Mit dem Algorithmus im Bewerbungsgespräch
#Bewerbung #HumanResources #Infotech #Karriere #KünstlicheIntelligenz
Immer mehr Unternehmen nutzen bei Einstellungsverfahren KI․ Sie erhoffen sich davon auch vorurteilsfreiere Beurteilungen – allerdings klappt das nicht immer․
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Immer mehr Unternehmen nutzen bei Einstellungsverfahren KI․ Sie erhoffen sich davon auch vorurteilsfreiere Beurteilungen – allerdings klappt das nicht immer․
Karriereportale von Firmen: Weniger Klicks für mehr Bewerber
#Bewerberportale #Bewerbung #Karriere
Bewerbungen über Portale müssen schnell gehen, sonst steigen die Kandidaten aus․ Aussagefähig sind solche One-Klick-Programme nicht, aber sie bringen Masse․
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Bewerbungen über Portale müssen schnell gehen, sonst steigen die Kandidaten aus․ Aussagefähig sind solche One-Klick-Programme nicht, aber sie bringen Masse․
Traumjob Astronaut: Über 22․000 Bewerbungen bei der ESA
#AlexanderGerst #Arbeitsstelle #Astronaut #Astronautin #Bewerbung #ESA #Raumfahrt
Fast 22․600 Menschen bewarben sich auf die Stelle als Astronautin oder Astronaut bei der ESA․ Die Zahl der Bewerberinnen lag bei rund 24 Prozent․
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Fast 22․600 Menschen bewarben sich auf die Stelle als Astronautin oder Astronaut bei der ESA․ Die Zahl der Bewerberinnen lag bei rund 24 Prozent․
Bewerbervorauswahl per Algorithmus: Wie man eine KI von sich überzeugt
#Bewerbung #Infotech #KünstlicheIntelligenz #Lebenslauf
In den USA und bald auch bei uns werden Lebensläufe immer häufiger von Rechnern ausgesiebt․ Mit diesen Tricks versuchen Jobsuchende, da durchzukommen․
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In den USA und bald auch bei uns werden Lebensläufe immer häufiger von Rechnern ausgesiebt․ Mit diesen Tricks versuchen Jobsuchende, da durchzukommen․
Wie KI bei der Kandidatenauswahl behinderte Menschen diskriminiert
#Behinderte #Behindertenrechte #Bewerbung #Infotech #KünstlicheIntelligenz #OnlineBewerbung #Spiele
Assessment-Spiele mit künstlicher Intelligenz sollen aussichtsreiche Bewerber erkennen, benachteiligen aber womöglich Menschen mit Behinderungen․
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Assessment-Spiele mit künstlicher Intelligenz sollen aussichtsreiche Bewerber erkennen, benachteiligen aber womöglich Menschen mit Behinderungen․
Vorstellungsgespräch: Was Personaler wissen wollen
#Bewerbung #Bewerbungsgespräch #Karriere #Vorstellungsgespräch
Sieben, selektieren, hart sein: Das können Personaler im Vorstellungsgespräch nicht mehr․ Dazu gibt es zu wenig Bewerber, davon berichtet ein Personalberater․
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Sieben, selektieren, hart sein: Das können Personaler im Vorstellungsgespräch nicht mehr․ Dazu gibt es zu wenig Bewerber, davon berichtet ein Personalberater․
heise-Angebot: MINT-Jobtag am 19․ Oktober: Auf nach München
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Der Münchener IHK Campus ist Veranstaltungsort des MINT-Jobtags․ Hier gibt es Bewerbungstipps, Einblicke in Unternehmen und ein spannendes Vortragsprogramm․
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Der Münchener IHK Campus ist Veranstaltungsort des MINT-Jobtags․ Hier gibt es Bewerbungstipps, Einblicke in Unternehmen und ein spannendes Vortragsprogramm․
heise-Angebot: MINT-Jobtag in München: Informierter Start in den neuen Job
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Bewerbungstipps, Unternehmen kennenlernen und spannende Vorträge: Der MINT-Jobtag am 19․ Oktober in München ist für Besucher eine optimale Plattform․
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Bewerbungstipps, Unternehmen kennenlernen und spannende Vorträge: Der MINT-Jobtag am 19․ Oktober in München ist für Besucher eine optimale Plattform․
Bewerbung: Unternehmen auf Abstand zum Anschreiben
#Anschreiben #Bewerbung #Karriere
Für Bewerber und Unternehmen bedeuten Anschreiben einen großen Aufwand: Der eine muss sie schreiben, der andere lesen․ Firmen verzichten zunehmend darauf․
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Für Bewerber und Unternehmen bedeuten Anschreiben einen großen Aufwand: Der eine muss sie schreiben, der andere lesen․ Firmen verzichten zunehmend darauf․
KI im Recruiting: Mist, aber trotzdem im Einsatz
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Künstliche Intelligenz soll Zeit sparen und Probleme lösen – zum Beispiel auch im Recruiting․ Das funktioniert aber nur bedingt․
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Künstliche Intelligenz soll Zeit sparen und Probleme lösen – zum Beispiel auch im Recruiting․ Das funktioniert aber nur bedingt․