Forwarded from ИТ-ПОЛИГОН 2026
Дайджест ИТ-Полигон 2025.pdf
20.8 MB
«ИТ-Полигон» для многих стал источником вдохновения и новых знаний, а также познакомил с конкретными инструментами и технологиями, которые могут пригодиться в работе.
Мы подготовили дайджест,
в котором собрали важные инсайты и уникальные кейсы конференции, чтобы вы могли в любой момент вспомнить самое главное.
Надеемся, будет полезно.
До встречи в следующем году!
#итполигон
#итполигон2025
#итполигон_дайджест
Мы подготовили дайджест,
в котором собрали важные инсайты и уникальные кейсы конференции, чтобы вы могли в любой момент вспомнить самое главное.
Надеемся, будет полезно.
До встречи в следующем году!
#итполигон
#итполигон2025
#итполигон_дайджест
👍11🔥8❤7
Сегодня на ПМЭФ рассказываю об опыте развития масштабного кроссотраслевого проекта.
Чтобы обеспечить бесперебойное развитие индустрии, мы строим единую технологическую экосистему. А национальная открытая платформа промышленной автоматизации — сердце этой системы, которое с каждым днем бьется все мощнее.
Особенно важно, что сосуды этой системы — кадры. Без талантливых специалистов никакие технологии не заработают. Поэтому мы активно развиваем корпоративное обучение и сотрудничаем с вузами, чтобы готовить профессионалов, способных менять отрасль изнутри.
Совместно с партнерами мы прямо сейчас формируем новую культуру отечественной ИТ-индустрии.
Чтобы обеспечить бесперебойное развитие индустрии, мы строим единую технологическую экосистему. А национальная открытая платформа промышленной автоматизации — сердце этой системы, которое с каждым днем бьется все мощнее.
Особенно важно, что сосуды этой системы — кадры. Без талантливых специалистов никакие технологии не заработают. Поэтому мы активно развиваем корпоративное обучение и сотрудничаем с вузами, чтобы готовить профессионалов, способных менять отрасль изнутри.
Совместно с партнерами мы прямо сейчас формируем новую культуру отечественной ИТ-индустрии.
🔥33👍8👏7❤6
«Газпром нефть», «ВТБ» и «РЖД» объединяют усилия и создают попечительский совет при автономной некоммерческой организации «Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом» (АНО «НЦК ИСУ»).
Взаимодействие направлено на развитие национальных стандартов в области разработки отечественных систем управления ресурсами.
Меморандум о сотрудничестве открывает новые горизонты нашей совместной работы. Подробнее — в пресс-релизе.
Взаимодействие направлено на развитие национальных стандартов в области разработки отечественных систем управления ресурсами.
Меморандум о сотрудничестве открывает новые горизонты нашей совместной работы. Подробнее — в пресс-релизе.
🔥20👍13❤8
Продолжаю тему соглашений на ПМЭФ — 1C стали нашими партнерами в области подготовки ИТ-кадров. Будем вместе готовить специалистов, способных работать с отечественными ИТ-платформами и решать реальные бизнес-задачи. Подробнее
«Сегодня развитие кадров — ключевой приоритет для «Газпром нефти». Мы запускаем масштабные инициативы для подготовки и роста ИТ-специалистов, чтобы отвечать на современные вызовы и формировать сильный кадровый резерв для всей отрасли. В числе таких инициатив — наш проект «Образовательная лига вендоров», который объединяет ведущих производителей российских решений и образовательные учреждения для совместной подготовки специалистов с востребованными цифровыми компетенциями. Вместе с партнерами мы строим образовательную экосистему, которая позволяет нашим сотрудникам и молодым специалистам получать актуальные знания, осваивать новые технологии и быть готовыми к предстоящим задачам. Уверен, что такие инвестиции в людей обеспечат технологическую устойчивость компании и ускорят развитие отрасли и страны».
❤23🔥14👍8👏3
О чем еще делюсь с индустрией на ПМЭФ-2025?
Внедрение инноваций — это не просто запуск пилота, а масштабирование и системная работа. Мы построили единую площадку — внутреннюю цифровую платформу тестирования и апробаций — как мастерскую, где все вместе шлифуем идеи, превращая прототипы в готовые решения.
Вот основные принципы построения гибкой ИТ-системы:
Но главный секрет успеха — честная обратная связь.
Это командная игра, где главное правило — открытый диалог и готовность меняться вместе.
Внедрение инноваций — это не просто запуск пилота, а масштабирование и системная работа. Мы построили единую площадку — внутреннюю цифровую платформу тестирования и апробаций — как мастерскую, где все вместе шлифуем идеи, превращая прототипы в готовые решения.
