Подборка событий из сферы IT и HR, которые будет интересно посетить:
🗣 Ликбез в сорсинг
📍 19 ноября, онлайн
📸 Один из спикеров - руководитель сорсинг-центра в SENSE Иван Семенихин
🎤 Продукты 24
📍 21 ноября, в Москве и онлайн
🎤 Yandex DEVent PRO
📍 21 ноября, Москва
🎤 IT Talk by Sber
📍 22 ноября, Казань
#SENSE_рекомендует
Сорсинг — это важнейший навык, который помогает находить лучших кандидатов и ускорять процесс подбора. Если вы только начинаете свой путь в IT-рекрутменте или хотите улучшить свои навыки, этот вебинар поможет вам быстро освоить ключевые аспекты сорсинга.
Спикеры расскажут про продукты, перевернувшие индустрию. А так же вы узнаете полезные инсайты из мира искусства и науки. На конференции вас таже ждут советы опытных аналитиков и продактов, новинки в зоне дейтинга.
Обсуждение актуальных тем в области разработки, обмен опытом и возможности для сетевого взаимодействия между профессионалами. Участники смогут узнать о современных подходах в бэкенд-разработке, новых технологиях и инструментах, а также поучаствовать в живых дискуссиях с коллегами по цеху.
Команда Технохаба Сбера подготовила новый митап, на котором мы поговорим об инженерных вызовах, с которыми так или иначе сталкивается каждый Java‑разработчик. А также активно подискутируем о том, как найти баланс требований к кандидату с учётом реалий рынка
#SENSE_рекомендует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👏4👍3
Согласно исследованию, менее 3 часов необходимо 1% опрошенных россиян для сна, чтобы чувствовать себя бодрым на работе. 3-4 часа выделили 2% респондентов, 5-7 часов — 32%. Большинство же (54%) чувствуют себя бодрыми после 8-9 часов сна. Еще 12% любят поспать более 9 часов в сутки.
Факторы снижения продуктивности в работе при недостатке сна, которые наблюдаются у сотрудников:
▪️ общее снижение эффективности - 61%
▪️ ухудшение внимания и увеличение ошибок в работе - 48%
▪️ ухудшение запоминания информации - 40%
▪️ снижение скорости выполнения задач - 40%
▪️ снижение мотивации и удовлетворенности от работы - 34%
Если вы чувствуете что-то из этого списка - советуем наладить режим сна!
Факторы снижения продуктивности в работе при недостатке сна, которые наблюдаются у сотрудников:
Если вы чувствуете что-то из этого списка - советуем наладить режим сна!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4🤝2
#SENSE_новости последние события из мира IT и HR
💬 Россияне назвали главные условия работы мечты
Важными считают участники опроса и такие меры, как возможность взять рассрочку для покупки жилья или обучения – 35,6%, наличие выплат от предприятия за рождение ребенка – 29,8%, фитнес-абонементы – 22,1%, наличие программ для поддержания ментального здоровья – 18,1%. Плюсом видят наличие командировок 15,6% опрошенных, а минусом – 15,5%.
💬 Компании рассказали о самых популярных бенефитах среди сотрудников
Формирование социального пакета в компаниях происходит на основе различных факторов. Наиболее распространенной является материальная поддержка в различных жизненных ситуациях — 73%. Важными аспектами также являются предоставление техники для работы (48%), возможность удаленной работы (38%), ДМС (31%) и наличие служебного транспорта (31%).
💬 Россияне рассказали, как спасаются от выгорания на работе
Согласно последним данным, 34% опрошенных находят спасение от выгорания в активном времяпрепровождении вне работы. Прогулки на свежем воздухе, занятия спортом или хобби становятся для них важными источниками энергии и вдохновения.
💬 Результаты рейтинга работодателей РБК 2024
Эксперты — HR-специалисты из ведущих российских компаний — оценивали участников по более чем 30 показателям, объединенным в пять ключевых групп критериев: условия работы и уровень оплаты труда;
эффективность бизнеса и инновационное развитие; социальная ответственность; деловая репутация; мнение сотрудников о своем работодателе.
