Верим, что Вы справитесь с этим заданием меньше, чем за 1 минуту.

Время пошло⌛

Как я выбил оффер в IT команду Самоката 🛒

После того как мой проект в ВТБ закрыли, я оказался в режиме жёсткий поиск работы 2.0.

Денег — почти ноль. Аренда — тикает.
Начал откликаться вообще на всё подряд. Без надежды, что хоть кто-то заметит.

Про Самокат я мечтал давно. Но пробиться туда не мог — резюме улетало в никуда, отклики игнорили, HR молчали.
Уже смирился, что не судьба. 😤

И тут вдруг…

❗️Мне прилетает оффер от компании Bell Integrator: 120к, полный дистант, спокойный темп. Вроде классика — бери и работай.

И буквально в тот же день — мне пишет тот самый HR из Самоката, который меня раньше морозил.

Эмоции? Полный чикипибарум. Я давно хотел туда попасть, а тут они САМИ выходят на связь.
Решил не тупить. Пошёл на собеседования, сделал тестовое — но процесс тянулся неделями.

А у меня на руках уже лежит оффер на 120к, и ответ по нему нужен срочно.

Что сделал? Написал HR из Самоката:

«У меня есть предложение от другой компании, нужно дать ответ. Готов хоть завтра пройти финальное — только давайте ускорим процесс»

Через ЧАС мне назначают финальное интервью.

На адреналине прохожу финальные этапы. И вечером получаю сообщение:

«Мы готовы сделать вам оффер. 150к. Welcome в Самокат»

Так я оказался там, где очень хотел.

Офис в центре. Кухня, спортзал, теннис, своя атмосфера.
Но главное — продукт, в котором ты участвуешь. Мои требования превращались в реальные фичи. Я видел, как мои идеи катятся в прод.

👉 Что я понял:

Если хочешь пробиться в компанию мечты — не бойся напоминать о себе, писать, проявляться.
Никто не сделает это за тебя.

А если ты хочешь с нуля попасть в IT и выйти на работу бизнес- или продуктовым аналитиком — приходи на бесплатную консультацию.

Для этого можешь написать мне в личку

Разберу твою ситуацию, подскажу, что качать, как оформить резюме, и как не завалить собес даже без опыта.

На баре сегодня — рефакторинг.🍹

Ингредиенты: немного старого кода, щепотка здравого смысла и много любви к чистоте.

Взболтать, но не смешивать — и наслаждайся понятной логикой без головной боли 🧠💻

КАК ЖЕ МЕНЯ ЗАЕБ@ЛИ...

...компании, которые целенаправленно не дают своим сотрудникам расти. Рассказываю свежую историю:

Год назад моя ученица устроилась аналитиком на 85к. Без большого опыта, после трех месяцев обучения. Херачила: разбиралась в процессах, брала сложные задачи, тащила проекты.

В какой-то момент поняла: выросла. Стала приносить реальную ценность, решать бизнес-задачи. И логично пошла к руководству обсуждать повышение.

Что услышала в ответ?

Ты молодец, но пока рано для повышения.

Окей. Она пришла ко мне обсудить эту ситуэшен. Я всегда за то, чтобы помогать ученикам даже после обучения с разными вопросами. Каждый может попросить совета по резюме, собеседованиям или задачам как у меня, так и в нашем коммьюнити у опытных ребят.

Мы оценили её уровень: за год она прокачалась так, что могла претендовать уже на 200к+. И я точно знал, что рынок готов ей столько платить. Поняли, что надо редачить резюме и начинать поиск.

Что дальше?

Буквально пара собеседований и...опа! Контр-оффер от конкурентов: 200к, сильная команда, интересные проекты. Короче, полный мэтч по всем фронтам.

Но мы решили дать шанс текущему работодателю. Ученица честно сказала:

У меня есть предложение на 200к. Если вам интересно, чтобы я осталась — давайте обсудим

И тут начался цирк🤡

Реакция компании:
— Сначала просто отказали в повышении, объяснив, что подумают об этом только следующим летом.
— Потом начали затирать, что «так не делается» и вообще это шантаж руководства!
— На созвонах перед всей командой обвиняли её, говорили, что так предавать свою компанию просто нельзя! (ну это вообще какой-то пиздец извините меня)

Вишенка на торте — уволили сотрудника, который за неё заступился. (пиздец x2)

Чем всё закончилось?

Мы поняли, что нужно быстренько валить и принимать новый оффер на 200к. А её бывший работодатель остался в ах@е: как это так, мы платили 85, а кто-то предложил 200? 😱

Мой совет для тех, кто начинает работать бизнес/системным аналитиком или уже работает👇

Поймите, что вам НЕ НАДО сидеть на 80-120к годами.

Реально большой буст по скиллам у аналитика происходит в первые 1-3 года. С таким опытом люди уже реально претендуют на зп 200-250к. Главное не продешевить и знать себе цену.

Да, могут попасться такие кринж-компании, но главное — не бояться менять работу, если текущая не дает вам расти.

P.S. У меня прям жоско горело, когда ученица мне все это рассказывала. И самое забавное, что речь не про какую-то шарашкину контору. А это большая компания, которую знает почти каждый. И такой цирк в ней творится.

Вы заметили, что мы изменили дизайн фотокарточек в постах?

Как вам, нравится? Если да то почему так лайков мало?? 🐥

🌹 - стало лучше
🥊 - верните как было