Как вы относитесь к англицизмам, ребята?

Я спокойно. Мы всегда их использовали.

Сейчас февраль, а не лютый.

Мои друзья играли в баскетбол и гандбол, а не кошарку и рукомет.

Я управляю автомобилем, а не самоходом.

Почему в профессиональном общении англицизмы использовать нельзя?

Больше не надо гуглить — мы сделали глоссарий.

150+ терминов и англицизмов для проджектов, продактов, да и вообще для всех в айтишке.

Приааттачил файл к посту — инджой!

Не стесняйтесь добавлять в комментариях новые термины и холиварить по имеющимся.

Команде @pmclub — респект, а посту — репост.

Мы собрали самый краткий полный гайд для проджектов — забирайте!

33 шага от запуска проекта до завершения в одной презентации.

Управление проектами по методологии P3․express за 1000 слов с картинками — этот документ полезно изучить самим, нужно показать джунам и можно показать команде.

А ещё по нему легко сделать выступление у себя в компании.

Сохраняйте себе и делитесь с друзьями!

Не заполняйте дурацкие формы — всё есть в резюме.

Не делайте тестовые — вам за них не платят.

Не соглашайтесь на второй собес — одного достаточно.

Не включайте на собесе камеру — зачем?

Выкладывайте переписки с эйчарами — пусть все знают.

В топку консультантов — сами разберётесь.

Лучший способ найти работу — захейтить работодателя.


Эти и другие полезные советы можно узнать, полистав linkedin за обедом.

Постарался собрать лучшие в посте — обязательно пошарьте.
Другим это будет полезно!

Я помню (с)

Нет такого статуса задачи.

Может быть «в работе», «сделано», «отложено».

Если появляется статус «я помню», нужно чистить беклог и расставлять приоритеты.

Устал — отдохни.

Хочешь в отпуск — сходи.

Заболел — лечись.

Нет сил отвечать — не отвечай.

Позаботься о себе.

Никогда не говори я не знаю!

Это худший совет в моей жизни.

Я не знаю — три волшебных слова, которые помогут:

1. Отстроить личные границы и не вступать в глупые споры.

2. Показать свою экспертизу и её границы.

3. Не брать ответственность за других и их решения.

Всегда ли это верно? Я не знаю.

Прочитал ещё несколько постов про плохих рекрутеров, которые не отвечают соискателям.

Ребята, а представьте как плохо менеджерам по продажам?
Им не отвечают постоянно.

Мне тоже не все всегда отвечают.
И я тоже отвечаю не всем и не сразу (простите).

Не хочу обесценить ваши страдания, но мир устроен примерно так:

1. Ты отправляешь сообщение — это твоя ответственность.
2. Тебе на него отвечают или не отвечают. Это не твоя ответственность.

Переживать из-за того, за что ты не отвечаешь, не стоит.

Ухожу в отпуск.

Что посоветуете почитать?

Можно и художестенную и по бизнесу.

Пока я в отпуске, Лера свой канал завела.
Подписывайтесь 👇

https://xn--r1a.website/ilenkova_lera

Попал сегодня в балканский анекдот.

— можно домачу кафу?
— нет

— ок, можно кувану кафу?
— нет

— эмм. кофе по-боснийски?
— могу предложить американо.

P.S. Пояснительная бригада:
Первые три варианта — разные названия кофе по-турецки, и его просто не было в меню.

Чуть не улетел сейчас на другом рейсе.

Стою в очереди на контроль — подбегают сотрудники аэропорта: «кто в Белград?».
Хватают, тащат в начало очереди. Странно, вроде успевал.

Прохожу все контроли. На гейте мне надрывают талон. Выхожу из здания, иду к самолёту.

Догоняет сотрудница с гейта: «Стой, это другой рейс в Белград».

Жалко. Мог бы быстрее улететь.

Не думай в отпуске о работе, говорили они мне.

В итоге весь отпуск думал над этой фразой.

Если работа интересная, как о ней можно не думать неделю?

Если работа не интересная, как ей можно заниматься целый день?

Объясните.

Знаете, чем от вас отличаются зумеры?

Тем, что они родились в другой год.

Если вы считаете, что это достаточное основание для обобщений — окей.

Но у меня есть предложение получше. Давайте ориентироваться не на год, а на месяц рождения.

Преимущества:
— так гораздо точнее, и всех можно поделить на 12 групп
— каждой группе можно дать прикольное название
— сможем строить индивидуальные прогнозы на год/месяц/неделю/день.
— легче подбирать сотрудников из нужной группы.

Мне кажется, это очень эффективная система.
Должны быть, конечно, подводные камни. Но я не понимаю, какие.
Подскажите.

Сходил вчера к врачу. Много думал.

Краткие выводы:

1. Быть богатым и здоровым лучше, чем бедным и больным.

2. Твоё здоровье — только твоя ответственность.

3. Регулярный чек-ап — не предел мечтаний.

4. Если показалось что продуло, значит не показалось.

5. Если что-то беспокоит — так не должно быть.

6. Медицина шагнула далеко вперёд.

Берегите себя. Запишитесь к доктору.

Если ты используешь ИИ, чтобы сделать свою работу — у тебя большие проблемы.
Конкурировать с ИИ невозможно. Он быстрее учится, дешевле стоит и даёт ответ мгновенно.

Если ты используешь ИИ, чтобы делегировать ему задачи, как джуну или фрилансеру — всё круто.
Он быстрее учится, дешевле стоит и даёт ответ мгновенно.

Чтобы перейти из первой категории во вторую, не нужно менять профессию.
Нужно начать предлагать решения и нести за них ответственность.

Кажется, ближайший год будет для всех очень интересным.

Асcолому алейкум!

Я счастливый человек, ведь в мае я снова лечу в Ташкент.

Буду выступать на конференции Agile Scale & Innovation 2025, её проводят Agile Uzbekistan и Digital Engineering School 21 Uzbekistan.

Расскажу про методологию P3․express, и как она помогает подружить agile и waterfall. И проведу воркшоп по разработке резюме проекта.

Буду в Ташкенте с 7го по 17ое — если вы в городе, давайте попьём чай!

И обязательно приходите на конференцию.

http://asiconf.uz/

Open AI: ваши любезности стоят нам миллионы.

Я начинаю чат с DeepSeek: