Нас тут опять пугают замедлениями и падением последнего оплота свободного интернета блокировкой Телеграм.
Я и канал останемся здесь в любом случае, но если вы не любитель лишних телодвижений с VPN, то у меня есть
ВК https://vk.com/hrexpert63
и
ДЗЕН https://dzen.ru/hrexpert
Вы там, подпишитесь, что ли на всякий случай... Ну или по телефону звоните😀
А, ну и сайт, туда тоже все новости будут дублироваться
https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Я и канал останемся здесь в любом случае, но если вы не любитель лишних телодвижений с VPN, то у меня есть
ВК https://vk.com/hrexpert63
и
ДЗЕН https://dzen.ru/hrexpert
Вы там, подпишитесь, что ли на всякий случай... Ну или по телефону звоните😀
А, ну и сайт, туда тоже все новости будут дублироваться
https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
hrexpert63.tilda.ws
Главная страница
❤7😢2👌2
Представьте на минутку, что в течение следующей недели, вы можете заполнить своё расписание на месяц вперёд и выйти на новый уровень дохода 300-500k без выгорания?
Помните, я совсем недавно делилась своими критериями выбора наставников? Один из главных пунктов — эксперт должен быть продуктом своего продукта и обладать навыками мирового уровня.
В моем окружении есть люди, которые проходят этот фильтр на 100%. Когда меня спрашивают, куда расти экспертам, коучам и консультантам, которые уже переросли «базу» и хотят работать с крупным бизнесом, я искренне рекомендую заглянуть к Наталье Нечаевой.
Наталья — идеальный пример «быть, а не казаться». Она коуч уровня MCC (а это, на минуточку, 4% коучинговой элиты в мире) и победитель премии топ-3 бизнес-коучей. Если я говорю про стратегию в карьере, то Наталья знает всё о стратегии роста дохода для тех, кто сам помогает людям.
Наталья работает с клиентами из списка Форбс, лицами крупных компаний и на канале бесплатно делится выжимкой своего опыта:
⁃ Узнаете уникальные коуч-инструменты
⁃ Как расширить коучинговую практику и иметь клиентов среди корпораций и бизнесменов
⁃ Источники новых клиентов и способы их привлечения
⁃ Как увеличить доход с клиента и сделать его вашим фанатом, который всегда к вам возвращается
⁃ Как войти в 4% коучей с самой высокой международной квалификацией
В закрепленном сообщении своего канала Наталья разместила мастер-класс. В котором дала пошаговую инструкцию, как стать востребованным коучем и выйти на стабильный доход 300-500 тысяч.
P.S. Сможете выявить для себя сильные вопросы и рабочие техники.
Помните, я совсем недавно делилась своими критериями выбора наставников? Один из главных пунктов — эксперт должен быть продуктом своего продукта и обладать навыками мирового уровня.
В моем окружении есть люди, которые проходят этот фильтр на 100%. Когда меня спрашивают, куда расти экспертам, коучам и консультантам, которые уже переросли «базу» и хотят работать с крупным бизнесом, я искренне рекомендую заглянуть к Наталье Нечаевой.
Наталья — идеальный пример «быть, а не казаться». Она коуч уровня MCC (а это, на минуточку, 4% коучинговой элиты в мире) и победитель премии топ-3 бизнес-коучей. Если я говорю про стратегию в карьере, то Наталья знает всё о стратегии роста дохода для тех, кто сам помогает людям.
Наталья работает с клиентами из списка Форбс, лицами крупных компаний и на канале бесплатно делится выжимкой своего опыта:
⁃ Узнаете уникальные коуч-инструменты
⁃ Как расширить коучинговую практику и иметь клиентов среди корпораций и бизнесменов
⁃ Источники новых клиентов и способы их привлечения
⁃ Как увеличить доход с клиента и сделать его вашим фанатом, который всегда к вам возвращается
⁃ Как войти в 4% коучей с самой высокой международной квалификацией
В закрепленном сообщении своего канала Наталья разместила мастер-класс. В котором дала пошаговую инструкцию, как стать востребованным коучем и выйти на стабильный доход 300-500 тысяч.
P.S. Сможете выявить для себя сильные вопросы и рабочие техники.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что произойдет с рынком труда в ближайшие 5 лет
"А есть ли здесь польза без маркетинга?" - спросили меня вчера.
