Профсоюзы Хабаровского края
413 subscribers
1.92K photos
306 videos
22 files
589 links
✊🏻 Мы работаем, чтобы представлять и защищать права и интересы трудящихся региона!

🤝🏻 В наших рядах более 90 тысяч человек, присоединяйся и ты!

Связаться с нами 👉🏻 https://taplink.cc/habprof_27
Download Telegram
Пример судебной практики по вопросам, связанным с законностью привлечения работников к дисциплинарной ответственности – кратко 👆🏻

Не забывайте подписываться на нас в ВК.

#Профсоюзы27
👍5
С повестки дня не уходит вопрос присвоения звания «Ветеран труда».

💭 Законодательные инициативы прошлых лет поставили в неравное положение тружеников, которые десятилетиями трудились на благо страны. Сегодня по формальным критериям при наличии необходимого трудового стажа, но отсутствии ведомственных наград, а порой и возможности их получить – стало главным препятствием для присвоения почетного звания «Ветеран труда».

Профсоюзы из года в год обращают внимание законодательной и исполнительной власти разного уровня на это неравенство, предлагают варианты решения проблемы.

🤝🏻 ФНПР поддержала инициативу председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова об изменении правил присвоения почётного звания «Ветеран труда».

Ее суть в том, что отсутствие наград не должно быть препятствием для получения звания. Продолжительный (свыше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) и добросовестный труд должен стать важнейшим критерием для награждения. При этом мнение профсоюзных организаций при выдвижении к званию должно учитываться.

Улучшение условий для получения звания «Ветеран труда» – это не просто вопрос льгот. Это шаг к укреплению социальной справедливости, уважению к труду и поддержке тех, кто долгие годы вносил свой вклад в развитие нашей Родины.

Фото – MK.RU
2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что делать, если работодателем неправомерно были изменены условия трудового договора?

Роструд подготовил пошаговую инструкцию действий в этой ситуации.

Шаг 1. Ознакомьтесь с условиями, при одновременном выполнении которых работодатель вправе в одностороннем порядке изменять условия трудового договора

Шаг 2. Определите, выполняются ли условия изменения работодателем условий трудового договора в одностороннем порядке
➡️ Если работодателем выполняются условия для изменения положений трудового договора, установленные законом, то условия трудового договора правомерно изменены работодателем
➡️ Если работодателем не выполняются условия для изменения положений трудового договора, установленные законом, перейдите к шагу 3

Шаг 3. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об ознакомлении Вас с уведомлением об изменении условий трудового договора и причинами, вызвавшими необходимость таких изменений.
➡️ Если работодатель ознакомит Вас с уведомлением об изменении условий трудового договора и причинами, вызвавшими необходимость таких изменений, и Вы будете согласны на такие изменения, перейдите к шагу 4.
➡️ Если работодатель ознакомит Вас с уведомлением об изменении условий трудового договора и причинами, вызвавшими необходимость таких изменений, но Вы будете не согласны на такие изменения, перейдите к шагу 5.
➡️ Если работодатель не ознакомит Вас с уведомлением об изменении условий трудового договора и причинами, вызвавшими необходимость таких изменений, и будет настаивать на внесении изменений в условия трудового договора, а также принуждать Вас к этому, перейдите к шагу 7.

Шаг 4. Потребуйте заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
➡️ Если работодатель откажет в заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, а условия трудового договора фактически не будут изменены, продолжайте работу и переходите к шагу 7.

Шаг 5. Потребуйте предложить Вам другую работу
❗️Примечание: работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности
➡️ Если у работодателя имеется работа, на которую он может Вас перевести, и Вы согласны выполнять такую работу, то перейдите к шагу 4.
➡️ Если у работодателя имеется работа, на которую он может Вас перевести, но Вы не согласны выполнять такую работу, или у работодателя отсутствует такая работа, перейдите к шагу 6.

Шаг 6. Прекратите работу и потребуйте выдачу окончательного расчета трудовой книжки и выплаты выходного пособия
❗️Примечание: в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора при расторжении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
➡️ Если работодатель не расторг трудовой договор, не произвёл окончательный расчет в день увольнения и не выдал на руки трудовую книжку, то, не возобновляя работу, которая Вами прекращена, перейдите к шагу 7.

