США/Европа
Вчера была на тренинге по проджект-менеджменту с командой из США. В целом кажется, что пропаганда в СССР неплохо делала свое дело, потому что когда я думаю об американцах, в голове у меня очень мало позитивных идей об этой стране.
Конечно, на уровне сознания я не думаю, что они все сплошь поверхностные ребята с узким кругозором, но согласитесь, примерно такие идеи обычно транслируются в нашей массовой культуре.
В реальности как только наш немецкий тренер дал нам задание, все участники группу открыли чат GPT, чтобы оптимизировать процессы. И эта черта – найти простое решение и сократить путь к цели – кажется мне очень типичный для ребят из US. В целом, обычно они достаточно креативные и прямолинейные люди.
Из интересного – почти все ребята из Нью-Йорка и LA уверены, что центр мира и всей культурной и финансовой жизни – в Америке, хотя мои немецкие друзья-политологи считают, что Америка идет ко дну и это лишь дело времени.
В общем, обожаю тему культурных различий и лет в 60 с удовольствием вернусь изучать эту тему в какой-нибудь престижный Университет.
Вчера была на тренинге по проджект-менеджменту с командой из США. В целом кажется, что пропаганда в СССР неплохо делала свое дело, потому что когда я думаю об американцах, в голове у меня очень мало позитивных идей об этой стране.
Конечно, на уровне сознания я не думаю, что они все сплошь поверхностные ребята с узким кругозором, но согласитесь, примерно такие идеи обычно транслируются в нашей массовой культуре.
В реальности как только наш немецкий тренер дал нам задание, все участники группу открыли чат GPT, чтобы оптимизировать процессы. И эта черта – найти простое решение и сократить путь к цели – кажется мне очень типичный для ребят из US. В целом, обычно они достаточно креативные и прямолинейные люди.
Из интересного – почти все ребята из Нью-Йорка и LA уверены, что центр мира и всей культурной и финансовой жизни – в Америке, хотя мои немецкие друзья-политологи считают, что Америка идет ко дну и это лишь дело времени.
В общем, обожаю тему культурных различий и лет в 60 с удовольствием вернусь изучать эту тему в какой-нибудь престижный Университет.
Рабочие инсайты
Знаете, за что я люблю своего начальника? За то, что я могу учиться и улучшать процессы просто наблюдая его работу. Каждый совместный звонок или переписка, в которую он меня добавляет, дают мне как минимум три идеи, что я могу внедрить в свою собственную деловую рутину.
Это невероятно круто и в этом и есть настоящий рост.
Когда меня спрашивают на консультации, как найти работу, на которой можно учиться и прокачивать навыки, мой главный совет – смотрите, с кем и в каком коллективе вы будете находиться. Это можно сделать через Линкедин, сайт компании и отзывы на Glassdoor. Чем выше уровень специалистов – тем сильнее вы сможете вырасти.
И будьте готовы, что знания вам никто не будет давать специально – нужно будет активно погружаться во все процессы, наблюдать за другими сотрудниками и активно искать себе менторов.
Кстати, навык перенимать и быстро внедрять рабочие инструменты – это тренируемый навык, который может развить каждый. Главное, перестать считать себя самым и умным и допустить мысль, что у каждого можно чему-то поучиться.
Из интересных наблюдений – рост часто блокирует идея, что вы лучше, чем все ваши коллеги и начальство, и подсознательное презрение к их экспертизе.
В отдельных ситуациях бывает так, что вам действительно нечего взять у коллег и руководства – но тогда это четкий сигнал, что пора поменять работу.
Такие дела.
Знаете, за что я люблю своего начальника? За то, что я могу учиться и улучшать процессы просто наблюдая его работу. Каждый совместный звонок или переписка, в которую он меня добавляет, дают мне как минимум три идеи, что я могу внедрить в свою собственную деловую рутину.
Это невероятно круто и в этом и есть настоящий рост.
Когда меня спрашивают на консультации, как найти работу, на которой можно учиться и прокачивать навыки, мой главный совет – смотрите, с кем и в каком коллективе вы будете находиться. Это можно сделать через Линкедин, сайт компании и отзывы на Glassdoor. Чем выше уровень специалистов – тем сильнее вы сможете вырасти.
