*️⃣Колесо баланса никому не обязано быть круглым*️⃣

Не помню, чтобы выписывала себе цели на год, но я — тот человек, которого вы первый и последний раз увидите в спорт зале 1ого января🥲

Я и в школе обещала себе начать нормально учиться со следующего полугодия угадайте чем все заканчивалось

И мне всегда это не нравилось:
Набрать кучу активностей, чтобы выгореть🔥 в первые 2 недели и после вернуться к привычному ритму

Проанализировав свою жизнь, поняла, что

▶️Ставить цели на результат — не мое😕
Сейчас задаю вектор развития, что для меня работает круто!
Но это отдельная тема

▶️Каждый год у меня был один / два фокуса. Если больше — все сразу идет по *

Например

🔘Весь универ у был фокус на учебе

Несколько лет работала без выходных, но зато очень круто прокачалась☕️
Поэтому сейчас этот вагончик поставлен на рельсы и я потихоньку развиваюсь с уже хорошей базой
И мне ок, что сейчас развитие в проф сфере более спокойное, так как на данном этапе другие приоритеты 

🔘В прошлом году серьезно занялась ментальным здоровьем

Из запуганного котика в чужой стране — без друзей, целей и понимания, чего хочу и куда иду — превратилась в человека, который чувствует себя счастливым примерно 70% времени 😊
Это был непростой путь:
Потребовалось 5(!) попыток в течении пары лет, чтобы найти своего психолога и подход, который ✨работает✨
Зато теперь чувствую себя в разы лучше

🔘А вот языки сейчас не в приоритете

Два раза в неделю занимаюсь английским, чтобы поддерживать уровень, и два раза — сербским
Сербский начала учить летом, пока он на базовом уровне, но я сразу решила, что буду заниматься в удовольствие

Могла бы говорить лучше, если бы уделяла больше времени❓Конечно

Нужно ли это❓Нет

Понимаю, что меня на все не хватит, и это нормально!

🔘В этом году хочу сосредоточиться на здоровье

В декабре дважды болела, что не ок
Планирую пройти чекапы, заложила в бюджет расходы на зубы, хочу стабильно заниматься спортом и автоматизировать готовку больше не могу жить на доставке

Опять же, нет цели «похудеть на 10кг» или «начать жать штангу с весом X»👻
Есть только общий вектор: стать здоровее, обрести больше сил и развить полезные привычки🙂

Ну а если это значит, что сфокусировавшиcь на здоровье, чуть медленнее буду расти в карьере — это абсолютно нормально, ведь…

*️⃣Колесо баланса никому не обязано быть круглым*️⃣

Вспомнила забавную историю как меня хейтили в тиктоке🙂

Рассказала ее подружке, которая переживала из-за негативной реакции в телеграм-канале
Для меня этот случай атрофировал восприимчивость к хейту
❤️Может, и вам будет полезно!❤️

У меня был канал с видео на (около) математические темы. В одном из роликов я рассказывала, что
▶️событие с вероятностью 0 может произойти

Пример:
Выбрать конкретное число из отрезка [0,1]
Казалось бы, забавный факт!😂

И тут ролик залетел! Но что началось в комментариях…

Кто-то писал: «Девочка, иди учи школьную математику»
Другие «призывали» блогеров (обычно тех, кто готовит к ЕГЭ по математике), чтобы они «объяснили мне, как я неправа»
Были и просто оскорбления — дура, неуч и так далее

А мне было дико смешно!🙃
Я в какой-то момент начала подливать масло в огонь и следить за развитием ситуации с попкорном☕️

Этот ролик научил меня важной вещи:
Даже если ты рассказываешь объективные факты, найдутся те, кто будет доказывать, что ты дурак и Земля стоит на трёх китах👻
Это никак не зависит от твоего контента. Всегда найдётся тот, кто поставит тебе клоуна на пост

Так что…
❤️Do what you love and love what you do❤️
Хейт — это просто шум, который не определяет вашу ценность🌟

