PR-менеджер в PPL

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

PPL — это локальная коммуникационная группа, которая объединяет три специализированных агентства: медийное агентство «PPL Media», диджитал агентство «PPL Digital» и коммуникационное агентство «МЫ». За 9 лет работы на рынке мы сумели зарекомендовать себя как лидеры в области рекламных биллингов, что подтверждается нашим первым местом в рейтинге REPA и третьим местом в AdIndex 2022. Наша команда, состоящая из более чем 250 высококвалифицированных профессионалов, обслуживает более 100 брендов, представляющих различные отрасли, такие как недвижимость, FMCG и фармацевтика и пр.

Что нужно делать
— Коммуницировать с журналистами и блогерами, питчить материалы клиента
— Мониторить СМИ и соцсети
— Собирать и анализировать информацию по запросу менеджера
— Писать тексты для СМИ и соцсетей
— Общаться с клиентом: получать тезисы от спикеров, согласовывать материалы, отвечать на вопросы
— Составлять отчетность
— Координировать спецпроекты для клиентов

Какие требования
— Опыт в PR-агентстве от 1 года
— Опыт работы с журналистами и блогерами (как минимум Lifestyle)
— Опыт написания PR-текстов (пресс-релизы, колонки, статьи)

Откликнуться: тут

#pr #junior #ppl

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

⏪Пусть будет больше сильных команд и точных мэтчей⏩

Компании, которые регулярно публикуют у нас вакансии — вы стали важной частью этого канала. В честь 100 000 подписчиков мы говорим спасибо работодателям и делаем скидку 20% на размещение вакансий.

🔡Скидка 20% по промокоду «100»
🔡Срок акции — до 28 февраля
🔡Промокод нужно ввести в одноименное поле при заполнении формы

Это наш способ отблагодарить тех, кто выбирает канал как рабочий инструмент, возвращается к нам снова и доверяет нам поиск сильных специалистов.

Если вы в поиске того самого сотрудника, то заполните форму. Дальше — все возьмем на себя 🩶

Менеджер по коммуникациям в Ultima Яндекс Go

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Ultima Yandex Go — это премиальный сервис в приложении Yandex Go, предлагающий поездки на автомобилях высшего класса с акцентом на комфорт, безопасность и персональный сервис.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать PR- и коммуникационную стратегию для роста аудитории и укрепления имиджа бренда
— Готовить стратегические и креативные брифы, вести проекты с соблюдением сроков, бюджета и качества
— Организовывать и проводить интегрированные PR-кампании онлайн и офлайн
— Работать с амбассадорами бренда: формировать пул, строить коммуникационный план, сопровождать активности, мониторить эффективность
— Взаимодействовать с партнёрами, инфлюенсерами и лидерами мнений, развивать коллаборации
— Совместно с партнёрами и внутренними командами разрабатывать и запускать digital-спецпроекты для усиления присутствия бренда

Какие требования
— Опыт работы в маркетинге, PR или коммуникациях от 2х лет
— Навыки ведения проектов от идеи до финальной реализации
— Умение выстраивать партнёрские отношения и эффективно коммуницировать
— Навыки планирования и организации мероприятий
— Понимание digital-среды и опыт реализации сложных онлайн-проектов
— Креативность и понимание высокодоходной аудитории
— Ответственность и организованность
— Глубокая экспертиза в технологической сфере коммуникаций

Откликнуться: тут

#communications #middle #яндексgo

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

⏪Дайджест контент-вакансий⏩

1️⃣ Контент-креатор в sup
Удаленка из Москвы, З/П от 120 000 рублей

2️⃣ Контент-креатор / Контент-менеджер в Hair Witches
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

3️⃣ Контентный PR-специалист в КИОН
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

4️⃣ SMM-менеджер в SAAN
Офис, Санкт-Петербург, З/П обсуждается индивидуально

5️⃣ Контент-менеджер в СКОЛКУ
Гибрид, офис в Москве, З/П 150 000 рублей

SMM-менеджер в HERO[IN]MARKETING

Гибрид, офис в Москве, З/П от 90 000 до 120 000 рублей

HERO[IN]MARKETING — ​​маркетинговое агентство, мы занимаемся digital-маркетингом и рекламой в современных медиа. Делаем крутые проекты для Сколково (Sk), Kaspersky, Yandex, Пятерочка, PepsiCo, Правительство Москвы, Forbes, а еще запускали клуб Джигана и продвигали вечеринки культового дубайского клуба BASE.

