#полезно
🍀Пак полезных материалов для поиска работы
Наши друзья из сервиса развития карьеры Эйч собрали информацию, которая поможет вам реализоваться, как хорошему специалисту и найти ответы на ваши вопросы.

Сможете ознакомиться как создать оригинальное резюме, определиться со сферой, что может испортить резюме и как исправить в лучшую сторону. Что делать с сопроводительным письмом. Вопросы для подготовки к собеседованиям и как заполнить профиль в Linkedin. На все эти вопросы сможете найти ответы по ссылкам ниже👇🏻

🔹9 Советов, как искать первую работу.
🔹Алгоритм поиска работы.
🔹Как стать джуном.
🔹Что написать в резюме, если нет опыта и как его составить.
🔹Как написать сопроводительное письмо и 6 ошибок, которые погубят ваше сопроводительное письмо.
🔹Как подготовиться к собеседованию, любимые вопросы HR и видео тестовых собеседований.
🔹Форматы тестовых заданий и в чем их особенности.
🔹Техническое интервью для разработчиков и этапы отбора.

📌 Подписаться на HR Guru

#интервью
Вопросы от кандидата к компании

"А у вас есть вопросы?
Спрашиваю кандидата и в ответ не слышу ничего. До сих пор очень мало ребят обращаются к блокноту с вопросами.

Отсутсвие вопросов - это неоправданные ожидания , о которых вы не проговорили🤭
Опытные рекрутеры конечно зададут вам вопросы, чтобы избежать вновь открытой вакансии. Но! А как же ваш собственный выбор.

‼️ Вопросы , которые важно и нужно задать работодателю ‼️

Вопросы о работе и позиции :
1. Какие мои должностные обязанности?
2. Это новая должность, расширение отдела или вместо кого-то?
3. Кому я буду непосредственно подчиняться? Есть ли система менторинга? Будет ли у меня куратор?
4. Что вы можете дополнить о вакансии, чего не было написано в объявлении?
5. График, рабочее место и оснащение (опен спейс или кабинет/ свой или корпоративный ноут)
6. На ваш взгляд, какими качествами и навыками должен обладать кандидат, кому вы отдалите предпочтение ?

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ об испытательном сроке:
7. Каких результатов вы ожидаете от нового сотрудника в течении испытательного срока? И дальше при получении работы, всегда требуйте четкие задачи и сроки выполнения на ИС.
8. Были ли ситуации , когда не проходили ИС? Уточните почему .

Якобы непопулярные вопросы:
9. Какой размер заработной платы, как и когда она выплачивается?
10. Есть ли социальный пакет и что в него входит?
11. Есть ли переработки? Предполагается ли оплата за них?

Вопросы о компании и софте:
12. Какой порядок оформления на работу сотрудников? (Официально, неофициально, договор подряда или трудовой, есть ли ИС)
13. Нужно ли заключать соглашение о неразглашении? И даже non compete( то что запрещает работать вам у конкурентов). Спойлер: в РБ это противоречит конституции. И скорее всего это чаще манипуляции и запугивание.
14. Предполагается ли в компании дресс-код?
15. Как происходит взаимодействие между отделами или структурными подразделениями? Где общаются, какими программами пользуются и т д
16. Каковы планы развития у компании? Это в отместку за : «Кем вы видите себя через 5 лет?»

⚠️ Если вы понимаете, что для вас какой-то вопрос критичен, не ждите интервью . Вы можете уточнить это на этапе переписки или телефонного звонка! "

P.S. В РФ — non compete — заключают и, вроде бы, это законно. Но очень сильно зависит от компании и должности. Обычно высокие позиции могут подписывать что-то подобное. Коллеги, поправьте меня если это не так.

📌 Подписаться на HR Guru

#linkedin #guide
Гид по заполнению LinkedIn профиля

Гид подготовили Валерия Розова и Алина Вербенчук. Валерия основатель школы для руководителей. А Алина делает проект про поиск работы зарубежом, ее команда помогает проходить интервью в топовые tech-компании.

Главное о гиде:

📌 В нем объяснили, как нужно заполнять профиль и позиционировать себя. Рассказали про все: от фото и описания до других мелких, но важных деталей

📌 Поделились информацией о том, как эффективно описывать свой опыт работы

📌 Сделали обзор всех важных разделов, которые рекомендуем заполнить для улучшения индексации профиля

📌 Собрали компактный списком ресурсов, которые дадут еще больше информации о том, как эффективно работать с LinkedIn

Сохраняйте гид и не забывайте делиться им с теми, кому он может быть полезен!

📌 Подписаться на HR Guru

Запись вебинара: «Продуктовый и проектный подход в поиске работы»
🔥24 марта поговорили с чего начать при поиске работы на 👉🏻 Youtube канале.

Спикеры:
🧑🏻‍💼Даша Купко - Lead Product Manager. На протяжении 11 лет занималась бизнес-анализом и руководила командами бизнес-аналитиков.

👩🏼‍💼Люда Григорова - Senior Project Manager. Более 10 лет в ИТ. Была разработчиком, аналитиком, сейчас проектный менеджер, ментор.

Что разобрали:
🔹Как определить траекторию развития через свои ценности. Разберём как определить свои сильные и слабые стороны.
🔹Как сформулировать видение и стратегию поиска.
🔹Проектный треугольник.
🔹Как все успеть.
🔹Роадмап как визуализация пути.
🔹Риски и ошибки планирования.

👉🏻Запись вебинара на нашем Youtube канале.

📌 Подписаться на HR Guru

#gpt
Как ChatGPT 🤖 поможет с поиском работы? 🤔
⠀
📌 Анализ описания позиции.
ChatGPT поможет выделить наиболее важные аспекты вакансии:
👉 “Highlight the 3 most important responsibilities in this job description: [Insert Job Description]”.
⠀
📌 Адаптация резюме.
ChatGPT может помочь персонализировать резюме для интересующей вас роли:
👉 “Please personalize my resume for this [Job Title] role at [Company].
Here is the job description: [Paste Job Description].
And here is my resume: [Paste Resume].”
⠀
📌 Оптимизация резюме.
Когда основа для резюме готова, можно оптимизировать буллеты с достижениями:
👉 “Please rewrite this bullet in under 15 words using compelling language and measurable metrics from my resume: [Paste Resume].”
⠀
📌 Подготовка сопроводительного письма.
👉 “Please write a personalized cover letter for this [Job Title] at [Company].
Here’s the job description: [Paste Job Description].
And here is my resume: [Paste Resume].”
⠀
📌 Подготовка к интервью.
ChatGPT может помочь понять, что компании ищут в своих интервью:
👉 “What specific skills and experience should I highlight in an interview for [Job Title] in [Specific Industry]?”
⠀
Также можно предвидеть вопросы, которые вероятно могут задать на интервью:
👉 “What are the 10 most common questions companies ask when interviewing a(n) [Job Title]?”
⠀
И, конечно же, ChatGPT также поможет вам ответить на те же вопросы😁:
👉 “Draft an answer to the interview question [Insert Question]. The answer should use compelling language and include measurable outcomes.”
⠀
📌 Правило 80:20 ChatGPT.
❗️ ChatGPT не сможет стать вашей полноценной заменой. Вместо этого он поможет сделать за вас 80% базовой работы.
‼️ Чтобы получить хороший результат, нужно задать правильный вопрос и предоставить хорошие входные данные.

📌 Подписаться на HR Guru