II этап Проекта «Кадровый резерв ФНПР» с 29 мая.
Институт приступает к реализации следующего этапа проекта «Кадровый резерв ФНПР», в ходе которого кандидатуры, прошедшие психологическое тестирование, обучатся по программе профпереподготовки «Менеджмент в социально-трудовой сфере» с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
29 мая прошло установочное занятие в онлайн-формате. Слушатели напрямую общались с организатором и куратором обучения, задавали все интересующие их вопросы по обучению, срокам, лекциям, которые будут проходить в режиме онлайн (в ходе учебного процесса предполагается смешанное проведение обучения - это и вебинары, и занятия в удобное время в дистанте). Обучение продлится 1 год. По завершении обучения выдаются дипломы с присвоением квалификации менеджер в социально-трудовой сфере. В программе обучения: основы трудового и гражданского права, экономика труда, управление персоналом, тория и практика заключения коллективных договоров и др.
Институт приступает к реализации следующего этапа проекта «Кадровый резерв ФНПР», в ходе которого кандидатуры, прошедшие психологическое тестирование, обучатся по программе профпереподготовки «Менеджмент в социально-трудовой сфере» с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
29 мая прошло установочное занятие в онлайн-формате. Слушатели напрямую общались с организатором и куратором обучения, задавали все интересующие их вопросы по обучению, срокам, лекциям, которые будут проходить в режиме онлайн (в ходе учебного процесса предполагается смешанное проведение обучения - это и вебинары, и занятия в удобное время в дистанте). Обучение продлится 1 год. По завершении обучения выдаются дипломы с присвоением квалификации менеджер в социально-трудовой сфере. В программе обучения: основы трудового и гражданского права, экономика труда, управление персоналом, тория и практика заключения коллективных договоров и др.
👍6❤2👏1
В рамках Года укрепления и развития социального партнерства Институт профсоюзного движения проводит семинар «Актуальные вопросы профсоюзной работы на современном этапе: развитие социального партнерства».
19 июня открыл семинар вице-президент — исполнительный директор ИПД ОУП ВО «АТиСО» Владимир Скворцов, выступив с докладом "Оценка механизма функционирования системы социального партнерства на малых предприятиях", затронув актуальные проблемы соцпартнерства в сфере труда, в т.ч. в сфере МСП.
Светлана Татарникова, зам. руководителя Центра трудовых отношений и социального партнерства ИПД, предложила обсудить российскую модель социального партнерства.
Вопросы регулирования социально-трудовых отношений на основе социального партнерства в Российской Федерации и актуальные проблемы укрепления и развития социального партнерства на современном этапе осветила Кузьмина Нина Николаевна, зам.председателя ФНПР, ректор ОУП ВО «АТиСО», заместитель координатора профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии, к.э.н.
19 июня открыл семинар вице-президент — исполнительный директор ИПД ОУП ВО «АТиСО» Владимир Скворцов, выступив с докладом "Оценка механизма функционирования системы социального партнерства на малых предприятиях", затронув актуальные проблемы соцпартнерства в сфере труда, в т.ч. в сфере МСП.
Светлана Татарникова, зам. руководителя Центра трудовых отношений и социального партнерства ИПД, предложила обсудить российскую модель социального партнерства.
Вопросы регулирования социально-трудовых отношений на основе социального партнерства в Российской Федерации и актуальные проблемы укрепления и развития социального партнерства на современном этапе осветила Кузьмина Нина Николаевна, зам.председателя ФНПР, ректор ОУП ВО «АТиСО», заместитель координатора профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии, к.э.н.
👍11
Forwarded from ФНПР
Как и сто лет назад в результате вооруженного мятежа наша страна оказалась на пороге гражданского противостояния.
В этой ситуации Федерация Независимых Профсоюзов России, как крупнейшая общественная организация страны, призывает всех граждан страны сплотиться вокруг законно избранного Президента и Верховного Главнокомандующего.
Сейчас против нас воюет финансовый капитал хищнического империалистического запада, который больше всего хотел бы развязать в нашей стране гражданскую войну.
Специальная военная операция выявила все проблемы несправедливости и недостатки нашего общества. Их нужно преодолевать. Но, делать мы должны это только вместе под руководством нашего Президента.
Призываем все стороны конфликта немедленно остановиться и сплотиться под руководством Верховного Главнокомандующего против общего врага.
Председатель ФНПР М.В.Шмаков
В этой ситуации Федерация Независимых Профсоюзов России, как крупнейшая общественная организация страны, призывает всех граждан страны сплотиться вокруг законно избранного Президента и Верховного Главнокомандующего.
Сейчас против нас воюет финансовый капитал хищнического империалистического запада, который больше всего хотел бы развязать в нашей стране гражданскую войну.
Специальная военная операция выявила все проблемы несправедливости и недостатки нашего общества. Их нужно преодолевать. Но, делать мы должны это только вместе под руководством нашего Президента.
