Самая большая проблема на рынке IT-образования 😮

Проводил созвон с потенциальной ученицей. Девушка работает в продажах — сразу видно: уверенная, шарит в коммуникации, по голосу чувствуется, что не первый день в профессии.

Рассказывает:

Я уже обошла три менторства. Смотрела, как у них обучение построено. Везде одно и то же: тебе просто кидают материалы и типа «разбирайся сам». Теория, таблички, гугл-доки. Вроде бы красиво, но по факту — никто ничего не проверяет. Хочешь — делай, хочешь — не делай.

А потом я рассказал, как у нас всё устроено:

Есть домашки, тесты, задания из реальной практики. Всё это проверяется, по каждой домашке даётся обратная связь. На личных созвонах мы разбираемся с каждым учеником: что усилить, какие инструменты нужно доучить, отмечаем прогресс и что нужно сделать, чтобы к концу обучения новичок получил оффер на 100–130к. 💸

Потому что это реально проблема онлайн-обучения. Особенно в IT.

Школы стараются: записывают лекции, делают презентации, базы знаний, Notion-страницы с курсами и модулями. Всё это красиво выглядит. Но в чём смысл?

Если тебя никто не проверяет, не направляет, не помогает закрепить навыки — ты просто барахтаешься один. Вроде бы что-то делаешь, но сам не понимаешь, правильно или нет.

В итоге — два классических сценария:

Первый. Ты забиваешь. Потому что ничего не горит, дедлайнов нет, никто за тобой не следит. Всегда есть мысль: «Сделаю потом».

Второй. Ты вроде стараешься, что-то делаешь, но не видишь прогресса. Не понимаешь, на каком уровне находишься. Не видишь точек роста. И в голове начинают лезть мысли:

«Наверное, это не моё»
«Наверное, я не подхожу для IT»

И ты сливаешься. Не потому что ты тупой. А потому что не было обратной связи и закрепления результатов через практику.

Теория есть везде. А работу можно получить только через практику, фидбэк и доработки. И вот этим мы занимаемся каждый день.

Так и появляются те, кто выходит с офферами, с уверенностью и пониманием, что делать дальше. Не потому что повезло. А потому что работали над каждым заданием и практикой — совместно.

На прикрепленном фото вы можете увидеть мою команду, с которой мы разработали и поддерживаем великолепную методологию обучения.

Интересно послушать, с какими форматами обучения вы сталкивались. Ждём вас в комментариях ✍️

Сегодня ученик получил оффер на 250к 🧊

В конце прошлого года мы запустили чат-реалити с одним из учеников 4 потока.

Георгий – в прошлом специалист по тендерам, в настоящем предприниматель и комик. А теперь еще и айтишник…

В этом чатике постарались показать весь путь освоения инструментов ба/са и поиска работы.

Менторы делились своей обратной связью по домашкам, Жора в свою очередь делился своими эмоциями и лайфхаками.
И так на протяжении 4 месяцев.

Все максимально честно. Где вы еще такое видели, а?

И сегодня Жора получил оффер на 250к. Чему я, он и менторы очень рады.

Вот вам ссылочка на чат-реалити:
https://xn--r1a.website/+JicQWW_c-m9lNDJi
Можете сразу посмотреть весь путь за 10 минут.

А в комментариях закинул скрин оффера.

10 причин, почему мое менторство — лучший образовательный продукт по БА/СА. Часть 1.

🧉11 МАЯ СТАРТ 6-ГО ПОТОКА МЕНТОРСТВА

Уже занято 14 из 20 мест. Хочу донести до вас 10 тезисов про мое обучение.

Сегодня раскрою первые пять:

1️⃣ Я не продаю курсы. Я провожу менторство

Это формат, где на каждом этапе тебе помогают и поддерживают, а не просто дают уроки и материалы.

Мы нацелены на результат, а не на то, чтобы выпустить умных людей с сертификатами без работы.

Поэтому и программа сильно отличается от типичных массмаркет курсов, где тебе дают просто общую инфу для галочки.

Наши же люди в рамках 3-4 месяцев с нуля обучаются бизнес+системной аналитике и находят работу, если следуют нашим регламентам.

2️⃣ Обучение длится 3 месяца + 3 месяца поддержки на испытательном сроке

Я специально не провожу короткие программы, тк каждому ученику нужно:

Изучить нужные навыки: от BPMN и user story до архитектуры ПО и работы с требованиями, отточить эти знания на реальной практике в формате домашек, собрать резюме, подготовиться к собеседованиям, пройти МОК-интервью и натренировать самопрезентацию.

После пройти собесы, получить оффер и закрыть испытательный срок.

Ключевой результат обучения не просто знания. А стабильная работа с зарплатой 90-150 тысяч рублей на старте.

И при этом, есть четкая перспектива роста, и наше комьюнити этому способствует.

+все ученики могут ходить на дополнительные лекции даже после обучения.

3️⃣ Личные созвоны 2-3 раза в неделю

C учениками лично разбирается пройденный материал, домашние задания, мы не ограничены по времени.

Иногда один созвон может длится 2 часа.

Личные созвоны — это самое важное, что есть в менторстве. Потому что на нем ты получаешь личную поддержку от меня и менторов.

Если почитаете живые отзывы, то увидите, что практически все пишут именно про живые созвоны и их помощь: https://xn--r1a.website/itgardenn/554

Мы не просто отвечаем на вопросы, мы копаем вглубь, находим ошибки. При необходимости даем доп. задания. Главная задача — освоить инструмент.


4️⃣ Мы сразу обучаем двум профессиям: бизнес и системный аналитик

Мы даем актуальные знания для двух профессий, чтобы после обучения ты был максимально конкурентоспособным и мог выбрать направление, которое тебе больше по душе.

Кому-то больше нравится техническая сторона, кому-то легче дается бизнес-аналитика. Ученики получают офферы на 100-150к в обоих направлениях. А некоторые идут в фулстек анализ и получают ЗП на старте еще выше.

У каждого свой путь, под каждого мы выбираем свою стратегию для прохождения собеседований и получения работы.

5️⃣ Живое комьюнити учеников

Часто на рынке онлайн образования можно увидеть ситуацию, где после обучения ментор исчезает, ведь денежки заплачены и обязательства выполнены. И сами ученики также не общаются между собой.

Я так не могу. Мне важно лично собираться с учениками, видеть их рост и просто банально классно проводить время.

Я регулярно организовываю встречи с учениками в разных городах: Москва, Питер, Пермь, Казань, Уфа.

Подробнее можете почитать про это тут: https://xn--r1a.website/itgardenn/158

Или посмотреть обзоры таких встреч на ютубе: по этой ссылке

Это дает возможность делиться своим опытом и перенимать опыт других. Получать рекомендации по рабочим задачам от действующих аналитиков — возможность, которую дает комьюнити.

Оставить заявку на обучение можно здесь: https://www.itgarden.education/new/forma