$ARDR | Ретест и рост

❌ На 1W видим, что монетка уже тестировала поддержку нисходящего треугольника.

⚡️ Сейчас она приблизилась к трендовой линии сопротивления. Что в итоге?

Если будет пробой, то я жду ретест линии треугольника и дальнейший хороший рост. Пока что наблюдаю, не захожу.

💲 После закрепления и ретеста тейки такие: $0.1248, $0.1579, $0.1923, $0.2199, $0.2516.

Думаю, что при позитивном сценарии можно неплохо заработать в процентном соотношении. Покупаем ARDR на бирже Huobi.

Пошел 8-ой месяц роста фондового рынка РФ

🔼 Зелень на изображении — это тепловая карта рынка акций России за месяц. Всё растет, цветет и пахнет. Но я не очень этому рад.

Индекс мосбиржи растет 7 месяцев без разумных коррекций. Не помню, чтобы такое было когда-то.

⚡️ Насколько долго продлится рост неизвестно. Меня тревожит то, что после оглушительного роста обычно идет сильная коррекция.

Не советую сейчас на всю котлету залетать на фонду РФ, но если ты уже делаешь иксы на Сбере — я рад -)

✔️ Чтобы не ударила по тебе коррекция, помни про диверсификацию портфеля.

Иногда нужно просто расслабиться и поиграть

❕ Решил в воскресенье немного отойти от рабочих и бизнес-моментов и сказать пару слов про игры.

Да, я занимаюсь множеством проектов, да, я постоянно работаю. Но всё же иногда хочется просто расслабиться и.. поиграть во что-то.

🔧 Мало кто знает, но у меня есть аккаунт в Steam -) иногда вечером провести час-два за игрушкой — дорогого стоит.

Это отвлекает от рабочего стресса, рутины и погружает в совершенно другой мир с иными заботами. Я не фанат проводить сутки за играми и жить только ими. Это не круто.

Но всё же не просто так у меня есть PS5 🌚 накидай реакций, если тоже любишь вечерком скоротать время за любимой игрой.

Сказал про Steam, вспомнил классный мем на эту тему -)

Играть — это классно, но нельзя при этом забивать на реальную жизнь.

Действуем по приоритетам и все будет отлично 😎

Что тебя заставляет подниматься по утрам?

😏 И сразу отбросим ответ: «подъем на работу» или «будильник» -)

Тут речь про другое. Почему тебе хочется вставать и творить, работать, действовать. Что мотивирует?

📈 Скажу за себя — меня мотивирует то, чего я еще не добился. Я четко вижу цели, задачи и то, как их достичь. Я понимаю, что могу это сделать, нужно лишь предпринять определенные шаги.

Именно это и определяет тебя, как личность. Как фигуру, которая способна на большее. У тебя нет абстрактных желаний, есть конкретные цели.

🗝 Найди их, структурируй и пойми, что все возможно, а если нет, то ты просто еще не нашел ключ от новой двери.

Ключевые новости по крипте за 31-ю неделю

⚡️ Подготовил подборку самых актуальных новостей, которые произошли на прошлой неделе:

🔹 Coinbase планирует публичный запуск нового блокчейна;

🔹 СПБ биржа собирается создать криптобиржу в Беларуси;

🔹 В российском ВУЗе запустили программу аспирантуры по блокчейну;

🔹 Состоялся халвинг криптовалюты Litecoin.

SOM: реально достижимый объем рынка

⚡️ SOM представляет собой объем рынка, на который твоя компания рассчитывает и может реально занять. Этот показатель определяется путем анализа стратегии развития компании и действий конкурентов.

Как это работает: важно понимать, что каждая компания имеет свои ограничения и возможности. SOM помогает определить насколько реалистичны цели, которые мы ставим перед собой на рынке.

📈 Сравнивая SOM с понятием SAM (доступный объем обслуживаемого рынка), можно понять свою долю на рынке. Понимание этой доли помогает эффективно распределить ресурсы и сосредоточить усилия на перспективных сегментах.

❕ Запомни, SOM — своего рода ориентир, который поможет компании принимать осмысленные решения и сосредоточиться на достижении реальных результатов на рынке.

Как выгодно выбрать направление на ближайшие годы

⚡️ Если бы я рекомендовал актуальное направление для изучения в нынешних реалиях, я бы советовал тематику финансов, крипты и инвестиций.

Если учитывать, что сейчас тема денег стоит довольно остро, а финансовая грамотность у населения хромает — это маст-хэв.

🚀 В свое время я сел в «удачный вагон», который помог мне добиться существенных результатов в инвестициях и крипте. Сейчас же он еще более скоростной:

🔘 Совершенствуется крипто-индустрия
🔘 Новые реалии в экономике
🔘 Семимильные шаги AI

3 причины, почему это стоит изучать:

1. Деньги
2. Это интересно
3. За тебя это никто не сделает

💲 Пока что развитие в теме ИИ, финансов и крипты не имеет границ. Но чем больше ты будешь знать, тем выше будет доход. И твой престиж во многих кругах тоже, между прочим.