И будьте готовы, что знания вам никто не будет давать специально – нужно будет активно погружаться во все процессы, наблюдать за другими сотрудниками и активно искать себе менторов.
Кстати, навык перенимать и быстро внедрять рабочие инструменты – это тренируемый навык, который может развить каждый. Главное, перестать считать себя самым и умным и допустить мысль, что у каждого можно чему-то поучиться.
Из интересных наблюдений – рост часто блокирует идея, что вы лучше, чем все ваши коллеги и начальство, и подсознательное презрение к их экспертизе.
В отдельных ситуациях бывает так, что вам действительно нечего взять у коллег и руководства – но тогда это четкий сигнал, что пора поменять работу.
Такие дела.
Про разницу менталитетов
Месяц назад была на свидании с политологом, который каким-то странным образом был на той же экскурсии в Белграде, что и я.
Экскурсию вела девушка-историк, которая не могла скрыть эмоций, когда мы ходили по тем местам, где были бомбежки НАТО. Когда мы приблизились к руинам бывшей телестудии, я уже не могла сдержать слез и просто уткнулась лицом в свитер своего друга, чтобы не портить прогулку другим участникам.
Интересно, что у Ханнеса мнение про экскурсию было совершенно иное. Он никак не мог взять в толк, почему девушка не поддержала версию НАТО и в целом оспаривает исторические факты, согласно которым организация все сделала правильно.
То, что экскурсовод не осталась нейтральной, будучи историком, очень его задело.
Для меня это был один из ярких примеров того, что “объективная и безусловная” правда нередко зависит от того, где ты родился, какие новости смотрел и что тебе говорили в школе. И что нередко объективным нам кажется то, во что мы верим.
Почему я пишу об этом сейчас? Я часто думаю о межкультурной разнице и том, что отличает людей из развитого мира от тех, кто до сих пор отрезан от всех благ Европейской интеграции, и понимаю, что какие-то вещи лежат настолько глубоко, что найти их можно только в какой-то очень сложной дискуссии или обсуждении исторических событий.
Где вдруг бац – и открываются совершенно неожиданные вещи.
В этом смысле мне повезло, что я училась на факультете журналистики, где мы детально разбирали как формируется “правда” и создаются смыслы, но кажется, такой разговор мой дорогой Ханнес не был готов поддержать.
Месяц назад была на свидании с политологом, который каким-то странным образом был на той же экскурсии в Белграде, что и я.
Экскурсию вела девушка-историк, которая не могла скрыть эмоций, когда мы ходили по тем местам, где были бомбежки НАТО. Когда мы приблизились к руинам бывшей телестудии, я уже не могла сдержать слез и просто уткнулась лицом в свитер своего друга, чтобы не портить прогулку другим участникам.
Интересно, что у Ханнеса мнение про экскурсию было совершенно иное. Он никак не мог взять в толк, почему девушка не поддержала версию НАТО и в целом оспаривает исторические факты, согласно которым организация все сделала правильно.
То, что экскурсовод не осталась нейтральной, будучи историком, очень его задело.
Для меня это был один из ярких примеров того, что “объективная и безусловная” правда нередко зависит от того, где ты родился, какие новости смотрел и что тебе говорили в школе. И что нередко объективным нам кажется то, во что мы верим.
Почему я пишу об этом сейчас? Я часто думаю о межкультурной разнице и том, что отличает людей из развитого мира от тех, кто до сих пор отрезан от всех благ Европейской интеграции, и понимаю, что какие-то вещи лежат настолько глубоко, что найти их можно только в какой-то очень сложной дискуссии или обсуждении исторических событий.
Где вдруг бац – и открываются совершенно неожиданные вещи.
В этом смысле мне повезло, что я училась на факультете журналистики, где мы детально разбирали как формируется “правда” и создаются смыслы, но кажется, такой разговор мой дорогой Ханнес не был готов поддержать.
Fotografiska в Берлине
Берлин классный город, но в нем совсем нет уютных пространств, где хочется затеряться надолго. Обычно для меня такой точкой являются музей и идеальным решением всегда казался MACBA в Барселоне. Музей, в котором есть уютные кресла и журнальные столики с интересными книгами прямо внутри выставочного пространства, и можно просто сидеть и листать альбом с перформансами Марины Абрамович, и никуда не спешить.
