Сегодня «книжная суббота» на канале – продолжаю делиться подборкой книг о лидерстве, которые оказали на меня влияние.

«Airbnb. Как три простых парня создали новую модель бизнеса», Ли Галлахер

Из этой книги узнаете о феноменальном успехе Airbnb, которого смогли добиться простые парни. Как компания стала крупнейшим обладателем «номерного фонда» в мире и как боролась с кризисными ситуациями в бизнесе.

«Есть идея! История ИКЕА», Бертил Торекуль, Ингвар Кампрад

Эта история о мечте и том, как построить прибыльный бизнес в атмосфере творчества, уважения и доверия. Основатель рассказывает, как ИКЕА стала лидером рынка, как справлялась с многочисленными кризисами и как им удалось построить эффективную модель бизнеса.

«Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ», Дэниел Гоулман

Американский психолог Гоулман утверждает, что эмоции играют в достижении успеха большую роль, чем принято считать. В книге он рассказывает, как справляться с унынием, гневом, депрессией, чтобы стать успешнее.

#рекомендации #книжныйвыходной

Что такое индустрия 4:0 и как она поможет преодолеть технологическое отставание нашей страны от развитых рынков? Как сложилось, что российское высшее образование не отвечает потребностям современного бизнеса? Можно ли познакомить вузы и нынешних студентов с реальными производственными задачами, которые предстоит решать? И как всему этому могут способствовать архитекторы? На эти и другие вопросы попытался ответить в подкасте Владислава Воронцова "Загадки архитектора"

Организация работы команды — очень интересная и, думаю, главная задача любого руководителя. Я стал тим лидом в 24, в 26 открыл бюро и многому учился непосредственно на практике, хватая знания изо всех источников — от заказчиков, других руководителей, друзей, книг и лекций практиков менеджмента. За эти годы я сформировал для себя принципы и подходы, которые позволяют команде развиваться, а бюро выходить на новые рынки и в новые сферы.

Важно четко определить роли внутри команды, чтобы люди, которые работают над проектом, не задваивались. Тут, конечно, есть нюанс. На этапе конкурса, разработки концепции я, наоборот, часто создаю одинаковые роли — люди автономно продумывают концепции, после защищают их и мы в активном диалоге выбираем лучший вариант, или же создаем третий, комбинируя предложения. Но когда концепция уже определена, важно четко разделить роли, чтобы у двух людей не было одинаковых задач.

Команда должна быть самодостаточной. Специалисты, которые отвечают за творчество, техническую часть, менеджмент работают вместе над одним проектом.

Сроки — определяем совместно с командой. Это серьезно повышает эффективность работы, потому что, во-первых, исключает споры и недовольство сроками, а во-вторых, подогревает мотивацию команды, ведь эти сроки не взялись сверху.

Вместо критики — конструктивные предложения. Я не люблю, когда в команде спорят, потому что это контрпродуктивно. «Мне все понравилось, но я бы сделал еще вот так» — это продуктивно, уважительно, эффективно. Мы принимаем ту концепцию, которая команде, по крайней мере большинству, нравится, я против директивного «я начальник и лучше знаю» и всегда доношу команде, почему в итоге выбран именно этот вариант.

Вдохновение и повышение продуктивности людей творческих профессий. Творчество надо подпитывать. Мастер-классы внутри по использованию разных программ, майндмеппинг — miro доски по проектам, постоянная практика. В нашем бюро много проектов и люди развиваются в динамике.

В следующий раз расскажу, как я «продаю» IND новым сотрудникам.

#мысли

Вчера мы выиграли конкурс на проектирование школы. Скоро покажу этот проект. Во время защиты обсуждали с заказчиком — что такое школа будущего, показывали наши проекты, и у меня возникла идея включить в исследование проекта студентов и практикующих экспертов. Предлагаю студентам и молодым специалистам, подписчикам моего канала, вместе подумать, что такое школа будущего?

Кто хочет участвовать в этом исследовании, пишите прямо в комментариях "хочу участвовать", мы с вами свяжемся, отправим короткий бриф, от вас же ждем эссе и, по желанию, эскизы на тему "Школа будущего". Кто окажется в финалистах с самыми интересными идеями — включим в команду проекта. Вы получите неоценимый опыт ресерча будущих пространственных решений школ. К этой оплачиваемой стажировке допускаются не только (студенты) архитекторы, но и психологи, социологи, педагоги. Если вам интересно — напишите мне. Кстати, всем участникам проведем закрытый первый показ проекта.

