5 ошибок при поиске работы, из-за которых теряются хорошие предложения

Иногда отличная работа проходит мимо, и дело вовсе не в рынке. Чаще всего – в мелочах, которые кажутся неважными.
Вот пять самых распространенных ошибок, из-за которых кандидаты теряют хорошие предложения.

1️⃣ Откликаются в никуда без адаптации резюме.

Рекрутеры видят это сразу: резюме не совпадает с требованиями, отсутствуют ключевые навыки, нет понимания специфики роли.
Как исправить: адаптировать резюме под вакансию за 3–5 минут: скорректировать заголовок, выделить релевантные проекты, убрать лишнее.

2️⃣ Пишут шаблонные сопроводительные письма.
«Готов выполнять задачи», «интересуюсь вашей вакансией» – это не работает.
Сопроводительное письмо – это ваша мини-презентация, 500 символов, чтобы объяснить, почему именно вы.
Как исправить: одно четкое предложение «чем я полезен» + 1 релевантный кейс.

3️⃣ Не отвечают вовремя.
В рынке с высокой конкуренцией рекрутер идет к тем, кто откликается быстрее.
Многие теряют предложение просто потому, что читают сообщения позже.
Как исправить: включить уведомления на платформе, где вы ищете работу, или хотя бы раз в день проверять входящие.

4️⃣ Не готовятся к собеседованию.
Кандидаты считают, что и так знают про свой опыт, и проваливаются на базовых вопросах.
Проблема не в отсутствии знаний, а в отсутствии структуры.
Как исправить: подготовить 5 историй по методике STAR и проговорить их вслух. Это даёт +50% к уверенности и качеству ответов.

5️⃣ Неверно оценивают свою ценность.
Кто-то занижает ожидания и выглядит неуверенно. Кто-то завышает и отпугивает работодателя.
Как исправить: ориентироваться на вилки рынка + сравнивать собственные компетенции с типовыми требованиями.

Чуть больше структуры, чуть меньше хаоса, и хороших предложений станет заметно больше!

Уже пролетела первая неделя декабря☃️
Вы уже подключились к нашему марафону? Осталось 14 дней!

Дерзайте! Очень ждем ваших рекомендаций и будем рады дарить подарки 🎁

Кстати, мы есть и во ВКонтакте! 💙

Если вам удобнее читать новости в VK, то заглядывайте в наше сообщество 👇
Там мы делимся:
– актуальными вакансиями,
– советами для соискателей и рекомендателей,
– подборками,
– контентом про карьеру и работу.

Подписывайтесь – будем на связи!

✨ Хотите добавить в декабрь больше тепла и маленьких чудес?
Тогда у нас отличная новость: мы запускаем адвент-календарь от iRecommendWork!🎄

Каждое задание будет погружать вас в атмосферу декабря: в воспоминания, эмоции, семейные истории и то самое предновогоднее настроение, которое мы так любим🎄🎄🎅.

📅 Период проведения: 10–30 декабря
📌 График: понедельник, среда и пятница — новое задание здесь, в этом канале.

📞Присоединяйтесь и приглашайте коллег, друзей и близких 😃 будем вместе вдохновляться декабрём и создавать своё новогоднее настроение.

🎄 Стартуем сегодня⬇️!

А за что вы любите Новый год🍾?

За огоньки на окнах? За мандарины? За возможность начать всё сначала?

А может за то самое чувство, которое приходит только в конце декабря, когда в воздухе будто больше тепла и доброты? За что?

✏️Напишите: «Я люблю Новый год за…»

#адвенткалендарь🎄

Всё по полочкам: как работает iRecommendWork.
Подготовили для вас топ 3 рекомендации👇

1️⃣📞 Тренды: Эфир об изменениях и как мы адаптируемся к рынку.

2️⃣❓Ответы на часто задаваемые вопросы

3️⃣🏆Краткая инструкция — ваш алгоритм успеха: всего 3 шага, чтобы рекомендация превратилась в награду.

🎁 Приятный момент для старта: Декабрьский марафон 🎄 с призами — лучшее время для рекомендаций прямо сейчас!

💻Все вакансии на нашем сайте.

😊 Четверговые #новости команды iRecommendWork

Получается, что новости я пишу примерно раз в месяц. Возможно, чаще и не нужно. Напишу, что главного у нас произошло в ноябре и немного в декабре, и дам ссылки, чтобы можно было узнать подробнее.

🕙 Мы стали экспонентом большой конференции и выставки ПОТОК и рассказали о наших главных продуктах (рекомендательном сервисе и ИИ-помощнице Аише) большому количеству HR-в. Небольшое видео с нашего стенда.

🕥 У нас на платформе был большой релиз. В него вошёл запуск нового домена PrivediDruga.com, с помощью которого наши крупные клиенты (например, Газпромбанк, Азбука вкуса, Газпромнефть и Mareven) делают собственную внешнюю реферальную программу, привлекая к рекомендациям своих клиентов, партнёров, кандидатов и бывших сотрудников. Также улучшился личный кабинет работодателя и администратора.

🕚 Мы обновили нашу умную помощницу рекрутера AISHA. Теперь и корпоративные, и частные клиенты могут видеть остаток запросов, а также оплачивать лицензию по карте. Новости Аиши публикуются в отдельном канале. Там же мы описали пару новых кейсов наших клиентов.