Берлинские музеи по большей части не такие и единственное место, где можно спокойно сесть и осмыслить выставку – это кафе при музее (часто забитое до отказа голодными посетителями).
Но времена меняются, джентрификация никого не щадит и в городе открыли филиал шведской Fotografiska – музея фотографии, в котором есть большое кафе, сувенирный магазин с удобными креслами и безумно красивый бар на последнем этаже.
Музей уже раскритиковали за медленное обслуживание в кафе и неслабый коммерческий вайб, но мне все понравилось. Классное место для свиданий и просто творческих выходных. Внутри все новое, блестящее и удобное – в лучших традициях скандинавского дизайна. Который мне честно говоря ближе, чем берлинский полураспад.
Влетел в список моих любимых музеев, где до недавнего времени мало кто мог соперничать с Gropius Bau. Посмотрим, что еще нового и интересного придёт город – после короны он стал меняться особенно быстро.
Берлин классный город, но в нем совсем нет уютных пространств, где хочется затеряться надолго. Обычно для меня такой точкой являются музей и идеальным решением всегда казался MACBA в Барселоне. Музей, в котором есть уютные кресла и журнальные столики с интересными книгами прямо внутри выставочного пространства, и можно просто сидеть и листать альбом с перформансами Марины Абрамович, и никуда не спешить.
Берлинские музеи по большей части не такие и единственное место, где можно спокойно сесть и осмыслить выставку – это кафе при музее (часто забитое до отказа голодными посетителями).
Но времена меняются, джентрификация никого не щадит и в городе открыли филиал шведской Fotografiska – музея фотографии, в котором есть большое кафе, сувенирный магазин с удобными креслами и безумно красивый бар на последнем этаже.
Музей уже раскритиковали за медленное обслуживание в кафе и неслабый коммерческий вайб, но мне все понравилось. Классное место для свиданий и просто творческих выходных. Внутри все новое, блестящее и удобное – в лучших традициях скандинавского дизайна. Который мне честно говоря ближе, чем берлинский полураспад.
Влетел в список моих любимых музеев, где до недавнего времени мало кто мог соперничать с Gropius Bau. Посмотрим, что еще нового и интересного придёт город – после короны он стал меняться особенно быстро.
Ну и немного в жанре «фото или не было». Более личные снимки выложила в Нельзяграм (ник тот же, что и здесь) – нравится, что на разных площадках можно проявляться по-разному.
Хороший доктор
Вчера была на свидании с парнем из Австралии, который выглядел как дерзкий серфер 10/10. Рассказал, что в Германии у него случился первый секс втроем, потому что две немки схватили и увели его домой из клуба в Мюнхене, что сильно его удивило.
Хотелось его спросить – чувак, ты себя в зеркало видел? Я понимаю этих немок на все сто. Но вполне вероятно, что в Австралии все такие, кто его знает.
Майкл работает доктором и делает сложные диагностические исследования вроде биопсии мозга, и чтобы не выгореть каждые 8-9 месяцев берет долгий отпуск. Сейчас путешествует и параллельно учится. Видимо, примерно так выглядит жизнь белого привилегированного мужчины + секс в втроем, конечно.
Рассказал, что в Австралии все очень прямолинейные, хотя как такового “культурного” кода в стране нет – все приехали из разных мест и контекст еще формируется. Обсудили, что у них чаще man takes a lead – берет инициативу на себя, хотя общество в целом не слишком консервативное (но это с чем сравнивать!).
Это мой второй опыт общения с мужчинами из Австралии, и в обоих случаях мы очень легко нашли общий язык и быстро перешли от обмена любезностями к каким-то очень личным и жизненным темам. С немцами это всегда достаточно сложно – как будто сначала нужно пробить лед социальной неловкости, и потом получишь награду в виде безумных историй. Но это если свезет – без гарантий.
Обсудили гостинг и современный дейтинг и сошлись на том, что лучше честно писать что “прости, я передумал(ла) встречаться, чем удалять переписки или морозиться.
