Корпоративные культуры, которые вы точно узнаете 🔗
Вдохновились интенсивом команды SETTERS EDUCATION о корпоративной культуре, который стартует 2 февраля, и задались вопросом: а какие типы культур вообще есть? Объясняем на фильмах и сериалах.
1️⃣ Культура принадлежности
2️⃣ Культура силы, власти и подвига
3️⃣ Культура правил и порядка
4️⃣ Культура успеха и достижений
5️⃣ Культура возможностей, смыслов и сообществ
6️⃣ Культура синтеза
Вдохновились интенсивом команды SETTERS EDUCATION о корпоративной культуре, который стартует 2 февраля, и задались вопросом: а какие типы культур вообще есть? Объясняем на фильмах и сериалах.
🔡 Сериал «Сопрано»
Лояльность, традиции, ощущение «своих», семейные правила, лояльность выше формальностей. Люди держатся друг за друга, ценят стабильность и знакомый порядок. Высокий риск закрытости и конфликтов с внешним миром, изменения даются сложно.
🔡 «Волк с Уолл-стрит»
Фокус на лидерстве, воле и результате любой ценой. Решения принимаются быстро, многое держится на харизме и авторитете лидера. Культ победы и денег, высокая энергия и скорость, но полное выгорание системы изнутри, что выматывает команду.
🔡 «Гарри Поттер»
Как пример, Министерство магии при Долорес Амбридж. Система, инструкции и иерархия важнее личных амбиций. Здесь ценят предсказуемость, ответственность по ролям и стабильный процесс. Культура эффективна в сложных и масштабных системах, но плохо адаптируется к изменениям и подавляет инициативу сотрудников.
🔡 Сериал «Силиконовая долина»
Главное в работе — рост, цифры, инновации, лидерство на рынке, постоянная гонка за результатом, высокая конкуренция. Команда фокусируется на эффективности, что даёт быстрый рост, но часто приводит к выгоранию.
🔡 Сериал «Тед Лассо»
В таком коллективе важны человек и его эмоции, диалог и ценности. Решения принимаются через обсуждение, доверие, эмпатию, веру в людей. Команда растёт через отношения друг к другу, хотя иногда решения принимаются дольше из-за стремления к консенсусу.
🔡 «Человек, который изменил всё»
Организация работает как единая система. Минимум иерархий, высокая автономия, общие смыслы и зрелость команды. Управление через систему, данные и смысл, а не авторитет и предыдущий опыт. Лидер лишь задаёт направление, а команда строит процессы и вкладывается в систему.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤42
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сто тысяч человек — тех, кто ищет работу, меняет профессию, нанимает сотрудников, руководит командами, развивает бизнес.
Спасибо, что выбираете наш канал как источник актуальных вакансий и ориентир на рынке. Мы благодарны вам за внимание к контенту, отклики, репосты и за то, что вы возвращаетесь к нам снова
Уже четвертый год мы продолжаем выбирать проверенных работодателей и предлагать вам те вакансии, на которые хочется откликнуться, чтобы клевые ребята и компании находили друг друга.
Оставайтесь с нами, чтобы прокачиваться в карьере, быть в курсе рынка и его актуальных предложений, находить лучших сотрудников в свои команды и самим становиться частью крутых команд.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤101🔥60
Руководитель SMM-отдела в LB Group
Гибрид, офис в Москве, З/П от 180 000 рублей gross
LB Group — группа ресторанов, в которую входят проекты J’PAN, RA’MEN, КООК Wu Shu, Senti Menti, Nene. Наши сети охватывают всю столицу и продолжают стремительно расти.
Что нужно делать
— Руководить командой SMM-отдела (5 сотрудников): распределять задачи, контролировать выполнение, развивать компетенции, обучать, нанимать и адаптировать
— Обеспечивать бесперебойное контент-сопровождение шести брендов в соцсетях
— Разрабатывать и реализовывать SMM- и контент-стратегии в рамках общей маркетинговой стратегии брендов — с учётом всех площадок (Instagram*, VK, Telegram, Facebook** и др.)
— Контролировать соблюдение внутренних регламентов и процессов SMM-отдела: продакшн, контент-планирование, навигация по CJM, запуск спецпроектов и событийных активаций
— Системно улучшать эффективность процессов и подходов в SMM-направлении
— Контролировать ключевые метрики, выполнение OKR и достижение целевых показателей роста
— Проводить сессии по генерации и тестированию гипотез (growth hacking)
— Развивать базу знаний и методологические материалы отдела: гайдлайны, инструкции, шаблоны стратегий и рабочих процессов
— Планировать бюджеты
— Участвовать в формировании маркетинговых и продуктовых планов компании, взаимодействовать с кросс-функциональными командами
Какие требования
— Опыт управления и формирования SMM-команд от 1 года
— Самостоятельность, системность, стратегическое мышление
— Навыки работы в условиях ограниченного времени
— Страсть к креативу в SMM, нестандартный подход к задачам
Откликнуться: тут или ТГ — @pr_LB
#smm #lead #head #lbgroup
* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ
** запрещен на территории РФ
Гибрид, офис в Москве, З/П от 180 000 рублей gross
LB Group — группа ресторанов, в которую входят проекты J’PAN, RA’MEN, КООК Wu Shu, Senti Menti, Nene. Наши сети охватывают всю столицу и продолжают стремительно расти.
Что нужно делать
— Руководить командой SMM-отдела (5 сотрудников): распределять задачи, контролировать выполнение, развивать компетенции, обучать, нанимать и адаптировать
— Обеспечивать бесперебойное контент-сопровождение шести брендов в соцсетях
— Разрабатывать и реализовывать SMM- и контент-стратегии в рамках общей маркетинговой стратегии брендов — с учётом всех площадок (Instagram*, VK, Telegram, Facebook** и др.)
— Контролировать соблюдение внутренних регламентов и процессов SMM-отдела: продакшн, контент-планирование, навигация по CJM, запуск спецпроектов и событийных активаций
— Системно улучшать эффективность процессов и подходов в SMM-направлении
— Контролировать ключевые метрики, выполнение OKR и достижение целевых показателей роста
— Проводить сессии по генерации и тестированию гипотез (growth hacking)
— Развивать базу знаний и методологические материалы отдела: гайдлайны, инструкции, шаблоны стратегий и рабочих процессов
— Планировать бюджеты
— Участвовать в формировании маркетинговых и продуктовых планов компании, взаимодействовать с кросс-функциональными командами
Какие требования
— Опыт управления и формирования SMM-команд от 1 года
— Самостоятельность, системность, стратегическое мышление
— Навыки работы в условиях ограниченного времени
— Страсть к креативу в SMM, нестандартный подход к задачам
Откликнуться: тут или ТГ — @pr_LB
#smm #lead #head #lbgroup
* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ
** запрещен на территории РФ
❤20
SMM-менеджер по HR-бренду в ВкусВилл
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Мы делаем полезное вкусным, а ещё создаем атмосферу взаимовыручки, человечности и верим, что в России можно вести честный бизнес.
Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для HR-бренда: ВКонтакте, Telegram, а также тестировать новые площадки
— Создавать контент-план и формировать имидж бренда работодателя через EGC (контент от сотрудников)
— Развивать сообщество амбассадоров: поиск, вовлечение, поддержка, создание совместного контента с сотрудниками, включая работу с лидерами
— Сотрудничать с HR и маркетингом: интеграция HR-бренда в общую коммуникацию компании
— Регулярно проводить анализ конкурентов в соцсетях
— Оценивать эффективность активностей и анализировать метрики: ER, CTR, конверсии в отклик
Какие требования
— Опыт в SMM или создании комьюнити от 1 года (желательно в HR-брендинге или ритейле)
— Опыт работы с амбассадорами будет плюсом
— Уверенная работа с ВКонтакте и Telegram, умение создавать виральный контент
— Навык копирайтинга: умение писать живой, интересный и продающий текст
— Коммуникабельность, чувство юмора, любовь к людям и желание помогать
Откликнуться с ссылкой на портфолио: ТГ — @Saya438
#smm #junior #вкусвилл
⏮ Разместить вакансию — здесь⏭
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Мы делаем полезное вкусным, а ещё создаем атмосферу взаимовыручки, человечности и верим, что в России можно вести честный бизнес.
Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для HR-бренда: ВКонтакте, Telegram, а также тестировать новые площадки
— Создавать контент-план и формировать имидж бренда работодателя через EGC (контент от сотрудников)
— Развивать сообщество амбассадоров: поиск, вовлечение, поддержка, создание совместного контента с сотрудниками, включая работу с лидерами
— Сотрудничать с HR и маркетингом: интеграция HR-бренда в общую коммуникацию компании
— Регулярно проводить анализ конкурентов в соцсетях
— Оценивать эффективность активностей и анализировать метрики: ER, CTR, конверсии в отклик
Какие требования
— Опыт в SMM или создании комьюнити от 1 года (желательно в HR-брендинге или ритейле)
— Опыт работы с амбассадорами будет плюсом
— Уверенная работа с ВКонтакте и Telegram, умение создавать виральный контент
— Навык копирайтинга: умение писать живой, интересный и продающий текст
— Коммуникабельность, чувство юмора, любовь к людям и желание помогать
Откликнуться с ссылкой на портфолио: ТГ — @Saya438
#smm #junior #вкусвилл
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤10👍5
SMM-креатор в Villy Uley
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Villy Uley — это сообщество людей с общими ценностями, в формате Soul2Soul — без назойливых механик и гивов, а креативно, со вкусом и попадая в сердце своего человека. Мы ищем талантливого креатора, который займется интересной работой — будет строить коммуникации VU в соцсетях: от идей до их реализации.
Что нужно делать
— Строить стратегию контента в социальных сетях
— Соблюдать TOV проекта и доносить голос проекта до аудитории
— Писать посты различных форматов: информационные, сторителлинг, продающие (4–5 постов в неделю, 5 сторителлингов в сторис)
— Заниматься смысловым маркетингом в социальных сетях
— Писать тексты на сайт или для партнёров (2–3 запроса в формате до 10 000 символов по составленной структуре)
— Писать статьи в журналы и для СМИ
— Создавать контент для соцсетей: посты, сторис, рилсы.
Какие требования
— Навыки копирайтинга: ты пишешь живо и человечно, а не как GPT
— Опыт в SMM и насмотренность: ты уже делал, писал и видел много хороших примеров
— Креативность: ты умеешь придумывать идеи, органичные бренду и понятные в реализации
— Умение самостоятельно снимать фото- и видео-контент на телефон
— Готовность говорить на камеру, показывать процессы, атмосферу, события
— Ты разделяешь наши ценности и на одной волне с проектом
Откликнуться: почта — albina.a@villy-uley.ru или ТГ — @AlbinaUR_hr
#smm #creative #middle #villyuley
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Villy Uley — это сообщество людей с общими ценностями, в формате Soul2Soul — без назойливых механик и гивов, а креативно, со вкусом и попадая в сердце своего человека. Мы ищем талантливого креатора, который займется интересной работой — будет строить коммуникации VU в соцсетях: от идей до их реализации.
Что нужно делать
— Строить стратегию контента в социальных сетях
— Соблюдать TOV проекта и доносить голос проекта до аудитории
— Писать посты различных форматов: информационные, сторителлинг, продающие (4–5 постов в неделю, 5 сторителлингов в сторис)
— Заниматься смысловым маркетингом в социальных сетях
— Писать тексты на сайт или для партнёров (2–3 запроса в формате до 10 000 символов по составленной структуре)
— Писать статьи в журналы и для СМИ
— Создавать контент для соцсетей: посты, сторис, рилсы.
Какие требования
— Навыки копирайтинга: ты пишешь живо и человечно, а не как GPT
— Опыт в SMM и насмотренность: ты уже делал, писал и видел много хороших примеров
— Креативность: ты умеешь придумывать идеи, органичные бренду и понятные в реализации
— Умение самостоятельно снимать фото- и видео-контент на телефон
— Готовность говорить на камеру, показывать процессы, атмосферу, события
— Ты разделяешь наши ценности и на одной волне с проектом
Откликнуться: почта — albina.a@villy-uley.ru или ТГ — @AlbinaUR_hr
#smm #creative #middle #villyuley
❤22🔥4👍3🌭1
Мы дошли до важной отметки и считаем это общим результатом. Дарим подарки для реального профессионального роста — обучения, нетворкинга и работы с карьерными запросами.
Нам важно, чтобы у вас были инструменты, знания и окружение, которые помогают двигаться дальше и принимать решения про свое будущее осознанно.
Что можно выиграть:
Как принять участие:
Конкурс пройдет со 2 февраля по 12 февраля 2026 года включительно. Бот автоматически выберет победителя.
