.
ا🌺🌺 #صداقت‌رمـز_موفقیت
بنام خداوند بخشاینده مهربان
یکی از آفتـها و آسیب های انسان ، تعـارض گفتـار و کردار اوست، یعنی افعال وکـردار انسان با گفتار و سخن‌اش هماهنگ نیست . گفتـار نیک و زیبـا آنگاه که با عمل همراه باشد ، زیبایی دیگری به آن می بخشد و اگر همراه با عمل نباشد طبل توخالی است .
سخـن گفتن ابزاری برای کشف حقایق است و گوینـده در واقع می خواهد احساس اندیشه و یا حالت درونی خود را به دیگران آشکار سازد آنچه را که دیگران نمی دانند و ندیده اند بدون کم و کاست به آنان انتقال دهد. سخن باید کشف حقیقت و مطابق با واقع باشد. حال اگر به جای کشف حقایق ، وسیله ای برای کتمان حقایق و یا حقیقتی را وارونه نشان دهد ، در این صورت سخن از مسیر واقعـی و فلسفه وجودی خود منحـرف شده و نقض می شود .
از این جهت ارزش مثبت راستگویی و صداقت از بدیهیات است . در جهان هستی قانون صداقت و حقیقت در جریان است هرچند به ظاهر تضادها و تعارض هایی دیده می شود ولـی دروغ و خیانت در طبیعت اصلاً وجـود ندارد . اصولاً حقایق ناب را در طبیعت و هستی باید جستجو کرد و از زبان آفرینش آنرا شنید .
گاهی #دروغ_مبهم است که این نوع دروغ ناشی از #ناتوانی و #عدم_کارائی و مغالطه کردن افراد در مسئولیت ناشی می شود و بعضی موقع فرد برای #جلب_توجه_کردن و #مطـرح_شدن خود این دروغ را می گوید . زمانـی #دروغ_انتقام جویانه است که فرد به خاطر تنگ نظری که چشم دیدن توان افراد را ندارد گفته می شود و در نهایت نوع دیگر #دروغ_خودخواهانه و حساب شده است به جهت فریب دیگران و بدست آوردن آنچه را که می خواهد میگوید
بطور کلی #اولین‌گام_در_دروغگویی، #نبود صداقت و شفافیت، و #تـرس و #نگرانی از آشکار شدن شکست ها و عیوب و نقص هاست . لذا در جمعی که دروغگویی افراد در آن قاعده و اصل باشد در این جمع اعتماد متقابل وجود نخواهد داشت ، رابطه افراد کاملاً غیـر اخلاقـی ، و تباهی در همه سطوح رخنه خواهد کرد .
#رحیم_جعفریان- خرداد ماه سال 1400
@herisrasaneh
🌺🌺👈👉😔😔
ا🌺🌺 #صداقت‌رمـز_موفقیت
بنام خداوند بخشاینده مهربان
یکی از آفتـها و آسیب های انسان ، تعـارض گفتـار و کردار اوست، یعنی افعال وکـردار انسان با گفتار و سخن‌اش هماهنگ نیست . گفتـار نیک و زیبـا آنگاه که با عمل همراه باشد ، زیبایی دیگری به آن می بخشد و اگر همراه با عمل نباشد طبل توخالی است .
سخـن گفتن ابزاری برای کشف حقایق است و گوینـده در واقع می خواهد احساس اندیشه و یا حالت درونی خود را به دیگران آشکار سازد آنچه را که دیگران نمی دانند و ندیده اند بدون کم و کاست به آنان انتقال دهد. سخن باید کشف حقیقت و مطابق با واقع باشد. حال اگر به جای کشف حقایق ، وسیله ای برای کتمان حقایق و یا حقیقتی را وارونه نشان دهد ، در این صورت سخن از مسیر واقعـی و فلسفه وجودی خود منحـرف شده و نقض می شود .
از این جهت ارزش مثبت راستگویی و صداقت از بدیهیات است . در جهان هستی قانون صداقت و حقیقت در جریان است هرچند به ظاهر تضادها و تعارض هایی دیده می شود ولـی دروغ و خیانت در طبیعت اصلاً وجـود ندارد . اصولاً حقایق ناب را در طبیعت و هستی باید جستجو کرد و از زبان آفرینش آنرا شنید .
