За четверть века российская ИТ-отрасль прошла путь от зарождения до формирования полноценной технологической экосистемы. В начале 2000-х отрасль привлекала первые серьезные инвестиции. Сегодня ее экономические показатели впечатляют:
Динамика развития хорошо прослеживается и в ключевых событиях.
К концу первого десятилетия отрасль вышла на глобальный уровень:
Параллельно развивалась государственная ИТ-инфраструктура:
Современный этап характеризуется углублением в фундаментальные технологии и переход на российские решения.
Эволюция отрасли отражает общую траекторию: переход к построению комплексной, исследовательской и самодостаточной индустрии, глубоко интегрированной в реальный сектор экономики.
Подробнее о пути, который прошел ИТ-рынок в России за последние 25 лет, читайте здесь
по итогам первого полугодия 2025 года выручка ИТ-компаний составила 5,5 трлн рублей.
Динамика развития хорошо прослеживается и в ключевых событиях.
▫️
2001 год – Россия вошла в тройку мировых лидеров по мощности суперкомпьютеров с системой МВС-1000М (1 терафлопс), изначально создававшейся для моделирования нефтегазовых месторождений
▫️
2005 год – аудитория интернета в стране достигла 21.7 млн пользователей, создав базу для будущих цифровых гигантов
К концу первого десятилетия отрасль вышла на глобальный уровень:
в 2009 году «Яндекс» обрабатывал 1,29 млрд поисковых запросов (8-е место в мире), а «Лаборатория Касперского» вошла в топ-4 мировых производителей средств защиты.
Параллельно развивалась государственная ИТ-инфраструктура:
▫️
2009 год – запуск портала «Госуслуги»
▫️
2011 год – полное покрытие Земли спутниками ГЛОНАСС
▫️
2015 – запуск национальная платежная система «Мир»
▫️
2021 год – в России впервые используются цифровые документы
Современный этап характеризуется углублением в фундаментальные технологии и переход на российские решения.
Эволюция отрасли отражает общую траекторию: переход к построению комплексной, исследовательской и самодостаточной индустрии, глубоко интегрированной в реальный сектор экономики.
Подробнее о пути, который прошел ИТ-рынок в России за последние 25 лет, читайте здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17🔥14👏8👍2
Прочный фундамент для развития технологий – это не железо и не код. Это люди, которые создают решения, меняющие отрасль. Сегодня мы благодарили тех, чья работа в этом году стала основой для наших ключевых достижений в ИТ.
60+ наград – за создание новой ИТ-инфраструктуры, автоматизацию процессов, миграцию на российские решения, развитие платформ и внедрение инноваций – заслуженно получили сотрудники ИТ-кластера. За каждой победой – конкретный проект, высочайшая экспертиза и реальный вклад в стратегические цели компании.
Спасибо за то, что каждый день превращаете амбициозные задачи в осязаемые результаты. Поздравляю и горжусь командой!
60+ наград – за создание новой ИТ-инфраструктуры, автоматизацию процессов, миграцию на российские решения, развитие платформ и внедрение инноваций – заслуженно получили сотрудники ИТ-кластера. За каждой победой – конкретный проект, высочайшая экспертиза и реальный вклад в стратегические цели компании.
Спасибо за то, что каждый день превращаете амбициозные задачи в осязаемые результаты. Поздравляю и горжусь командой!
❤37🔥30🥰12👏12👍4🏆1
Сегодня состоялось ключевое событие для всей сервисной функции – годовой Сервисный комитет – масштабная встреча с участием более 100 коллег и 800 подключений. Вместе мы оценили путь за год и наметили контуры будущего.
Ключевая обратная связь от лидеров бизнес-блоков: их ожидания выросли – бизнесу нужен не просто исполнитель, а стратегический технологический партнер, который гарантирует надежность и экспертизу.
В завершение наградили победителей конкурса «Сила ИТ-сервиса – 2025» и отметили лучших сотрудников за выдающиеся результаты.
Благодарю всю команду сервисной функции и ее лидера Антона Сметанникова за высочайший профессионализм и целеустремленность!