Призываем все стороны конфликта немедленно остановиться и сплотиться под руководством Верховного Главнокомандующего против общего врага.
Председатель ФНПР М.В.Шмаков
👍11👎2
🤝Актуальные вопросы профсоюзной работы на современном этапе
В рамках Года укрепления и развития социального партнерства с 19 по 23 июня Институтом профсоюзного движения был проведен семинар «Актуальные вопросы профсоюзной работы на современном этапе: развитие социального партнерства».
Открыл семинар и выступил с докладом исполнительный директор Института Владимир Скворцов, дав оценку механизму функционирования системы социального партнерства в сфере МСП, затронув актуальные проблемы социального партнерства в сфере труда.
Светлана Татарникова, заместитель руководителя Центра ТО и СП ИПД, предложила обсудить российскую модель социального партнерства.
Особый интерес участников семинара вызвало рассмотрение вопросов регулирования социально-трудовых отношений на основе социального партнерства в РФ и актуальных проблем укрепления и развития социального партнерства на современном этапе, которым посвятила свое выступление Нина Кузьмина, заместитель председателя ФНПР, ректор ОУП ВО «АТиСО», заместитель координатора профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. И поскольку 2023 год был объявлен ФНПР Годом укрепления и развития социального партнерства, эти вопросы были основными для обсуждения на семинаре.
Программой семинара было предусмотрено также рассмотрение правовых норм регулирования заработной платы - концепцию об этом изложила в своей лекции Елена Косаковская, зам.ркуоводителя Департамента СТО и СП Аппарата ФНПР; роли Российской трехсторонней комиссии в регулировании социально-трудовых отношений. Так, Олег Соколов, Секретарь ФНПР, рассказал о порядке формирования, организации и работы РТК, роли профсоюзной стороны при рассмотрении вопросов регулирования социально-трудовых отношений.
Участники семинара познакомились с характером деятельности рабочих групп РТК, приняли участие в заседании (в режиме ВКС) рабочей группы по социальному партнерству и координации действий сторон соглашения. Кроме того, слушатели семинара получили возможность поучаствовать в очередном заседании Исполкома ФНПР, одной из ключевых тем которого было подведение итогов коллективно-договорной кампании по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
Профессор кафедры трудового права ОУП ВО «АТиСО» Константин Крылов заинтересовал слушателей своей лекцией, рассказав о видах и этапах проведения экспертизы законопроектов и нормативных актов профсоюзной стороной социального партнерства.
В рамках своего доклада об информационном сопровождении социального партнерства и его специфике Александр Кляшторин, заместитель главного редактора Центральной профсоюзной газеты «Солидарность», поделился своим опытом, рассказал о реализуемых проектах, связанных с этим направлением работы.
В заключительный день семинарной сессии Лилия Володина, зам.руководителя Правового департамента Аппарата ФНПР, прочитала лекцию о трудовых спорах, связанных с регулированием социально-трудовых отношений, дав ряд рекомендаций и советов, выстроенных на собственном многолетнем юридическом опыте.
Татьяна Санталова, руководитель Департамента по взаимодействию с Федеральным Собранием РФ, партиями и общественными движениями Аппарата ФНПР, затронула вопросы взаимодействия ФНПР с Федеральным Собранием РФ, партиями и общественными движениями, подчеркнув в своей речи важность социального партнерства, как основного инструмента регулирования социально-трудовых отношений.
После подведения итогов участникам семинара были вручены сертификаты ОУП ВО «АТиСО». /фото с мероприятия в закрепленном комментарии
В рамках Года укрепления и развития социального партнерства с 19 по 23 июня Институтом профсоюзного движения был проведен семинар «Актуальные вопросы профсоюзной работы на современном этапе: развитие социального партнерства».
Открыл семинар и выступил с докладом исполнительный директор Института Владимир Скворцов, дав оценку механизму функционирования системы социального партнерства в сфере МСП, затронув актуальные проблемы социального партнерства в сфере труда.
Светлана Татарникова, заместитель руководителя Центра ТО и СП ИПД, предложила обсудить российскую модель социального партнерства.
Особый интерес участников семинара вызвало рассмотрение вопросов регулирования социально-трудовых отношений на основе социального партнерства в РФ и актуальных проблем укрепления и развития социального партнерства на современном этапе, которым посвятила свое выступление Нина Кузьмина, заместитель председателя ФНПР, ректор ОУП ВО «АТиСО», заместитель координатора профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. И поскольку 2023 год был объявлен ФНПР Годом укрепления и развития социального партнерства, эти вопросы были основными для обсуждения на семинаре.
Программой семинара было предусмотрено также рассмотрение правовых норм регулирования заработной платы - концепцию об этом изложила в своей лекции Елена Косаковская, зам.ркуоводителя Департамента СТО и СП Аппарата ФНПР; роли Российской трехсторонней комиссии в регулировании социально-трудовых отношений. Так, Олег Соколов, Секретарь ФНПР, рассказал о порядке формирования, организации и работы РТК, роли профсоюзной стороны при рассмотрении вопросов регулирования социально-трудовых отношений.
