Сегодня разберём, как работает брокер сообщений — и при чём здесь обычная почта. 📨
Представьте: вы отправили письмо, но вместо почтальона — «умный посредник», который гарантирует, что оно точно дойдёт, даже если получатель временно недоступен.
Это и есть брокер сообщений — «почтовое отделение» в мире IT. Хотите понять, как оно устроено без терминов и схем? Читайте фотокарточки!
Представьте: вы отправили письмо, но вместо почтальона — «умный посредник», который гарантирует, что оно точно дойдёт, даже если получатель временно недоступен.
Это и есть брокер сообщений — «почтовое отделение» в мире IT. Хотите понять, как оно устроено без терминов и схем? Читайте фотокарточки!
❤🔥19⚡12👍9
10 причин, почему мое менторство — лучший образовательный продукт по БА/СА. Часть 1.
🧉11 МАЯ СТАРТ 6-ГО ПОТОКА МЕНТОРСТВА
Уже занято 14 из 20 мест. Хочу донести до вас 10 тезисов про мое обучение.
Сегодня раскрою первые пять:
1️⃣ Я не продаю курсы. Я провожу менторство
Это формат, где на каждом этапе тебе помогают и поддерживают, а не просто дают уроки и материалы.
Мы нацелены на результат, а не на то, чтобы выпустить умных людей с сертификатами без работы.
Поэтому и программа сильно отличается от типичных массмаркет курсов, где тебе дают просто общую инфу для галочки.
Наши же люди в рамках 3-4 месяцев с нуля обучаются бизнес+системной аналитике и находят работу, если следуют нашим регламентам.
2️⃣ Обучение длится 3 месяца + 3 месяца поддержки на испытательном сроке
Я специально не провожу короткие программы, тк каждому ученику нужно:
Изучить нужные навыки: от BPMN и user story до архитектуры ПО и работы с требованиями, отточить эти знания на реальной практике в формате домашек, собрать резюме, подготовиться к собеседованиям, пройти МОК-интервью и натренировать самопрезентацию.
После пройти собесы, получить оффер и закрыть испытательный срок.
Ключевой результат обучения не просто знания. А стабильная работа с зарплатой 90-150 тысяч рублей на старте.
И при этом, есть четкая перспектива роста, и наше комьюнити этому способствует.
+все ученики могут ходить на дополнительные лекции даже после обучения.
3️⃣ Личные созвоны 2-3 раза в неделю
C учениками лично разбирается пройденный материал, домашние задания, мы не ограничены по времени.
Иногда один созвон может длится 2 часа.
Личные созвоны — это самое важное, что есть в менторстве. Потому что на нем ты получаешь личную поддержку от меня и менторов.
Если почитаете живые отзывы, то увидите, что практически все пишут именно про живые созвоны и их помощь: https://xn--r1a.website/itgardenn/554
Мы не просто отвечаем на вопросы, мы копаем вглубь, находим ошибки. При необходимости даем доп. задания. Главная задача — освоить инструмент.
4️⃣ Мы сразу обучаем двум профессиям: бизнес и системный аналитик
Мы даем актуальные знания для двух профессий, чтобы после обучения ты был максимально конкурентоспособным и мог выбрать направление, которое тебе больше по душе.
Кому-то больше нравится техническая сторона, кому-то легче дается бизнес-аналитика. Ученики получают офферы на 100-150к в обоих направлениях. А некоторые идут в фулстек анализ и получают ЗП на старте еще выше.
У каждого свой путь, под каждого мы выбираем свою стратегию для прохождения собеседований и получения работы.
5️⃣ Живое комьюнити учеников
Часто на рынке онлайн образования можно увидеть ситуацию, где после обучения ментор исчезает, ведь денежки заплачены и обязательства выполнены. И сами ученики также не общаются между собой.
Я так не могу. Мне важно лично собираться с учениками, видеть их рост и просто банально классно проводить время.