В конце концов, наше поведение влияет на весь этот пресловутый dating experience и важно оставаться человечным, даже если никто не может схватить тебя за руку.
Интересно, что 100% конвенциально красивого Майкла тоже гостили. Видимо, антидота от этой заразы нет.
Из забавного – рассказал, что как-то пациентка нашла его на Линкедине и пригласила на свидание. Но это не сработало, конечно, потому что является нарушением медицинской этики. А еще пожилые пациентки часто "сватают" ему внучек, хотя он долгое время был в отношениях.
В целом общаться в каноне радикальной честности мне понравилось – сразу ясен контекст и нет повода додумывать какие-то детали. После всех лет терапии меня уже ничто не шокирует и не удивляет – я просто киваю и говорю что-то в духе “ок, интересно!”.
Майкл был в городе проездом всего на пару дней, поэтому счастливого продолжения истории не случится, но это был приятный вечер и разговор, на который не жалко потратить время.
Сейчас я редко выбираюсь на свидания, но на каждом отмечаю для себя что мне действительно важно и что я хотела бы видеть в партнёре. Потому что именно это в итоге помогает разглядеть подходящего тебе человека.
Вчера была на свидании с парнем из Австралии, который выглядел как дерзкий серфер 10/10. Рассказал, что в Германии у него случился первый секс втроем, потому что две немки схватили и увели его домой из клуба в Мюнхене, что сильно его удивило.
Хотелось его спросить – чувак, ты себя в зеркало видел? Я понимаю этих немок на все сто. Но вполне вероятно, что в Австралии все такие, кто его знает.
Майкл работает доктором и делает сложные диагностические исследования вроде биопсии мозга, и чтобы не выгореть каждые 8-9 месяцев берет долгий отпуск. Сейчас путешествует и параллельно учится. Видимо, примерно так выглядит жизнь белого привилегированного мужчины + секс в втроем, конечно.
Рассказал, что в Австралии все очень прямолинейные, хотя как такового “культурного” кода в стране нет – все приехали из разных мест и контекст еще формируется. Обсудили, что у них чаще man takes a lead – берет инициативу на себя, хотя общество в целом не слишком консервативное (но это с чем сравнивать!).
Это мой второй опыт общения с мужчинами из Австралии, и в обоих случаях мы очень легко нашли общий язык и быстро перешли от обмена любезностями к каким-то очень личным и жизненным темам. С немцами это всегда достаточно сложно – как будто сначала нужно пробить лед социальной неловкости, и потом получишь награду в виде безумных историй. Но это если свезет – без гарантий.
Обсудили гостинг и современный дейтинг и сошлись на том, что лучше честно писать что “прости, я передумал(ла) встречаться, чем удалять переписки или морозиться.
В конце концов, наше поведение влияет на весь этот пресловутый dating experience и важно оставаться человечным, даже если никто не может схватить тебя за руку.
Интересно, что 100% конвенциально красивого Майкла тоже гостили. Видимо, антидота от этой заразы нет.
Из забавного – рассказал, что как-то пациентка нашла его на Линкедине и пригласила на свидание. Но это не сработало, конечно, потому что является нарушением медицинской этики. А еще пожилые пациентки часто "сватают" ему внучек, хотя он долгое время был в отношениях.
В целом общаться в каноне радикальной честности мне понравилось – сразу ясен контекст и нет повода додумывать какие-то детали. После всех лет терапии меня уже ничто не шокирует и не удивляет – я просто киваю и говорю что-то в духе “ок, интересно!”.
Майкл был в городе проездом всего на пару дней, поэтому счастливого продолжения истории не случится, но это был приятный вечер и разговор, на который не жалко потратить время.
Сейчас я редко выбираюсь на свидания, но на каждом отмечаю для себя что мне действительно важно и что я хотела бы видеть в партнёре. Потому что именно это в итоге помогает разглядеть подходящего тебе человека.
Кстати еще интересный момент для тех, кто любит копать в глубину вещей.
Майкл работает в отделении экстренной помощи и хотел стать нейрохирургом, так вот, он признался, что далеко не все медицина способна объяснить. Иногда пациент с прогнозом жизни в 1-2 года живет 10 лет, и никто не знает, почему и как это происходит.