Важными считают участники опроса и такие меры, как возможность взять рассрочку для покупки жилья или обучения – 35,6%, наличие выплат от предприятия за рождение ребенка – 29,8%, фитнес-абонементы – 22,1%, наличие программ для поддержания ментального здоровья – 18,1%. Плюсом видят наличие командировок 15,6% опрошенных, а минусом – 15,5%.
Формирование социального пакета в компаниях происходит на основе различных факторов. Наиболее распространенной является материальная поддержка в различных жизненных ситуациях — 73%. Важными аспектами также являются предоставление техники для работы (48%), возможность удаленной работы (38%), ДМС (31%) и наличие служебного транспорта (31%).
Согласно последним данным, 34% опрошенных находят спасение от выгорания в активном времяпрепровождении вне работы. Прогулки на свежем воздухе, занятия спортом или хобби становятся для них важными источниками энергии и вдохновения.
Эксперты — HR-специалисты из ведущих российских компаний — оценивали участников по более чем 30 показателям, объединенным в пять ключевых групп критериев: условия работы и уровень оплаты труда;
эффективность бизнеса и инновационное развитие; социальная ответственность; деловая репутация; мнение сотрудников о своем работодателе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
Снятие вакансии у клиента — первый и очень важный этап в работе рекрутера, а правильно проведенный бриф означает ее быстрое и эффективное закрытие.
Команда SENSE собрала вопросы, которые помогут как рекрутерам в агентстве, так и коллегам из inhouse, успешно и быстро закрыть вакансию.
➡️ Основные моменты найдете на карточках, а более детально раскрыли тему и поделились примерами в статье по ссылке
#SENSE_статьи
Команда SENSE собрала вопросы, которые помогут как рекрутерам в агентстве, так и коллегам из inhouse, успешно и быстро закрыть вакансию.
#SENSE_статьи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2👏2🔥1
Встречаемся 3 декабря в 15:05 (мск), кластер «Ломоносов», лекторий «Физика».
В формате дискуссии вместе с экспертами обсудим:
— Тренды и тенденции на рынке труда в IT. Самые востребованные IT-профили в 2024 году
— Формирование стратегии найма — на что обратить внимание
— Роль автоматизации подбора в бигтехе
— Тенденции на привлечение аутсорс-специалистов и многое другое.
Спикеры:
• Котковский Иван, управляющий партнёр SENSE
• Лунин Иван, операционный директор SENSE
• Щеглов Глеб, руководитель отдела подбора и адаптации HH Group
• Скляренко Владимир, руководитель отдела IT подбора, Т-Банк
• Русакова Полина, старший бизнес-партнер по работе с персоналом red_mad_robot
• Елена Иванчихина, исполнительный директор Geeksoursce
До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3👏2❤1
58% работодателей готовы внедрить интеллектуальных помощников, которые будут анализировать скорость работы сотрудников по различным типам задач и документов и составлять расписание, обозначая приоритеты и оценивая объем работы.
Треть опрошенных рассматривают внедрение HR-бота, чтобы снизить объем рутинных задач при подборе соискателей: заполнение кадровых документов, тестирование и коммуникации с кандидатами по наиболее частым вопросам.
33% респондентов присматриваются к инструментам, которые позволят прогнозировать текучесть кадров и обеспечивать стабильное рабочее окружение.
Треть опрошенных рассматривают внедрение HR-бота, чтобы снизить объем рутинных задач при подборе соискателей: заполнение кадровых документов, тестирование и коммуникации с кандидатами по наиболее частым вопросам.
33% респондентов присматриваются к инструментам, которые позволят прогнозировать текучесть кадров и обеспечивать стабильное рабочее окружение.
❤1👍1👏1
#SENSE_новости последние события из мира IT и HR
💬 60% работодателей отправят сотрудников на обучение в 2025 году
Результаты опроса показывают, что более половины (51%) компаний нацелены на обучение сотрудников всех уровней. Остальные будут действовать выборочно: 38% планируют учить линейных специалистов, 30% — руководителей отделов и департаментов, 10% — топ-менеджеров.