Я регулярно организовываю встречи с учениками в разных городах: Москва, Питер, Пермь, Казань, Уфа.
Подробнее можете почитать про это тут: https://xn--r1a.website/itgardenn/158
Или посмотреть обзоры таких встреч на ютубе: по этой ссылке
Это дает возможность делиться своим опытом и перенимать опыт других. Получать рекомендации по рабочим задачам от действующих аналитиков — возможность, которую дает комьюнити.
Оставить заявку на обучение можно здесь: https://www.itgarden.education/new/forma
🧉11 МАЯ СТАРТ 6-ГО ПОТОКА МЕНТОРСТВА
Уже занято 14 из 20 мест. Хочу донести до вас 10 тезисов про мое обучение.
Сегодня раскрою первые пять:
Это формат, где на каждом этапе тебе помогают и поддерживают, а не просто дают уроки и материалы.
Мы нацелены на результат, а не на то, чтобы выпустить умных людей с сертификатами без работы.
Поэтому и программа сильно отличается от типичных массмаркет курсов, где тебе дают просто общую инфу для галочки.
Наши же люди в рамках 3-4 месяцев с нуля обучаются бизнес+системной аналитике и находят работу, если следуют нашим регламентам.
Я специально не провожу короткие программы, тк каждому ученику нужно:
Изучить нужные навыки: от BPMN и user story до архитектуры ПО и работы с требованиями, отточить эти знания на реальной практике в формате домашек, собрать резюме, подготовиться к собеседованиям, пройти МОК-интервью и натренировать самопрезентацию.
После пройти собесы, получить оффер и закрыть испытательный срок.
Ключевой результат обучения не просто знания. А стабильная работа с зарплатой 90-150 тысяч рублей на старте.
И при этом, есть четкая перспектива роста, и наше комьюнити этому способствует.
+все ученики могут ходить на дополнительные лекции даже после обучения.
C учениками лично разбирается пройденный материал, домашние задания, мы не ограничены по времени.
Иногда один созвон может длится 2 часа.
Личные созвоны — это самое важное, что есть в менторстве. Потому что на нем ты получаешь личную поддержку от меня и менторов.
Если почитаете живые отзывы, то увидите, что практически все пишут именно про живые созвоны и их помощь: https://xn--r1a.website/itgardenn/554
Мы не просто отвечаем на вопросы, мы копаем вглубь, находим ошибки. При необходимости даем доп. задания. Главная задача — освоить инструмент.
Мы даем актуальные знания для двух профессий, чтобы после обучения ты был максимально конкурентоспособным и мог выбрать направление, которое тебе больше по душе.
Кому-то больше нравится техническая сторона, кому-то легче дается бизнес-аналитика. Ученики получают офферы на 100-150к в обоих направлениях. А некоторые идут в фулстек анализ и получают ЗП на старте еще выше.
У каждого свой путь, под каждого мы выбираем свою стратегию для прохождения собеседований и получения работы.
Часто на рынке онлайн образования можно увидеть ситуацию, где после обучения ментор исчезает, ведь денежки заплачены и обязательства выполнены. И сами ученики также не общаются между собой.
Я так не могу. Мне важно лично собираться с учениками, видеть их рост и просто банально классно проводить время.
Я регулярно организовываю встречи с учениками в разных городах: Москва, Питер, Пермь, Казань, Уфа.
Подробнее можете почитать про это тут: https://xn--r1a.website/itgardenn/158
Или посмотреть обзоры таких встреч на ютубе: по этой ссылке
Это дает возможность делиться своим опытом и перенимать опыт других. Получать рекомендации по рабочим задачам от действующих аналитиков — возможность, которую дает комьюнити.
