Что обязательно должно быть в резюме?
Anonymous Quiz
0%
Контактные данные
15%
Достижения и результаты
0%
Опыт работы
5%
Ключевые навыки
0%
Образование и тренинги
80%
Всё ⬆️
Какой поиск работы наиболее эффективный?
Anonymous Quiz
5%
hh.ru
95%
Использовать все каналы
0%
Рекомендации знакомых
0%
LinkedIn и тг каналы
Что точно нельзя делать на собеседовании?
Anonymous Quiz
0%
Говорить правду о своём опыте
100%
Говорить плохо о предыдущем работодателе
0%
Задавать вопросы работодателю
Что важно сделать перед поиском работы в первую очередь?
Anonymous Quiz
81%
Поставить цель и определить критерии выбора работодателя
14%
Обновить резюме
0%
Рассказать всем знакомым, что вы в поиске
5%
Уволиться
Как часто можно поднимать разговор о повышении своей зарплаты с руководителем?
Anonymous Quiz
5%
Нужно говорить об этом постоянно, чтоб он знал что вам это важно
85%
1-2 раза в год
0%
Лучше про это вообще не говорить, а то подумает, что я меркантильный сотрудник
10%
1 раз в пару лет
Ой, ребятаааа... История с тарологами продолжается. Это новая реальность или будем надеяться, что это разовые помешательства и единичные случаи. Что думаете? Пишите комменты, интересно очень. Пошли бы работать в компанию, где выбирают с помощью таролога?
Forwarded from Forbes. Идеи для бизнеса
«Кандидат в ярости: «Что за чушь?» Мы в ярости: «Что за чушь?» Но компания непреклонна: таролог, или не будет оффера», — так хедхантер Алена Владимирская описывает недавнюю ситуацию, произошедшую с ее клиентом.
В качестве одного из этапов собеседования в «звучащий необанк» кандидата попросили пройти этап отбора с тарологом. По словам Владимирской, «как только расклад закончился, в собственника влетела красивейшая астрологическая карта совмещения гороскопов кандидата и компании», составленная искусственным интеллектом, а соискатель получил предложение о работе. Впрочем, он отказался со словами: «Что-то я понял, что работать в компании, где оценивают людей по Таро, очень стремно. А как они работу оценивать будут?»
Чаще всего такие проверки — следствие увлечений и мировоззрений руководителей и владельцев бизнеса и характерны для предпринимателей, которые выросли или основали первый бизнес в 1990-е годы, считают опрошенные Forbes HR-специалисты.
Forbes разобрался, зачем работодатели прибегают к подобным проверкам и станут ли они стандартом на рынке труда
📸: Getty Images
В качестве одного из этапов собеседования в «звучащий необанк» кандидата попросили пройти этап отбора с тарологом. По словам Владимирской, «как только расклад закончился, в собственника влетела красивейшая астрологическая карта совмещения гороскопов кандидата и компании», составленная искусственным интеллектом, а соискатель получил предложение о работе. Впрочем, он отказался со словами: «Что-то я понял, что работать в компании, где оценивают людей по Таро, очень стремно. А как они работу оценивать будут?»
Чаще всего такие проверки — следствие увлечений и мировоззрений руководителей и владельцев бизнеса и характерны для предпринимателей, которые выросли или основали первый бизнес в 1990-е годы, считают опрошенные Forbes HR-специалисты.
Forbes разобрался, зачем работодатели прибегают к подобным проверкам и станут ли они стандартом на рынке труда
📸: Getty Images
Так, я в инсте рассказала, где черпать вдохновение, когда не знаешь, что писать в резюме. Разве могу я вас лишить этой прекрасной информации???
Конечно нет!!!! Ловите видео инструкцию 😁 и не благодарите
Конечно нет!!!! Ловите видео инструкцию 😁 и не благодарите
Сегодня такое пятничное настроение, поэтому я решила разбавить ваше утро мемчиками про пятницу и работу 😅
⬆️Накидайте реакций, чтоб понять надо ли вам такое) может больше не постить мемчики 🫠
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM