🚨 Классные вакансии!

Дорогие друзья, мы сделали для вас дайджест вакансий в Beauty Sleep

Перешлите этот пост людям, имеющим опыт работы в данных сферах, возможно, у них есть кандидаты, которых бы они хотели порекомендовать!

1️⃣Senior PR & Influence manager
📍 Удаленно

Приглашаем в команду опытного PR и influence-менеджера для развития нового фэшн-бренда, где ваша экспертиза в работе с инфлюенсерами и медиа будет напрямую влиять на продажи и формирование имиджа.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 37 500 руб.

2️⃣ Менеджер по работе с блогерами (США/Италия/Германия/Франция)

Менеджер по работе с блогерами (Польша/Румыния/Япония)

Менеджер по работе с блогерами (Испания/Португалия/Бразилия)
📍 Удаленно

Эта вакансия - отличная возможность для инициативного специалиста влиять на продвижение и развитие брендов компании в социальных сетях через инфлюенсеров. Работа с использованием иностранного языка.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 30 000 руб.

3️⃣ Менеджер по работе с клиентами
📍 Удаленно

Мы ищем специалиста для обеспечения высокого уровня сервиса и поддержки клиентов компании через ведение переписки на английском языке. Опыт в клиентской поддержке не обязателен, но будет преимуществом. Главное - свободный английский и высшее образование.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 15 000 руб.

4️⃣ Менеджер по работе с блогерами
📍Удаленно

Эта вакансия - отличная возможность для инициативного специалиста влиять на продвижение и развитие брендов компании в социальных сетях через инфлюенсеров.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 22 500 руб.

5️⃣ Менеджер по работе с блогерами (Казахстан)
📍Удаленно

Влияй на продвижение! Ищем менеджера по работе с блогерами для стратегического развития партнерств и контроля рекламного цикла. Твои навыки аналитики и свободный казахский будут преимуществом.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 22 500 руб.

🧡 Не упустите шанс! Рекомендуйте знакомых или откликайтесь сами, и найдите работу своей мечты с iRecommendWork!

Больше вакансий разных направлений вы можете посмотреть на нашем сайте!

Коллеги, спасибо всем, кто был с нами на эфире в среду!
Мы сохранили запись, делимся с вами (чуть позже, но ведь лучше поздно, чем никогда 😊)

На эфире поговорили о главном:
— обсудили текущие тренды и изменения на рынке труда;
— рассказали, как эти изменения влияют на iRecommendWork;
— разобрали портрет современного рекомендателя / рекрутера: что помогает оставаться «на плаву»;
— рассказали о наших продуктах.

Смотрите, если вам хочется больше деталей, пишите, с удовольствием расскажем!
#irecommendwork #новости #онас

🎄 Любите подарки?
Последнее время многие подарки становятся ожидаемыми.
Но ведь настоящий Новый год — это про чудо и сюрпризы, правда? ✨

Мы как раз приготовили один🤩.
И запускаем предновогодний марафон с призами!🎁

☝️Условие участия простое:
В период с 1 по 21 декабря порекомендовать не менее 5 кандидатов на любые вакансии сервиса.
Важно, чтобы:
✔️ кандидат откликнулся
✔️ резюме успешно прошло модерацию

Сделали 5 рекомендаций?
Поздравляем🎉. Вы гарантировано получаете новогодний приз! 🎅👏

✨ Декабрь — месяц ожидания, теплоты и маленьких чудес🪄.
А мы добавим немного азарта.
Готовы? Тогда время начинать!📞💻
Все вакансии на нашем сайте.

5 ошибок при поиске работы, из-за которых теряются хорошие предложения

Иногда отличная работа проходит мимо, и дело вовсе не в рынке. Чаще всего – в мелочах, которые кажутся неважными.
Вот пять самых распространенных ошибок, из-за которых кандидаты теряют хорошие предложения.

1️⃣ Откликаются в никуда без адаптации резюме.

Рекрутеры видят это сразу: резюме не совпадает с требованиями, отсутствуют ключевые навыки, нет понимания специфики роли.
Как исправить: адаптировать резюме под вакансию за 3–5 минут: скорректировать заголовок, выделить релевантные проекты, убрать лишнее.

2️⃣ Пишут шаблонные сопроводительные письма.
«Готов выполнять задачи», «интересуюсь вашей вакансией» – это не работает.
Сопроводительное письмо – это ваша мини-презентация, 500 символов, чтобы объяснить, почему именно вы.
Как исправить: одно четкое предложение «чем я полезен» + 1 релевантный кейс.

3️⃣ Не отвечают вовремя.
В рынке с высокой конкуренцией рекрутер идет к тем, кто откликается быстрее.
Многие теряют предложение просто потому, что читают сообщения позже.
Как исправить: включить уведомления на платформе, где вы ищете работу, или хотя бы раз в день проверять входящие.

4️⃣ Не готовятся к собеседованию.
Кандидаты считают, что и так знают про свой опыт, и проваливаются на базовых вопросах.
Проблема не в отсутствии знаний, а в отсутствии структуры.
Как исправить: подготовить 5 историй по методике STAR и проговорить их вслух. Это даёт +50% к уверенности и качеству ответов.