Кроме того, какая-то часть сложных решений все еще принимается на основании “интуитивного” видения, потому что когда речь о равных рисках в случае операции и отказа от нее, правильного решения не знает никто. Но врач опирается на свое чутье, и чаще всего, оказывается прав.
Еще кстати сказал, что добровольно бы себе никаких операций не делал, потому что риск осложнений есть всегда и он успел повидать все варианты. Такие дела.
Майкл работает в отделении экстренной помощи и хотел стать нейрохирургом, так вот, он признался, что далеко не все медицина способна объяснить. Иногда пациент с прогнозом жизни в 1-2 года живет 10 лет, и никто не знает, почему и как это происходит.
Кроме того, какая-то часть сложных решений все еще принимается на основании “интуитивного” видения, потому что когда речь о равных рисках в случае операции и отказа от нее, правильного решения не знает никто. Но врач опирается на свое чутье, и чаще всего, оказывается прав.
Еще кстати сказал, что добровольно бы себе никаких операций не делал, потому что риск осложнений есть всегда и он успел повидать все варианты. Такие дела.
Один из самых часто задаваемых вопросов на консультациях – куда пойти учиться.
Каждый раз, останавливаю клиентов встречным вопросом – а для чего вам нужны эти знания? И где вы планируете их применять?
Когда речь заходит о смене карьерного трэка или переходе в новую сферу, очень важно понимать, что работодатель будет смотреть не на ваш диплом и пройденные курсы. Ему интересны конкретные навыки и проекты.
Где их найти? Есть три варианта –
1. Создать что-то новое на текущей работе (по собственной инициативе)
2. Сделать проект на фрилансе – например, помочь знакомым/фонду/кому-то из окружения
3. Создать совместный проект вместе с другими участниками курса после предварительного брейншторминга
Что делать, если вы примерно придумали направление, но не уверены до конца, что это вам подходит? Сейчас многие онлайн школы делают бесплатные интенсивы, и это супер-возможность проверить насколько вы готовы вписываться в долгое обучение.
Из ближайшего – бесплатный интенсив по юикс/юай дизайну от Skillfactory. За три дня вы успеете поработать в программе для дизайнеров Figma и собрать первый блок для сайта — с фидбеком от профи. Отличная возможность сделать что-то на практике и оценить подход и преподавателей конкретной школы.
Работа с UX/UI-дизайном – прямой путь в IT для тех, кто не готов изучать программирование и математику, но хочет получить все плюшки: возможность работать удаленно и хорошо зарабатывать.
Зарегистрироваться можно по этой ссылке: https://go.contented.ru/&erid=Kra246Fh9
Реклама ООО "Скилфэктори", ИНН 9702009530
Каждый раз, останавливаю клиентов встречным вопросом – а для чего вам нужны эти знания? И где вы планируете их применять?
Когда речь заходит о смене карьерного трэка или переходе в новую сферу, очень важно понимать, что работодатель будет смотреть не на ваш диплом и пройденные курсы. Ему интересны конкретные навыки и проекты.
Где их найти? Есть три варианта –
1. Создать что-то новое на текущей работе (по собственной инициативе)
2. Сделать проект на фрилансе – например, помочь знакомым/фонду/кому-то из окружения
3. Создать совместный проект вместе с другими участниками курса после предварительного брейншторминга
Что делать, если вы примерно придумали направление, но не уверены до конца, что это вам подходит? Сейчас многие онлайн школы делают бесплатные интенсивы, и это супер-возможность проверить насколько вы готовы вписываться в долгое обучение.
Из ближайшего – бесплатный интенсив по юикс/юай дизайну от Skillfactory. За три дня вы успеете поработать в программе для дизайнеров Figma и собрать первый блок для сайта — с фидбеком от профи. Отличная возможность сделать что-то на практике и оценить подход и преподавателей конкретной школы.
Работа с UX/UI-дизайном – прямой путь в IT для тех, кто не готов изучать программирование и математику, но хочет получить все плюшки: возможность работать удаленно и хорошо зарабатывать.
Зарегистрироваться можно по этой ссылке: https://go.contented.ru/&erid=Kra246Fh9
Реклама ООО "Скилфэктори", ИНН 9702009530
Работать в немецкой компании – это...Получать приглашение на Новогодний корпоратив 6 октября.