Что нужно делать
— Вести сообщества в соцсетях (Telegram, VK), составлять рубрики, генерировать идеи для спецпроектов, разрабатывать контент-планы
— Составлять ТЗ для дизайнеров и копирайтеров, координировать их работу, контролировать выход материалов
— Постить, модерировать, взаимодействовать с подписчиками в комментариях
— Общаться с клиентом (опционально): согласовывать концепции и вести коммуникацию по проектам
— Готовить отчетность по проектам, анализировать эффективность продвижения, работать с сервисами аналитики
— Участвовать в разработке SMM-стратегий и подготовке тендерных предложений для клиентов

Какие требования
— Опыт в SMM от 3х лет
— Агентский опыт будет плюсом
— Базовые навыки работы с Figma / Photoshop будут плюсом
— Визуальная насмотренность, знание современных трендов в дизайне
— Понимание принципов продвижения и захвата внимания
— Грамотная русская речь и умение работать с текстами
— Креативное мышление, умение работать со смыслами и концептами
— Внимательность, ответственность, ориентация на результат
— Активность и самостоятельность

Откликнуться с сопроводительным письмом и ссылками на проекты / портфолио: тут

#smm #middle #senior #heroinmarketing

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Пишущий редактор в Т—Ж (редакция Еды)

Гибрид, З/П обсуждается индивидуально

Т—Ж — бренд-медиа Т⁠-⁠Банка про деньги и жизнь, которое читают 42 млн человек в месяц. Наша задача — сохранять время и деньги россиян и помогать людям жить лучше через советы экспертов и уникальный личный опыт.

Костяк редакции Еды — рецепты. Мы готовим как классические блюда вроде борща, так и запекаем лосося в посудомойке. Также мы любим обозревать продукты и не стесняемся рассказывать, если магазины пытаются продать нам что-нибудь невкусное. Неделю можем питаться консервами, полуфабрикатами или готовой едой из доставки — и все это для того, чтобы проверить, действительно ли это дешевле или вкуснее.

Что нужно делать
— Искать темы, планировать выпуск, своевременно заказывать новые материалы авторам
— Работать с экспертами: искать, формулировать вопросы, обрабатывать и согласовывать комментарии
— Общаться с командой выпуска: отсматривать верстку статей, вносить правки
— Работать с SEO: пользоваться Вордстатом и Google Trends, анализировать результаты
— Отвечать за рубрики и развивать их показатели
— Работать с авторами: давать конструктивные правки, поддерживать мотивацию
— Отвечать за визуал статей: ставить ТЗ на обложки и фотографии, давать референсы
— Предлагать улучшения и экспериментировать с форматами

Какие требования
— Опыт работы пишущим редактором: писать и редактировать тексты авторов
— Навыки структурирования информации, проверки фактов, написания заголовков и лидов
— Интерес к теме еды во всех проявлениях
— Умение работать в инфостиле
— Высокий уровень ответственности и быстрая адаптация к процессам
— Готовность работать в плотном выпуске и быстром темпе

Откликнуться: тут

#editing #middle #тж

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Исполнительный продюсер в Фонд Дари еду

Удаленка, З/П от 200 000 рублей

Фонд Дари еду — это благотворительный проект, который с 2016 года занимается организацией продуктовой помощи нуждающимся людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Что нужно делать
— Руководить процессом создания контента для нескольких направлений одновременно
— Формировать и координировать команды под каждый кейс (оператор, монтажёр, SMM, копирайтер и др.)
— Выстраивать и оптимизировать рабочие процессы для параллельной работы над несколькими проектами
— Планировать контент и разрабатывать креативные концепции в рамках ТЗ
— Организовывать съёмки: подбирать и бронировать локации, проводить кастинг, работать с реквизитом и логистикой
— Подготавливать сценарные планы и ТЗ для съёмочной группы
— Координировать съёмочные процессы и взаимодействие со всеми участниками
— Контролировать качество отснятого материала и соблюдение стандартов
— Руководить процессами пост-продакшна, финализировать контент
— Контролировать упаковку контента для платформ (названия, обложки, описания и т.д.)
— Анализировать эффективность контента и готовить отчёты

Какие требования
— Опыт работы на позиции Исполнительного продюсера, Продюсера или Руководителя производства в креативном или digital-агентстве от 2х лет
— Наличие портфолио с реализованными видео-проектами (с указанием своей роли)
— Понимание трендов и форматов YouTube и соцсетей
— Навыки полного управления проектами: от бюджета до координации команды
— Системное мышление, стрессоустойчивость и умение вести несколько процессов параллельно

Откликнуться: тут

#producing #senior #lead #дариеду

⏮Разместить вакансию — здесь⏭
⏮Больше вакансий — на сайте⏭

Руководитель по маркетингу в Pro Poest

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Pro Poest — команда, делающая людей счастливыми на мероприятиях с едой и общением. Мы делаем b2c — открытые мероприятия по билетам для незнакомцев (супер душевные и уютные, где нельзя говорить о работе) и b2b — корпоративные мероприятия (в основном тимбилдинги, где люди реально узнают друг друга и сближаются).