Оставить заявку на обучение можно здесь: https://www.itgarden.education/new/forma
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥19⚡9 8👍1
Врываемся в тему "Баз данных" и разбираем все на простых ассоциациях📚
Были когда-нибудь в библиотеке? Я последний раз был в школе, но да ладно…
Так вот, представьте, что:
А остальное читайте на фотокарточках🧐
Были когда-нибудь в библиотеке? Я последний раз был в школе, но да ладно…
Так вот, представьте, что:
1) Библиотека — это БД
2) Библиотекарь — это СУБД
А остальное читайте на фотокарточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥20👍11💅6⚡1
С нуля до оффера на 138к за 3 месяца. Реально ли в 28 лет кардинально поменять свою жизнь? 😳
Миша 5 лет работал в банке.
Стабильная «сотка в месяц», позиция эксперта, но — достиг потолока. Развития нет, впереди рождение ребенка, чувствуется, что денег будет не хватать.
Попробовал перейти в аналитику внутри компании — получил ответ:
В 28 лет выбор невелик:
Либо сидишь и не рыпаешься, либо рискуешь и начинаешь всё с нуля.
Стабильную работу менять страшно. Особенно, когда за спиной семья. Вдруг не вывезу. Вдруг уволят. Вдруг кирпич на голову упадет.🧱
Но Миша рискнул.
Пришёл ко мне на менторство.
За первый месяц разобрался в инструментах, научился декомпозировать задачи, работать с требованиями, прокачал критическое мышление и уверенность на собеседованиях.
Дальше — резюме, самопрезентация, выход на рынок:
Миша выбрал второй вариант — за гибкость, рост и интересные задачи.
На текущий момент уже закрыл испытательный срок, вышел на стабильные 138к и уже двигается в сторону 200+.
Обеспечивает семью, готовится к отпуску за границей и уверен в завтрашнем дне.
И всё это — без айтишного образования и опыта.
Если ты хочешь выстроить такой же путь — приходи на бесплатную консультацию. За 40-60 минут разложим по полочкам:
— как учиться
— что качать
— как получать офферы уже через 2–3 месяца.
Записаться можно по ссылке
Скоро такие консультации будет вести моя команда — я как раз готовлю для этого отдельный отдел.
А пока — ещё есть шанс поговорить со мной лично.
Миша 5 лет работал в банке.
Стабильная «сотка в месяц», позиция эксперта, но — достиг потолока. Развития нет, впереди рождение ребенка, чувствуется, что денег будет не хватать.
Попробовал перейти в аналитику внутри компании — получил ответ:
«Скиллов не хватает. Учись — тогда посмотрим».
В 28 лет выбор невелик:
Либо сидишь и не рыпаешься, либо рискуешь и начинаешь всё с нуля.
Стабильную работу менять страшно. Особенно, когда за спиной семья. Вдруг не вывезу. Вдруг уволят. Вдруг кирпич на голову упадет.
Но Миша рискнул.
Пришёл ко мне на менторство.
За первый месяц разобрался в инструментах, научился декомпозировать задачи, работать с требованиями, прокачал критическое мышление и уверенность на собеседованиях.
Дальше — резюме, самопрезентация, выход на рынок:
Результат: два оффера почти одновременно.
— 160к — аналитик на проект по автоматизации ЖКХ
— 138к — финтех, гибкий график,
продуктовая команда
Миша выбрал второй вариант — за гибкость, рост и интересные задачи.
На текущий момент уже закрыл испытательный срок, вышел на стабильные 138к и уже двигается в сторону 200+.
Обеспечивает семью, готовится к отпуску за границей и уверен в завтрашнем дне.
И всё это — без айтишного образования и опыта.
Если ты хочешь выстроить такой же путь — приходи на бесплатную консультацию. За 40-60 минут разложим по полочкам:
— как учиться
— что качать
— как получать офферы уже через 2–3 месяца.
Записаться можно по ссылке
Скоро такие консультации будет вести моя команда — я как раз готовлю для этого отдельный отдел.
