Разбор вопроса с собеса в ВТБ на 250К💰

«Как работаете с интеграциями? Какой порядок действий? Что вообще делаете?»

Звучит страшно, да. Но на деле интервьюер хочет понять твое мышление, увидеть структурированный подход, умение адаптировать работу с разными системами и форматами.

Что важно помнить:

1⃣ Интеграции бывают разные, и процесс зависит от команды и компании: кто-то работает с готовыми API, кто-то с устаревшими SOAP-сервисами, кто-то с брокерами сообщений.

2⃣ Никто не ждёт от тебя идеального сценария. Смотрят именно структуру действий и как ты решаешь проблемы.

Тут работает один лайфхак: перед тем как отвечать, задай уточняющие вопросы, например:

Сколько систем участвует? Какие протоколы? Есть ли обработка ошибок?

Это сразу показывает, что ты понимаешь реальные процессы и готов к работе в команде.

😌 Хороший ответ может звучать так:

1. Понимаю задачу.
Уточняю, что нужно интегрировать, какие системы участвуют, какие данные передаются.

2. Собираю требования.
Интервью с владельцами систем, проверка документации, уточнение ограничений и форматов данных, прошу примеры запросов/ответов, права доступа, ограничения.

3. Проектирую решение.
Определяю точки интеграции, протоколы (REST, SOAP, брокеры сообщений), формат сообщений (JSON, XML), частоту обмена, механизм обработки ошибок, документирую логику взаимодействия.

4. Создаю задачи.
Декомпозирую интеграцию на задачи: разработка, тестирование, настройка, мониторинг.

5. Тестируем и валидируем.
Проверяем корректность передачи данных, ошибки формата, обработка сценариев отказов.

6. Ведение и поддержка.
Логи, мониторинг, уведомления о сбоях.

Этот вопрос — идеальная возможность задать свои встречные вопросы. Покажи, что уверенно вникаешь в контекст будущей работы. Ведь у разных команд и компаний интеграции делаются очень по-разному: где-то от аналитика ждут только «вот url и схема запроса», а где-то он должен продумать весь контракт, сценарии ошибок и модель данных.

Типичные ошибки при ответе:
🔵 ответить «я просто урл описываю» — звучит бедненько.
🔵 сказать «ну интеграции бывают разные, зависит от команды» и не привести примеров.
🔵 не задать уточняющие вопросы (а это был твой шанс показать любопытство и глубину).
🔵 сказать «не знаю» — про такой ответ можно вообще забыть.

Если опыта мало, можно сказать, что ты собирал вводные данные для команды разработки, уточнял формат, помогал составить ТЗ. Это тоже интеграция, просто менее формальная.

Есть среди моих читателей те, кто работает в ВТБ или проходил туда собеседования — рассказывайте, как вам 🤔

Ради таких сообщений мы все здесь собрались 💎

Подходит к концу 6 поток, была проделана большая работа. Впереди самое интересное — поиск работы.

И я безумно рад, что даже ученики с опытом находят для себя пользу на менторстве.

«А потом удивляются, почему не могут найти нормальную работу» ☹️

Был запланирован созвон с девушкой.

Первый созвон и сразу перенос — «извини, не получится, давай в другой день»

Ладно, бывает.

Наступает этот самый день. Утром напоминаю.

«Ой, прости, забыла. У меня тут ремонт, завал, давай в следующий раз…»

А потом искренне спрашивают:
«Почему меня никто не берёт? Я же всё знаю, резюме классное, навыки есть».

А по факту — не могут даже вовремя прийти на созвон.
Банально не уважают чужое время 🤡

И удивляются, что их не берут на работу, где от них ждут дедлайнов, ответственности и проактивности.