В качестве ответа — вот вам видео👆. В нем нет призывов «купи», но есть мой взгляд на то, что произойдет с рынком труда в ближайшие 5 лет. Если вы искали выжимку, то вот она - посмотрите, будете знать, к чему готовиться уже сейчас.
И вообще, я никогда не скрываю рабочие инструменты, потому что моя цель — чтобы вы научились ими пользоваться.
С чего начать, чтобы найти работу мечты, вы знаете, а если нет вот список:
Мой YouTube-канал: Там лежат часы разборов, стратегий и видео, которые другие упаковывают в платные курсы. Начните с видео «Как получить лучшее предложение о работе» — это практически полноценный бесплатный интенсив на 1.5 часа, где я разбираю пошаговую стратегию выхода на рынок.
Статьи в открытых источниках: Я регулярно пишу для профильных изданий, разбирая сложные HR-кейсы и аналитику. Вот, например, про то как не стать рабом работы
Поиск по каналу: Просто введите в поиске "HH.ru" или "каналы поиска" и вам выпадет столько постов за последние 4 года, читать-не перечитать — в канале очень много бесплатных инструкций и схем. Пользуйтесь!
А уж про 📌 закреп я вообще молчу, там и про поиск, и про выгорание, имеющий глаза да увидит😉
Мой канал — это ваш чемоданчик с инструментами, он практически бездонный, рыться в нем можно бесконечно, выбирая то, что нужно вам именно сегодня. Вся информация как хорошее вино, со временем становится только лучше😉
Ну и в отзывы заглядывайте, там тоже много чего интересного пишут @hrexpert63_feedback
А по поводу маркетинга, видео про алгоритмы HH.ru искренне рекомендую всем посмотреть - раз и навсегда снимет вопрос "а что не так с HH?"
✅ПОЛУЧИТЬ ВИДЕО ПРО АЛГОРИТМЫ HH.RU
P.S. в качестве благодарности автору всегда приятен лайк и репост, так что не скупитесь на ❤️
"А есть ли здесь польза без маркетинга?" - спросили меня вчера.
В качестве ответа — вот вам видео👆. В нем нет призывов «купи», но есть мой взгляд на то, что произойдет с рынком труда в ближайшие 5 лет. Если вы искали выжимку, то вот она - посмотрите, будете знать, к чему готовиться уже сейчас.
И вообще, я никогда не скрываю рабочие инструменты, потому что моя цель — чтобы вы научились ими пользоваться.
С чего начать, чтобы найти работу мечты, вы знаете, а если нет вот список:
Мой YouTube-канал: Там лежат часы разборов, стратегий и видео, которые другие упаковывают в платные курсы. Начните с видео «Как получить лучшее предложение о работе» — это практически полноценный бесплатный интенсив на 1.5 часа, где я разбираю пошаговую стратегию выхода на рынок.
Статьи в открытых источниках: Я регулярно пишу для профильных изданий, разбирая сложные HR-кейсы и аналитику. Вот, например, про то как не стать рабом работы
Поиск по каналу: Просто введите в поиске "HH.ru" или "каналы поиска" и вам выпадет столько постов за последние 4 года, читать-не перечитать — в канале очень много бесплатных инструкций и схем. Пользуйтесь!
А уж про 📌 закреп я вообще молчу, там и про поиск, и про выгорание, имеющий глаза да увидит😉
Мой канал — это ваш чемоданчик с инструментами, он практически бездонный, рыться в нем можно бесконечно, выбирая то, что нужно вам именно сегодня. Вся информация как хорошее вино, со временем становится только лучше😉
Ну и в отзывы заглядывайте, там тоже много чего интересного пишут @hrexpert63_feedback
А по поводу маркетинга, видео про алгоритмы HH.ru искренне рекомендую всем посмотреть - раз и навсегда снимет вопрос "а что не так с HH?"
✅ПОЛУЧИТЬ ВИДЕО ПРО АЛГОРИТМЫ HH.RU
P.S. в качестве благодарности автору всегда приятен лайк и репост, так что не скупитесь на ❤️
❤9🔥5👍2
📝Друзья, важный апдейт по услуге «Резюме под ключ»
Свободными на февраль осталось ВСЕГО 4 МЕСТА.