Оффлайн мероприятия — залог успешного бизнеса

⚡️ С каждого мероприятия я получаю новые полезные контакты.

Помнится, была конференция Blockchain Life, так вот она была хороша тем, что там были лидеры мировой криптоиндустрии и финансов.

💲 Представь, глобальный форум с десятками долларовых миллиардеров, сотни долларовых миллионеров и множество влиятельных людей со всего мира.

За 2 дня многие получили массу полезной информации, свежих кейсов и лайфхаков. Закрытые gala-ужины, и, конечно же, афтепати.

🔥 Чем чаще ты бываешь на таких мероприятиях, тем выше шанс познакомиться, где-нибудь в VIP-зоне с представителями, например, биржи Huobi или криптобиржи Gate.

Это даст тебе мощнейший буст развития, ведь, как известно, мы совершенствуемся только в том случае, если общаемся с более успешными людьми.

2 примера, как работает SOM

Как водится, разберем вид объёма рынка на простых примерах:

1️⃣ Допустим, у компании XYZ есть специализированный интернет-магазин по продаже смартфонов. Её SOM включает клиентов, которые уже совершили покупку в этом магазине.

А также потенциальных клиентов, которых планирует привлечь компания в ближайшие 6 месяцев на основе маркетинговых кампаний и стратегии привлечения новых пользователей.

2️⃣ Представим стартап, специализирующийся на разработке мобильных приложений. У компании есть команда из 15-ти разработчиков и дизайнеров.

Благодаря этому ресурсу и их производительности, компания может выпускать 10 новых мобильных приложений каждый месяц.

Таким образом, реально достижимый объем рынка для данного стартапа составляет 120 новых мобильных приложений в год.

Вроде просто объяснил, накидай реакций, если разобрался 🔥

Простой и гениальный способ управлять и создавать

💡 Я, как предприниматель, постоянно генерирую идеи. Их бывает так много, что я не могу удержать всё в голове. Простое решение — записываю всё в заметки на телефоне или в ежедневник, если он под рукой.

Это такая банальная вещь, которой многие пренебрегают. Я всегда за то, чтобы с сотрудниками было лояльная и доброжелательная коммуникация.

❌ Но если я из раза в раз вижу, что кто-то не фиксирует мои мысли, пропускает их мимо ушей, относится по-хамски по отношению к идеям — это the end.

Это жестко, но это помогает двигаться вперед. Если же я вижу обратную связь по моим предложениям, заинтересованность, доброжелательность — такой человек далеко пойдет. Нам по пути.

Избавляйтесь от «не своих» людей, они не неправы, вы просто не сработаетесь.

💲 Как говорил Отто Берман: «Ничего личного. Только бизнес».

5 причин, почему твой бизнес может прогореть

⚠️ Хочу предостеречь от неприятных неожиданностей, которые могут возникнуть на твоем бизнес-пути. Осведомлен — значит вооружен, погнали.

1️⃣ У тебя стартап. Да, стартапы-единороги — это очень вкусно звучит, но выжимаемость у них катастрофически низкая. Просто прими тот факт, что вероятность успеха мала, но чем черт не шутит.

2️⃣ Ты сильно самоуверенный. Не думай, что ты самый умный, опытный и хитрый. Будь самокритичен, это тебе больше поможет. Подтянешь слабые стороны, станешь сильнее.

3️⃣ Не считаешь деньги. А зря. Если считать доходы и расходы, то можно увидеть, где ты проседаешь, оптимизировать траты и сэкономить деньги. А сэкономил — значит заработал.

4️⃣ Не инвестируешь. Еще пару лет назад можно было забить на это, скрипя зубами. Сейчас не вариант. Мир так быстро меняется, что без диверсификации портфеля долго на плаву не продержишься.

5️⃣ Не умеешь работать с людьми. Перевожу: не повышаешь зарплаты, если человек того заслужил. Не удерживаешь сильных сотрудников, которые отлично к тебе относятся. Привлекаешь слабых, которые не мотивированы на работу.

Если у тебя выпало 5 из 5 — считай джек-пот. Пересмотри свое отношение к бизнесу пока не поздно.

Моё главное отличие от большинства

⚙️ Я так часто пишу про бизнес, про оптимизацию процессов, что может показаться, что только работаю. Почти так и есть.

Дело в мышлении. Я понимаю, что мне никто ничего не сделает и не даст. Всё, что хочу — должен делать и брать самостоятельно.

❗️ Ничего не делаешь — ничего не происходит. Все просто.

Пока работаю, прокладываю себе путь к обеспеченной жизни. Может редко отдыхаю сейчас, ибо предпочитаю учиться, зато потом точно наверстаю упущенное.

Нужно всегда помнить про будущее, тогда прекрасное далёко не будет так жестоко -)

✅ Конечно, иной раз я даю себе волю побездельничать, но это исключительно для восстановления концентрации.

