کتابی بسیار مفید و آموزنده در حوزه کوچینگ که توسط جمعی از حرفه ای های هموطن خودمون نوشته شده است. بویژه مطالعه فصل سرکار خانم نسیم حیدری رو پیشنهاد می کنم.
@iseriousplay
کوچینگ بازی-محور

می دونستید که هیچ چیز مگر زنگ خود آهن نمی تونه اونو نابود کنه. ما آدمها هم همینطور هستیم. هیچکس بجز مایندست خودمون نمی تونه موجب تخریب ما بشه. پس بهتره روی آنچه که درون مایندست خودمون میگذره کنترل بیشتری داشته باشیم.
@iseriousplay
ارزیابی بازی-محور استعدادها

سال ۲۰۲۵ بر همگی بازی باد!

امیدوارم در این سال بالاخره ایکیگای خود را بیابید.
@iseriousplay
بازی جدی روح مدیریت ژاپنی

به نظر شما برتری های روش با یک "منتور خبره" به دنیای ناشناخته ها رفتن در برابر روش "تنهایی" رفتن در چیست؟
@iseriousplay
منتورینگ بازی-محور

با هدف بهبود نظام مدیریت استعداد در ایران در نتیجه تقویت برند کارفرمایی شرکتهای ایرانی از یک سو و ارتقا تجربه کارکنان از سوی دیگر، دوره هفتم تربیت تسهیلگر بازی های جدی اینبار با حال و هوای دیگری آغاز می گردد. در این دوره هر ۳ بخش ارزیابی، بُردگیم های آموزشی و کوچینگ بازی-محور را یکجا طی ۷ جلسه ۴ ساعتی خواهید آموخت.

💫 فقط مخصوص افراد با تجربه و خلاق!

💯 ظرفیت محدود!

🏃🏃‍♀️ آیا برای ورود به دنیای بازی های جدی مدیریتی آماده اید؟
@iseriousplay
دوره فشرده تربیت گیمیفایر مدیریت استعداد

حتما شما در طول زندگی خود در معرض موقعیت های متفاوت یادگیری بوده اید. کدامیک از انواع یادگیری بیشتر ذهن، قلب و ارده شما برای تغییر را بحرکت در آورده است؟
@iseriousplay
دوره گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی واقعا کمک می کنه تا برای رویارویی با چیزهای غیرمنتظره بهتر آماده بشیم چون در بازی ها همش در معرض موقعیت های ناشناخته قرار می گیریم.

فکر می کنید چقدر برای مقابله با موقعیت های غیرمنتظره طی ماه‌های آینده آماده اید؟
@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد

روزنه دیگری برای ورود به دنیای مهیج بازی های جدی سازمانی اکنون در برابر شما. با هدف تربیت کوچ واقعی کسی که بتونه در رهاسازی پتانسیل دیگران نقشی کلیدی ایفا کنه.

اگر فردی با تجربه هستید این دوره شما را برای یک جهش بزرگ در زندگی کاری مجهز میکنه. آیا آماده چنین جهشی هستید؟

برای دریافت بروشور دوره به پی وی پیام دهید.
@iseriousplay
دوره کوچینگ بازی-محور

روز جهانی لگو بر همه عاشقان یادگیری، بازی باد!
@iseriousplay
دوره کوچینگ بازی-محور

شما چقدر برای تجربه و مهارت دیگران احترام قائلید؟ آیا اگر فرد ماهری که ۳۰ سال وقت گذاشته تا یاد بگیره چطوری کار بزرگی رو در ظرف مدت ناچیزی انجام بده کاری بی ارزش تلقی میکنید؟
@iseriousplay
دوره کوچینگ بازی-محور

رهبران بزرگ موفقیت خود را مدیون سرمایه گذاری نه بر روی همه چیز بلکه روی قابلیت خاصی همچون فرهنگ، نوآوری، استعدادها، تکنولوژی، اصالت، ذهنیت، مشتری و اهداف محدود هستند.

شما برای کدامیک اهمیت بیشتری قائلید؟
@iseriousplay
بازی جدی سبک های رهبری

زندگی یک بازیه. اگر حرکت کردید نمی تونید به عقب برگردید. اما می تونید حرکت بعدی رو بهتر انجام بدید.
برای حرکت بعدی در سال آینده آماده اید؟
@iseriousplay
دوره گیمیفایر مدیریت استعداد

تا سه نشه بازی نشه!

انگاری کوه مشکلات ریزش کرده جلوی پای مدیریت استعدادها و نمیذاره جریان تردد نسل جدید به سازمانها بخوبی صورت بگیره. چیکار کنیم راه باز بشه؟

قدیمی ها راست میگن که تا سه نشه بازی نشه. واقعا یک چیزی می دونستن که این ضرب المثل رو ساختن. برای همین در این وبینار میبرمتون به شهر فرنگ از همه رنگ، تا از سه بازی کلیدی برای حل موانع مدیریت استعداد پرده برداری کنم. شاید اینجوری بشه جلوی آب در هاون کوبیدن رو گرفت.

پس همین حالا تا دیر نشده برای حضور در وبینار کاری کنید.

https://lnkd.in/dGb_Amm9
@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد

بهترین بازی زندگی را برای شما در سال جدید آرزومندم!

خیلی خوشحالم که در طول این سالیان دراز در کنار شما هستم.

در دنیای کوتاه مدت، بلندمدت فکر کنیم.
@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد

اگه می خواهید ببینید که در دنیای واقعیت چگونه یک "بازی" ساده می تونه موتور حرکت انسانها بسوی رشد و پیشرفت ماندگار فردی و سازمانی در سطح جهانی بشه حتما این فیلم رو چند بار ببینید.

#گیمیفیکیشن #بازیهای_جدی

@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد