره تحصیل کمتر از ۴سال باشد همان مدت تحصیل را منظور می شود.
📚 کانال صنفی معلمان ایران
🔸🔸🔸
🆔 @kasenfi