Чтобы продуктивность не снижалась, а держалась на стабильно высоком уровне. Такие вот мысли.

Когда строишь бизнес, не нужно тратить

Есть 2 типа предпринимателей:

1️⃣ Когда идет заработок, он себя начинает покупать роскошные вещи, машины, квартиры, шмотки. Живет сегодняшним днем.

2️⃣ Второй тип предпочитает смотреть в будущее и реинвестировать деньги обратно в бизнес. Тратит он с его продажи или когда прибыль значительно вырастает.

Я себя отношу больше ко второму типу. Если вкладываешь в себя, то эти деньги просто пропадают. Если вкладываешь в бизнес — деньги растут. Простая арифметика.

❗️ Лучше лишний раз не купить себе Mercedes и реинвестировать, чем потом кусать локти.

P.S. Конечно, нужно себя радовать покупками. Но не ставить это во главу угла.

«Единственный путь к созданию доверия лежит через признание собственной уязвимости» (с)

📖 Это цитата из книги «Пять пороков команды» Патрика Леонсини. Я как раз читаю её сейчас.

Давно не было таких книг, которые бы я читал взахлёб. Рад, что появилась -)

Я вынес эту цитату в заголовок, потому что это основа здоровых рабочих отношений. Какой бы ты умный и опытный ни был, важно уметь признавать ошибки. Признавать, что в чем-то неправ или что-то не знаешь.

⚡️ В здоровом конфликте рождается истина, и конфликт — это не ругань или переход на личности, это двигатель прогресса. Когда ты понимаешь то, чего не понимал и усиливаешь проект после осознания.

Воспринимай конфликт, как прилив в море. Он поднимает корабль с командой и несет его быстрее к цели 🛥

В команде должно быть взаимопонимание

Не только в межличностном отношении, но и в плане продукта.

😏 Для красного словца можно сказать многое, но сможете ли вы это сделать потом?

Смотри, чтобы не было, как на картинке -)

Давай по-новой, рубль, всё фигня (с)

💰 Рублю грустно, рубль тонет. На обменниках и P2P курс колеблется ±98 рублей.

Но в реальности если захочешь где-то что-то оплатить, то за $100 просят уже более 10,000 рублей.

⚡️ То есть настоящий курс уже ±101 рубль.

❗️ Центробанк заявил, что с 10 августа и до конца 2023 года не будет покупать валюту, чтобы стабилизировать курс. Если не поможет — будут делать что-то еще.

Посмотрим, поможет ли.

Этапы развития сотрудника в компании

🧑‍🎓 Читаю книгу и все больше вычленяю для себя полезную информацию. Хочу поделиться, какие этапы бывают у человека в работе:

1️⃣ Эффективность и пик продуктивности: когда сотрудник, которого поддерживает хорошая культура компании, достигает пика продуктивности — это отлично. На этом этапе важно определить его дальнейшие перспективы внутри компании.

2️⃣ Постепенное затухание: как у любой системы, у сотрудника бывают пики и спады. Постепенно энергия может иссякнуть, и это нормально. Сотрудник начинает искать новые вызовы для себя.

3️⃣ Новые горизонты: важно, чтобы ты понимал и поддерживал сотрудника. Он может решить покинуть компанию или пройти через этот период и начать новую главу. Стать сильнейшим спецом, который останется с тобой и будет увеличивать прибыль.

❗️ Понимание жизненного цикла сотрудника помогает создать комфортные условия на каждом этапе.

И помни, что каждый этап важен для роста и развития профессионала. А значит и для тебя в первую очередь.

Важность команды в управлении персоналом

👨‍🏫 Когда речь идет о работе в коллективе, появляется второй аспект управления персоналом — работа с командой. Со школы помню: «человек — это биосоциальное существо».

А значит ему важно взаимодействовать в социальной среде, особенно в команде.

⚙️ Не все задачи можно выполнить в одиночку. Бизнес — это работа каждого звена коллектива и этот аспект требует особой внимательности.

У всех есть свои задачи, успехи и неудачи. Главная цель команды — добиться согласованности всех аспектов.

❕ Чтобы каждый знал, что делает другой и все двигались в одном направлении. Это одна из ключевых задач, на которую стоит ориентироваться при управлении командой.

Что делать, если не можешь расслабиться в выходные

⚡️ Я трудоголик — факт. Но я умный трудоголик -) Чтобы много и продуктивно работать, нужно отдыхать, а не только работать. Такой вот парадокс.

Но иной раз рабочий настрой переносишь на отдых и получается белиберда.

❕ Будь легче, получай удовольствие от своих занятий, не ставь жесткие задачи. Например, посмотреть 3 фильма за день, даже если третий уже не «лезет».

Это в работе нужно быть структурным и исполнительным. А отдых на то и отдых, чтобы дать волю себе делать то, что хочется в моменте. И не всегда то, что планировал изначально 🌚