Что нужно делать
— Собирать и реализовывать маркетинговую стратегию на основе стратегии компании
— Расти в b2b и выходить на новую аудиторию b2c
— Обеспечивать стабильный приток новой ЦА без большого бюджета: контент, инфлюенс, UGC, коллаборации
— Выстраивать маркетинговую систему: гипотезы — тесты — масштабирование
— Работать с воронкой: контакт — прогрев — продажа — возврат — сообщество
— Упаковывать и продвигать офлайн-ивенты
— Руководить командой из 2х человек: SMM и менеджер по работе с гостями
— Работать руками с ИИ: скрипты, тексты, рассылки (AmoCRM, email)
— Курировать обновление сайта
— Анализировать эффективность маркетинга и принимать решения на цифрах
— Отслеживать качество коммуникации с гостями
— Работать в связке с фаундером

Какие требования
— Знание unit-экономики, CJM, LTV как рабочих инструментов
— Опыт выстраивания маркетинга с нуля и работы единственным inhouse-маркетологом
— Умение анализировать эффективность маркетинга и принимать решения на основе данных
— Навык продаж через тексты, смыслы, офферы
— Опыт работы с Telegram, Instagram*, соцсетями, лендингами (Tilda и аналоги), прогревами, коллаборациями
— Владение простыми CRM, таблицами, Week, Miro
— Владение ИИ на уровне «обучить его нашему TOV для генерации скриптов и рассылок»
— Понимание уровня сервиса премиум-сегмента

Откликнуться с кейсами, информацией о вас и ответом на вопрос, почему вы хотите работатьс нами: ТГ — @pro_poest_info (сообщение начните с хештега #маркетинг)

#marketing #chief #propoest

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

⏮Новый сезон найма is coming ⏭

Чтобы к нему подготовиться, задайте свой карьерный вопрос через форму. Мы соберем комментарии экспертов из разных индустрий и поделимся ответами в наших новых постах. В нашей постоянной рубрике #вопросэксперту мы уже обсуждали:

🔡 Что делать, если на собеседованиях постоянно спрашивают о том, кем вы видите себя через пять лет, а ты не знаешь, как ответить на этот вопрос?

🔡 Когда стоит соглашаться на оффер с более низкой зарплатой ради интересных задач?

🔡 Уйти нельзя остаться: что делать, если в компании все нравится, но некуда расти?

🔡 Как не превратиться в токсичного лидера, если приходится быть жестким?

➡️ Оставить свой вопрос можно по ссылке

#вопросэксперту

Бизнес-аналитик в Ozon

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Ozon — это e-commerce платформа с развитой логистической сетью и широкой IT-экспертизой. Ozon помогает сотням тысяч предпринимателей развивать свой бизнес и обеспечивает удобство онлайн-торговли для жителей даже самых удалённых регионов страны.

Что нужно делать
— Участвовать в улучшении ключевых курьерских метрик (время доставки, загрузка курьеров, стоимость доставки и др.)
— Анализировать текущие бизнес-процессы курьерской доставки, участвовать в их описании (as is / to be)
— Собирать, определять и структурировать требования
— Помогать в формировании и проверке гипотез по развитию продукта и улучшению курьерского опыта
— Работать с данными: отчёты, дашборды, базовый анализ метрик
— Участвовать в наполнении и приоритизации бэклога, подготовке задач для разработки
— Помогать в тестировании нового функционала и сборе обратной связи от пользователей
— Готовить материалы и презентации для внутренних обсуждений и защит инициатив
— Работать в тесном взаимодействии с продукт-менеджером, аналитиками, разработчиками и командой операций логистики

Какие требования
— Законченное высшее образование (бакалавриат)
— Понимание продуктового подхода и жизненного цикла продукта
— Опыт стажёрских или pet-проектов будет преимуществом
— Опыт работы в agile-командах, опыт управления кросс-доменными проектами
— Data-driven подход в принятии решений, критическое мышление и аналитический склад ума
— Способность четко и структурировано представлять информацию, а также аргументированно отстаивать свою точку зрения
— Базовое понимание статистики
— Уверенное владение продуктами MS Office: PowerPoint, Excel

Откликнуться: тут

#analytics #junior #ozon

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Директор по маркетингу в ПОМОЩЬ