Почему так мало? Потому что качественное резюме — это товар штучный, а не конвейерный. Это не просто переставить слова местами и переписать текст красиво. Это погрузиться в ваш опыт, вытащить смыслы, оцифровать результаты и упаковать это так, чтобы рекрутер захотел пригласить вас на интервью, еще даже не дочитав до конца.
Мы физически не можем взять больше 10 человек в месяц без потери качества. А делать тяп-ляп мы не умеем (и не будем), в феврале все резюме проверяю лично я.
Поэтому, если вы планировали отдать свое резюме в руки профи, но откладывали на потом — потом наступило. В следующий раз окна откроются только в марте.
🎁 И хорошая новость для своих: Если вы уже покупали мои продукты (видео-урок по HH.ru, интенсивы, вебинары) — для вас действуют особые условия. Вам полагается очень приятная скидка как моему клиенту.
Проверяйте почту/бота (мы вам писали) или просто маякните мне в личку @hrexpert
👇 Забрать одно из 4-х последних мест
«РЕЗЮМЕ ПОД КЛЮЧ»
Подробнее об услуге здесь
Свободными на февраль осталось ВСЕГО 4 МЕСТА.
Почему так мало? Потому что качественное резюме — это товар штучный, а не конвейерный. Это не просто переставить слова местами и переписать текст красиво. Это погрузиться в ваш опыт, вытащить смыслы, оцифровать результаты и упаковать это так, чтобы рекрутер захотел пригласить вас на интервью, еще даже не дочитав до конца.
Мы физически не можем взять больше 10 человек в месяц без потери качества. А делать тяп-ляп мы не умеем (и не будем), в феврале все резюме проверяю лично я.
Поэтому, если вы планировали отдать свое резюме в руки профи, но откладывали на потом — потом наступило. В следующий раз окна откроются только в марте.
🎁 И хорошая новость для своих: Если вы уже покупали мои продукты (видео-урок по HH.ru, интенсивы, вебинары) — для вас действуют особые условия. Вам полагается очень приятная скидка как моему клиенту.
Проверяйте почту/бота (мы вам писали) или просто маякните мне в личку @hrexpert
👇 Забрать одно из 4-х последних мест
«РЕЗЮМЕ ПОД КЛЮЧ»
Подробнее об услуге здесь
❤1🔥1
#hrюмор
А есть тут у меня тревожники, которых от любого сообщения от руководителя бросает в холодный пот?
😱 - если да, это я
💪 - если вы кремень и вас простым сообщением не прошибешь
🔥 - если тема актуальная
А есть тут у меня тревожники, которых от любого сообщения от руководителя бросает в холодный пот?
😱 - если да, это я
💪 - если вы кремень и вас простым сообщением не прошибешь
🔥 - если тема актуальная
😱26🔥17😁6👍1💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Я вам тут видео записала на тему тревожности.
И знайте - это не ок.
Но так же знайте, что нас таких - большинство.
В большинстве своем потому, что мы просто не знаем, что отвечать начальнику, если он реально давит или манипулирует. Как сохранять это спокойствие не только на словах?
⠀
Хотите шпаргалку сложных переговоров с руководством, конкретные фразы, которые возвращают диалог в конструктив?
Ставьте 🔥, если да
И знайте - это не ок.
Но так же знайте, что нас таких - большинство.
В большинстве своем потому, что мы просто не знаем, что отвечать начальнику, если он реально давит или манипулирует. Как сохранять это спокойствие не только на словах?
⠀
Хотите шпаргалку сложных переговоров с руководством, конкретные фразы, которые возвращают диалог в конструктив?
Ставьте 🔥, если да
🔥27❤3👍1
#ПерезагрузкаКарьеры
📝Друзья, важный апдейт по услуге «Резюме под ключ» Свободными на февраль осталось ВСЕГО 4 МЕСТА. Почему так мало? Потому что качественное резюме — это товар штучный, а не конвейерный. Это не просто переставить слова местами и переписать текст красиво. Это…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
🛡 ГАЙД сложных переговоров с руководством: что отвечать, когда на вас давят
Обещала вам шпаргалку - ловите!
Мы часто теряемся перед начальством не потому, что мы неправы. А потому, что у нас нет готовых речевых паттернов. Когда на нас орут или давят, мозг падает в яму рептильной защиту (бей или беги), и мы либо огрызаемся, либо молча киваем, взваливая на себя лишнюю работу.
Ниже — 4 сценария и конкретные фразы, которые возвращают диалог из эмоционального базара в конструктивное русло.
СЦЕНАРИЙ №1. «НУЖНО ЕЩЕ ВЧЕРА» (Хаос и срочность)
Ситуация: Руководитель прилетает с горящими глазами и кидает задачу: «Бросай всё, делай это, срок — вчера!». И так пятый раз за день.
❌ Нельзя: «Я ничего не успеваю!», «У меня и так завал!», «Вы же сами просили другое делать!». (Это позиция жертвы).
✅ Стратегия: Переложить ответственность за приоритеты обратно на руководителя.
💬 ЧТО ГОВОРИТЬ:
В чем суть: Вы не отказываетесь. Вы показываете, что ваш ресурс конечен, и предлагаете боссу самому выбрать, чем пожертвовать.
СЦЕНАРИЙ №2. «ЭТО ПОЛНЫЙ БРЕД» (Обесценивание)
Ситуация: Вам возвращают работу с комментарием: «Всё переделать, это никуда не годится», «Ты вообще чем думал?», «Что за детский сад?».
❌ Нельзя: Оправдываться, обижаться, уходить плакать в туалет или агрессировать: «Сами делайте тогда!».
✅ Стратегия: «Заземлить» эмоции фактами. Требовать конкретики.
💬 ЧТО ГОВОРИТЬ:
В чем суть: Вы игнорируете эмоциональную окраску («бред», «ужас») и работаете только с фактами. Если фактов нет — это манипуляция.
СЦЕНАРИЙ №3. «МЫ ЖЕ СЕМЬЯ» (Манипуляция виной)
Ситуация: Вас просят поработать в выходные или взять проект уволившегося коллеги бесплатно, давя на лояльность: «Войди в положение», «Нужно поднажать ради команды», «Ты же не хочешь нас подвести?».
❌ Нельзя: «Ладно, хорошо» (сквозь зубы) или «Мне за это не платят!».
✅ Стратегия: Разделить «любовь» и «деньги».
💬 ЧТО ГОВОРИТЬ:
В чем суть: Вы лояльны («я ценю команду»), но у вас есть границы. Вы переводите разговор в плоскость товарно-денежных отношений.
СЦЕНАРИЙ №4. «Я НАЧАЛЬНИК — ТЫ ДУРАК» (Авторитарное давление)
Ситуация: Вам ставят задачу, которая заведомо провальна или вредна, с аргументом: «Делай, что сказано, мне виднее».
❌ Нельзя: Спорить с пеной у рта или молча делать ерунду.
✅ Стратегия: Предупредить о рисках (письменно!) и снять с себя ответственность за провал.
💬 ЧТО ГОВОРИТЬ:
В чем суть: Фраза «я зафиксирую в почте» действует на самодуров отрезвляюще.
🧠 ГЛАВНЫЙ СЕКРЕТ (Mental Mindset)
Ни одна из этих фраз не сработает, если вы произносите её дрожащим голосом с позиции «нашкодивший школьник».
Перед сложным разговором включите режим «Взрослый – Взрослый».
Сохраняйте себе, распечатайте и держите перед глазами. А еще лучше - разберитесь, почему мы цепляем чужие эмоции и как поставить ментальный заслон и оставаться спокойным, даже если вокруг истерика?
Я записала об этом отдельный подкаст-инструкцию «Почему нас захлестывают чужие эмоции?»- забирайте инструкцию, как не быть губкой для чужого негатива.
👇 Слушать подкаст здесь
🔗https://xn--r1a.website/HRexpert_Club_bot
Обещала вам шпаргалку - ловите!
Мы часто теряемся перед начальством не потому, что мы неправы. А потому, что у нас нет готовых речевых паттернов. Когда на нас орут или давят, мозг падает в яму рептильной защиту (бей или беги), и мы либо огрызаемся, либо молча киваем, взваливая на себя лишнюю работу.
Ниже — 4 сценария и конкретные фразы, которые возвращают диалог из эмоционального базара в конструктивное русло.
СЦЕНАРИЙ №1. «НУЖНО ЕЩЕ ВЧЕРА» (Хаос и срочность)
Ситуация: Руководитель прилетает с горящими глазами и кидает задачу: «Бросай всё, делай это, срок — вчера!». И так пятый раз за день.