А пока — ещё есть шанс поговорить со мной лично.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡22👍9❤🔥8
Мало получить оффер, надо еще потом испытательный срок закрыть 🔫
10 из 10 наших учеников закрывают ИС без каких-либо проблем (собственно, как и Миша из предыдущего поста), потому что:
1) Они следуют нашим советам и рекомендациям
2) Они могут приходить с любыми вопросами к менторам
Вам же я советую почитать фотокарточки, которые мы подготовили на эту тему🤩
10 из 10 наших учеников закрывают ИС без каких-либо проблем (собственно, как и Миша из предыдущего поста), потому что:
1) Они следуют нашим советам и рекомендациям
2) Они могут приходить с любыми вопросами к менторам
Вам же я советую почитать фотокарточки, которые мы подготовили на эту тему
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17❤🔥7💅5 1
Ура, 1 мая — отдых начинается?😌
Но не тут то было. Я выбрал работу и закрытие задач, которые долго откладывал.
Этакий день, когда можешь поработать над тем, что казалось не важным, не срочным, не рентабельным в моменте.
И все таки, день труда как никак. У вас какие планы, чем займетесь, мангал уже прикупили?
Но не тут то было. Я выбрал работу и закрытие задач, которые долго откладывал.
Этакий день, когда можешь поработать над тем, что казалось не важным, не срочным, не рентабельным в моменте.
И все таки, день труда как никак. У вас какие планы, чем займетесь, мангал уже прикупили?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥16⚡7💅6
У вас есть возможность стать частью нашей команды IT Garden🌴
Итак, в мойвыходной рабочий день я наконец-то сформировал список недостающих специалистов в нашей команде.
Открытые позиции:
1⃣ Операционный директор
-Координация всех внутренних процессов совместно со мной и ассистентом
-Выстраивание новых процессов, контроль сроков и задач
2⃣ Менеджер по привлечению клиентов
-Поиск и проработка каналов продаж
-Первичное общение с новыми учениками
-Проведение консультаций
3⃣ Контент-продюсер
-Разработка видео контент-плана совместно со мной (Instagram, YouTube)
-Координация всех этапов создания и выпуска контента
Что я ценю:
-Релевантный или около релевантный опыт работы
-Дисциплину и пунктуальность
-Готовность быть на связи 24/7
Как попасть в команду:
Кидайте мне в лс (@alex_anddr) свое резюме и короткий рассказ о себе: кто вы и чем живете. Дальше сориентируемся.
1 мая — отличный день, чтобы стать частью большого проекта. Пересылайте этот пост своим друзьям.
Итак, в мой
Открытые позиции:
-Координация всех внутренних процессов совместно со мной и ассистентом
-Выстраивание новых процессов, контроль сроков и задач
-Поиск и проработка каналов продаж
-Первичное общение с новыми учениками
-Проведение консультаций
-Разработка видео контент-плана совместно со мной (Instagram, YouTube)
-Координация всех этапов создания и выпуска контента
Что я ценю:
-Релевантный или около релевантный опыт работы
-Дисциплину и пунктуальность
-Готовность быть на связи 24/7
Как попасть в команду:
Кидайте мне в лс (@alex_anddr) свое резюме и короткий рассказ о себе: кто вы и чем живете. Дальше сориентируемся.
1 мая — отличный день, чтобы стать частью большого проекта. Пересылайте этот пост своим друзьям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥20⚡9👍9
Завершаем тему методологий в IT одной из самых популяных и часто используемых — Kanban 🗂
Один простой принцип: начни с того, что есть, и двигайся вперёд, не ломая процессы. Kanban зародился на заводе Toyota и до сих пор помогает управлять производством максимально эффективно.
Откладываем первомайский шашлык и читаем фотокарточки, ведь никто не знает, о чем вас спросят на собесе завтра🤘🏼
Один простой принцип: начни с того, что есть, и двигайся вперёд, не ломая процессы. Kanban зародился на заводе Toyota и до сих пор помогает управлять производством максимально эффективно.
Откладываем первомайский шашлык и читаем фотокарточки, ведь никто не знает, о чем вас спросят на собесе завтра🤘🏼
⚡15👍10❤🔥7