Историческая память
Сегодня состоялся интересный разговора с подругой. Обсуждали немцев и то, как долго после Второй Мировой тянулись последствия преступлений режима.
И я вдруг вспомнила, как один парень в университете говорил что он не носит вещи строгого кроя, потому что у него слишком арийская внешность – будто только что вышел из кадра исторической киноленты. И ему от этого некомфортно.
Парень был высокий голубоглазый блондин атлетического телосложения.
А еще вспомнила, как помрачнел мой друг, когда стал вспоминать, что его орлиный нос достался ему от бабушки-еврейки, которая всю жизнь скрывала свою происхождение и настоящую фамилию.
И как мой немецкий коллега молча ушел из кухни, когда мы играли в игру “Secret Hitler”.
Тогда мне все это казалось интересными эпизодами, а теперь я смотрю на каждый из них из новой точки.
А еще я помню как сходила на экскурсию в Бухенвальд, где увидела как немецкая практичность и основательность приняли свои крайние, извращенные формы. После чего мне было сложно смотреть на аккуратные домики кампуса, в которых читалась похожая логика.
К чему я это пишу?
Исторические процессы – сложная штука. И все имеет свои долгосрочные последствия, которые затрагивают ни одно поколение.
Сегодня состоялся интересный разговора с подругой. Обсуждали немцев и то, как долго после Второй Мировой тянулись последствия преступлений режима.
И я вдруг вспомнила, как один парень в университете говорил что он не носит вещи строгого кроя, потому что у него слишком арийская внешность – будто только что вышел из кадра исторической киноленты. И ему от этого некомфортно.
Парень был высокий голубоглазый блондин атлетического телосложения.
А еще вспомнила, как помрачнел мой друг, когда стал вспоминать, что его орлиный нос достался ему от бабушки-еврейки, которая всю жизнь скрывала свою происхождение и настоящую фамилию.
И как мой немецкий коллега молча ушел из кухни, когда мы играли в игру “Secret Hitler”.
Тогда мне все это казалось интересными эпизодами, а теперь я смотрю на каждый из них из новой точки.
А еще я помню как сходила на экскурсию в Бухенвальд, где увидела как немецкая практичность и основательность приняли свои крайние, извращенные формы. После чего мне было сложно смотреть на аккуратные домики кампуса, в которых читалась похожая логика.
К чему я это пишу?
Исторические процессы – сложная штука. И все имеет свои долгосрочные последствия, которые затрагивают ни одно поколение.
Не могу не поделиться этим видео про Берлинский дейтинг.
Сейчас многие подумают что это очень смешное преувеличение, но если вы жили в Берлине, то наверняка танцевали у озера, валялись на пледе в Темпельхофе и стояли в очереди в какой-нибудь клуб. И все выглядело ровно так же бомжевато, как в этом видео. Ну и пиво, конечно.
Отдельного внимания достойны комменты под роликом – например, какой-то аноним пишет, что дейтинг в Германии это кошмар, потому что немки все стараются разложить по коробочкам и сходу задают вопрос про цели – секс, дружба с привилегиями, любовь, брак с детьми?
И еще – о ужас – планируют свои секс-дейты по дням недели!
Тут ничего не могу сказать. Последние два пункта для меня скорее атрибуты "взрослого" дейтинга, чем Германии. Хотя с романтикой и спонтанностью тут и правда туго, не поспоришь.
Сейчас многие подумают что это очень смешное преувеличение, но если вы жили в Берлине, то наверняка танцевали у озера, валялись на пледе в Темпельхофе и стояли в очереди в какой-нибудь клуб. И все выглядело ровно так же бомжевато, как в этом видео. Ну и пиво, конечно.
Отдельного внимания достойны комменты под роликом – например, какой-то аноним пишет, что дейтинг в Германии это кошмар, потому что немки все стараются разложить по коробочкам и сходу задают вопрос про цели – секс, дружба с привилегиями, любовь, брак с детьми?
И еще – о ужас – планируют свои секс-дейты по дням недели!
Тут ничего не могу сказать. Последние два пункта для меня скорее атрибуты "взрослого" дейтинга, чем Германии. Хотя с романтикой и спонтанностью тут и правда туго, не поспоришь.
