Каждый пятый россиянин положительно воспринимает обратную связь от начальства

87% респондентов уверены, что встречи «один на один» с руководителем являются важным инструментом для построения доверительных отношений и эффективной коммуникации в команде. Они позволяют сотрудникам обсудить свои достижения, получить обратную связь и выявить области для развития, что способствует личностному и профессиональному росту.

Отношение сотрудников к обратной связи от начальства:
▪️Положительно. Она помогает мне понять, как я могу улучшить свою работу - 21%
▪️Думаю, что обратная связь должна быть двухсторонней. Я ценю, когда начальство делится своими ожиданиями, и также готов(а) обсуждать свои идеи - 68%
▪️Мне не нравится слышать критику, и я не люблю обсуждать свою работу с руководством - 8%
▪️У меня нет начальства - 3%

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 64% россиян могли бы уйти с работы ради подработки
Среди факторов, которые влияют на решение перейти с основной работы на подработку, 46% респондентов отметили гибкий график, позволяющий лучше организовать свое время. 42% участников ценят, что подработка приносит хорошие средства, что также является важным мотиватором.

💬 Среди нематериальных бонусов 70% россиян отдают предпочтение медицинской страховке
При выборе системы вознаграждения 65% опрошенных предпочли бы фиксированную зарплату с регулярными бонусами, выплачиваемыми ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. 20% россиян считают привлекательной модель с бонусами за выполнение KPI, а 10% — гибкую систему оплаты, которая зависит от результатов их работы.

💬 Инклюзия в цифре: как незрячие тестировщики делают интернет доступнее
Люди с инвалидностью сегодня, как и все, активно пользуются интернетом и не хотели бы встречаться с барьерами в цифровой среде. Обеспечение цифровой доступности в России закреплено законодательно, однако значительная часть платформ в интернете не адаптированы для людей с инвалидностью. Как показывает недавнее исследование, только треть российских онлайн-сервисов сегодня можно назвать доступными для незрячих людей.

💬 Топ-7 аналогов Google Keep, которые работают в России
Из-за санкций популярные сервисы покидают российский рынок. Хотя Google Keep и «Заметки» от Apple пока доступны, у нас есть подборка российских аналогов на случай ухода или блокировки этих инструментов.

👤Думаем, вы уже успели ознакомиться с основными трендами на рынке труда IT-специалистов.

Если нет, то запускайте @SenseGuide_bot и участвуйте в опросах ниже⤵️

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 56% российских ИТ-специалистов ждут обострения кадрового дефицита
В прошлом году количество ожидающих роста было значительно меньше — 38%, при этом 35% голосовало за отсутствие изменений, 21% — за снижение. Среди признаков возможного прогрессирования дефицита ИТ-кадров эксперты выделили снижение лояльности кандидатов, высокую востребованность и гонку офферов.

💬 Россияне рассказали о карьерных целях на ближайшие три года
Для большинства респондентов приоритетом на ближайшие три года являются увеличение уровня дохода (72%) и получение нового профессионального опыта и навыков (66%). Помимо этого, многие стремятся к улучшению баланса между работой и личной жизнью (43%), участию в крупных проектах или стартапах (37%), продвижению на руководящие должности (27%) и запуску собственного бизнеса (18%).

💬 53% россиян хотят изменить свой график работы
Большинство россиян (72%) работают по стандартному графику 5/2. Сменный формат отметили 14% участников опроса, в то время как 6% работают по графику 2/2. Небольшая часть (4%) указала на вахтовый график. Столько же (4%) работают 6 на 1. Таким образом, стандартный рабочий график остается наиболее популярным среди опрошенных россиян.

💬 Клининг в Big Data: чем занимается утилизатор цифрового мусора
Специалист этой профессии будет анализировать данные в сети при помощи инструментов Big Data и разрабатывать специальные алгоритмы, которые автоматически удаляют лишнюю информацию. Отдельные специалисты также будут работать над новыми способами сжатия файлов для снижения их веса.

