بازی های جدی مدیریتی
2.47K subscribers
2.21K photos
228 videos
13 files
114 links
مخزن فکر و عمل بازیهای جدی آینده پژوهی|استراتژی|حل مسئله|ساختار|خوشحالی|استعدادیابی|رهبری|تیم سازی|هوش هیجانی|تاب آوری|فرهنگ سازی|تغییر|نوآوری|چابکی

سعید خاک ره آل محمد دکترای HR از ژاپن|طراح و تسهیلگر بازیهای جدی لگو، بداهه،داستانی و حرکتی
@SeriousPlay
Download Telegram
💐روز جهانی بازی های رومیزی، بر شما بازی باد 💐

به همین مناسبت به کلیه سازمان‌ها یا تیم هایی که تا تاریخ 31 خرداد نسبت به خرید یکی از کارگاه های آموزشی بورد گیمی اقدام نمایند تخفیف 50 درصدی تقدیم خواهد شد.

این بازی ها در موضوعات کار تیمی، رهبری، فرهنگ سازمانی و استراتژی در دسترس شما هستند.

بسته با نوع بوردگیم، تعداد بازیکنان در هر بازی از چهار الی هشت نفر و مدت مورد نیاز از چهار تا هشت ساعت متغیر است.
@iseriousplay
بوردگیم های آموزشی مدیریتی
فکر می کنید چرا روح خلاقیت در غالب شرکت‌های ایرانی فوت کرده، مرده؟ چرا همه دنبال کپی کاری مو به مو از خارجی ها هستند؟ و چرا اگه کسی یک ایده اصیل داشته باشه بقیه بهش بی محلی می کنند؟
@iseriousplay
نوآوری با بازی های جدی
ادمونتون در این کتاب بی نظیر از این صحبت میکند که چگونه با ایجاد محیط امن روانی می توان روابط موجود میان کارکنان سازمان رو از حالت " آسه بیا آسه برو تا گربه شاخت نزنه" یا "نون به هم قرض دادن" خارج کرد.
@iseriousplay
بوردگیم های آموزشی مدیریتی
شُمایی که هیچوقت نمیذاری مخزن انرژی موبایلت اینهمه پایین باشه پس نذار مخزن انرژی روح و فکر خودت هم اینهمه پایین بیفته.
ولی چطوری؟
@iseriousplay
بازی جدی مثبت اندیشی
یک شرکت بسیار معتبر با فرهنگ سازمانی غنی واقع در کردان کرج در جستجوی یک تلنت سرپرست تولید برای امور عملیاتی خود می باشد.

شرایط اولیه:
🚩 چابک، دقیق، با انگیزه، صادق، منظم، مشتری مدار و اشتیاق به بهبود مداوم
🚩حداقل 3 سال تجربه کاری در صنایع غذایی، دارویی، ارایشی و بهداشتی بعنوان سرپرست / مدیر تیم تولیدی
🚩 حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی شیمی، کنترل کیفیت، برق، مکانیک و یا رشته های مرتبط
🚩 آشنایی کامل با اصول GMP
🚩 مسلط به زبان انگلیسی

مصاحبه توسط من با کمک بازی های جدی انجام خواهد شد.

رزومه کاری خود را مستقیما برای من ارسال دارید.

فرصت ارسال رزومه ۵ تیر 1400 می باشد.
@iseriousplay
مصاحبه استخدامی بازی-محور
بهتر از این نمیشه با یک نفر همدلی کرد!
@iseriousplay
بازی جدی هوش هیجانی
وقتی به خودت باور داشته باشی هر چیزی ممکنه. ناشناس
@iseriousplay
مصاحبه استخدامی بازی-محور
مهارت های اصلی مورد نیاز برای شکوفایی کسب و کارها در روزگار بحران های عظیم توسط مک کینزی منتشر شد:

🔎 رهبری و مدیریت دیگران
🔍 تعدیل پذیری و یادگیری مداوم
🔎 مهارت های میان فردی و همدلی
🔍 تفکر انتقادی و تصمیم گیری
🔎 مدیریت پروژه
🔍 مهارت‌های دیجیتال

مدیران شرکت شما چقدر در این مهارت ها خوب هستند؟ چه اقداماتی برای پر کردن گپ موجود می خواهید انجام دهید؟ فکر می کنید کی شروع کنید؟
@iseriousplay
بازی جدی لیدریمو، آموزش سبک های رهبری
بازی ها رو همه باید یاد بگیرند چون بازی ها می تونند راه حل مسایل و منشا خوشحالی باشند. همه باید طراحی و توسعه بازی ها را یاد بگیرند چون بازی ها پلتفرم تغییر و اجرا هستند. می‌خواهم خانواده ها، مدارس، شرکت ها، صنایع، شهرها، کشورها و دنیا در کنار هم بازی کنند چرا که این بازی ها هستند که معماهای واقعی را حل خواهند کرد و زندگی ما را بهبود خواهند بخشید. جین مک گانگل
@iseriousplay
بوردگیم دوزخی ها: آموزش رهبر خدمتگزار
کارگاه کوک ساز تغییر در کنار مدیران جسور و چابک شرکت پیتام.

کشف اصول چابک سازی سازمانی تماما با اجرای انواع بازی های یک، دو، چهار و هشت نفره.

و حالا تیمی منسجم و کاملا آماده برای انجام کارهای خیلی بزرگ !
@iseriousplay
بازی جدی کوک ساز تغییر
چقدر مراقب چابکی احساسی خود و اطرافیان خود هستید؟
@iseriousplay
بازی جدی کوک ساز تغییر
رفتار سازمانی شما قبل از بحران کرونا بیشتر تحت تأثیر کدامیک از درایورهای فوق بود؟ این روزها کدامیک بیشتر مهمند؟
@iseriousplay
بازی جدی مدیریت بحران
هر مدیری در هر سازمانی یا بالای این خط قرار داره یا زیر اون.

مدیر شما بالای خط قرار داره؟
خود شما کجایید؟
@iseriousplay
بازی جدی رهبری
اگه می خواهید با ذهنی آماده تر به حل مشکلات بغرنج این دوره و زمونه بروید این شش مایندست رو در خودتون خوب تقویت کنید:
🚩 کنجکاو باش
🚩 ابهام رو تحمل کن
🚩 از بالا به مشکل نگاه کن
🚩 برای خلق داده های جدید آزمایش کن
🚩 به تجارب متنوع دیگران توجه کن
🚩 با مخاطبین خود ارتباط برقرار کن
@iseriousplay
بازی جدی کشف و حل مسئله
دوستان خوب مثل ستاره ها هستند همیشه نمی بینشون ولی میدونی که همیشه اونجا هستند. ناشناس
@iseriousplay
دوست یابی با بازی های جدی
پیش بینی گذشته قابل وقوع و بخاطر آوردن آینده محتمل، ممکن و ترجیحی با بازی های جدی لگو.

در این کارگاه منحصر بفرد سعی کردیم تا جایی که میشه قدرت تخیل مون رو بکشیم ببریم به دنیایی که هنوز اتفاق نیفتاده تا بتونیم روزنه های اميد یا قوهای سیاهی که در انتظار ما هستند رو واضح تر ببینیم. به امید اینکه بشه با کمی آمادگی بیشتر با آینده روبرو بشیم و درجه آسیب پذیری مون از وقایع آینده رو کمتر کنیم.
@iseriousplay
آینده پژوهی با بازی های جدی