Директору Псковского музея-заповедника Светлане Мельниковой пришло письмо от юного жителя города Тулы – 9-летнего Арсения.

Мальчик попросил прислать ему для школьного проекта на урок по окружающему миру необходимую информацию о Псковском музее. Арсений собирается на примере Псковского Крома рассказать об истории и значении Кремлей для России.

Мальчик рассказал, что он любит со своей семьей посещать Тульский кремль. А его бабушка рассказала ему много интересного про Псков и Псковский кремль, где она бывала раньше. Именно эти истории вдохновили Арсения на собственный проект. А сам он хочет летом попросить родителей привезти его в Псков на экскурсию, чтобы увидеть достопримечательности своими глазами.

История, действительно, трогательная. Сам факт, что мальчишка отправил бумажное письмо, удивляет. Но, как видим, такой способ коммуникации все еще прекрасно работает.

Видео предоставлено Псковским музеем-заповедником.

В докладе Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) сообщается, что на рынке труда сформировалась ситуация избыточной занятости при дефиците кадров (особенно для сложных производств). На предприятиях поддерживается искусственная занятость, что приводит к низкой производительности и, как следствие, ее недооценке.

«В результате отсутствуют мотивы к технологической модернизации предприятий и замещению труда роботами (и в целом к низкой инновационной активности в экономике); всё большую роль на производстве играют недостаточно квалифицированные кадры, что сказывается на качестве. В итоге отсутствует как достаточный «кадровый резерв» в отраслях промышленности и строительства (из-за нежелания молодежи получать рабочие специальности), так и «запас» высвобождающихся работников», — говорится в докладе.

Как сообщается в документе, создание новых вакантных мест должно сопровождаться:

— комплексной модернизацией существующих рабочих мест;
— созданием гибкого рынка труда вплоть до «оргнабора»;
— введением современной системы профпереподготовки;
— развитием рынка жилья и среды для комфортной жизни.

По словам руководителя направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ЦМАКП Дмитрия Белоусова под оргнабором понимается механизм, когда привлекаются люди из регионов, где рынок труда избыточен, в те, где нужны кадры (например, на промышленные производства).

«То есть людей приглашают переехать и сменить профессию, предоставляя им льготы, жилье. Это, например, актуально для районов, где разворачивают новые производства», — сказал он.

По словам Белоусова, задача в том, чтобы аккуратно переместить людей из одних секторов в другие. При этом если система переподготовки работает для молодежи, то с переобучением взрослых все сложнее и вопрос стоит остро. В докладе ЦМАКП подчеркивается: необходимо обеспечить межотраслевой маневр — переобучение, возможно переезд, примерно миллиона занятых в год в течение 10 лет.

Коллектив криптоканала напоминает читателям, что при всей внешней привлекательности идеи организационного набора, позволившего в свое время успешно освоить Целину и проводить всесоюзные стройки типа БАМа или Норильского комбината, это решение содержит серьезные недостатки.

Так, одной из основных проблем оргнабора является сдвиг в демографической структуре областей и регионов. Массовый отъезд молодых и трудоспособных людей из малоразвитых регионов приведет к старению в них населения и оттоку рабочей силы, что усугубит проблемы экономического развития, вызовет рост безработицы и снижение экономического потенциала, а так же приведет к росту неравенства в доступе к возможностям.

В то же время, регионы-реципиенты, в которые переезжают работники, столкнуться с проблемой перенаселения, недостатком жилой площади и избытком рабочей силы, которые, в свою очередь, приведут к общему падению уровня жизни населения и обострению криминогенной обстановки. Кроме того, переезжающие в другие регионы в поисках работы могут столкнуться с трудностями адаптации к новой среде и условиям жизни, включая проблемы с жильем, доступом к социальным услугам и образованию, а также ограниченные возможности социальной поддержки.

Само собой, о равномерном развитии страны при использовании оргнабора можно будет надолго забыть.

Помимо прочего, организованный набор потенциально создает условия для эксплуатации работников и нарушения их прав. Переехавшие из других регионов люди окажутся в зависимости от работодателей, которые могут злоупотреблять своим положением, не предоставлять достойную зарплату или нарушать правила трудовой безопасности.

Средства, хорошо зарекомендовавшие себя в 1930-е и 1960-е годы прошлого века, в наше время следует применять очень аккуратно и с поправкой на нынешние реалии, уважаемые читатели.

Причиной взрыва в Краснодаре стало падение двух беспилотников

Причиной утреннего происшествия на улице Морской в Краснодаре стало падение двух беспилотников. Об этом заявил губернатор края Вениамин Кондратьев.

Хлопок произошёл рано утром, очевидцы сняли на видео возникшее после него возгорание. Сообщалось, что в городе сработала система ПВО.

Мэр Краснодара Евгений Наумов уточнил, что в результате атаки пострадали многоквартирный дом, частный дом и офисный центр. Кровля многоэтажки не пострадала. Выбитые окна планируют восстановить в кратчайшие сроки. В произошедшем разбираются следственные органы.

Подпишитесь на СОБКОР

В Псковской области пройдет 3-й этап Чемпионата России и 2-й этап Кубка содружества "Ралли-Псков-2023"

Прямую трансляцию со спецучастка на площади Ленина в Пскове можно будет посмотреть "ВКонтакте" в официальной группе "Первого Псковского" 27 мая, с 14 до 17 часов.

А новости с гонок, которые пройдут в том числе в Печорском и Палкинском районах — слушайте в субботу и воскресенье с самого утра и до позднего вечера - на радио "Седьмое небо".

Прием заявлений о выдаче биометрических загранпаспортов возобновляется в России с 1 июня - МВД РФ

Заявление может быть подано непосредственно в территориальный орган МВД России, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, либо направлено в форме электронного документа через Единый портал государственных и муниципальных услуг, говорится в сообщении ведомства.

Главный внештатный гериарт Псковской области, заведующая областным гериатрическим центром Дарья Ульвачева в программе "Анамнез" на радиостанции "Серебряный дождь" в Пскове (88.3 FM):

👉🏻 Гериатрическая служба разгружает первичную систему здравоохранения, ведь большинство обратившихся в поликлинику, люди возраста 60+

👉🏻 Врач-гериатр более тщательно изучает особенности организма

👉🏻 Если вам 60+, можете смело обращаться в госпиталь ветеранов на Лагерную,3. Время ожидания приема — до 2 недель

👉🏻 Пациентам нравится. Прием длится не 10 минут, а не менее получаса. Гериатры имеют навыки психолога. Пациентам назначают полное обследование, проводят анкетирования — люди довольны оказанным вниманием.

👉🏻 Главная цель работы гериатра — улучшить качество жизни пациента.

👉🏻 Главные советы: настрой на хорошее, полный позитив, здоровый сон, прогулки.

👉🏻 Питайтесь бедно! Никаких колбас и копченостей! В рационе — мясо, овощи, фрукты.

👉🏻 Не зацикливайтесь только на себе: изучайте новое, путешествуйте, общайтесь с людьми.

👉🏻 Дети и внуки, научите старшее поколение пользоваться смартфоном и заведите им страницу в соцсетях — это сделает их мир ярче и шире.

Элла Памфилова в ответ на многочисленные сообщения в прессе:
«Ничего страшного,  видимо, простудилась в одной из поездок - был острый ларинготрахеит, но уже все нормально, в понедельник буду на работе».

#от_первого_лица