Правила конкурса
UPD: продлили конкурс до 12 февраля 2026 года включительно
Участников: 1667
Призовых мест: 16
Дата розыгрыша: 18:00, 12.02.2026 MSK (завершён)
Победители розыгрыша:
1. Anna Kosareva - 4vj2is
2. Zulya - 4to5k9
3. • - 4tjvq2
4. Рози - 4top6a
5. Anna Pelevina - 4timml
6. мявк сироткина - 4tkh4q
7. Yulia - 4tiluq
8. Alaska Young - 4vifc7
9. Daria - 4tj312
10. Аnna - 4uuueo
11. Дина - 4tik7i
12. Виктория Морозова | Упаковка ТГ - 4tik2v
13. Vika_ L - 4vig4s
14. Kat - 4tp2hp
15. Тим - 4utcr4
16. Ksenia Sedelnikova - 4ubme0
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤121
PR-менеджер в PPL
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
PPL — это локальная коммуникационная группа, которая объединяет три специализированных агентства: медийное агентство «PPL Media», диджитал агентство «PPL Digital» и коммуникационное агентство «МЫ». За 9 лет работы на рынке мы сумели зарекомендовать себя как лидеры в области рекламных биллингов, что подтверждается нашим первым местом в рейтинге REPA и третьим местом в AdIndex 2022. Наша команда, состоящая из более чем 250 высококвалифицированных профессионалов, обслуживает более 100 брендов, представляющих различные отрасли, такие как недвижимость, FMCG и фармацевтика и пр.
Что нужно делать
— Коммуницировать с журналистами и блогерами, питчить материалы клиента
— Мониторить СМИ и соцсети
— Собирать и анализировать информацию по запросу менеджера
— Писать тексты для СМИ и соцсетей
— Общаться с клиентом: получать тезисы от спикеров, согласовывать материалы, отвечать на вопросы
— Составлять отчетность
— Координировать спецпроекты для клиентов
Какие требования
— Опыт в PR-агентстве от 1 года
— Опыт работы с журналистами и блогерами (как минимум Lifestyle)
— Опыт написания PR-текстов (пресс-релизы, колонки, статьи)
Откликнуться: тут
#pr #junior #ppl
⏮ Разместить вакансию — здесь⏭
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
PPL — это локальная коммуникационная группа, которая объединяет три специализированных агентства: медийное агентство «PPL Media», диджитал агентство «PPL Digital» и коммуникационное агентство «МЫ». За 9 лет работы на рынке мы сумели зарекомендовать себя как лидеры в области рекламных биллингов, что подтверждается нашим первым местом в рейтинге REPA и третьим местом в AdIndex 2022. Наша команда, состоящая из более чем 250 высококвалифицированных профессионалов, обслуживает более 100 брендов, представляющих различные отрасли, такие как недвижимость, FMCG и фармацевтика и пр.
Что нужно делать
— Коммуницировать с журналистами и блогерами, питчить материалы клиента
— Мониторить СМИ и соцсети
— Собирать и анализировать информацию по запросу менеджера
— Писать тексты для СМИ и соцсетей
— Общаться с клиентом: получать тезисы от спикеров, согласовывать материалы, отвечать на вопросы
— Составлять отчетность
— Координировать спецпроекты для клиентов
Какие требования
— Опыт в PR-агентстве от 1 года
— Опыт работы с журналистами и блогерами (как минимум Lifestyle)
— Опыт написания PR-текстов (пресс-релизы, колонки, статьи)
Откликнуться: тут
#pr #junior #ppl
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15
Компании, которые регулярно публикуют у нас вакансии — вы стали важной частью этого канала. В честь 100 000 подписчиков мы говорим спасибо работодателям и делаем скидку 20% на размещение вакансий.
Это наш способ отблагодарить тех, кто выбирает канал как рабочий инструмент, возвращается к нам снова и доверяет нам поиск сильных специалистов.
Если вы в поиске того самого сотрудника, то заполните форму. Дальше — все возьмем на себя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Менеджер по коммуникациям в Ultima Яндекс Go
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Ultima Yandex Go — это премиальный сервис в приложении Yandex Go, предлагающий поездки на автомобилях высшего класса с акцентом на комфорт, безопасность и персональный сервис.
Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать PR- и коммуникационную стратегию для роста аудитории и укрепления имиджа бренда
— Готовить стратегические и креативные брифы, вести проекты с соблюдением сроков, бюджета и качества
— Организовывать и проводить интегрированные PR-кампании онлайн и офлайн
— Работать с амбассадорами бренда: формировать пул, строить коммуникационный план, сопровождать активности, мониторить эффективность
— Взаимодействовать с партнёрами, инфлюенсерами и лидерами мнений, развивать коллаборации
— Совместно с партнёрами и внутренними командами разрабатывать и запускать digital-спецпроекты для усиления присутствия бренда
Какие требования
— Опыт работы в маркетинге, PR или коммуникациях от 2х лет
— Навыки ведения проектов от идеи до финальной реализации
— Умение выстраивать партнёрские отношения и эффективно коммуницировать
— Навыки планирования и организации мероприятий
— Понимание digital-среды и опыт реализации сложных онлайн-проектов
— Креативность и понимание высокодоходной аудитории
— Ответственность и организованность
— Глубокая экспертиза в технологической сфере коммуникаций
Откликнуться: тут
#communications #middle #яндексgo
⏮ Разместить вакансию — здесь⏭
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Ultima Yandex Go — это премиальный сервис в приложении Yandex Go, предлагающий поездки на автомобилях высшего класса с акцентом на комфорт, безопасность и персональный сервис.
Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать PR- и коммуникационную стратегию для роста аудитории и укрепления имиджа бренда
— Готовить стратегические и креативные брифы, вести проекты с соблюдением сроков, бюджета и качества
— Организовывать и проводить интегрированные PR-кампании онлайн и офлайн
— Работать с амбассадорами бренда: формировать пул, строить коммуникационный план, сопровождать активности, мониторить эффективность
— Взаимодействовать с партнёрами, инфлюенсерами и лидерами мнений, развивать коллаборации
— Совместно с партнёрами и внутренними командами разрабатывать и запускать digital-спецпроекты для усиления присутствия бренда
Какие требования
— Опыт работы в маркетинге, PR или коммуникациях от 2х лет
— Навыки ведения проектов от идеи до финальной реализации
— Умение выстраивать партнёрские отношения и эффективно коммуницировать
— Навыки планирования и организации мероприятий
— Понимание digital-среды и опыт реализации сложных онлайн-проектов
— Креативность и понимание высокодоходной аудитории
— Ответственность и организованность
— Глубокая экспертиза в технологической сфере коммуникаций
Откликнуться: тут
#communications #middle #яндексgo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Удаленка из Москвы, З/П от 120 000 рублей
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Офис, Санкт-Петербург, З/П обсуждается индивидуально
Гибрид, офис в Москве, З/П 150 000 рублей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11
SMM-менеджер в HERO[IN]MARKETING
Гибрид, офис в Москве, З/П от 90 000 до 120 000 рублей
HERO[IN]MARKETING — маркетинговое агентство, мы занимаемся digital-маркетингом и рекламой в современных медиа. Делаем крутые проекты для Сколково (Sk), Kaspersky, Yandex, Пятерочка, PepsiCo, Правительство Москвы, Forbes, а еще запускали клуб Джигана и продвигали вечеринки культового дубайского клуба BASE.
Что нужно делать
— Вести сообщества в соцсетях (Telegram, VK), составлять рубрики, генерировать идеи для спецпроектов, разрабатывать контент-планы
— Составлять ТЗ для дизайнеров и копирайтеров, координировать их работу, контролировать выход материалов
— Постить, модерировать, взаимодействовать с подписчиками в комментариях
— Общаться с клиентом (опционально): согласовывать концепции и вести коммуникацию по проектам
— Готовить отчетность по проектам, анализировать эффективность продвижения, работать с сервисами аналитики
— Участвовать в разработке SMM-стратегий и подготовке тендерных предложений для клиентов
Какие требования
— Опыт в SMM от 3х лет
— Агентский опыт будет плюсом
— Базовые навыки работы с Figma / Photoshop будут плюсом
— Визуальная насмотренность, знание современных трендов в дизайне
— Понимание принципов продвижения и захвата внимания
— Грамотная русская речь и умение работать с текстами
— Креативное мышление, умение работать со смыслами и концептами
— Внимательность, ответственность, ориентация на результат
— Активность и самостоятельность
Откликнуться с сопроводительным письмом и ссылками на проекты / портфолио: тут
#smm #middle #senior #heroinmarketing
⏮ Разместить вакансию — здесь⏭
Гибрид, офис в Москве, З/П от 90 000 до 120 000 рублей
HERO[IN]MARKETING — маркетинговое агентство, мы занимаемся digital-маркетингом и рекламой в современных медиа. Делаем крутые проекты для Сколково (Sk), Kaspersky, Yandex, Пятерочка, PepsiCo, Правительство Москвы, Forbes, а еще запускали клуб Джигана и продвигали вечеринки культового дубайского клуба BASE.