YouTube
Berlin's Dating Scene in 5 Minutes by @maurice-vincent-komischke
The Berlin Dating Scene in Nutshell. Living in the German Capital brings a very unique dating culture with it that people who move here from abroad often struggle with. Berlin culture differs tremendously from the rest of Germany.
A film by Maurice Vincent…
A film by Maurice Vincent…
Сегодня с моим психологом и дейтинг-гуру Кейт обсуждали поведение мужчин из разных стран.
Например, что французам легко даются романтические жесты и они временами даже как-то слишком легко к ним относятся, а немцам, чтобы сделать что-то эдакое, нужен очень серьезный повод.
И что например британцы несмотря на всю внешнюю закрытость спокойно относятся к быстрому сближению, совместному отпуску или плотному графику свиданий (провести 3-5-7 дней вместе), в то время как большинство моих знакомых немцев следуют своему расписанию (на пять лет вперед) и не готовы что-то в нем двигать.
Еще есть греки, у которых как будто все время включается синдром спасателя и советчика, но тут у меня пока мало статистики.
В целом я давно хочу написать статью об особенностях дейтинга и отношений в разных странах и если у вас есть интересные примеры и наблюдения на эту тему, шлите ваши истории на @Balmy.
Уверена, в итоге получится очень крутой пост, полезный для всех.
Например, что французам легко даются романтические жесты и они временами даже как-то слишком легко к ним относятся, а немцам, чтобы сделать что-то эдакое, нужен очень серьезный повод.
И что например британцы несмотря на всю внешнюю закрытость спокойно относятся к быстрому сближению, совместному отпуску или плотному графику свиданий (провести 3-5-7 дней вместе), в то время как большинство моих знакомых немцев следуют своему расписанию (на пять лет вперед) и не готовы что-то в нем двигать.
Еще есть греки, у которых как будто все время включается синдром спасателя и советчика, но тут у меня пока мало статистики.
В целом я давно хочу написать статью об особенностях дейтинга и отношений в разных странах и если у вас есть интересные примеры и наблюдения на эту тему, шлите ваши истории на @Balmy.
Уверена, в итоге получится очень крутой пост, полезный для всех.
40 дней отпуска
Две недели назад в моей компании представили новый проект – возможность брать 40 дней отпуска в год. Проект представили после многократных просьб внедрить 4-дневную рабочую неделю как некую альтернативу этому варианту.
Потому что если отпуск 40 дней, при желании часть времени можно брать +1 выходной и работать 4 дня вместо 5 на протяжении нескольких месяцев.
Опцией можно воспользоваться через год работы в компании.
Конечно, все это не бесплатно, а из вашей зарплаты – при переходе на 40-дневный отпуск, сотрудник получает только 95% от стандартной суммы.
В целом у меня много противоречивых чувств по поводу этого варианта. С одной стороны, здорово, что есть выбор, с другой – вопрос, насколько этот выбор “настоящий”.
Потому что что-то показывает, что делать карьеру при таком количестве рабочих часов будет сложнее, так как впихнуть нужные проекты и экстра-усилия в “сокращенку” – тот еще квест. Часто и стандартной недели бывает рано для тех прорывов, что ждет работодатель.
Тем не менее, идея мне очень нравится – в Берлине, где все интересное часто происходит в будние дни с 9 до 6, дополнительный выходной реально может повысить качество жизни. Я уже живо представляю, что смогу наконец-то сходить на массаж и в сауну не в единственный выходной, а в будний день. Или – о боги – выбраться на встречу с друзьями без мысли, что завтра вставать в 8 и особо засиживаться не стоит.
В общем, серьезно думаю над этой опцией. Потому что единственное, что мы не можем вернуть ни за какие деньги – это время нашей собственной жизни.
Если у вас уже есть опыт 4-дневной рабочей недели – пишите мне в личные сообщения. Очень интересно!
Две недели назад в моей компании представили новый проект – возможность брать 40 дней отпуска в год. Проект представили после многократных просьб внедрить 4-дневную рабочую неделю как некую альтернативу этому варианту.