Иногда удивляюсь, насколько тесен мир ✨

Когда работала в Яндексе, активно ходила на рэндом-кофе — каждую неделю тебе подбирают нового собеседника, чтобы поболтать за чашкой кофе
Ходила не только я — моя подруга (Лера, привет!) как-то рассказала, что познакомилась там с очень классной девушкой🔥

Этой девушкой оказалась Аня, с которой мы встретились уже позже: я перешла в Авито, а она — в Озон
И благодаря Telegram-каналам!💛
Оказалось, что у нас ещё больше общего: мы вместе пережили курсы в ШАД-е.
Было тяжело, но мы справились!

Каналов в ТГ сейчас просто страх сколько, и многие из них интересные! Но канал Ани для меня особенный. Большинство я воспринимаю скорее как развлечение и отношусь со здоровой долей скептицизма (ну много в интернете буллшита за маской экспертности☹️)

Аня же — крутой специалист, и если она что-то рекомендует (например, какие есть курсы для аналитиков и не только), то это стоит внимания ✔️

Если вы ещё не подписаны — загляните. Рекомендую от всей души 🙂⭐️

Уход из найма: какое матожидание выигрыша?

Последнее время натыкаюсь в LinkedIn на посты в духе:
Ушел из (биг)теха, теперь работаю на себя

В основном, кстати, начинают консультировать как в этот самых бигтех попасть😂

Причины ухода могут быть разными, но я хочу с вами обсудить одну из самых базовых — ✨деньги✨
Работая на дядю есть капец какой высокий потолок. Работая на себя, потолка вроде бы нет: можно делать деньги

И у меня всегда возникает вопрос: а какой матож выигрыша?
Читая об успешном успехе🌟, легко попасть в ловушку ошибки выжившего. Видишь яркие кейсы и думаешь:
«Раз у такого количества людей получилось, то и у меня выйдет!»

Но за каждым успехом стоит масса умных и талантливых людей, которые 🔥прогорели🔥

Говорят, сейчас модно быть честным: делиться не только победами, но и провалами💔. Звучит вкусно, но мне кажется, что это чуть-чуть лицемерие🙃
Чаще всего вижу, что о провалах рассказывают те, кто уже поднялся. Это подается как путь к успеху
Но есть ведь и те, у кого вообще не получилось… А о таком рассказывать страшно👻

Хотела бы я посчитать вам матож денег в работе на себя после найма, но репрезентативных данных у меня нет😕
Есть только напоминание себе:

Не очаровываться красивыми историями, ведь большая часть реальности остается за кадром

Spoiler субъективное мнение
Что-то мне подсказывает, что в среднем в найме в IT заработать можно больше🙂 (Как минимум мне)

В следующих сериях хочу с вами обсудить еще одну причину ухода из найма - выгорание🔥
У меня есть пара советов себе, что я делаю, чтобы избежать его уже сейчас на длинной дистанции

А пока — вы как:
Team найм или Team работа на себя?

Я: переживаю, что мои посты могут быть неинтересны аудитории
Тем временем мои друзья❤️

Рубрика: контент за чашкой кофе☕️

На выходных люблю утром залипнуть в YouTube. Научпоп заходит прям отлично!🙂
Делюсь с вами последним понравившимся✨

P.s. Ролики все на английском, но если вам пока сложно — Яндекс браузер умеет переводить видео

🟡Historian Answers Witchcraft Questions
Историк разбирает мифы и стереотипы о ведьмах. Тема максимально далека от меня, но 40 минут пролетели как одна
Рассказывает супер интересно!

