Топ три совета, чтобы стать ценным сотрудником

Я давно работаю с людьми и очень часто вижу, что многие специалисты, особенно начинающие, часто приходя на новую должность или работу делают свою работу хорошо, но не понимают почему их не так хорошо ценят как хотелось бы, почему долго сидят в одной должности и не получают повышения.

А все просто – делать свою работу хорошо необходимое, но недостаточное условие.

Первое
Нужно постоянно развиваться, даже если вы думаете, что знаете все лучше всех (я встречал таких людей), причем развитие это больше нужно вам, а не компании куда вы пришли работать.

Второе
Из первого вытекает второе, если вы чувствуете что чего-то не знаете, не бойтесь спросить, не бойтесь в чужих глазах показаться глупым (скорее всего никто так даже не подумает, это ваши предрассудки). Нужно быть настойчивым, находить всевозможные пути для достижения поставленных задач или целей.

Третье
Вытекает из второго. Когда берете задачу или ставите цель, вы берете ответственность за результат. Да, результат может быть не достигнут, в этом тоже нет ничего страшного, главное чтобы вы научились брать ответственность. Ни кто-то там виноват в том, что результат был не выполнен, а лучше смотреть с позиции, а что я сделал или не сделал такого, что результат в итоге не получился.

#совет #личныйопыт