Подборка событий из сферы IT и HR, которые будет интересно посетить:

➡️ Как управлять эффективностью сотрудников с помощью современных HR-инструментов
📍 31 октября, онлайн

Результативность каждого сотрудника напрямую влияет на достижение целей компании, поэтому для бизнеса важно управлять вовлеченностью и производительностью персонала. На бесплатном вебинаре эксперты расскажут, какие современные HR-инструменты помогут управлять эффективностью персонала, а также об основных тенденциях развития сферы.

➡️ Наймологи навсегда
📍 5 ноября, Москва

Живые и неформальные обсуждения, актуальные для профессионалов IT-рекрутинга. Темы включают сорсинг, брендинг работодателя, технологии и построение корпоративной культуры, и предполагают обсуждение эффективных стратегий найма и взаимодействия с заказчиками. Мероприятие будет насыщенно полезной информацией и возможностями для нетворкинга в камерной и непринужденной обстановке.

➡️ FI Day Blockchain
📍 13 ноября, в Москве и онлайн

Мероприятие будет посвящено важнейшим изменениям в финансовой индустрии, связанным с внедрением блокчейна и искусственного интеллекта. Участники обсудят трансформацию банковского сектора, последние тренды на финансовых рынках и инновации в области цифровых валют и платежных систем.

➡️ Крупнейшая в России межрегиональная ИТ-конференция "merge"
📍 15-16 ноября, Москва

Эта встреча в Сколково объединяет профессионалов из различных областей IT, включая разработку, маркетинг, управление и HR, и предоставляет участникам платформу для обмена опытом и знаниями с топовыми специалистами. Она охватывает широкий спектр тем и направлений, включая AI & ML, кибербезопасность, управление проектами и современные тренды в индустрии.

➡️ Я.Субботник по мобильной разработке
📍 16 ноября, в Москве и онлайн

На Я.Субботниках технические специалисты Яндекса рассказывают об устройстве сервисов, над которыми они работают. В программе доклады по iOS и Android от нескольких команд Яндекса; квиз по командам с участием Алексея Гладкова.

#SENSE_рекомендует

4% россиян считают, что искусственный интеллект можно применять на собеседовании для всех профессий, в то время как 40% поддерживают идею использования алгоритмов только для некоторых специальностей. Однако 55% опрошенных не доверяют AI в этой роли.

Согласился бы респондент пройти собеседование при приеме на работу, если бы знал, что вместо рекрутера будет общаться с нейросетью?
▪️Однозначно да - 12%
▪️Скорее да - 46%
▪️Скорее нет - 8%
▪️Однозначно нет - 1%
▪️Зависит от желания работать в этой компании - 33%

90% россиян ответили, что доверили бы нейросети задавать стандартные вопросы на собеседовании, касающиеся опыта работы и навыков.

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Россияне рассказали, где читают профессиональные новости
61% респондентов в качестве главного канала используют новостные сайты и аналитические материалы. 47% участников исследования проголосовали за социальные сети и блоги, 44% — за мессенджеры (Тelegram, WhatsАpp и др.).

💬 Каждый второй россиянин поможет коллеге, если он столкнется с трудностями на работе
36% опрошенных россиян самостоятельно предложат помощь коллеге, у которого что-то не получается в работе. Каждый третий респондент (33%) поделился, что все зависит от конкретного человека. 27% участников исследования поддержат только в случае просьбы со стороны коллеги, а 3% — в случае приказа от руководства.

💬 Почему кибербезопасность становится несущей конструкцией для бизнеса
Кибербезопасности нужно четко ставить задачу, «что конкретно ни при каких обстоятельствах не должно произойти с компанией в результате кибератаки». Это может сделать только руководитель организации.

💬 Россияне оценили пользу программ онбординга
О наличии в компании программы адаптации в среднем чаще всего сообщали высококвалифицированные специалисты (42%), руководители (50%) и топ-менеджмент (46%), а среди респондентов разных возрастных групп аналогичную опцию на своем текущем месте работы отмечали чаще всего опрошенные 18–24 лет (50%) и 25–34 лет (44%).