🟡Can you solve the prisoner hat riddle?
Эту загадку давали моему знакомому на интервью на аналитика!
Люблю, когда задачи объясняют наглядно, а тут еще и красиво✨
Перед тем как смотреть объяснение — попробуйте решить самостоятельно, хорошая разминка для ума

🟡Can Maths Predict the Future?
Ханна Фрай (обожаю ее!) о том, как математика помогает разбираться в мире: от закона Бенфорда до прогнозирования краж

Возможно, математика не может точно предсказать будущее. Но она помогает нам понять мир и сделать его немного лучше

🟡The Crazy Engineering of Venice
Как была построена и работает Венеция
Еще одно видео, которое, казалось бы, совсем далеко от меня, но оно оказалось шок насколько захватывающим! Заодно мозг круто переключается из рутины

🟡Why we can't focus
Как интернет убивает нашу концентрацию, а самое главное — что с этим делать. Правда после просмотра захотелось почитать книжку

Делитесь, что последнее время приглянулось вам
И приятного просмотра!❤️💜❤️

Наконец-то поняла, почему триггерят такие посты как «из стажера до тимлида / руководителя / CEO за год», «выше только звезды» и «успешный успех: как стать руководителем всего»⚡️

P.s. Тема личная и выворачивать душу наизнанку страшно, но что уж, погнали💛

Предыстория
Я сильно завишу от чужого мнения. Знаю об этом косяке и работаю над ним, это из-за
✨нестабильной самооценки✨

Многие мои действия совершались не из позиции «чего действительно хочу я», а из позиции «хочу вот это, потому что это круто»

Помню первый раз, когда выбрала не самый социально одобряемый вариант, а самый интересный

После третьего курса на руках было 3 оффера на стажировки: 
🟡На SWE в FAANG, в (тогда еще) компанию F. Как меня занесло в разработку? Изначально я училась на программиста, аналитика появилась в жизни позже 
🟡На аналитика в Яндекс
🟡На исследователя в лабораторию теории игр 

И было дико тяжело, но я выбрала третий вариант. Spoiler решение оказалось супер, приобрела замечательный опыт❤️

Возвращаясь к руководству 
Руководство, как мне кажется, считается крутым карьерным ростом для любого специалиста в IT
Ты идешь по лестнице:

Джун 🔜 Миддл 🔜 Синьор 🔜 Тимлид

И чем быстрее дорос до Тимлида — тем круче!⚡️ 

А я в прошлом году выбрала команду , где нет менеджерского трека в обозримом будущем
Я в целом не считаю, что Синьор 🔜 Тимлид это логичный переход и что если ты хорош в одном, то будешь хорош и в другом(в обе стороны)

Для меня это две разные должности, требующие разных скиллов. Не уверена, что в целом вижу себя в роли руководителя группы. Об этом напишу отдельный пост 

И заметила, что порой будто оправдываюсь за решение не рассматривать на данный момент менеджмент. И пытаюсь доказать всем вокруг, что быть IC-шником(individual contributor) ничуть не менее ✨круто✨

Когда читаю истории успеха, где ребята делятся как они стали руководителями, то триггерюсь с 2 вещей:

▶️Если вижу про успешный успех и достигаторство — сразу закрываю пост, совершенно не мой подход к жизни и мне это максимально не близко😕

▶️Если автор преподносит, что руководство — это что-то супер крутое и что нужно расти в тимлидов
Что в этом плохого?
Абсолютно ни-че-го🙃

Я понимаю, что двигаюсь в правильном направлении и занимаюсь тем, что мне действительно нравится и интересно
Но я не уверена, что окружающие меня видят также. Что доверяют как специалисту и что считают мое мнение весомым, до руководителя то я не доросла

А как мы выяснили — мнение окружающих на меня влияет достаточно сильно. Привет
✨нестабильной самооценке и синдрому самозванца✨

Поэтому посты и триггерят, хочется сразу автору доказать, что нифига тимлидом быть не круче, чем IC, меняй свое мнение и пост переписывай🙂😂

Что с этим делать? Сегодня наконец-то смогла с терапевтом установить причину, так что теперь будем работать

Уже писала, что тема личная и показывать уязвимую сторону — страшно. Так что если откликнулось — поддержите реакциями, буду знать, что такой контент вам интересен❤️