Участники семинара познакомились с характером деятельности рабочих групп РТК, приняли участие в заседании (в режиме ВКС) рабочей группы по социальному партнерству и координации действий сторон соглашения. Кроме того, слушатели семинара получили возможность поучаствовать в очередном заседании Исполкома ФНПР, одной из ключевых тем которого было подведение итогов коллективно-договорной кампании по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
Профессор кафедры трудового права ОУП ВО «АТиСО» Константин Крылов заинтересовал слушателей своей лекцией, рассказав о видах и этапах проведения экспертизы законопроектов и нормативных актов профсоюзной стороной социального партнерства.
В рамках своего доклада об информационном сопровождении социального партнерства и его специфике Александр Кляшторин, заместитель главного редактора Центральной профсоюзной газеты «Солидарность», поделился своим опытом, рассказал о реализуемых проектах, связанных с этим направлением работы.
В заключительный день семинарной сессии Лилия Володина, зам.руководителя Правового департамента Аппарата ФНПР, прочитала лекцию о трудовых спорах, связанных с регулированием социально-трудовых отношений, дав ряд рекомендаций и советов, выстроенных на собственном многолетнем юридическом опыте.
Татьяна Санталова, руководитель Департамента по взаимодействию с Федеральным Собранием РФ, партиями и общественными движениями Аппарата ФНПР, затронула вопросы взаимодействия ФНПР с Федеральным Собранием РФ, партиями и общественными движениями, подчеркнув в своей речи важность социального партнерства, как основного инструмента регулирования социально-трудовых отношений.
После подведения итогов участникам семинара были вручены сертификаты ОУП ВО «АТиСО». /фото с мероприятия в закрепленном комментарии
👍7
🏆Вручением сертификатов ОУП ВО "АТиСО" завершился семинар председателей и заместителей председателей региональных, межрегиональных организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ по теме «Профсоюзный лидер в системе социального управления». Семинар проходил с 26 по 30 июня в Сочи. В ходе обучения были рассмотрены вопросы организационного укрепления и развития социального партнерства, мотивации профчленства, влияния имиджа профсоюзного лидера на имидж профсоюза.
Занятия провели Беспяткин В.О. - зам.председателя ПРЗ РФ, Галенко Н.П. - секретарь ЦК Профсоюза, начальник организационно-аналитического управления Профсоюза, Краснорудская М.В. - секретарь ЦК Профсоюза, начальник правового управления Профсоюза, Татарникова С.Н. - зам.руководителя Центра трудовых отношений и социального партнерства ИПД ОУП ВО "АТиСО", Курбатова Н.И. - практический психолог.
Обучение носило практико-ориентированный характер и было наполнено дискуссиями, "мозговыми штурмами", ролевыми играми и выполнением практических заданий.
Занятия провели Беспяткин В.О. - зам.председателя ПРЗ РФ, Галенко Н.П. - секретарь ЦК Профсоюза, начальник организационно-аналитического управления Профсоюза, Краснорудская М.В. - секретарь ЦК Профсоюза, начальник правового управления Профсоюза, Татарникова С.Н. - зам.руководителя Центра трудовых отношений и социального партнерства ИПД ОУП ВО "АТиСО", Курбатова Н.И. - практический психолог.
Обучение носило практико-ориентированный характер и было наполнено дискуссиями, "мозговыми штурмами", ролевыми играми и выполнением практических заданий.
👍7❤1
📖Задуматься над выбором пути в жизни никогда не поздно!
10 причин поступить в АТиСО!
Уважаемые абитуриенты! Если вы находитесь в процессе выбора своего будущего – знайте, что Академия труда и социальных отношений – это ваш пропуск в успешную жизнь. И вот почему:
1. Вы получаете качественное образование по самым востребованным специальностям. Академия труда и социальных отношений – признанный на федеральном и международном уровне вуз практических знаний, вы выбираете из 34 направлений подготовки.
2. Академия реализует социально-ориентированную ценовую политику, а это означает, вы получаете лучшее на сегодняшний день на рынке соотношение стоимости и качества образования. В академии действует система скидок от 25% до 50%
https://atiso.ru/abitur/news/2136/
10 причин поступить в АТиСО!
Уважаемые абитуриенты! Если вы находитесь в процессе выбора своего будущего – знайте, что Академия труда и социальных отношений – это ваш пропуск в успешную жизнь. И вот почему:
1. Вы получаете качественное образование по самым востребованным специальностям. Академия труда и социальных отношений – признанный на федеральном и международном уровне вуз практических знаний, вы выбираете из 34 направлений подготовки.
2. Академия реализует социально-ориентированную ценовую политику, а это означает, вы получаете лучшее на сегодняшний день на рынке соотношение стоимости и качества образования. В академии действует система скидок от 25% до 50%
https://atiso.ru/abitur/news/2136/
atiso.ru
10 причин поступить в АТиСО!
Информация для поступающих в академию
👍10