Школа будущего — это вдохновляющая задача, можно назвать это миссией. Здесь не подойдет поиск существующих решений, ведь по сути все, что есть сейчас — для ближайшего будущего уже устарело. Как я сказал, если ваша идея будет прорывной, то включим вас в команду работы над проектом. Это лучший способ обучения — на практике, с реальным проектом и профессионалами.

Сейчас мы находимся в поиске заинтересованного стейкхолдера из ИТ индустрии, который войдет в проект, ведь ИТ меняет человечество очень быстро и существенно, невозможно представить школу будущего без профессионалов, занятых в сферах ИТ, искусственного интеллекта и творческих специальностей.

Присоединяйтесь, будет интересно! Прием эссе и других материалов (подробности в брифе) до 22/09/2023.

Время «книжной субботы» на моем канале. Завершу подборку книг, которые были мне интересны и полезны по теме лидерства и личностного роста (см. часть 1 и часть 2).

«Максимальная концентрация. Как сохранить эффективность в эпоху клипового мышления», Люси Джо Палладино

В современном мире сложно сосредоточиться на одной задаче, темп жизни становится быстрее, мы постоянно находимся в информационном потоке. Психолог с 35-летнем опытом в этой книге рассказывает, как начать работать эффективнее, успевать больше и концентрироваться на постоянных задачах.

«Моменто мемори. Как улучшить память, концентрацию и продуктивность мозга», Елена Сосновцева

Елена Сосновцева более 20 лет работала на топовых позициях в крупных международных компаниях. Работа на износ сильно подорвала ее здоровье. Однако она смогла выздороветь и разработала уникальную методику для восстановления и улучшения когнитивных способностей.

«Семь навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови

Не могу обойти вниманием эту классическую книгу по личностному росту, учитывая, что среди моих подписчиков много студентов и наверняка не все ее читали. Она остается актуальной, так что, если вы пока с ней не знакомы, уделите время, это будет полезно. В ней — о том, как достичь самых важных целей, а также о том, что каждый человек может стать лучше, вне зависимости от возраста, социального положения и других факторов.

#книжныйвыходной #рекомендации

Очень рад, что здесь собрались такие активные люди! Мы получили больше 50 заявок на участие в исследовательском проекте “Школа будущего”. Напомню, на первом этапе мы разослали всем бриф и до 22 сентября ждем от участников эссе, можно иллюстрировать его скетчами и эскизами. Мы уже получили несколько работ.

Очень интересный вопрос для междисциплинарной команды — чему и как мы должны учить школьников во времена, когда искусственный интеллект начинает активно конкурировать с человеком за рабочие места. Архитекторы должны создать гибкое и инновационное образовательное пространство, но каким именно оно должно быть, какие задачи будут стоять в будущем, что уйдет за ненадобностью, а что надо придумать прямо сейчас.

В ближайшее время мы выберем авторов лучших идей и начнем активно работать над инновационной школой будущего. В проекте будут принимать участие лидеры мнений, которые стоят на передовой цифровой трансформации и инновационных изобретений — разработчики квантового компьютера; лаборатории по созданию медиа-контента на базе искусственного интеллекта; ученые по работе с большими данными. Этот список — только начало. Мы обязательно сделаем интервью с учеными и поделимся в телеграмм канале.

В этот четверг, 28 сентября принимаю участие в архитектурно-градостроительной конференции «Диалоги» в Казани.

Первый день форума посвящен теме «Объекты образования как место развития и самореализации» — эта тема в сфере особого внимания для команды IND и для меня лично.
За несколько последних лет мы спроектировали ряд инновационных школ, и считаем важным постоянно обмениваться опытом с коллегами из индустрии и обсуждать тему с широкой общественностью.

В 12:00 в Выставочном зале Национальной библиотеки РТ — площадки форума, обсудим с представителями профильных ведомств, дизайнерами и девелоперами тему «WIN-WIN проектирование: как подружить в работе архитектора, дизайнера и маркетолога».

А в 16:40 в Конференц-зале выступлю с докладом «Школа будущего в Дубае. Как проектировать сегодня, отвечая на завтрашние вызовы»

Ознакомиться с полной программой конференции и зарегистрироваться можно по ссылке.

#анонс #конференция

Мы получили два десятка эссе от участников нашего исследования «Школа будущего».

Благодарю всех, кто выполнил задание, а значит, готов включиться в нашу сложную, интересную работу над поиском архитектурного ответа на вопрос, какой должна быть школа будущего: чему учить, как развивать, какие качества и навыки взращивать, какими технологиями располагать, а также с какими неочевидными вызовами столкнется общество и школьное образование в ближайшие 10-30 лет?

