​​​​​Remote-Arbeit: Baby-Boomer bleiben skeptisch, Gen Z ist überzeugt
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Verteilte Teams sind gekommen, um zu bleiben – glauben die meisten Führungskräfte․ Ein Report des Anbieters Remote beleuchtet die verschiedenen Perspektiven․

​​​​​Führungskräfte: Schnelle Entscheidungen dürfen auch mal 20 Tage brauchen​
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Alteryx meint, dass vor allem Daten bei effizienten unternehmerischen Entscheidungen helfen․ Ihr Datenmonopol sollten Chefs daher lieber aufbrechen․​

​​​​​Wer hat weniger Humor im Büro – Boomer oder Jungspund?
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Immer mehr Millennials und Gen-Z-Mitglieder werden zu Führungskräften․ Und das hat Folgen für die interne Kommunikation – und welche Witze ankommen․