Получил сообщение от айти-компании...

Летом заключили договор с айти-компанией на обучение их сотрудника.

И запрос был не просто на повышение квалификации. Девушка работала у них фин.админом и захотела стать аналитиком. Обучилась полностью за счет компании.

А я получил положительный отзыв о нашей школе. Первый шаг к корпоративному обучению сотрудников сделан 🫡

В чем отличие курьера в Москве от аналитика? 🚴‍♂️

На днях у меня был созвон с одним парнем. Он долго рассказывал про работу курьером, что зарабатывает 100-120к и в целом все норм. Но чувствуется, что хочет чего-то большего.

И вот начинает объяснять, почему до сих пор не решается идти в айти. Мол, сейчас зарплата примерно такая же, работа не самая сложная, зачем вообще что-то менять?

В такие моменты у меня начинает немного гореть 🥲

Потому что я периодически встречаю ребят из продаж, маркетинга, логистики. И все, как по скрипту, говорят:

Саш, я подумал, а зачем мне куда-то переходить, если я уже делаю 120к?

Объясняю это так:

В айти 120к – это зарплата джунов. За пару лет ты спокойно можешь вырасти до 200-300к, если регулярно ходишь на собесы.

Потом, при желании, до тимлида или продакта с зарплатами от 400к+

А курьер или менеджер, как правило, останутся на 80-150 тысячах (что тоже нормально для многих ребят) 🧊

Да, нужно будет изучать что-то новое и сложное, делать непривычные действия. Жертвовать свободным временем ради изменений и не все это вывезут.

К сожалению, очень много талантливых и умных ребят попадают в ловушку своего комфорта. И саботируют изменения в жизни 🫤

Как выбить себе повышение на 60% 😳

Недавно ученик рассказал историю, как он не дал себя нагнуть начальству 🍆

Он уже почти 3 года работает аналитиком в одной продуктовой компании. Все это время он держался за коллектив, с которым было кайфово работать, но зп была 135к.

И вот однажды он решил, что заслуживает повышение и пошел к начальству.

Зарплату повысили... на 12% 🤡

Еще и сказали, что он должен быть благодарен за повышение в такое сложное время)

После таких щедрых подачек он недолго думал и пошел на собесы.

Спустя 2-3 недели активного поиска он получил оффер c зарплатой 240к net 🤱

Он был готов сразу уходить, но все равно пришел к начальнику и честно описал ситуацию.

Конечно руководитель был в шоке, попросил подождать и сказал:

Максимум, что мы можем предложить – +35к сверху к текущей зп.

То есть в два раза меньше, чем предлагали в другой компании 🤣

Ученик объяснил, что ему сейчас очень важны деньги и он будет увольняться.

И, внимание, через пару дней руководитель говорит ему:

Мы повышаем тебя почти до их оффера. На 20к меньше, но это максимум, что смогли выбить.

И он остался. Коллектив хороший, а 20к разницы особой не сделает.

В итоге, когда повышение было под вопросом, он смог выбить себе +85к к зарплате 🤦‍♂️

И я уже не раз говорил: не бойтесь идти к руководителю и просить повышение. Если вам отказывают, то получайте оффер на стороне и ставьте ультиматум.

Абсолютно нормально периодически проходить собесы, даже если сейчас у вас в работе все норм 🥊

Через неделю для меня будет важное событие 👀

Раз в несколько месяцев выкладываю анкету предзаписи на менторство.

На следующей неделе опубликую анкету на 10 поток и хочу вкратце раскрыть детали:

2 года назад я начал менторить.

Тогда вообще не думал, что дойду до таких цифр, но за это время мы трудоустроили 90+ человек бизнес и системными аналитиками (тут можно их отзывы почитать)

Мы точно понимаем, как общаться на собесах, что писать в резюме и как применять навыки аналитика в реальной работе. Без теории из универов, с которой трудоустроиться нереально 🫠

Что по результатам обучения:

• Если ты новичок – с нуля освоишь профессию бизнес+системного аналитика, упакуешь резюме, подготовишься к собесам. И сможешь претендовать на оффер от 100к.

• Если уже аналитик – прокачаешь свои навыки, подготовишь самопрезентацию и научишься проходить собесы. Сможешь претендовать на оффер от 200к.

🎙 Плюс каждые 2 недели приглашаю экспертов из айти. Они проводят лекции, в которых делятся своим опытом работы на разные темы: SQL, ИИ, метрики и тд.

И все это в формате живых созвонов с менторами, где каждое твое действие сопровождается быстрой обратной связью.

📅 Старт 15 января. Пока что 31 человек оставил бронь.

Ожидайте, ребят, я сам очень воодушевлен и готовлюсь к работе ❤️‍🔥