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Проект «ПОМОЩЬ» — благотворительный проект, направленный на оказание помощи нуждающимся людям и поддержку различных социальных инициатив. С помощью нашего мобильного приложения пользователи могут легко и быстро делать пожертвования, участвовать в благотворительных делах и отслеживать свой вклад, получая прозрачные отчеты. Мы ищем талантливого и увлеченного маркетинг-директора, который поможет нам расширить аудиторию и увеличить влияние проекта.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию для продвижения приложения и увеличения вовлеченности пользователей
— Планировать, запускать и управлять маркетинговыми кампаниями (онлайн и оффлайн), включая рекламу, PR, SMM и контент-маркетинг
— Проводить анализ рынка, конкурентов и эффективности маркетинга, предоставлять отчеты
— Координировать работу команды маркетинга и обеспечивать эффективную коммуникацию внутри команды
— Устанавливать и поддерживать партнерские отношения с медиа, благотворительными и коммерческими организациями
— Искать и внедрять новые маркетинговые инструменты для улучшения пользовательского опыта и увеличения конверсий

Какие требования
— Опыт работы в маркетинге, предпочтительно в цифровой среде и мобильных приложениях от 5 лет
— Глубокое понимание современных маркетинговых тенденций и аналитических инструментов
— Лидерские качества, умение вдохновлять команду и реализовывать стратегии
— Отличные коммуникативные и презентационные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах
— Проактивность, организованность, стремление к развитию и искренний интерес к благотворительности

Откликнуться: почта — evk@pomosch.app

#marketing #chief #помощь

⏮Больше вакансий — у нас на сайте. Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Как понять, что я вырос до следующего грейда?

⏮На вопрос от подписчика ответит Маша Троицкая, лид команды брендинга Т-Банка, автор канала о дизайне, управлении и жизни «как посмотреть» ⏭

Чаще всего грейд повышают тогда, когда человек уже выполняет работу на новый уровень, а не авансом. Согласитесь, это справедливо. Сначала специалист доказывает работой, что ему по силам новая нагрузка, и только потом получает «разряд», а не наоборот.

Чтобы начать получать опыт «на вырост», иногда это нужно инициировать самостоятельно, поговорив с руководителями. Иначе может быть сложно случайно получать нагрузку мощнее, а проекты масштабнее. Если вы заинтересованы в росте — дайте знать, что вы хотите развиваться.

Однако бывает и так, что специалист растет не по заранее обговоренному сценарию, а стихийно. Для таких случаев предлагаю десять пунктов, которые помогут оценить себя со стороны и набраться уверенности перед разговором с руководителем.

Признаки, что вы переросли текущий грейд 🔽

1️⃣ Скорость
Вы стали делать работу значительно быстрее, при этом не просели в качестве выполняемой работы.

2️⃣ Развитие компетенций
За последний год у вас появилось дополнительное рабочее умение без ущерба для основной работы. Например, ваша задача — делать посты для соцсетей. За последний год вы не только совершенствовались в этом деле, но хорошо овладели навыком составления гайдов для других дизайнеров.

3️⃣ Автоматизация
Вы стандартизировали часть своей работы. Например, у вас есть готовые пресеты, ресайзы, шаблоны, по которым вы делаете многое.

4️⃣ Признание
Ваш опыт стали больше ценить на работе. Например, с вами советуется большее количество коллег, чем раньше. Это косвенный признак, но все же.

5️⃣ Автономность
Вы стали самостоятельнее. Например, раньше вы советовались с арт-директором по поводу макетов каждый день, а теперь приходите на финальное согласование два раза в неделю.

6️⃣ Масштаб задач
Вы стали делать более значительные вещи. Например, раньше вы делали дизайн постов клиента в блог на Дзене, а теперь занимаетесь дизайном диджитал-коммуникаций клиента во всех соцсетях.

7️⃣ Абстрактность работы
Например, раньше вы выполняли только работы по ретуши фото. Теперь помимо этой работы, вы ищете изображения на фотостоках и генерируете нужные сюжеты в нейросетях.

8️⃣ Скука
Банально, но если вам скучно на текущей работе — это может быть одним из признаков того, что вы ее переросли, и вам нужны новые вызовы.

9️⃣ Уверенность
Вы знаете, что в любом случае справитесь с текущими задачами, потому что набили руку и нарастили опыт.

1️⃣0️⃣ Управление
Пускай небольшое, но в вашей работе появилось управление. Например, теперь вы не только делаете дизайн карточке для маркетплейсов, но и ревьюите такую работу других дизайнеров.

ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту

➡️ Как не превратиться в токсичного лидера, если приходится быть жестким?

➡️ Когда стоит соглашаться на оффер с более низкой зарплатой ради интересных задач?