❌ Нельзя: «Я ничего не успеваю!», «У меня и так завал!», «Вы же сами просили другое делать!». (Это позиция жертвы).
✅ Стратегия: Переложить ответственность за приоритеты обратно на руководителя.
💬 ЧТО ГОВОРИТЬ:
«Иван Иванович, я понял(а), задача срочная. Сейчас у меня в работе [Проект А] и [Отчет Б], которые тоже нужно сдать сегодня. Скажите, какой из этих приоритетов мы можем сдвинуть, чтобы я мог(ла) качественно выполнить новую задачу?»
В чем суть: Вы не отказываетесь. Вы показываете, что ваш ресурс конечен, и предлагаете боссу самому выбрать, чем пожертвовать.
СЦЕНАРИЙ №2. «ЭТО ПОЛНЫЙ БРЕД» (Обесценивание)
Ситуация: Вам возвращают работу с комментарием: «Всё переделать, это никуда не годится», «Ты вообще чем думал?», «Что за детский сад?».
❌ Нельзя: Оправдываться, обижаться, уходить плакать в туалет или агрессировать: «Сами делайте тогда!».
✅ Стратегия: «Заземлить» эмоции фактами. Требовать конкретики.
💬 ЧТО ГОВОРИТЬ:
«Я вижу, что результат вас не устроил. Чтобы я мог(ла) исправить это максимально быстро и точно, давайте перейдем к конкретике. Какие именно блоки/цифры/формулировки не соответствуют задаче? Я готов(а) внести правки по пунктам».
В чем суть: Вы игнорируете эмоциональную окраску («бред», «ужас») и работаете только с фактами. Если фактов нет — это манипуляция.
СЦЕНАРИЙ №3. «МЫ ЖЕ СЕМЬЯ» (Манипуляция виной)
Ситуация: Вас просят поработать в выходные или взять проект уволившегося коллеги бесплатно, давя на лояльность: «Войди в положение», «Нужно поднажать ради команды», «Ты же не хочешь нас подвести?».
❌ Нельзя: «Ладно, хорошо» (сквозь зубы) или «Мне за это не платят!».
✅ Стратегия: Разделить «любовь» и «деньги».
💬 ЧТО ГОВОРИТЬ:
«Я очень ценю нашу команду и готов(а) поддерживать компанию в сложные моменты. При этом мой график распланирован, и постоянные переработки снизят мою эффективность на основных задачах. Давайте обсудим условия: как эта дополнительная нагрузка будет компенсирована (финансово или отгулами)?»
В чем суть: Вы лояльны («я ценю команду»), но у вас есть границы. Вы переводите разговор в плоскость товарно-денежных отношений.
СЦЕНАРИЙ №4. «Я НАЧАЛЬНИК — ТЫ ДУРАК» (Авторитарное давление)
Ситуация: Вам ставят задачу, которая заведомо провальна или вредна, с аргументом: «Делай, что сказано, мне виднее».
❌ Нельзя: Спорить с пеной у рта или молча делать ерунду.
✅ Стратегия: Предупредить о рисках (письменно!) и снять с себя ответственность за провал.
💬 ЧТО ГОВОРИТЬ:
«Я услышал(а) задачу и сделаю так, как вы говорите. Однако, как специалист, я обязан(а) предупредить о рисках: [Риск 1] и [Риск 2]. Если мы идем по этому пути, я зафиксирую в почте, что мы приняли это решение, зная о возможных последствиях. Договорились?»
В чем суть: Фраза «я зафиксирую в почте» действует на самодуров отрезвляюще.
🧠 ГЛАВНЫЙ СЕКРЕТ (Mental Mindset)
Ни одна из этих фраз не сработает, если вы произносите её дрожащим голосом с позиции «нашкодивший школьник».
Перед сложным разговором включите режим «Взрослый – Взрослый».
Сохраняйте себе, распечатайте и держите перед глазами. А еще лучше - разберитесь, почему мы цепляем чужие эмоции и как поставить ментальный заслон и оставаться спокойным, даже если вокруг истерика?
Я записала об этом отдельный подкаст-инструкцию «Почему нас захлестывают чужие эмоции?»- забирайте инструкцию, как не быть губкой для чужого негатива.
👇 Слушать подкаст здесь
🔗https://xn--r1a.website/HRexpert_Club_bot
🔥12❤9👍4🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всем хороших выходных! ❤️
А завтра же еще ибуржуйский праздник валентинов день - кто будет отмечать?
А завтра же еще и
❤5💯5👌2🤩1
Раньше, на волне юношеского максимализма, мне отчаянно хотелось отрицать 14 февраля. Казалось, что это навязанный праздник, маркетинговый шум и лишняя мишура, не имеющая отношения к реальности, и вообще, зачем для любви какой-то конкретный день?
Ведь мы с вами прекрасно понимаем - 14-е число технически ничем не лучше 13-го или 15-го.
Но с другой стороны — когда так сложилось, что вся моя работа в «Академии карьеры» и в жизни в целом выстроена вокруг любви к своему делу и людям, пройти мимо этого дня невозможно.
И сейчас я думаю про 14 февраля иначе. Если отбросить весь ажиотаж вокруг сердечек и дарения Дайсонов и Айфонов, то чем плох повод добавить в нашу с вами жизнь немного тепла? Особенно в феврале, когда, по классику, хочется только достать чернил и плакать.
Поэтому я просто пожелаю вам вот что:
❤️ Летите выше, будьте с теми, с кем вы чувствуете что парите, а не боитесь высунуть нос из окопа. В карьере, как и в любви, окружение определяет наш масштаб.
❤️ Не сжимайтесь в комок, никогда не пытайтесь уменьшить себя, свои таланты или амбиции, чтобы вписаться в чужие ожидания ради призрачного статуса.
❤️ Слушайте себя - иногда невыносимо хочется просто на ручки и чтобы все уже решилось само собой, но важно помнить - ваша аутентичность — это самая большая ценность, которую нельзя предавать.
❤️ Не судите по чужим меркам - любовь, как и призвание, прекрасна своей многоликостью. У каждого она своя, и нет единого шаблона, по которому нужно правильно чувствовать.
С праздником всех, кто нашел свое и своих, и тех, кто еще в пути. Наслаждайтесь моментом 🤍
https://www.youtube.com/watch?v=uXdGOYo_fsE
#субботнийконтент
Ведь мы с вами прекрасно понимаем - 14-е число технически ничем не лучше 13-го или 15-го.
Но с другой стороны — когда так сложилось, что вся моя работа в «Академии карьеры» и в жизни в целом выстроена вокруг любви к своему делу и людям, пройти мимо этого дня невозможно.
И сейчас я думаю про 14 февраля иначе. Если отбросить весь ажиотаж вокруг сердечек и дарения Дайсонов и Айфонов, то чем плох повод добавить в нашу с вами жизнь немного тепла? Особенно в феврале, когда, по классику, хочется только достать чернил и плакать.
Поэтому я просто пожелаю вам вот что:
С праздником всех, кто нашел свое и своих, и тех, кто еще в пути. Наслаждайтесь моментом 🤍
https://www.youtube.com/watch?v=uXdGOYo_fsE
#субботнийконтент
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥4🥰2🕊1
Валентинки, которые вы точно не сможете проигнорировать ❤️
Ну и чтобы не показаться чересчур лиричнойпрежде всего самой себе - вот вам мой подгон вместо картонных сердечек.
Разбираем, ставим на заставку 😘
Девочки, если вам подарили не такую, я даже не знаю что вам сказать…
#hrюмор @hrexpert63
Ну и чтобы не показаться чересчур лиричной
Разбираем, ставим на заставку 😘
Девочки, если вам подарили не такую, я даже не знаю что вам сказать…
#hrюмор @hrexpert63
🔥5❤4😁4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Надеюсь, ваш понедельник не такой!😉 #hrюмор
А если все же такой, то
делай раз - инструкция по выходу из выгорания и карьерного тупика
делай два - ВИДЕО ПРО АЛГОРИТМЫ HH.RU
делай три - «Скрытый рынок труда: где искать работу кроме HH.ru»
А если все же такой, то
делай раз - инструкция по выходу из выгорания и карьерного тупика
делай два - ВИДЕО ПРО АЛГОРИТМЫ HH.RU
делай три - «Скрытый рынок труда: где искать работу кроме HH.ru»
💯5🔥3🤣2❤1