🕦 Я сходила на несколько любопытных HR-мероприятий: TechRec, HR-форум делового издания Ведомости, бизнес-завтрак HR-компас и др. По ходу я всегда пишу интересные заметки, их можно найти в нашем блоге по хештегу #заметкисконференции.

🕛 А ещё у нас был интересный опыт использования ИИ на корпоративном мероприятии топ-менеджмента одной крупной компании. Мы прямо там создали классный гимн компании! Необычно, да?

И на декабрь мы запустили свой АДВЕНТ-КАЛЕНДАРЬ - присоединяйтесь!

А как прошёл ваш месяц?

У многих начинается время, когда хочется украшать свой дом, наряжать ёлку🎄.

А помните…

Как доставали большую коробку из-под чего-то, в которой хранились ёлочные игрушки?
Ту самую👐, в которой стеклянные шарики, которые боялись разбить. Там еще много было волшебного и дорогого.

Запах той коробки был особенный.
И пока взрослые развязывали гирлянду 💡(которая вечно путалась), мы уже развешивали игрушки на ёлку ближе друг к другу😮.

Поделитесь: была ли у вас «та самая коробка»
и какая новогодняя игрушка была для вас самой любимой🤗?

#адвенткалендарь🎄

Продолжаем наш декабрьский адвент-календарь🎄. Если вы еще не присоединились, можно сделать это прямо сейчас👐

✍️ А помните, писали ли вы письма Деду Морозу? Сбывалось? Как это было?

🤔 Или пишут / писали ли письма ваши дети? Может вспомните что-то особенно интересное?

#адвенткалендарь

🆕👩‍💼 Менеджер по продажам
💼 Keystone Logistics
📍 Санкт-Петербург

Порекомендуйте инициативного и ответственного специалиста с профильным опытом работы в логистическую компанию!

Эта вакансия - отличная возможность для специалиста с опытом продаж в сфере логистических услуг от 2-х лет присоединиться к молодой профессиональной команде. Мы обещаем: достойный заработок, интересные задачи, профессиональное развитие и возможность карьерного роста.

🔥 Выплатим награду 25 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

Рекрутмент ждет не автоматизация. Его ждет перелом.

Что будет с рекрутментом, когда нейросети перестанут помогать и начнут принимать решения? 🤔

Мы попробовали заглянуть в ближайшее десятилетие — не на уровне фантазий, а через аналитику и реальные тренды. "От «копилота» к автопилоту: Эволюция рынка труда и рекрутмента в России (2025-2035)" — так называется наш прогноз.

Для его создания мы объединили сразу три нейросети — Gemini, Grok и DeepSeek — в формат «совета ИИ», чтобы они совместно проанализировали будущее рынка труда и подбора персонала в России.

🎯Вот что получилось (коротко):
😀в 2025–2027 рекрутмент войдет в фазу «битвы фильтров»,
😀ИИ перестанет быть помощником и начнет отсев вместо человека,
😀компании, которые не автоматизируют подбор, будут проигрывать по скорости и качеству,
😀соискателям, которые не оптимизируют свои резюме под AI алгоритмы, будет трудно найти работу,
😀использование ИИ в HR станет точкой бизнес-роста или риска.

Мы уже начали публиковать наш футуристический прогноз в блоге iRecommendWork:

Глава I: Эпоха оптимизации и «Битва ключевых слов» (2025–2027) — про ближайшее будущее, которое уже началось. Про медленное, но неотвратимое вытеснение ручного труда из процессов первичного отбора.

Если вы в HR, управлении, продукте, бизнесе или просто интересуетесь карьерой и будущим — этот текст лучше прочитать раньше, чем позже.

😀 Читайте первую главу исследования в блоге iRecommendWork

Сегодня задание простое, не нужно вдаваться в далекие воспоминания.

С чем у вас ассоциируется запах Нового года?
Не будем вам накидывать варианты😉

Назовите один-два аромата, от которых сразу становится празднично на душе🎆.

#адвенткалендарь🎄

Сегодня задание простое и красивое. Фотодень! 📸

Снимите прямо сейчас то, что радует ваш глаз 🎄✨: вашу нарядную ёлку, украшенное рабочее место, праздничную витрину, сверкающую гирляндами улицу ...

Давайте делиться красотой👐! Присылайте фото в комментарии 👇 😊
#адвенткалендарь🎄
--- --- ---
P.S. Напоминаем: наш предновогодний марафон с призами завершается 21 декабря! 🎁

Чтобы получить подарок, нужно порекомендовать минимум 5 подходящих кандидатов. Подробности тут.
☝️Не уверены, сколько рекомендаций уже отправили?
Напишите нам. Быстро подскажем, сколько осталось до приза.

Продолжаем наш адвент-календарь!
Сначала о фотодне 📸
Верим, что вдохновляйтесь и заряжайтесь красотой, которая нас уже повсюду окружает✨. Будет здорово, если поделитесь в комментариях к прошлому посту☝️😍.

А теперь — новое задание! 🎭
Сезон утренников в разгаре!

Вспомните, в каком самом крутом (смешном, нелепом или волшебном) новогоднем костюме вы ходили в детстве🎅? Кем вы были и что делало этот костюм незабываемым🐰?

👍А если своей истории не помните — расскажите о костюмах сейчас: кто нынче в фаворе у ваших детей, племянников или детей друзей? Интересно, кого теперь можно встретить на ёлке🎄

#адвенткалендарь🎄