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Microsoft-Analyse: Mehr Burnout-Anzeichen, schlechtere Work-Life-Balance
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Laut einer Datenauswertung und Umfrage, haben Burnout-Gefühle in den vergangenen Monaten teilweise stark zugenommen․ Privates ist schlechter vom Job abgegrenzt․
Studie: Homeoffice bedroht Work-Life-Balance, ist aber gut für Frauen
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Eine Studie von Atlassian beleuchtet Vor- und Nachteile des mobilen Arbeitens․ Hierbei enthüllt sie einige länder- und geschlechterspezifischen Besonderheiten․
Sicherheitsrisiko Homeoffice
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Eine Studie zeigt, dass das Sicherheitsbewusstsein bei Heimarbeitern nur gering ausgeprägt ist․
Braucht es eine Pflicht zum Homeoffice? – Pro und Contra
#Arbeitsmarkt #HomeOffice #Karriere #RechtaufHomeoffice

Reicht es, dass die Bundesregierung Arbeitgeber bittet, ihre Angestellten ins Homeoffice zu schicken? Wäre eine Pflicht nicht hilfreicher in der Pandemie?
Umfrage: Behörden und Kommunen haben Probleme, Homeoffice zu ermöglichen
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Engpässe bei der IT-Beschaffung und Akten, die nur als Papier vorliegen: Deutsche Behörden tun sich laut einer Umfrage schwer mit Homeoffice
Homeoffice-Arbeit kann beim Klimaschutz helfen
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Keine Pendelei per Auto, kein beheizter Großraum: Arbeit im
Homeoffice verkleinert den CO2-Fußabdruck․ Nur einige Bedingungen verschlechtern die Bilanz․
Unternehmensbefragung: Corona trägt zum Risiko von Cyberangriffen bei
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Schon vor Corona war es um die IT-Sicherheit in vielen Firmen nicht gut bestellt․ Pandemiebedingte Einbußen und Homeoffice verstärken das Problem, wird gewarnt․
Homeoffice-Pflicht und 3G-Regeln am Arbeitsplatz - was ab Mittwoch gilt
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Am Mittwoch gelten neue Regeln für den Arbeitsplatz: Zutritt nur noch mit 3G-Nachweis․ Auch Büroarbeit im Homeoffice müssen Arbeitgeber wieder anbieten․
Unfrage zum Homeoffice: Die meisten machen gute Erfahrungen mit der Heimarbeit
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Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist der größte Pluspunkt․ Auf der anderen Seite stehen Muskel- und Gelenks- sowie auch seelische Probleme․
Microsoft: Eure Chefs wissen nicht, was ihr Angestellten im Arbeitsalltag wollt
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Microsofts Work Trend Index hält fest, wie groß die Diskrepanz der Erwartungen an die neue Arbeitsrealität zwischen Chefetagen und Mitarbeitenden ist: groß․