Главные темы, которые определили нашу работу:▫️ Управление сервисом в логике эксплуатации ИТ-решений;▫️ Обеспечение непрерывности критичных процессов для бизнеса;▫️ Непрерывный цикл повышения операционной эффективности ИТ-сервисов;▫️ Создание ресурсно-сервисных моделей по ИТ-решениям;▫️ Выстраивание единой системы мониторинга всего ИТ-ландшафта;▫️ Формирование сильной культуры сервиса, гарантирующей максимальную результативность.
Ключевая обратная связь от лидеров бизнес-блоков: их ожидания выросли – бизнесу нужен не просто исполнитель, а стратегический технологический партнер, который гарантирует надежность и экспертизу.
В завершение наградили победителей конкурса «Сила ИТ-сервиса – 2025» и отметили лучших сотрудников за выдающиеся результаты.
Благодарю всю команду сервисной функции и ее лидера Антона Сметанникова за высочайший профессионализм и целеустремленность!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥39❤17🥰12👏9👍5🏆4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что лежит в основе цифровой нефтяной компании?
Чтобы двигать отрасль вперед, такой ландшафт нуждается в системных решениях. С 2021 года мы вместе с партнерами создаем национальную платформу промышленной автоматизации. Она станет новым стандартом, позволяя строить АСУ ТП как из кубиков «Лего» – из совместимых компонентов разных российских производителей.
Именно этот подход – от инфраструктуры до «умных» промыслов – мы показываем сегодня на стенде «Цифровая нефтяная компания» на премии «Люди прогресса».
Совсем скоро в этой и других номинациях назовут имена лучших, следите за итогами.
Это многослойный ИТ-ландшафт, где каждый уровень выполняет свою роль. Фундамент – это надежная инфраструктура: серверы и каналы связи для быстрой и безопасной передачи данных. На нем строится слой унифицированных бизнес-платформ для управления ресурсами, документами и аналитикой.
Чтобы двигать отрасль вперед, такой ландшафт нуждается в системных решениях. С 2021 года мы вместе с партнерами создаем национальную платформу промышленной автоматизации. Она станет новым стандартом, позволяя строить АСУ ТП как из кубиков «Лего» – из совместимых компонентов разных российских производителей.
Именно этот подход – от инфраструктуры до «умных» промыслов – мы показываем сегодня на стенде «Цифровая нефтяная компания» на премии «Люди прогресса».
Совсем скоро в этой и других номинациях назовут имена лучших, следите за итогами.
🔥27❤22👏10🏆4👍3
Технологическая независимость – это целостная экосистема, где люди, технологии и процессы работают как единый слаженный механизм.
Такой комплексный подход был высоко оценен – наш проект «Технологическая независимость: технологии, люди, процессы» одержал победу в номинации «Технологическое лидерство» на сегодняшней церемонии награждения премии «Люди прогресса».
Эта награда – признание вклада каждого, кто участвовал в проекте. Поздравляю команду с заслуженной победой!
Такой комплексный подход был высоко оценен – наш проект «Технологическая независимость: технологии, люди, процессы» одержал победу в номинации «Технологическое лидерство» на сегодняшней церемонии награждения премии «Люди прогресса».
Это результат слаженной работы трех составляющих:
Люди: Более 300 ответственных координаторов и экспертов, участвующих в процессе перехода на российское ПО, более 350 амбассадоров и обучение для 45000+ сотрудников;
Технологии: В госреестр внесено 150 собственных ИТ-решений компании;
Процессы: Созданы отраслевые партнерства, центры компетенций и выстроена вертикаль координаторов.
Эта награда – признание вклада каждого, кто участвовал в проекте. Поздравляю команду с заслуженной победой!
❤33🔥29🏆12👍7🥰2
На прошлой неделе мы отметили вклад сотрудников еще одного направления – команды ИТ-инфраструктуры, чья работа последних лет заложила основу для наших успехов. За это время мы создали с нуля современную, полностью управляемую и устойчивую технологическую среду, которая стала надежной опорой для всех бизнес-процессов компании.
Отдельная благодарность – лидеру этого масштабного преобразования Максиму Фомину и каждому специалисту команды. Ваши экспертность, целеустремленность и умение видеть вперед позволили создать прочный технологический фундамент и подготовиться к задачам будущего.
Мы говорили спасибо за работу в ключевых направлениях: от стратегической архитектуры и построения надежных систем до смелых экспериментов и внутренних инноваций. Каждое из этих направлений – часть общего фундамента.