Шаг 7. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции
➡️ Для предотвращения трудового спора направьте обращение: в государственную инспекцию труда своего региона; городскому, районному или специальному прокурору; в профсоюзную организацию (при наличии)
➡️ Для разрешения возникшего трудового спора направьте: обращение в комиссию по трудовым спорам - в течение 3 месяцев; исковое заявление в районный (городской) суд по адресу работодателя или по месту жительства заявителя - в течение 3 месяцев
❗️Примечание: не подлежит восстановлению 3-месячный срок на обращение в суд, если этот срок пропущен в результате обращения в государственную инспекцию труда, профсоюзную организацию или к прокурору.

#Профсоюзы27
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥1
Соглашение о взаимодействии между Государственным фондом поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» и Cоюзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» подписано сегодня.

Стороны договорились:

оказывать взаимную консультационную помощь;

оказывать бесплатную юридическую поддержку;

содействовать в трудоустройстве через систему социального партнёрства;

оказывать услуги санаторно-курортного лечения и отдыха участников СВО и членов их семей;

формировать рабочие группы.

#Профсоюзы27
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9
С 1 января 2026 года в электроэнергетике России вступил в силу новый регламент расследования технологических нарушений.

Постановление Правительства РФ от 29.09.2025 № 1489 утверждает обновлённые Правила расследования причин аварий в электроэнергетике и инцидентов в электроэнергетике, которые заменяют действующий документ 2009 года (№ 846).

❗️Ключевое нововведение: теперь в единый регламентированный порядок попадает не только расследование аварий, но и инцидентов — событий, не достигших масштаба аварии, но указывающих на системные риски. Это позволит выявлять и устранять проблемы на ранней стадии, предотвращая крупные ЧП.

➡️ Постановление Правительства Российской Федерации от 29.09.2025 № 1489
"Об утверждении Правил расследования причин аварий в электроэнергетике и инцидентов в электроэнергетике".


#ОхранаТруда #Профсоюзы27
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍1
Федерация Независимых Профсоюзов России участвует в разработке генсоглашения на 2027-2029 годы между Правительством РФ, профсоюзами и работодателями.

Хабаровское Профобъединение представили свои предложения для работы над генсоглашением👇

✔️ «уделять особое внимание содействию и поддержке предприятий и трудовых коллективов, выполняющих Гособоронзаказ».

✔️ «содействие в разработке и реализации мер социальной поддержки работников, являющихся участниками специальной военной операции, а также членов их семей, способствовать расширению реализации программ по реабилитации вернувшихся участников специальной военной операции»;

✔️ «участие в разработке и реализации корпоративных мер поддержки работников с семейными обязанностями, в том числе многодетных семей, участников специальной военной операции и членов их семей с учетом положений Национального стандарта "Корпоративный демографический стандарт"»;

✔️ «оказание практической помощи инвалидам, в том числе из числа участников специальной военной операции в профессиональном становлении и адаптации на рабочем месте, в приобретении новых дополнительных профессиональных знаний и навыков»;

✔️ «содействие в трудоустройстве участников специальной военной операции».

#Профсоюзы27
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
⚡️Между Хабаровской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения и министерством здравоохранения Хабаровского края подписано региональное отраслевое соглашение.

📌 Стороны договорились об улучшении системы охраны труда, мерах поддержки молодых специалистов и развитии наставничества.

✊🏻 Отраслевое соглашение направлено на защиту трудовых, социальных и профессиональных прав работников здравоохранения региона.

#НовостиЧленскихОрганизаций #Профсоюзы27
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝6👍4
Продолжается прием заявок на V Всероссийский конкурс «Женщины за здоровое общество». Подать заявку можно до 8 марта 2026 года.

✔️ В рамках конкурса выявляются лучшие социально ориентированные проекты, руководителями которых являются женщины и которые имеют высокий потенциал масштабирования на разные регионы нашей страны.

Юбилейный конкурсный отбор проводится по основным и специальным номинациям:

Основные номинации:
🛑Здоровьесберегающие технологии
🛑Материнство и детство
🛑Комплексная реабилитация и помощь в восстановлении
🛑ИИ и цифровые решения для здоровья
🛑Профилактика заболеваний как основа здорового общества

Специальные номинации:
🛑Здравоохранение в медийном пространстве
🛑Здоровье на производстве
🛑Лучший проект в сфере здорового питания
🛑Международное сотрудничество в целях сохранения здоровья и благополучия общества
🛑Поддержка людей с сахарным диабетом

За четыре года к сообществу «Женщины за здоровое общество» присоединилось более 3000 участниц из 86 регионов России и стран СНГ, БРИКС и Ближнего Востока.