Мы изучим ваши ответы на эти и многие другие вопросы, выявим самых интересно мыслящих и неравнодушных участников и включим их в рабочую группу по созданию реальной школы будущего, которую мы проектируем прямо сейчас.

#исследование #школабудущего

Поделился с «Ведомости Город» мнением о том, какие дополнительные архитектурные меры можно принять в Москве, чтобы город меньше затапливало при экстремальных ливнях.

Проблема ежегодно угрожает центру Москвы в летний и осенний период. Считаю, важно не только применять проверенные "коммунальные" способы минимизации потопов, но и опробовать новые. Недавно о части из них говорил на сессии по климатическим изменениям городов на Мосурбанфоруме. В частности, из новых архитектурных способов выделю хорошо зарекомендовавшие себя в мегаполисах с влажным климатом ливневые сады, которые могут стать с одной стороны, украшением города и частью его природного ландшафта, с другой – эффективным решением минимизации ливневых и паводковых наводнений.

Статью полностью можно прочитать по ссылке

Недавно в IND Talks мы разговаривали про выгорание. И, судя по тому что почти все сотрудники участвовали в этом мероприятии, тема является очень актуальной. К сожалению я не присутствовал, так как сам получал информационный детокс в велотуре по Дагестану — поехал восстанавливать свое эмоциональное состояние и другие ресурсы, о чем и расскажу в этом посте.

Осенняя хандра, нагрузка на работе, плотное расписание встреч и поездок, зашкаливающий стресс — в какой-то момент я почувствовал, что близок к выгоранию. Как я чувствую его приближение — повышенная раздражительность в тех ситуациях, которые обычно не вызывают такой реакции, и ухудшение сна. Вообще, качество сна — один из важнейших индикаторов благополучия. Лично я начинаю рано просыпаться и не могу уснуть, соответственно, очень мало фаз глубокого сна, мозг не перерабатывает информацию, усталость накапливается. Это для меня сигнал, что надо отключиться от работы, гаджетов, информации и погрузиться в активный спорт — альпинизм или, как в этот раз, велотур на маунтинбайке.

Дагестан — очень дружелюбная и красивая республика. Ежедневно мы ездили по 5-6 часов на горном велосипеде, кавказские горы и величественные пейзажи заряжают, привлекают все внимание и переключают с проблем. Когда крутишь педали столько времени, ты попадаешь в состояние потока, о котором писал Чиксентмихайя. Насыщенная программа тура включала и пеший трек на 20 км в один из дней. Природа помогает. Мы ночевали в гостевых домах, общались с людьми, узнавали об их жизни, в мегаполисе не хватает этого ощущения неспешного качественного общения. Думаю, главное в этой поездке — заземление. Я минимизировал поток входящей информации — не выходил в соц. сети, не читал новости, попросил на работе не писать мне неделю. Минимум виртуального общения, природа, активный спорт и неспешное реальное общение — идеальная формула восстановления эмоциональных и когнитивных ресурсов, и сна.

От всей души рекомендую организаторов велотура «Русский Алтай» и лично Ивана.

На прошлой неделе я был в Казани, рассказывал о школах, которые мы проектировали в последние годы. Был на очень интересной большой дискуссии, посвященной социальным учреждениям. Мне запомнилось несколько выступлений.

Марк Сартан, директор школы, рассказывал о том, что лучше не делать в школах. Например, длинные коридоры и тупиковые зоны — там рождается буллинг. Не делать в санузлах реечные потолки, потому что там школьники будут делать тайники. Вещи, которые не всегда очевидны нам, архитекторам, но очень часто становятся проблемой для директоров.

Я получил много информации о том, как школа эксплуатируется после сдачи проекта. Интересный подход, когда архитектор анализирует как именно и насколько эффективно используются пространства в созданной им школе. Эта информация исследуется, и в будущих проектах архитектор применяет решения, в основе которых лежит эта практическая информация. Я думаю, что нам тоже нужно внедрять такую практику и совместно с директорами школ решать, что можно улучшить в будущих проектах.

Мы сейчас начинаем целый курс исследований и IND Talks по темам социальных учреждений и школ в частности. Уже завтра, 4 октября, проведем в офисе IND Public Talks, на котором соберутся интересные эксперты.

Наши спикеры завтра:

Александр Гулин – директор частной московской школы «Снегири», автор подкаста на Forbes Education.