Что нужно делать
— Вести сообщества в соцсетях (Telegram, VK), составлять рубрики, генерировать идеи для спецпроектов, разрабатывать контент-планы
— Составлять ТЗ для дизайнеров и копирайтеров, координировать их работу, контролировать выход материалов
— Постить, модерировать, взаимодействовать с подписчиками в комментариях
— Общаться с клиентом (опционально): согласовывать концепции и вести коммуникацию по проектам
— Готовить отчетность по проектам, анализировать эффективность продвижения, работать с сервисами аналитики
— Участвовать в разработке SMM-стратегий и подготовке тендерных предложений для клиентов
Какие требования
— Опыт в SMM от 3х лет
— Агентский опыт будет плюсом
— Базовые навыки работы с Figma / Photoshop будут плюсом
— Визуальная насмотренность, знание современных трендов в дизайне
— Понимание принципов продвижения и захвата внимания
— Грамотная русская речь и умение работать с текстами
— Креативное мышление, умение работать со смыслами и концептами
— Внимательность, ответственность, ориентация на результат
— Активность и самостоятельность
Откликнуться с сопроводительным письмом и ссылками на проекты / портфолио: тут
#smm #middle #senior #heroinmarketing
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9
Вакансии, собеседования, условия и так по кругу... За каждым откликом и оффером стоит живой человек — с сомнениями, паузами, страхом сделать шаг в неизвестность. Мы хотим делиться реальными историями людей, на чей карьерный путь повлиял наш канал.
⏮ Ксюша, sales-менеджер в SETTERS Media, пришла в команду через вакансию из нашего канала. Сегодня она работает в медиа уже полгода — и делится, как все происходило на самом деле. ⏭
После ухода из прошлой команды Ксюше понадобилось около двух месяцев, чтобы остановиться и переосмыслить дальнейшие шаги. Ранее она работала в сфере строительства, но готова была попробовать себя и в новой индустрии.
А дальше — отклик на вакансию из канала, два этапа собеседований и оффер через две недели.
Решающим стала первая коммуникация с командой.
Сегодня Ксюша говорит, что сомнения — нормальная часть роста.
И еще один важный инсайт, который она вынесла из этого опыта:
Если вы сейчас в поиске работы — пусть эта история будет для вас точкой опоры. Актуальные вакансии смотрите у нас на сайте и в этом канале. А если вы в поиске того самого сотрудника, то заполните форму.
Поиск новой работы для меня — всегда энергозатратный процесс. За 7 лет в профессии я не раз сталкивалась с выгоранием, сомнениями в себе и страхом менять стабильность на неизвестность. И, как у многих, были десятки откликов без ответа.
После ухода из прошлой команды Ксюше понадобилось около двух месяцев, чтобы остановиться и переосмыслить дальнейшие шаги. Ранее она работала в сфере строительства, но готова была попробовать себя и в новой индустрии.
А дальше — отклик на вакансию из канала, два этапа собеседований и оффер через две недели.
Со стороны все выглядело довольно просто, но внутри было много сомнений. Я шла в новую для себя сферу и постоянно ловила себя на мысли: «А что если я не оправдаю ожидания?»
Решающим стала первая коммуникация с командой.
Я увидела людей, которые по-настоящему влюблены в свое дело: с амбициями, вниманием к деталям и искренним интересом к сложным задачам. И стало ясно — это мэтч.
Сегодня Ксюша говорит, что сомнения — нормальная часть роста.
Быть частью команды — одно из лучших решений, которые я принимала. Идти туда, где страшно, часто оказывается самым правильным шагом.
И еще один важный инсайт, который она вынесла из этого опыта:
В поиске работы важно помнить: ты не просишь работу — ты тоже выбираешь. Паузы, неуверенность и сомнения — это нормально. А диалоги с командами и рекрутерами часто дают больше ясности, чем бесконечные размышления в одиночку.
Если вы сейчас в поиске работы — пусть эта история будет для вас точкой опоры. Актуальные вакансии смотрите у нас на сайте и в этом канале. А если вы в поиске того самого сотрудника, то заполните форму.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤38