Ваша прямая ответственность - искать в жизни среду, где вы можете реализоваться полноценно.

Это мое искреннее убеждение.

Люди тратят огромные ресурсы - деньги, время, энергию на то, чтобы закончить образование потому что надо получить "приличную" профессию, продолжают работать на нелюбимой работе, потому что надо зарабатывать на жизнь, сотрудничают с заказчиками, которые высасывают все соки, потому что "хорошо хоть такой есть".

Каждое из этих действий идёт через преодоление. Мы, стиснув зубы, пишем диплом, с трудом открываем глаза, чтобы отправиться в офис и, еле сдерживаясь, выслушиваем бестолковые комментарии токсичного контрагента.

Можно сколько угодно винить родителей, обстоятельства, страну, экономику, судьбу, наконец. Но если разобраться, дело в том, что мы никогда не задумывались, где то место в мире, которое станет для нас не просто работой от звонка до звонка, а делом, которое захватывает, вдохновляет и мы будем делать это не потому что надо, а потому что не можем не делать.

Наша задача искать, найти и не потерять это ощущение удовольствия от работы, которая на самом деле больше чем просто работа.

Много ли людей на планете задумывается, тем ли они заняты?

Не более 10 %

Остальные живут согласно представлениям общества о том как надо и правильно, а в награду получают кризис среднего возраста, когда становится окончательно ясно, что ты потратил 20 лет непонятно на что, а во что инвестировать вторую половину жизни, чтобы получить дивиденды в виде счастья и успеха, так и не понял.

На вопрос "Кем быть?" редко кому приходит ответ "Быть собой".

Мы даже не задумываемся, как это круто - быть собой! Делать то, что получается и даётся легко, окружать себя людьми, которые продвигают тебя, а не тормозят, развивать сильные стороны и перестать обращать внимание на слабые.

Но мы продолжаем загонять себя в рамки, жить "черновик" и не знать, чего хотим.

Часто это ещё и потому что мы не знаем, что сейчас есть и что вообще бывает. Это как строить маршрут по навигатору, в который не загружена половина карты.

❕ Например, многие просто не знают о таких профессиях, как скрайбер, сомнолог, криптоконсультант, скрам-мастер, контент-мейкер, медиатор, хьюмандизайнер, консультант по уборке, сторителлер, фудстилист, нейро-инженер, саунд – дизайнер, оператор дронов…

Представьте, что это ваше призвание, а его нет у вас в навигаторе, вы его не ищете и никогда не найдете.

В свое время я создала мастерскую "Перезагрузка Карьеры", там люди искали и находили свое призвание.

Но много ли людей продолжили путь по тому направлению, которое для себя нащупали? Единицы! Всегда легче свернуть на проторенную дорожку, чем делать первый шаг, пробовать, ошибаться, делать выводы и снова пробовать.

Мало найти - нужно реализовать и реализоваться.

Так во всем. Поэтому для меня карьерное консультирование гораздо шире помощи в поиске работы. Это поиск пути. И поддержка на каждом этапе.

Если вы в тупике или на развилке - приходите. Пройдем это путь вместе!

#hrмысль #призвание

Яндекс.Кью признал меня экспертом в теме "Карьера"

Мелочь, а приятно)

#вопросответ

💬 Хочу попросить у работодателя индивидуальный график, но не знаю как задать этот вопрос на собеседовании. Вдруг подумают, что наглею и откажут.

🙋На собеседовании вопрос с графиком можно обсудить на этапе оффера, когда вы уже четко понимаете, что работодатель в вас заинтересован и можете озвучить свои условия.

Конечно, если вы не точечный специалист, за которым охотятся работодатели, то есть риск, что нанимающая сторона сочтет ваши требования избыточными. Поэтому в этом случае я советую проявить гибкость и согласиться на стандартный график, а после испытательного срока, когда вы уже зарекомендовали себя - вернуться к этому вопросу. Тогда у работодателя точно не будет ощущения, что вы "качаете права".

Более того, в Трудовом кодексе прописаны категории работников, которым работодатель ОБЯЗАН скорректировать график или установить неполное рабочее время. Это:

✅ Беременные;

✅ Родители, воспитывающие ребенка до 14 лет;

✅ Родители, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет;

✅ Те, кто ужаживает за больным членом семьи - на основании медицинского заключения.
⠀
От вас потребуется только заявление, в котором нужно указать планируемый режим работы и срок, на который вы хотите перейти на неполный день. К заявлению приложите подтверждающие документы.

Режим вы определяете сами. Например, можно работать каждый день с 9 ч до 13 ч или целый день, но с понедельника по четверг.

Но режим должен учитывать условия работы. Работодатель вправ отказать, если вы попросите работать с шести часов утра, хотя организация начинает работать в девять. По полчаса в день работать тоже не получится, потому что вы просто не успеете выполнить свои обязанности.

Дочитала Sapiens. Не буду оценивать, потому что по 10-балльной шкале будет точно не 10. Много штампов и кричащих формулировок - на любителя.

Но ради одной этой фразы в конце читать однозначно стоило! Весь смысл моей работы уместился в одном предложении.