Константин Серегин – кандидат психологических наук, директор по развитию Центра разработки образовательных систем «Умная школа». Советую послушать совместный подкаст Гулина и Серегина.

Илья Семериков – разработчик квантового компьютера, компания Росатом. В 2022 году вошел в рейтинг «30 до 30» Forbes Russia в номинации «Наука и технологии».

В онлайне будут представители девелоперов.

Модерирую встречу я.

Хотите присоединиться? Пишите в комментариях, я отправлю ссылку на мероприятие.

#архитектура #работа

В этом году я стал членом ISOCARP (International Society of City and Regional Planners) — международного сообщества городских и региональных планировщиков. Интересная мне тема, ведь мастерпланы охватывают множество переменных, это сложная, увлекательная типология, которая погружает в себя полностью. 10-13 октября ISOCARP проведет конференцию в Торонто, я тоже на ней буду и обязательно расскажу о докладах и спикерах, которые меня впечатлят больше всего.

Это моя первая поездка в Канаду и помимо конференции, я запланировал посещение других городов, например, поеду в Ванкувер. Также мы запланировали встречу с Ecosign (Канада), нашим партнером по горнолыжному курорту Шерегеш. Они отвечают за горнолыжную часть курорта. Очень буду рад встретиться очно с коллегами, после всех онлайн совещаний и совместной работы над Шерегешем. Запланировал поездку в Уистлер, это горнолыжный курорт, который был построен greenfield, то есть строительство в «чистом поле», с нуля. За 30 лет это место превратилось в очень популярный круглогодичный курорт, при том, что раньше здесь пользовался популярностью в основном горнолыжный отдых. Это одна из важнейших задач нашего проекта в Шерегеше — вывести курорт на круглогодичную заполняемость. Очень важно при развитии территорий знакомиться с опытом реализованных проектов в том числе в других странах, и понимать на проверенных временем решениях, что важно имплементировать в своем проекте, и что лучше избегать. После Канады поеду на выставку в Дубае Future Urbanism Smart City Summit & Expo, об этом расскажу уже в следующем посте.

#мысли #архитектура

Сейчас читаю книгу, которая меня настолько впечатлила, что, даже не дочитав, хочу вам ее порекомендовать в рамках книжной субботы. «Из третьего мира – в первый. История Сингапура (1965–2000)» Ли Куан Ю. Потрясающая история развития Сингапура, которая вошла в историю как экономическое чудо. Как из бедной маленькой страны вырасти в одну из мировых финансовых столиц, и все благодаря грамотному управлению. Автор — бывший премьер-министр, который, собственно, и стал тем человеком, который привел Сингапур к процветанию.

На мой взгляд, эта книга — наглядное пособие для матерпланистов. Автор описывает изначальную ситуацию, рассказывает, что было предпринято для ее изменения, и что из этого в итоге вышло. Обязательно к прочтению всем, кто занимается развитием территорий. Как планировать развитие городов, какое влияние на него оказывает экономика, как развитие жилищной программы влияет на развитие человеческого капитала. Как строительство образовательных учреждений повышает качество работы горожан, привлекает более высокотехнологичные отрасли и, следовательно, увеличивает производство, делает его более наукоемким, повышает зарплаты горожан. Как привлекали корпорации для создания университетов, которые отвечают современным нуждам и запросам. Как транспортный мультимодальный хаб — аэропорт и портовый терминал — превратил Сингапур в важный глобальный логистический центр. Мне кажется, это очень хороший пример как использовать человеческий интеллект для развития территорий. Очень интересная, познавательная книга. Читали?

#рекомендации #книжныйвыходной

Наша первая награда в регионе MENA! Концепция креативного кластера в Эр-Рияде взяла награду в номинации “Лучший культурный проект" престижной архитектурной премии Саудовской Аравии SBIS Awards. Поздравляем команду и благодарим заказчика — девелопера Ãsper.

Проект создан в концепции устойчивого развития, с учетом локального контекста и истории места. Уже скоро расскажу о нем подробно, а пока — мы с командой IND принимаем поздравления!

Вчера началась конференция ISOCARP, много впечатлений, сегодня расскажу об интересном знакомстве, ведь, я уверен, в конференциях важны спикеры, а еще важнее то, что происходит за сценой и нетворкинг, который ты создаешь.

