#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬Топ самых востребованных профессий в России: итоги третьего квартала
Топ-3 дефицитных работников у крупного бизнеса — IT-специалисты (35%), разнорабочие (30%) и слесари (26%). У представителей среднего бизнеса не хватает инженеров (40%), менеджеров по продажам (40%) и электриков (27%).

💬Россияне рассказали о работе мечты
Согласно результатам опроса, больше всего россияне хотят работать в средних (от 50 до 250 сотрудников) и крупных компаниях (более 250 сотрудников). Эти варианты отметили одинаковое количество респондентов — по 38%. Небольшие компании (до 50 сотрудников) менее привлекательны: здесь хотели бы работать 24% опрошенных.

💬Работодатели назвали главные привычки, которые мешают карьере
Первое место в списке вредных привычек, мещающих карьере, заняли все виды тяжелых зависимостей – они ведут к 100% отказов в приеме на работу или увольнении при выявлении такой привычки. Причем, 86% опрошенных работодателей к наиболее вредным привычкам отнесли также геймерство.

💬Банкам разрешат блокировать подозрительные операции с цифровым рублем
Инициатива предлагает распространить действующие в РФ «антиотмывочные» нормы на участников платформы цифрового рубля. Мера направлена на борьбу с легализацией доходов, полученных преступным путем, и финансированием терроризма

👀 Подборка интересных статей, которые вы могли упустить

Отработка возражений кандидатов: стратегии и приемы рекрутера

IT-рекрутер в кадровом агентстве vs в инхаус

Система обучения IT-рекрутеров в SENSE

Построение собственного бренда: отличительные черты успешного IT-рекрутера

Супер-гайд по Boolean search: от нуля до профи

#SENSE_рекомендует

Крупные компании и высокие зарплаты: что влияет на карьерные перспективы

Значительная часть опрошенных (83%) уверены, что легче всего построить карьеру или найти подработку в Москве. На втором месте (45%) — Санкт-Петербург, а на третьем (13%) — Казань.
Интересно, что в прошлом году топ-3 немного отличался. В 2023 году большинство респондентов отметили, что строить карьеру проще в Москве (70%), Санкт-Петербурге (43%) и Екатеринбурге (14%).

Причины такого мнения респондентов:
▪️в городе расположены офисы крупных компаний - 65%
▪️высокий уровень зарплат в вакансиях - 59%
▪️большой бизнес-потенциал города - 55%
▪️можно быстро найти подработку - 42%
▪️хороший уровень жизни - 41%

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 23% россиян ожидают роста доходов в IV квартале 2024
65% россиян, которые пока не до конца уверены в повышении доходов, предпримут дополнительные усилия для их роста в четвертом квартале 2024 года. Среди них 54% опрошенных будут подрабатывать, 48% найдут более высокооплачиваемую работу, а 15% попросят повышения зарплаты на текущем месте.

💬73% компаний следят за сотрудниками конкурентов
34% респондентов регулярно отслеживают резюме сотрудников компаний-конкурентов, в то время как 39% делают это изредка, когда возникает необходимость найти конкретного специалиста. 27% опрошенных заявили, что не занимаются отслеживанием таких сотрудников.

💬Каждый пятый россиянин не получал повышение уже более 5 лет
Размер зарплаты до сих пор остается главным мотиватором профессионалов. Половина россиян (51%) повысили уровень заработка в течение последних 6 месяцев. Каждый третий респондент (37%) зарабатывает от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Каждый пятый россиянин положительно воспринимает обратную связь от начальства

87% респондентов уверены, что встречи «один на один» с руководителем являются важным инструментом для построения доверительных отношений и эффективной коммуникации в команде. Они позволяют сотрудникам обсудить свои достижения, получить обратную связь и выявить области для развития, что способствует личностному и профессиональному росту.

Отношение сотрудников к обратной связи от начальства:
▪️Положительно. Она помогает мне понять, как я могу улучшить свою работу - 21%
▪️Думаю, что обратная связь должна быть двухсторонней. Я ценю, когда начальство делится своими ожиданиями, и также готов(а) обсуждать свои идеи - 68%
▪️Мне не нравится слышать критику, и я не люблю обсуждать свою работу с руководством - 8%
▪️У меня нет начальства - 3%

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 64% россиян могли бы уйти с работы ради подработки
Среди факторов, которые влияют на решение перейти с основной работы на подработку, 46% респондентов отметили гибкий график, позволяющий лучше организовать свое время. 42% участников ценят, что подработка приносит хорошие средства, что также является важным мотиватором.

💬 Среди нематериальных бонусов 70% россиян отдают предпочтение медицинской страховке
При выборе системы вознаграждения 65% опрошенных предпочли бы фиксированную зарплату с регулярными бонусами, выплачиваемыми ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. 20% россиян считают привлекательной модель с бонусами за выполнение KPI, а 10% — гибкую систему оплаты, которая зависит от результатов их работы.

💬 Инклюзия в цифре: как незрячие тестировщики делают интернет доступнее
Люди с инвалидностью сегодня, как и все, активно пользуются интернетом и не хотели бы встречаться с барьерами в цифровой среде. Обеспечение цифровой доступности в России закреплено законодательно, однако значительная часть платформ в интернете не адаптированы для людей с инвалидностью. Как показывает недавнее исследование, только треть российских онлайн-сервисов сегодня можно назвать доступными для незрячих людей.

💬 Топ-7 аналогов Google Keep, которые работают в России
Из-за санкций популярные сервисы покидают российский рынок. Хотя Google Keep и «Заметки» от Apple пока доступны, у нас есть подборка российских аналогов на случай ухода или блокировки этих инструментов.