💬 Два года ChatGPT: цифры и факты о чат-боте
92% компаний из списка Fortune 500 используют продукты OpenAI. 83% компаний утверждают, что ИИ стал главным приоритетом в их бизнес-планах. 67% организаций будут больше инвестировать в ИИ в течение следующих трех лет. 72% предприятий внедрили ИИ хотя бы для одной бизнес-задачи. 65% регулярно используют инструменты генеративного ИИ. 53% задействуют в работе готовые модели ИИ.
💬 Рост рынка IT-услуг в 2023 году составил 27%
По мнению аналитиков, в 2023 году общий объем затрат российских корпоративных пользователей на IT-услуги составил ₽681,4 млрд. В 2024 году прогнозируется сохранение темпов роста рынка на уровне 30%, а к 2028-му его объем может достигнуть отметки почти в ₽2 трлн.
💬 У каждого третьего россиянина есть друг на работе
При этом 42% участников исследования иногда встречаются по выходным для досуга, а 36% общаются только в социальных сетях и переписках. Однако 8% дружат семьями и даже путешествуют вместе. И лишь 15% опрошенных не общаются с коллегами вне работы вовсе.
Результаты опроса показывают, что более половины (51%) компаний нацелены на обучение сотрудников всех уровней. Остальные будут действовать выборочно: 38% планируют учить линейных специалистов, 30% — руководителей отделов и департаментов, 10% — топ-менеджеров.
92% компаний из списка Fortune 500 используют продукты OpenAI. 83% компаний утверждают, что ИИ стал главным приоритетом в их бизнес-планах. 67% организаций будут больше инвестировать в ИИ в течение следующих трех лет. 72% предприятий внедрили ИИ хотя бы для одной бизнес-задачи. 65% регулярно используют инструменты генеративного ИИ. 53% задействуют в работе готовые модели ИИ.
По мнению аналитиков, в 2023 году общий объем затрат российских корпоративных пользователей на IT-услуги составил ₽681,4 млрд. В 2024 году прогнозируется сохранение темпов роста рынка на уровне 30%, а к 2028-му его объем может достигнуть отметки почти в ₽2 трлн.
При этом 42% участников исследования иногда встречаются по выходным для досуга, а 36% общаются только в социальных сетях и переписках. Однако 8% дружат семьями и даже путешествуют вместе. И лишь 15% опрошенных не общаются с коллегами вне работы вовсе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3👏1
Друзья, ждём вас 3 и 4 декабря на Форуме инновационных центров 2024, который пройдёт на площадке кластера «Ломоносов»!
🔺 Нетворкинг
3 и 4 декабря, 9:30–19:00, стенд № 2.31 (2 этаж, напротив входа в зал «Молекула»).
🔺Пленарная сессия «Точки формирования кадрового голода в высокотехе»
3 декабря, 15:05–16:15, Лекторий «Физика».
🔺Хакатон «Оценка уровня экспертности по резюме»
3 декабря, 12:15–13:45: питч-сессия финалистов; 4 декабря, 19:00–19:30: награждение победителей.
🔺Хакатон «Контекстный перевод названий научных работ»
3 декабря, 12:15–13:45: питч-сессия финалистов; 4 декабря, 19:00–19:30: награждение победителей.
❗️ Участие бесплатное, но необходима регистрация: фиц2024.рф
До встречи!
🔺 Нетворкинг
3 и 4 декабря, 9:30–19:00, стенд № 2.31 (2 этаж, напротив входа в зал «Молекула»).
Приходите знакомиться, общаться и обмениваться опытом!
🔺Пленарная сессия «Точки формирования кадрового голода в высокотехе»
3 декабря, 15:05–16:15, Лекторий «Физика».
В формате дискуссии эксперты обсудят тренды и тенденции на рынке труда в IT, формирование стратегии найма и многое другое. Подробнеерассказали в посте.
🔺Хакатон «Оценка уровня экспертности по резюме»
3 декабря, 12:15–13:45: питч-сессия финалистов; 4 декабря, 19:00–19:30: награждение победителей.
Задача хакатона: разработать систему оценки уровня эксперта по резюме. На питч-сессии участники презентуют свои идеи и посоревнуются за денежный приз.