5️⃣ Неверно оценивают свою ценность.
Кто-то занижает ожидания и выглядит неуверенно. Кто-то завышает и отпугивает работодателя.
Как исправить: ориентироваться на вилки рынка + сравнивать собственные компетенции с типовыми требованиями.

Чуть больше структуры, чуть меньше хаоса, и хороших предложений станет заметно больше!

Уже пролетела первая неделя декабря☃️
Вы уже подключились к нашему марафону? Осталось 14 дней!

Дерзайте! Очень ждем ваших рекомендаций и будем рады дарить подарки 🎁

Кстати, мы есть и во ВКонтакте! 💙

Если вам удобнее читать новости в VK, то заглядывайте в наше сообщество 👇
Там мы делимся:
– актуальными вакансиями,
– советами для соискателей и рекомендателей,
– подборками,
– контентом про карьеру и работу.

Подписывайтесь – будем на связи!

✨ Хотите добавить в декабрь больше тепла и маленьких чудес?
Тогда у нас отличная новость: мы запускаем адвент-календарь от iRecommendWork!🎄

Каждое задание будет погружать вас в атмосферу декабря: в воспоминания, эмоции, семейные истории и то самое предновогоднее настроение, которое мы так любим🎄🎄🎅.

📅 Период проведения: 10–30 декабря
📌 График: понедельник, среда и пятница — новое задание здесь, в этом канале.

📞Присоединяйтесь и приглашайте коллег, друзей и близких 😃 будем вместе вдохновляться декабрём и создавать своё новогоднее настроение.

🎄 Стартуем сегодня⬇️!

А за что вы любите Новый год🍾?

За огоньки на окнах? За мандарины? За возможность начать всё сначала?

А может за то самое чувство, которое приходит только в конце декабря, когда в воздухе будто больше тепла и доброты? За что?

✏️Напишите: «Я люблю Новый год за…»

#адвенткалендарь🎄

Всё по полочкам: как работает iRecommendWork.
Подготовили для вас топ 3 рекомендации👇

1️⃣📞 Тренды: Эфир об изменениях и как мы адаптируемся к рынку.

2️⃣❓Ответы на часто задаваемые вопросы

3️⃣🏆Краткая инструкция — ваш алгоритм успеха: всего 3 шага, чтобы рекомендация превратилась в награду.

🎁 Приятный момент для старта: Декабрьский марафон 🎄 с призами — лучшее время для рекомендаций прямо сейчас!

💻Все вакансии на нашем сайте.

😊 Четверговые #новости команды iRecommendWork

Получается, что новости я пишу примерно раз в месяц. Возможно, чаще и не нужно. Напишу, что главного у нас произошло в ноябре и немного в декабре, и дам ссылки, чтобы можно было узнать подробнее.

🕙 Мы стали экспонентом большой конференции и выставки ПОТОК и рассказали о наших главных продуктах (рекомендательном сервисе и ИИ-помощнице Аише) большому количеству HR-в. Небольшое видео с нашего стенда.

🕥 У нас на платформе был большой релиз. В него вошёл запуск нового домена PrivediDruga.com, с помощью которого наши крупные клиенты (например, Газпромбанк, Азбука вкуса, Газпромнефть и Mareven) делают собственную внешнюю реферальную программу, привлекая к рекомендациям своих клиентов, партнёров, кандидатов и бывших сотрудников. Также улучшился личный кабинет работодателя и администратора.

🕚 Мы обновили нашу умную помощницу рекрутера AISHA. Теперь и корпоративные, и частные клиенты могут видеть остаток запросов, а также оплачивать лицензию по карте. Новости Аиши публикуются в отдельном канале. Там же мы описали пару новых кейсов наших клиентов.

🕦 Я сходила на несколько любопытных HR-мероприятий: TechRec, HR-форум делового издания Ведомости, бизнес-завтрак HR-компас и др. По ходу я всегда пишу интересные заметки, их можно найти в нашем блоге по хештегу #заметкисконференции.

🕛 А ещё у нас был интересный опыт использования ИИ на корпоративном мероприятии топ-менеджмента одной крупной компании. Мы прямо там создали классный гимн компании! Необычно, да?

И на декабрь мы запустили свой АДВЕНТ-КАЛЕНДАРЬ - присоединяйтесь!

А как прошёл ваш месяц?

У многих начинается время, когда хочется украшать свой дом, наряжать ёлку🎄.

А помните…

Как доставали большую коробку из-под чего-то, в которой хранились ёлочные игрушки?
Ту самую👐, в которой стеклянные шарики, которые боялись разбить. Там еще много было волшебного и дорогого.

Запах той коробки был особенный.
И пока взрослые развязывали гирлянду 💡(которая вечно путалась), мы уже развешивали игрушки на ёлку ближе друг к другу😮.

Поделитесь: была ли у вас «та самая коробка»
и какая новогодняя игрушка была для вас самой любимой🤗?

#адвенткалендарь🎄

Продолжаем наш декабрьский адвент-календарь🎄. Если вы еще не присоединились, можно сделать это прямо сейчас👐

✍️ А помните, писали ли вы письма Деду Морозу? Сбывалось? Как это было?

🤔 Или пишут / писали ли письма ваши дети? Может вспомните что-то особенно интересное?

#адвенткалендарь