«Сегодня развитие кадров — ключевой приоритет для «Газпром нефти». Мы запускаем масштабные инициативы для подготовки и роста ИТ-специалистов, чтобы отвечать на современные вызовы и формировать сильный кадровый резерв для всей отрасли. В числе таких инициатив — наш проект «Образовательная лига вендоров», который объединяет ведущих производителей российских решений и образовательные учреждения для совместной подготовки специалистов с востребованными цифровыми компетенциями. Вместе с партнерами мы строим образовательную экосистему, которая позволяет нашим сотрудникам и молодым специалистам получать актуальные знания, осваивать новые технологии и быть готовыми к предстоящим задачам. Уверен, что такие инвестиции в людей обеспечат технологическую устойчивость компании и ускорят развитие отрасли и страны».