Познакомился с государственной корпорацией Сингапура, которая занимается большими мастерпланами и развитием территорий. Особенно после книги, которую я недавно прочитал, было интересно, как они держат руку на пульсе в гонке технологий в промышленности. Корпорация занимается развитием мастерпланов и в том числе строительством новых площадок для индустрии 4.0. По сути это метавселенные, где много разных компаний, которые работают над одними разработками. Современное производство всегда высокотехнологично, поэтому важны чистые помещения с высоким запросом на качество очистки воздуха, продуманная инжинерия.

Они показали проекты, которые делают. Поразительно, что это не просто картинки, которые мы можем встретить в футуристических книгах, а реальные проекты, которые будут реализованы в ближайшем будущем. Транспорт и логистика почти вся подземная — чтобы ее не было видно, плюс занимает меньше полезных наземных площадей. Транспорт для логистики идет по отдельным транспортным коридорам с машинами без водителей. Также сюда интегрированы университеты, школы, жилые районы. То есть производство — это не просто зоны, куда раньше надо было специально ездить, некрасивые, неказистые. Здесь ты даже не понимаешь, что это производство — тут живут люди, учатся в школах и университетах, продуман ландшафт, зоны рекреации. Такой Work Life Educate баланс.

Договорился, что посещу их корпорацию, когда буду в Сингапуре, в этом году здесь проходит WAF.

#рекомендации #архитектура

Продолжаю делиться впечатлениями о конференции ISOCARP. Мое основное наблюдение в том, что очень много говорится о ESG (Environment Social Governance, окружающая среда, социальная ответственность, качество управления). В целом, о ESG и устойчивом развитии говорят давно, но если раньше это было в основном про экологию и климатические цели, то сейчас об этом говорят в разрезе улучшения финансовых показателей проектов и территорий.

Глобально города все активнее конкурируют в части устойчивого развития, делают из этого дополнительное конкурентное преимущество в борьбе за инвесторов и ресурсы, в первую очередь, человеческие. Например, Торонто рекламирует себя как один из самых зеленых городов мира. Основные аспекты, над которыми работают города в этом направлении — улучшение качества воды, качество воздуха, наличие рекреаций — парков и зон отдыха в 15-минутной пешей доступности, инвестиции в психологический комфорт горожан и их эмоциональный фон. Мой знакомый, архитектор, живет в Ванкувере и рассказывает, что после работы он может гулять с семьей недалеко от дома практически в лесу у озера. Соблюдается идеальный баланс между работой и личной жизнью, когда ты можешь отдохнуть на природе в любое время, потому что рекреации есть в доступе всегда.

Тренд же в том, что города сами инвестируют в это, не дожидаясь крупных инвесторов или же законодательного запрета на какие-то решения. Это весомое преимущество в глобальной конкуренции, ведь успешные мировые компании выбирают города для своих штаб-квартир и офисов. Но речь не только о крупных компаниях, но и о людях. Ведь удобство жизни, баланс работа-учеба-личная жизнь являются большими мотиваторами для переезда или же продолжения жизни в городе. В мастерпланах часто упускают эти моменты, в то время как, особенно в небольших городах, это может быть огромным плюсом для жителей, чтобы переехать в этот город или остаться в нем жить.


#работа #архитектура

Очень интересная вакансия в команде IND! Мы в поисках SMM менеджера. Вы узнали себя в описании? Или узнали друга, которому подойдет эта вакансия — отправляйте ему пост, очень надеюсь, что вместе мы найдем нужного человека!

Вакансия SMM менеджера, обязательно в Москве, с выходом в офис, потому что вы будете участвовать в мероприятиях бюро, делать фото и видео, ездить на строительство наших объектов, писать посты.

Работа в штате профильных специалистов: PR-директора и PR-менеджеров, которые готовы делиться своими знаниями, навыками и поддерживать в начале пути, я также принимаю активное участие в работе отдела.

Очень важна проактивность, желание развиваться в SMM и PR, хороший вкус, умение ясно излагать мысли и вычленять суть. Английский — upper intermediate/intermediate.

Вы можете быть студентом старших курсов либо профильного направления (PR, маркетинг, журналистика), либо факультета архитектуры, дизайна, визуальных коммуникаций — мы можем рассмотреть part-time; подходит позиция и для зрелого опытного специалиста.

IND — это проекты в разных странах, офисы в Москве, Бишкеке и Дубае. У нас широкое портфолио проектов, качественный контент, серьезная база знаний внутри бюро, которой мы с удовольствием хотим делиться. Присоединяйтесь!

Присылайте резюме и портфолио ко мне в телеграм (есть в описании канала), буду знакомиться с вашими работами еще до HR службы!

#работа