Потому что если отпуск 40 дней, при желании часть времени можно брать +1 выходной и работать 4 дня вместо 5 на протяжении нескольких месяцев.
Опцией можно воспользоваться через год работы в компании.
Конечно, все это не бесплатно, а из вашей зарплаты – при переходе на 40-дневный отпуск, сотрудник получает только 95% от стандартной суммы.
В целом у меня много противоречивых чувств по поводу этого варианта. С одной стороны, здорово, что есть выбор, с другой – вопрос, насколько этот выбор “настоящий”.
Потому что что-то показывает, что делать карьеру при таком количестве рабочих часов будет сложнее, так как впихнуть нужные проекты и экстра-усилия в “сокращенку” – тот еще квест. Часто и стандартной недели бывает рано для тех прорывов, что ждет работодатель.
Тем не менее, идея мне очень нравится – в Берлине, где все интересное часто происходит в будние дни с 9 до 6, дополнительный выходной реально может повысить качество жизни. Я уже живо представляю, что смогу наконец-то сходить на массаж и в сауну не в единственный выходной, а в будний день. Или – о боги – выбраться на встречу с друзьями без мысли, что завтра вставать в 8 и особо засиживаться не стоит.
В общем, серьезно думаю над этой опцией. Потому что единственное, что мы не можем вернуть ни за какие деньги – это время нашей собственной жизни.
Если у вас уже есть опыт 4-дневной рабочей недели – пишите мне в личные сообщения. Очень интересно!
По 4-дневной неделе – сразу несколько человек написали мне, что это лучшее, что с ними случалось в рабочей жизни.
Потому что за 3 дня успеваешь восстановиться, сделать дела и заняться тем самым “развитием", на которое обычно не хватает сил и мотивации, но которое очень ждут на рабочем месте.
Что ж, все больше склоняюсь к этой опции. Тем более что тогда у меня будет личный опыт и возможность им поделиться.
Сейчас мои выходные выглядят так: в первой половине дня я веду консультации и менторские сессии (это занимает минимум 1,5 часа моего времени), дальше у меня занятие вокалом и после – йога или встреча с кем-нибудь из друзей.
Иногда еще падают задачи по курсу, который мы запустили вместе с моим психологом, и этот проект тоже требует много внимания и постоянных вкладов.
У меня почти не бывает дней “без планов” и выходных, когда я просто лежу и читаю книги или смотрю какие-то видео на ютьюбе. Только в отпуске, и то не всегда.
Естественно, это мой выбор и я могла бы ограничиться только работой, но тогда не было бы этого блога, классных знакомств и моего личного развития, которое я считаю одним из главных векторов собственной жизни. Когда я ничего не делаю – ничего классного не происходит. Такая вот формула.
В общем, 3й выходной может стать неплохим решением, но посмотрим, как пойдут дела в моей компании. Стартапы – та еще коробка шоколадных конфет. Без сюрпризов тут не бывает.
Потому что за 3 дня успеваешь восстановиться, сделать дела и заняться тем самым “развитием", на которое обычно не хватает сил и мотивации, но которое очень ждут на рабочем месте.
Что ж, все больше склоняюсь к этой опции. Тем более что тогда у меня будет личный опыт и возможность им поделиться.
Сейчас мои выходные выглядят так: в первой половине дня я веду консультации и менторские сессии (это занимает минимум 1,5 часа моего времени), дальше у меня занятие вокалом и после – йога или встреча с кем-нибудь из друзей.
Иногда еще падают задачи по курсу, который мы запустили вместе с моим психологом, и этот проект тоже требует много внимания и постоянных вкладов.
У меня почти не бывает дней “без планов” и выходных, когда я просто лежу и читаю книги или смотрю какие-то видео на ютьюбе. Только в отпуске, и то не всегда.
Естественно, это мой выбор и я могла бы ограничиться только работой, но тогда не было бы этого блога, классных знакомств и моего личного развития, которое я считаю одним из главных векторов собственной жизни. Когда я ничего не делаю – ничего классного не происходит. Такая вот формула.
В общем, 3й выходной может стать неплохим решением, но посмотрим, как пойдут дела в моей компании. Стартапы – та еще коробка шоколадных конфет. Без сюрпризов тут не бывает.