Подготовила пост, в котором рассказываю про аналитику в психологии

А так как про психологию я знаю только на уровне клиента — на вопросы отвечал клинический психолог и моя лучшая подруга, вышло правда очень интересно!✨
Пост вырос из общения на научпопные темы за чашкой кофе☕️, но я решила раз интересно было мне — то наверняка кому-то из вас тоже будет любопытно

И я правда хотела сегодня его выложить, но так устала на работе (у нас сейчас идет процесс ревью и мы с коллегой смотрели его ресерч), что сил вычитывать пост у меня нет

Зато есть огромна благодарность вам, что вы читаете и оставляете комментарии под постами💛
Мой канал всегда был в первую очередь про людей, общение и мой опыт, а не про «экспертное мнение» и «то как надо делать»
Поэтому когда вчера я увидела такой большой отклик — была невероятно счастлива💜

Так что люблю и обнимаю каждого, а пост выложу завтра вечером🙂

Аналитика глазами клинического психолога
Часть 1

Аналитика — это инструмент, который мы активно используем в IT
Но мне стало интересно, а какими методами и для решения каких задач аналитику используют люди в других областях

Первым делом за ответами я пошла к своей подруге Алине — клиническому психологу

Вышло настолько интересно, что делюсь результатами с вами💛
В один пост все не уместилось, так что перед вами первая часть из трех✨

Какие инструменты анализа ты используешь и для решения каких задач?

Как будет видно из ответа на следующий вопрос, основная область применения анализа данных в психологии – это научные исследования

Предположу, что есть коллеги, которые обращаются к этим инструментам и в практической деятельности, но это выходит за пределы моих компетенций, так что не рискну об этом говорить подробно. Однако, конечно, первые, кто приходят в голову – психофизиологи и полиграфологи, а также психологи, проводящие различного рода скрининговые исследования в крупных организациях или в целом на крупных выборках (например, в сферах организационной психологии или здравоохранения)

Говоря о научной деятельности, можно пойти двумя путями:

🟢Разделить психологов на тех, кто сталкивается с такими задачами только в рамках курсовых и дипломных работ, и тех, кто активно занимается наукой

▶️Первые могут ограничиваться простыми описательными статистиками, корреляционным анализом и – если повезет, – одним более сложным методом (чаще всего это дисперсионный, регрессионный или факторный анализ)

▶️Вторые работают с широким спектром математическо-статистических методов, который сильно зависит от дизайна самого исследования

🟢Проводить разделение по области психологии, предмету и дизайну исследования

▶️К примеру, психофизиологи, UX-исследователи и другие специалисты, активно работающие с такими методами как ЭЭГ, ТМС, айтренинг и пр. обладают рядом специфических методов анализа получаемых данных

▶️А психологи, работающие в первую очередь с качественными методами (наблюдение, интервью, и пр.) опираются на контент-анализ, феноменологический анализ, нарративный анализ, в которых именно математическо-стастистическая часть может быть как более выражена (в случае контент-анализа), так и менее

Такую длинную преамбулу объясняю тем, что тема – на мой взгляд, – очень интересная. Теперь про мой опыт:

Я использую инструменты анализа исключительно в рамках научно-исследовательской деятельности, большую часть которой составляют количественные или качественно-количественные исследования без применения сложных (например, психофизиологических) методов
Т.е. в первую очередь это опросники, интервью и в ряде случаев анализ медицинской литературы

Таким образом, самые часто используемые методы – это как раз описательные статистики, различные методы сравнения выборок, корреляционный анализ, дисперсионный анализ
Из качественных – контент анализ

С тех пор, как доступа к SPSS нет, считаю в JASP. Иногда обращаюсь к чату GPT 🙂

В следующей серии

Алина расскажет, где психологи изучают аналитику, а также приоткроет завесу тайны и поделится с нами кейсом из своей работы🔥

Ставьте реакции, если формат зашел и было интересно😍

P.s. Ссылки на Вики – редактура автора канала)