👉🏻 Подробнее на
сайте организаторов конкурса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3
🚀 Хабаровское Профобъединение готовит первый профсоюзный форум «Профмолодежь Приамурья».

Это уникальный проект для трудящейся молодежи региона в возрасте до 35 лет.

Форум станет площадкой для развития актуальных на сегодняшний день навыков:

искусство ведения социальных сетей;
мастерство переговоров;
создание социальных проектов.

Но для того, чтобы участники получили максимум знаний и навыков, мы разработали специальную анкету, в которой вы можете поделиться своими ожиданиями от форума.

👉🏻 Ссылка на анкету 👈🏻

Присоединяйтесь к движению успешных и активных молодых профактивистов Хабаровского края! Мы ждем вас на Форуме «Профмолодежь Приамурья» осенью 2026 года! 💥

#Профсоюзы27
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍1
В Хабаровское Профобъединение поступило пять извещений о несчастных случаях на рабочих местах в течение двух недель.

Среди них:


Работник подземного рудника Общества с ограниченной ответственностью «Ресурсы Албазино» в нарушение правил безопасности сел на неприспособленное место на автосамосвале. В результате резкого движения автосамосвала работник упал на землю и получил тяжелую травму.

Монтировщик шин ООО «Дальневосточная автомобильная компания» в результате разрыва автомобильной шины получил травму головы.

📌 Техническая инспекция труда ХКООП принимает участие в комиссии по расследованию всех произошедших несчастных случаев для установления причин и выявления виновных.

Помните! Безопасность не создаётся приказами. Она создаётся вниманием к деталям, соблюдением правил и культурой, где жизнь человека – приоритет.

#НесчастныеСлучаи
#Профсоюзы27
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍2
Продолжаем рассказывать о способах защиты работником своих трудовых прав в соответствии с положениями ТК РФ👇🏻

Профсоюзы:

Преимущества:


Правовая защита: Бесплатная юридическая помощь, консультации по трудовым вопросам, представление интересов работника в суде и перед работодателем.

Защита при увольнении: Увольнение членов профсоюза по инициативе работодателя (сокращение, аттестация) требует учета мотивированного мнения профкома.

Контроль условий труда: Профсоюзные инспекторы проверяют соблюдение трудового законодательства, нормы охраны труда, участвуют в расследовании несчастных случаев.

📌 И все это предоставляется бесплатно, как члену профсоюза.

Недостатки:


Если нет членства в профсоюзе, то юридическая служба не сможет оказать помощь.

Отсутствие опытного юриста в первичной профсоюзной организации не позволит получить квалифицированную помощь на месте, но есть возможность обратиться в Профобъединение.

За консультацией в Профобъединение можно обратиться по телефонам:

☎️ (4212)-32-51-73
☎️ (4212)-32-63-03

О других способах защиты трудовых прав читайте в наших следующих постах.

#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Куда отправимся в эти выходные?

💚Вам на выбор и зимние активности, и экскурсии, и спектакли.
Подробности о мероприятиях в наших карточках, на сайте министерства туризма Хабаровского края или по телефонам:

☀️ Клуб активного отдыха "Ветер Перемен", 8-914-402-93-57
☀️ Музей "Мир говорящих машин", 8-962-221-13-45
☀️ ООО «Агентство "Дальневосточные Каникулы"», 8-914-159-01-19
☀️ ООО "Туризм27", 8-962-221-13-45
❗️ Дальний Восток - Земля приключений

💙 Министерство туризма Хабаровского края в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💥 Члены профсоюзов могут по скидке сходить на новое авторское шоу "Однажды в сказке" императорского цирка Моретти из Санкт-Петербурга.

❤️ Для держателей "Дисконтной карты члена профсоюза" скидка на приобретение билетов 15% .

⚪️Детям до 3-х лет (включительно) вход бесплатный, без предоставления отдельного места.

⚪️С 4-х лет приобретается отдельный билет.

⚪️Дети до 14-лет без сопровождения взрослых (совершеннолетних граждан, достигших 18 лет) на представления не допускаются.

Дата проведения шоу: с 31 января по 8 марта.

Продолжительность программы: 2 часа 30 минут (включая антракт).

Адрес проведения: г. Хабаровск, ул.Краснореченская, 102
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2
Пример судебной практики по вопросам, связанным с законностью привлечения работников к дисциплинарной ответственности – кратко 👆🏻

Не забывайте подписываться на нас в ВК.

#Профсоюзы27
👍7