😽 Работаешь за троих — получаешь за одного

Компании всё чаще просят сотрудников закрывать несколько ролей сразу — и начинают за это платить. HeadHunter зафиксировал резкий рост вакансий с доплатой за совмещение.

💘 Ключевые цифры
– почти 9 тыс. вакансий с доплатой за сверхнагрузку открыто с начала 2026 года
– рост к прошлому году — +29%
– 91% таких вакансий — для начинающих специалистов
– 90% — для штатных работников

💬 Кто платит и за что
Чаще всего доплату предлагают розничная торговля, продовольственный сектор и медицина. Речь идёт о ситуациях, когда сотрудник берёт на себя функции, выходящие за рамки его должности — совмещение, временное замещение, расширенный объём задач.

🪪 Что говорит закон
Доплата за дополнительную нагрузку — не добрая воля работодателя, а обязанность. Ключевые условия:
– работодатель обязан получить согласие сотрудника
– объём, сроки и размер доплаты фиксируются в допсоглашении
– размер законом не установлен, но символические выплаты — повод для суда
– сотрудник вправе отказаться от задач вне трудового договора без санкций

👁️ Рост таких вакансий — прямое следствие кадрового дефицита: не хватает людей, нагрузка перераспределяется на тех, кто есть.

🕵‍♀️ Подписаться

🦴 Поговорили и стало лучше

Продолжаем наш цикл еженедельных дайджестов громких HR-событий с комментариями, поясняющими суть новостей — чтобы вы были в курсе событий.

Главные темы этой недели:

💘 ММК передумал
💘 Lamoda меняет людей на алгоритмы
💘 Шесть дней, двенадцать часов — и всё наладится
💘 Война в Иране останавливает найм в Лондоне
💘 Бонус в $400k против неоплачиваемого отпуска

↖️ https://kod.ru/russia-job-market-weekly-layoffs-hiring

🤨 23 миллиона приглашений — и половина из них мимо

За первый квартал 2026 года российские работодатели отправили соискателям более 23 млн приглашений на вакансии. Аналитики hh.ru разобрали, кого зовут чаще всего — и куда.

💘 Ключевые цифры
– 23 млн+ приглашений за январь–март 2026 года
– 8,8 млн — в продажах и клиентском сервисе: самая востребованная сфера
– 7,2 млн приглашений получили соискатели в Москве — 30% от всего рынка
– женщины 19–30 лет — самая желанная группа: 5,3 млн обращений

💬 Кого зовут охотнее всего
Топ сфер по числу приглашений:
– Продажи и обслуживание клиентов — 8,8 млн
– Рабочий персонал — 3,6 млн
– Розничная торговля — 3,4 млн
– Транспорт и логистика — 3,3 млн

🪪 География спроса
– Москва — 30,4% всех приглашений
– Петербург — 11,4%
– Московская область — 7,3%
– Краснодарский край, Татарстан, Свердловская область — по 3–4%

🕵‍♀️ Подписаться

🧠 Каждый второй не пустит ИИ на своё собеседование

Недоверие к алгоритмам в найме растёт: россияне всё решительнее отказываются от ИИ-рекрутеров, сообщает SuperJob.

💘 Ключевые цифры
– только 7% предпочтут ИИ живому рекрутеру, если дать выбор
– 50% категорически против собеседований с алгоритмом — год назад таких было 42%
– лишь 4% готовы полностью доверить алгоритму проведение собеседования

💬 Теория vs практика
Практическая готовность выше декларируемой: 38% всё же согласились бы пройти ИИ-интервью, хотя многие из них делали бы это без особого энтузиазма. Категорическое неприятие — у 62%.

👁️ Рынок труда всё глубже уходит в автоматизацию, но кандидаты голосуют за человека. Парадокс: компании внедряют ИИ в подбор, чтобы экономить время — а соискатели начинают воспринимать это как сигнал о культуре компании.

🕵‍♀️ Подписаться

🤗 Дизайнеры и аналитики признались в лени. Но не кладовщики

Каждый пятый работающий россиянин считает себя ленивым. Но некоторые профессии делают это чаще.

💘 Ключевые цифры
– 19% называют себя ленивыми
– 70% отрицают это качество
– 11% затруднились с ответом
– мужчины честнее женщин: 21% против 17%

💬 Кто признаётся чаще всего
– дизайнеры — 33%
– аналитики — 29%
– PR-менеджеры — 28%
– юристы — 27%
– инженерно-технические работники и сисадмины — по 26%

💬 Кто в лени не признаётся
– главные бухгалтеры и операторы кол-центров — по 9%
– кладовщики — 11%
– продавцы — 12%
– маркетологи — 13%

👁️ Закономерность прослеживается чётко: чем выше зарплата, тем реже человек называет себя ленивым. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тыс. руб., лентяев только 14%. Возможно, дело не в характере — а в том, насколько работа ощущается как своя.

🕵‍♀️ Подписаться