🔺Хакатон «Контекстный перевод названий научных работ»
3 декабря, 12:15–13:45: питч-сессия финалистов; 4 декабря, 19:00–19:30: награждение победителей.
Задача хакатона: разработать и реализовать переводчик, который будет переводить названия научных работ с русского на английский. Переводчик должен учитывать терминологию научной области и её специфику. На питч-сессии участники презентуют свои идеи и посоревнуются за денежный приз.
До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3🦄1
ИТ со смыслом
Можно присоединиться онлайн: необходима регистрация по ссылке фиц2024.рф!
Ждём вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1👏1
По данным опроса, 32% опрошенных IT-специалистов с опытом от 1 года до 10+ лет считают высшее образование необязательным для успешной карьеры в IT.
Среди вузов, которые респонденты считают лучшими для получения IT-образования, лидируют МГТУ имени Баумана (48%), МФТИ (39%), МГУ имени Ломоносова (34%) и СПбГУ (23%).
46% специалистов, помимо обучения в вузе, также окончили курсы повышения квалификации. Примерно каждый пятый (21%) прошел профессиональную переподготовку, а 34% — курсы программирования.
Среди вузов, которые респонденты считают лучшими для получения IT-образования, лидируют МГТУ имени Баумана (48%), МФТИ (39%), МГУ имени Ломоносова (34%) и СПбГУ (23%).
46% специалистов, помимо обучения в вузе, также окончили курсы повышения квалификации. Примерно каждый пятый (21%) прошел профессиональную переподготовку, а 34% — курсы программирования.
👍5
#SENSE_новости последние события из мира IT и HR
💬 74% сотрудников предпочитают горизонтальный рост
Каждый пятый респондент хотел бы углубляться в текущей сфере деятельности, 9% хотели бы перейти в другие области и 45% готовы рассмотреть оба варианта для дальнейшего развития. Оставшиеся 26% не интересуются горизонтальным ростом.
💬 Каждый пятый россиянин часто проявляет инициативу на работе
62% опрошенных россиян считают, что сотрудникам важно проявлять инициативу на работе. 35% считают, что это надо делать только для карьерного роста, 25% — для отношений с коллегами и руководством. 15% участников исследования отметили, что не считают важным проявление инициативы на работе.
💬 Над чем будет работать OpenAI в 2025 году: AGI, ИИ-агенты
Компания намерена стать пионером в сфере общего искусственного интеллекта (AGI), построить собственный кластер суперкомпьютеров и найти новый источник данных для обучения алгоритмов.
💬 Что такое информационная безопасность и с какими угрозами она борется
Информационная безопасность — это непрерывный процесс, который позволяет защитить все виды данных, которые содержатся как в документах, так и на различных устройствах и внутри баз данных: от личной переписки до сведений, составляющих государственную тайну.
Каждый пятый респондент хотел бы углубляться в текущей сфере деятельности, 9% хотели бы перейти в другие области и 45% готовы рассмотреть оба варианта для дальнейшего развития. Оставшиеся 26% не интересуются горизонтальным ростом.
62% опрошенных россиян считают, что сотрудникам важно проявлять инициативу на работе. 35% считают, что это надо делать только для карьерного роста, 25% — для отношений с коллегами и руководством. 15% участников исследования отметили, что не считают важным проявление инициативы на работе.
Компания намерена стать пионером в сфере общего искусственного интеллекта (AGI), построить собственный кластер суперкомпьютеров и найти новый источник данных для обучения алгоритмов.
Информационная безопасность — это непрерывный процесс, который позволяет защитить все виды данных, которые содержатся как в документах, так и на различных устройствах и внутри баз данных: от личной переписки до сведений, составляющих государственную тайну.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
На прошлой неделе SENSE принял участие на ФИЦ 2024 в качестве генерального партнёра.
В рамках форума:
Если вы не смогли присоединиться к нам оффлайн, мы сделали запись.
Победителями стали команды:
1 место: «Авантюристы по совместительству», «MISIS Neychev Loss»
2 место: «Alpha МИСИС», «Василеостровская община»
3 место: «Сборная 7 ФИЦ», «DataSages»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤🔥5👍2😍1