Хронология "Особенности национальной охоты". Не, ну а вдруг пригодится? Сохраните

🤖 Нейросети — это гораздо больше, чем шаблонные тексты для писем и картинки в стиле Гибли. Они умеют выполнять серьёзные задачи, внедряться в рабочие процессы и даже принимать решения.

В Нетологии мы учим бизнес использовать AI-агентов так, чтобы это приносило реальную пользу. Форматы — от коротких вебинаров до глубокого погружения с практикой на ваших задачах.

🛠️ Никакой сухой теории и абстракций. Вы поймёте, где агент действительно поможет, настроите первые процессы без разработчиков или соберёте полноценный прототип под свою задачу.

Получите не только навыки, но и готовые инструменты: шаблоны, чек-листы, планы внедрения. Эксперты покажут, как интегрировать агентов в ваши системы и масштабировать решения.

🏆 Программу отметило профессиональное сообщество и присвоило ей cертификат качества Digital Learning по итогам конференции «Digital Learning 2025», где ежегодно выделяют лучшие практики и решения в сфере современного обучения.

👉 Узнайте, какой формат подойдёт вашей команде → https://netolo.gy/eyNs

Реклама. ООО "Нетология". ОГРН 1207700135884. Erid:2VSb5xskBe1

Что, по-вашему мнению, важнее для молодежи — ДМС или смысл и ценность работы? Спойлер: второе.

Рынок быстро меняется — и чтобы попадать в ожидания аудитории, важно всегда держать руку на пульсе трендов. Хорошая новость: на это не обязательно тратить много времени.

Недавно были подведены итоги крупнейшего исследования карьерных предпочтений молодежи Changellenge >> Вest Company Award 2026, в котором приняли участие более 9000 студентов и выпускников из топ-47 вузов России.

Аналитика уже собрана, практические выводы сформированы — и 29 января в 10:30 (мск) коллеги из Changellenge >> поделятся результатами на бесплатном онлайн-вебинаре.

Эксперты расскажут:
> Какие факторы действительно влияют на выбор работодателя у молодежи? (помним, что не ДМС)
> Какие карьерные тренды молодежи ждут нас в 2026 году?
> Как использовать аналитику исследования для принятия HR-решений?
> Как стать стать лучшим работодателем в 2027 году?

Рекомендуем подключиться и послушать — будет полезно всем, кто работает с молодежью и думает, как усилить HR-стратегию в 2026.

Регистрируйтесь и зовите своих коллег по ссылке >>

Пятничное

Честно говоря, я бы её похвалил.
Инициатива, ориентация на результат, адаптивность в условиях неопределённости, коммуникация в кризисе, и отличные навыки сторителлинга.
Не сотрудник — а готовый middle manager в ритейле. Пожурить можно только за несоблюдение правил охраны труда.

Телеграм канал HR-аналитики

Gruppenführer означает «Руководитель группы»

Наш канал рекомендует Ремарка, потому что он болие лимение

Телеграм канал HR-книг

Сбалансированный подход к питанию

😮‍💨 Кризис глазами HRD: что делать, когда всё идёт не по плану

По данным Forbes, большинство макроэкономистов предсказывают замедление экономики России в 2026 году. Как это повлияет на HR?

На бесплатном вебинаре 3 февраля:

— соберём антикризисные HR-стратегии, которые работают;
— разберём примеры из опыта ex-HRD крупных российских и зарубежных компаний;
— поговорим, как поддерживать команду в период неопределённости.

🖇 Регистрация на вебинар — https://clck.ru/3RUnNF

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

Кофе
А что бы выбрали вы?

Если свежесваренный кофе, ставьте ❤️
Если свежесваренное кофе, то 🔥

))

Телеграм канал HR-книг