Вот основные принципы построения гибкой ИТ-системы:
🔘 Централизованно управляем ИТ-ландшафтом🔘 Внедряем новые решения поэтапно, проверяем их совместимость с уже существующим ПО🔘 Плотно работаем с вендорами над развитием отечественных продуктов🔘 Обеспечиваем поддержку и обучение сотрудников.🔘 Регулярно тестируем новые решения
Но главный секрет успеха — честная обратная связь.
«У нас больше 50 тысяч пользователей по всей стране. И сейчас мы выстроили методологию, когда сначала 80% работы уходит на технические доработки, а после того, как решение идет в тираж, все наоборот — мы меняем фокус на пользовательский опыт. Самое важное здесь — прозрачная обратная связь и наша реакция на нее».
Это командная игра, где главное правило — открытый диалог и готовность меняться вместе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21❤11🏆8🔥6👏4
Вместе с «Северсталью» и рядом индустриальных партнеров мы объединяем ресурсы и технологическую экспертизу, чтобы продолжить развивать универсальные для нефтегазовой отрасли, металлургии и химической промышленности компоненты национальной открытой платформы промышленной автоматизации:
Соглашение об этом сегодня на ПМЭФ подписали председатель правления «Газпром нефти» Александр Дюков, генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев и руководители промышленных компаний из других отраслей.
Подробнее — в новости.
– программно-совместимые виртуальные контроллеры,
– наборы датчиков,
– инфраструктуру вычислительных серверов,
– и другие.
Соглашение об этом сегодня на ПМЭФ подписали председатель правления «Газпром нефти» Александр Дюков, генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев и руководители промышленных компаний из других отраслей.
Подробнее — в новости.
🔥20❤8👏6👍3
Поздравил сегодня выпускников второго потока корпоративных магистратур в Политехе Петра.
Особенно приятно видеть, что большая часть из них уже работает в нашей компании.
Мечтайте масштабно, но помните, что большие победы складываются из маленьких последовательных шагов. Продолжайте учиться и задавать вопросы — именно знания открывают двери и дают силы для новых достижений.
Особенно приятно видеть, что большая часть из них уже работает в нашей компании.
По итогам обучения 61% студентов трудоустроены в «Газпром нефть».
Мечтайте масштабно, но помните, что большие победы складываются из маленьких последовательных шагов. Продолжайте учиться и задавать вопросы — именно знания открывают двери и дают силы для новых достижений.
🔥36❤20👏9🏆6🥰2
Система управления непрерывностью бизнеса — это надежный маяк, который помогает компаниям держать курс даже в шторм. Например, когда отключились спутниковые каналы связи, система помогла 1000+ удаленным добычным объектам продолжить работу.
Понимая это, мы ежегодно выступаем программным партнером форума РискТЭК. Уже 8-9 июля форум станет главной площадкой для обмена лучшими отраслевыми практиками, объединив на площадке экспертов в области управления непрерывностью бизнеса.
В этом году на форуме пройдет премия Business Awards РискТЭК 2025 среди компаний-участников, где отметим лучшие стратегии, кейсы и достижения в отрасли. А уже в следующем году в премии смогут участвовать все, кто подаст заявку на сайте.
Движемся вперед #вритменепрерывности
Понимая это, мы ежегодно выступаем программным партнером форума РискТЭК. Уже 8-9 июля форум станет главной площадкой для обмена лучшими отраслевыми практиками, объединив на площадке экспертов в области управления непрерывностью бизнеса.
В этом году на форуме пройдет премия Business Awards РискТЭК 2025 среди компаний-участников, где отметим лучшие стратегии, кейсы и достижения в отрасли. А уже в следующем году в премии смогут участвовать все, кто подаст заявку на сайте.
Движемся вперед #вритменепрерывности
❤15👍11🔥4🏆3
Приоритет сегодня — внимание не только к техническим параметрам, но и к полному пользовательскому пути.
Об этом рассказал на 10-й конференции «Решения 1С для корпоративных клиентов».
Также поделился с коллегами тем, как мы обучаем пользователей. В этом году мы переходим на новый этап: скоро начнем совместно готовить высококвалифицированные ИТ-кадры, способные вывести всю отрасль на качественно новый уровень развития и инноваций.
Об этом рассказал на 10-й конференции «Решения 1С для корпоративных клиентов».
С помощью 1С-систем мы развиваем инструменты поддержки и платформируем крупные решения — от документооборота до сервисного обслуживания. Это позволяет тиражировать успешные процессы и создавать гибкие, масштабируемые решения.
Также поделился с коллегами тем, как мы обучаем пользователей. В этом году мы переходим на новый этап: скоро начнем совместно готовить высококвалифицированные ИТ-кадры, способные вывести всю отрасль на качественно новый уровень развития и инноваций.
🔥16❤9👍7