گاهی #دروغ_مبهم است که این نوع دروغ ناشی از #ناتوانی و #عدم_کارائی و مغالطه کردن افراد در مسئولیت ناشی می شود و بعضی موقع فرد برای #جلب_توجه_کردن و #مطـرح_شدن خود این دروغ را می گوید . زمانـی #دروغ_انتقام جویانه است که فرد به خاطر تنگ نظری که چشم دیدن توان افراد را ندارد گفته می شود و در نهایت نوع دیگر #دروغ_خودخواهانه و حساب شده است به جهت فریب دیگران و بدست آوردن آنچه را که می خواهد میگوید
بطور کلی #اولین‌گام_در_دروغگویی، #نبود صداقت و شفافیت، و #تـرس و #نگرانی از آشکار شدن شکست ها و عیوب و نقص هاست . لذا در جمعی که دروغگویی افراد در آن قاعده و اصل باشد در این جمع اعتماد متقابل وجود نخواهد داشت ، رابطه افراد کاملاً غیـر اخلاقـی ، و تباهی در همه سطوح رخنه خواهد کرد .
#رحیم_جعفریان- خرداد ماه سال 1400
@herisrasaneh
🌺🌺👈👉😔😔
.
#شایسته_سوزی در شهرستان هریس ادامه دارد
امام علی(علیه السلام) بعنوان الگو و معیار اصیل دین و مخصوصا مذهب شیعه همواره بر شایسته سالاری شایسته گزینی به عنوان یکی از مهم‌ترین اصول گزینش افراد در پست های مختلف تأکید داشتند. #ناتوانی در شناخت و انتخاب و انتصاب شایسته ترین افراد و به کار گرفتن آنها، سبب بر سر کار آمدن افرادی ناکارآمد و ناشایست می‌شود که نمی‌توانند حق اداره‌ی امور را ادا کنند. به همین سبب منصب و مسئولیت ها امانت هایی مهم در دستان صاحبان منسبان بالا دست است که باید افراد منتخب در وهله اول دارای علم، مهارت و شایستگی های لازم را داشته باشند. فرد منتخب باید واجد علم و شرایط کافی نسبت به شغل مد نظر باشند و هم به محیطی که در آن فعالیت می‌کنند اشراف کافی و وافی داشته باشند و در ورای آن باید دارای تعهد و وجدان کاری باشند. که اگر که بدون لحاظ کردن همه ی آن شایستگی های لازم، فرد را در مقام اداره امور قرار دهند، در آن صورت با مدیرانی طرفین که به جد دنبال رفع نواقص و عیوب خود هستند تا خلا های شخصی را پر کرده تا ثابت کنند که مدیر لایق و توانایی هستند (نتیجه چنین انتخابی فقط جلسه و عکس سلفی است ) لذا اگر افراد شایسته‌تر به جهت اینکه گرایش حزبی و سیاسی دارند از کار بر کنار کرده و یا به گوشه رینگ منزوی کردن هدایت و افرادی خودی را فقط بخاطر پر کردن پست ها در یک منصب و مسیولیت قرار دهند، بالاترین شکل خیانت ها را در حق نظام ، حکومت و مخصوصا در حق مردم مرتکب شده و موجبات رکود جامعه و آن اداره را فراهم می آورند نمونه چنین انتصابات در شهرستان هریس و استان به وفور یافت می شود مثلا در اداره امور سازمان و اداره ای چون آموزش و پرورش استان و شهرستان هریس مگر نیروی متخصص و کاردان و متعهد کم داشتیم که افرادی خارج از دایره آن اداره را در راس امور قرار می دهند اگر تعهد افراد در معنای حزبی آن تعیین و تعریف شود (چون از حزب و گروه ماست متعهد است بقیه غیر متعهد ) این تعهد نیست این حزب بازی و جربان سازی و تقویت حزبی است انتخاب افراد ناکار آمد حزبی عواقبی سختی دارد و حمایت از آنها توسط مدیران سطح اول نیز شایسته مدیرا شهرستان هریس نمی باشدچرا که اگر امروز بزرگترتربن نهاد شهرستان هریس مانند اداره آموزش و پرورش لنگ می زند ناشی از انتخاب های حزبی و پرهیز از توجه به داشته ها درون سازمانی و بومی و کارامد است چه جوانان شایسته ای که در سن کم ثابت کرده اند لایق مدیریت امور هستند!! چه جوانان تحصیلکرده ای که در بدنه آموزش و پرورش هریس خالصانه و صادقانه به وظابف قانونی و اداری خود آشنا و علاقمندانه بفکر اصلاح امور ، تقویت اداره ، خدمت صادقانه و تقویت نظام اسلامی هستند اما دریغ از توجه بالا دست ها می باشند کجای این کار شایسته سالاری و توجه به شایسته هاست چگونه و به کدام ایده اسلامی جوانان متعهد ، شایسته، و کار آمد ما را به جهت اینکه از جریان و حزب دیگری هستند منفعلانه از فعالیت های اداری و نظام اسلامی تقویت خواهد کرد دور خواهیم ریخت این بی توجهی ها تا کی ادامه خواهد یافت ، الله اعلم
#سیف‌الدین‌صدری ۲۲ آذر ۱۴۰۱
#گروه‌اتاق‌فکر‌توسعه‌پایدارشهرستان‌هریس
@herisrasaneh
.
#شایسته_سوزی در شهرستان هریس ادامه دارد
امام علی(علیه السلام) بعنوان الگو و معیار اصیل دین و مخصوصا مذهب شیعه همواره بر شایسته سالاری شایسته گزینی به عنوان یکی از مهم‌ترین اصول گزینش افراد در پست های مختلف تأکید داشتند. #ناتوانی در شناخت و انتخاب و انتصاب شایسته ترین افراد و به کار گرفتن آنها، سبب بر سر کار آمدن افرادی ناکارآمد و ناشایست می‌شود که نمی‌توانند حق اداره‌ی امور را ادا کنند. به همین سبب منصب و مسئولیت ها امانت هایی مهم در دستان صاحبان منسبان بالا دست است که باید افراد منتخب در وهله اول دارای علم، مهارت و شایستگی های لازم را داشته باشند. فرد منتخب باید واجد علم و شرایط کافی نسبت به شغل مد نظر باشند و هم به محیطی که در آن فعالیت می‌کنند اشراف کافی و وافی داشته باشند و در ورای آن باید دارای تعهد و وجدان کاری باشند. که اگر که بدون لحاظ کردن همه ی آن شایستگی های لازم، فرد را در مقام اداره امور قرار دهند، در آن صورت با مدیرانی طرفین که به جد دنبال رفع نواقص و عیوب خود هستند تا خلا های شخصی را پر کرده تا ثابت کنند که مدیر لایق و توانایی هستند (نتیجه چنین انتخابی فقط جلسه و عکس سلفی است ) لذا اگر افراد شایسته‌تر به جهت اینکه گرایش حزبی و سیاسی دارند از کار بر کنار کرده و یا به گوشه رینگ منزوی کردن هدایت و افرادی خودی را فقط بخاطر پر کردن پست ها در یک منصب و مسیولیت قرار دهند، بالاترین شکل خیانت ها را در حق نظام ، حکومت و مخصوصا در حق مردم مرتکب شده و موجبات رکود جامعه و آن اداره را فراهم می آورند نمونه چنین انتصابات در شهرستان هریس و استان به وفور یافت می شود مثلا در اداره امور سازمان و اداره ای چون آموزش و پرورش استان و شهرستان هریس مگر نیروی متخصص و کاردان و متعهد کم داشتیم که افرادی خارج از دایره آن اداره را در راس امور قرار می دهند اگر تعهد افراد در معنای حزبی آن تعیین و تعریف شود (چون از حزب و گروه ماست متعهد است بقیه غیر متعهد ) این تعهد نیست این حزب بازی و جربان سازی و تقویت حزبی است انتخاب افراد ناکار آمد حزبی عواقبی سختی دارد و حمایت از آنها توسط مدیران سطح اول نیز شایسته مدیرا شهرستان هریس نمی باشدچرا که اگر امروز بزرگترتربن نهاد شهرستان هریس مانند اداره آموزش و پرورش لنگ می زند ناشی از انتخاب های حزبی و پرهیز از توجه به داشته ها درون سازمانی و بومی و کارامد است چه جوانان شایسته ای که در سن کم ثابت کرده اند لایق مدیریت امور هستند!! چه جوانان تحصیلکرده ای که در بدنه آموزش و پرورش هریس خالصانه و صادقانه به وظابف قانونی و اداری خود آشنا و علاقمندانه بفکر اصلاح امور ، تقویت اداره ، خدمت صادقانه و تقویت نظام اسلامی هستند اما دریغ از توجه بالا دست ها می باشند کجای این کار شایسته سالاری و توجه به شایسته هاست چگونه و به کدام ایده اسلامی جوانان متعهد ، شایسته، و کار آمد ما را به جهت اینکه از جریان و حزب دیگری هستند منفعلانه از فعالیت های اداری و نظام اسلامی تقویت خواهد کرد دور خواهیم ریخت این بی توجهی ها تا کی ادامه خواهد یافت ، الله اعلم
#سیف‌الدین‌صدری ۲۲ آذر ۱۴۰۱
#گروه‌اتاق‌فکر‌توسعه‌پایدارشهرستان‌هریس
@herisrasaneh
.