Ревью и здоровая кукуха🙃

Помимо пароля от ноутбука, за эту неделю успела вспомнить что делала предыдущее полгода. Сейчас идет процесс ревью, так что составляла самоотзыв 

Я уже призналась, что мне важно чужое мнение. А ревью — это какие-то люди оценивают твою работу. И чтобы моя кукуха совсем не слетела — за два года пришлось сильно поменять отношение к процессу

Первое ревью у меня было в Яндексе
Если не знаете — в Яндексе достаточно широкая система оценок: чем выше оценка — тем больше ты ✨молодец✨
А я на первом ревью получила оценку ниже моих ожиданий…

Вроде фигня, но меня это дико задизморалило
Было ощущение, что твою работу будто обесценили. Непонятно зачем тогда пытаться развивать продукт, если можно пилить тикеты и результат будет схожим😕

И знаете, на этом можно было бы поставить точку. Но мое жизненное кредо — делаю то, что интересно🔥
А в аналитике мне правда очень интересно

Интересно искать точки роста, интересно придумывать механики, интересно видеть как изменения влияют на пользователей

Я получаю огромное удовлетворение от процесса. Поэтому отработать 8 часов и больше не думать о продукте — мне не подходит
Это не плохо и не хорошо, просто у меня вот так💛

Вернемся к ревью
Твоя оценка во многом зависит не только от твой работы
Существует куча внешних факторов: насколько проект приоритетный, как много денег вы зарабатываете, да в конце концов много где квоты на оценки. Не могут всем поставить «выше ожиданий»

Когда возникает столько неизвестных параметров, единственное, что ты можешь контролировать на 100% — это отношение к результату

Так что за два года в бигтехе, мой фокус сместился с

Ревью — это про оценку меня как специалиста

На

Ревью — это крутое время, чтобы ретроспективно посмотреть, что классного ты успел сделать и похвалить себя за труд💜❤️

Рубрика: контент за чашкой кофе☕️

В прошлый раз рубрика так зашла, что собрала для вас новый дайджест! Тут в перемешку то, чем вы делились в комментариях и моими находками

🟡Карьерная лестница как дорога в ад

На прошлой неделе вскользь обсуждали, почему руководителем становиться не круто. Если вам тоже интересно какие есть минусы — рекомендую

🟡Why do cats act so weird?

Почему коты стараются залезть повыше или уместиться в коробку? Зачем дерут диваны? А почему мурчат? 5 минут и хорошее настроение на целый день

🟡Egyptologist Answers Ancient Egypt Questions From Twitter

Не могу объяснить любовь к этим видео, но правда очень интересно! Кто еще расскажет куда делся нос сфинкса🙃

🟡Tunnelling through a Mountain

Как в Древней Греции удалось прорыть туннель сквозь гору без современных технологий? Одно из моих любимых видео ever

🟡What did people do before anesthesia?

Страшно интересно👻

🟡Загадка Эвереста: Почему Люди Идут Туда, Где Невозможно Выжить?

Каждый труп на вершине Эвереста был когда-то целеустремленным, высокомотивированным специалистом, стремящимся "проявить себя", "достичь большего", "повысить планку" и "выдать все 100%"

P.s. Ставьте реакции, если хотите чтобы рубрика стала регулярной. И конечно же делитесь своими последними находками!❤️

Заметила, что профдеформация у меня проявляется в нескольких вещах:

🟡Активно говорю вместо люди — пользователи (что не всегда уместно)

🟡Когда делаю вывод, основанный на своем опыте — говорю, что выборка потенциально нерепрезентативная

🟡Когда кто-то вокруг меня делает вывод, основанный на его опыте - говорю, что выборка потенциально нерепрезентативная (и потом с осторожностью доверяю утверждениям)

Яркий пример — Кирилл, его любимый способ подкрепить свой поинт — сказать «очевидно», так что вечерами оттачиваем мастерство общения разработчика с аналитиком

А вы как, есть ли похожие замашки?🙃