В сервисе для архивирования данных Google Takeout вы можете загрузить любые данные из продуктов Google, которыми пользуетесь, в том числе электронные письма, документы, данные календаря, фотографии, видео с YouTube, заметки в Google Keep и так далее.
Инструкция по скачиванию файлов
1. Выбираем данные для скачивания (Google Диск, Google Docs, почта Gmail, Google контакты, Google календари, Hangouts)
2. Настраиваем параметры скачивания
3. Скачиваем созданный архив
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3🔥1
Одной из ключевых позиций в IT-сфере является роль Product Owner. Сегодня мы глубже погрузимся в анализ этой профессии и разберемся: кто такие Product Owner и какова его роль в развитии бизнеса?
Мы поделились своими знаниями и опытом, чтобы помочь начинающим и действующим рекрутерам лучше понять природу данной должности. Наша статья обязательно окажется полезной для тех, кто стремится качественно улучшить свою работу в IT-рекрутинге.
➡️ Основные моменты найдете в карточках, а более детально раскрыли тему и поделились примерами в статье по ссылке
Мы поделились своими знаниями и опытом, чтобы помочь начинающим и действующим рекрутерам лучше понять природу данной должности. Наша статья обязательно окажется полезной для тех, кто стремится качественно улучшить свою работу в IT-рекрутинге.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍2
Друзья!
Недавно мы отметили важный этап в жизни компании — SENSE стал еще на год старше!
На прошлой неделе состоялся традиционный осенний корпоратив со стратегической сессией. Мы подвели итоги 4 лет упорной работы, наметили новые цели и просто весело провели время всей нашей большой командой.
С каждым днем SENSE продолжает бурный рост и развитие!
🔺Нашей командой было успешно закрыто более 500 IT-вакансий в топовые российские компании всего за 9 месяцев этого года. Помочь найти релеватных кандидатов помогли недавно открытый сорсинг-центр и наша внутренняя IT HR-платформа eSENSE!
🔺Бренд SENSE стал более узнаваемым: мы провели 2 хакатона, поучаствовали в нескольких конференциях, стали финалистами премии HR-бренд от HH и вошли в топ-10 в рейтинге лучших IT-работодателей Хабр Карьеры. А впереди ждет организация масштабной конференции, о которой мы расскажем чуть позже!
🔺 Рекрутмент, бэк офис, внутренняя разработка SENSE за этот год выросли до 130 сотрудников. В то же время количество наших IT-специалистов на аутсорс-проектах увеличилось до 250 человек!
🔺Финансовые показатели превзошли наши собственные ожидания и прогнозы. За 9 месяцев этого года мы уже превысили выручку прошлого года на 30%!
С уверенностью можем сказать: это был год роста и прогресса для нашей команды! Впереди нас ждут ещё много ярких событий и мы готовы к покорению новых вершин!
Недавно мы отметили важный этап в жизни компании — SENSE стал еще на год старше!
На прошлой неделе состоялся традиционный осенний корпоратив со стратегической сессией. Мы подвели итоги 4 лет упорной работы, наметили новые цели и просто весело провели время всей нашей большой командой.
С каждым днем SENSE продолжает бурный рост и развитие!
🔺Нашей командой было успешно закрыто более 500 IT-вакансий в топовые российские компании всего за 9 месяцев этого года. Помочь найти релеватных кандидатов помогли недавно открытый сорсинг-центр и наша внутренняя IT HR-платформа eSENSE!
🔺Бренд SENSE стал более узнаваемым: мы провели 2 хакатона, поучаствовали в нескольких конференциях, стали финалистами премии HR-бренд от HH и вошли в топ-10 в рейтинге лучших IT-работодателей Хабр Карьеры. А впереди ждет организация масштабной конференции, о которой мы расскажем чуть позже!
🔺 Рекрутмент, бэк офис, внутренняя разработка SENSE за этот год выросли до 130 сотрудников. В то же время количество наших IT-специалистов на аутсорс-проектах увеличилось до 250 человек!
🔺Финансовые показатели превзошли наши собственные ожидания и прогнозы. За 9 месяцев этого года мы уже превысили выручку прошлого года на 30%!
С уверенностью можем сказать: это был год роста и прогресса для нашей команды! Впереди нас ждут ещё много ярких событий и мы готовы к покорению новых вершин!
🔥24🎉6❤4🏆2
#SENSE_новости последние события из мира IT и HR
💬 Топ самых востребованных профессий в России: итоги третьего квартала
Топ-3 дефицитных работников у крупного бизнеса — IT-специалисты (35%), разнорабочие (30%) и слесари (26%). У представителей среднего бизнеса не хватает инженеров (40%), менеджеров по продажам (40%) и электриков (27%).
💬 Россияне рассказали о работе мечты
Согласно результатам опроса, больше всего россияне хотят работать в средних (от 50 до 250 сотрудников) и крупных компаниях (более 250 сотрудников). Эти варианты отметили одинаковое количество респондентов — по 38%. Небольшие компании (до 50 сотрудников) менее привлекательны: здесь хотели бы работать 24% опрошенных.
💬 Работодатели назвали главные привычки, которые мешают карьере
Первое место в списке вредных привычек, мещающих карьере, заняли все виды тяжелых зависимостей – они ведут к 100% отказов в приеме на работу или увольнении при выявлении такой привычки. Причем, 86% опрошенных работодателей к наиболее вредным привычкам отнесли также геймерство.
💬 Банкам разрешат блокировать подозрительные операции с цифровым рублем
Инициатива предлагает распространить действующие в РФ «антиотмывочные» нормы на участников платформы цифрового рубля. Мера направлена на борьбу с легализацией доходов, полученных преступным путем, и финансированием терроризма
Топ-3 дефицитных работников у крупного бизнеса — IT-специалисты (35%), разнорабочие (30%) и слесари (26%). У представителей среднего бизнеса не хватает инженеров (40%), менеджеров по продажам (40%) и электриков (27%).
Согласно результатам опроса, больше всего россияне хотят работать в средних (от 50 до 250 сотрудников) и крупных компаниях (более 250 сотрудников). Эти варианты отметили одинаковое количество респондентов — по 38%. Небольшие компании (до 50 сотрудников) менее привлекательны: здесь хотели бы работать 24% опрошенных.
Первое место в списке вредных привычек, мещающих карьере, заняли все виды тяжелых зависимостей – они ведут к 100% отказов в приеме на работу или увольнении при выявлении такой привычки. Причем, 86% опрошенных работодателей к наиболее вредным привычкам отнесли также геймерство.
Инициатива предлагает распространить действующие в РФ «антиотмывочные» нормы на участников платформы цифрового рубля. Мера направлена на борьбу с легализацией доходов, полученных преступным путем, и финансированием терроризма
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2🤝1