Отдельная благодарность – лидеру этого масштабного преобразования Максиму Фомину и каждому специалисту команды. Ваши экспертность, целеустремленность и умение видеть вперед позволили создать прочный технологический фундамент и подготовиться к задачам будущего.
👏18❤13👍13🔥2🥰2
Переход на новое ПО – всегда вызов. Знакомо чувство, когда приходишь разобраться с новым инструментом, а тебе дают ссылку на вебинар или просто скидывают инструкцию? Такие «лоскутные» уроки уже не работают. Команды устают, а результат оставляет желать лучшего.
Мы кардинально изменили подход – вместо точечных курсов мы выстроили единую экосистему из обучения и коммуникаций. Это и вовлекающие чемпионаты, и живое общение с разработчиками, и гайды под разные роли и задачи.
Такая система помогает создать культуру изменений, где каждый чувствует поддержку. Как именно – читайте здесь.
«Крупные холдинги и промышленные компании первыми поняли: к новому ПО нельзя просто адаптироваться – нужно создавать полноценную образовательную экосистему».
Леонид Потапов, руководитель ИТ-образования «Газпром нефти»
Мы кардинально изменили подход – вместо точечных курсов мы выстроили единую экосистему из обучения и коммуникаций. Это и вовлекающие чемпионаты, и живое общение с разработчиками, и гайды под разные роли и задачи.
«А в 2026 году у нас в стране появятся Всероссийские ИТ-игры – масштабные соревнования по российскому софту, задуманные как единая платформа для развития практических навыков».
Дина Хаертдинова
, руководитель по информационному сопровождению ИТ «Газпром нефти»
Такая система помогает создать культуру изменений, где каждый чувствует поддержку. Как именно – читайте здесь.
www.rbc.ru
Код независимости: как новые технологии меняют правила IT-обучения - РБК Отрасли
Российский бизнес столкнулся с парадоксом: быстро развивается отечественный софт, но не хватает кадров, умеющих с ним работать. Необходимостью стало построение системы обучения, которая обеспечит кадрами всю экономику
❤19👍12🔥10🥰4👏4
Конец года – время подводить итоги и строить планы. 2025-й стал для ИТ-рынка по-настоящему интересным. Делюсь с вами ключевыми выводами и прогнозами на 2026 от экспертов.
Ценность ИТ-проектов стали оценивать по конкретным бизнес-результатам. Этот переход подкрепили рекордные инвестиции: по данным Минцифры, аудитория «Госуслуг» выросла до 120 млн, а расходы на ИТ и НИОКР в нефтегазе, по некоторым оценкам, показывали внушительный рост.
Согласно исследованию ВШБ ВШЭ, главными трендами будут платформенный подход, ИИ-агенты и кибербезопасность, встроенная в архитектуру.
Заказчики будут выбирать партнеров, способных обеспечить полный технологический цикл, ожидает Комитет АРПП «Отечественный софт». А по прогнозам ИТ-холдинга «Т1», это обеспечит уверенный рост ИТ-рынка на 10%, благодаря переходу к зрелой, платформенной и результативной цифровизаци.
Главный итог 2025 года – резкий рост технологической зрелости компаний.
Ценность ИТ-проектов стали оценивать по конкретным бизнес-результатам. Этот переход подкрепили рекордные инвестиции: по данным Минцифры, аудитория «Госуслуг» выросла до 120 млн, а расходы на ИТ и НИОКР в нефтегазе, по некоторым оценкам, показывали внушительный рост.
Вендоры и заказчики теперь строят долгосрочные альянсы для развития отечественных экосистем. 2026 год станет временем системности.
Согласно исследованию ВШБ ВШЭ, главными трендами будут платформенный подход, ИИ-агенты и кибербезопасность, встроенная в архитектуру.
Фундаментом станут масштабируемые отечественные платформы, а инвестиции в российский технологический стек станут стратегическим приоритетом.
Заказчики будут выбирать партнеров, способных обеспечить полный технологический цикл, ожидает Комитет АРПП «Отечественный софт». А по прогнозам ИТ-холдинга «Т1», это обеспечит уверенный рост ИТ-рынка на 10%, благодаря переходу к зрелой, платформенной и результативной цифровизаци.
🔥8❤6👍6👏1🏆1