Современное рабство набирает обороты
На днях Международная организация труда (МОТ) опубликовала доклад про современное рабство. МОТ подготовил его совместно с Международной организацией по миграции и международной правозащитной группой Walk Free Foundation.
И что вы думаете? За последние пять лет число «современных рабов» выросло на 25%. Уже не 40 миллионов рабов, а целых 50 миллионов тех, кто стал жертвой принудительного труда или кого насильно выдали замуж.
В 86% случаев принудительный труд используется в частном секторе, а 23% из них — это сексуальная коммерческая эксплуатация. Каждый восьмой человек, попавший в рабство, — ребенок. На долю государственного принудительного труда приходится 14%.
Это касается всех. Жертвой может стать любой человек.
Более половины всех случаев подневольного труда приходится на страны с доходом выше среднего.
Принудительный брак тоже считается рабством.
В 2021 году в принудительном браке жили 22 млн человек, что на 6,6 миллионов больше, чем в 2016 году. В докладе говорится, что более 85% заключивших брак по принуждению поступили так из-за давления родственников.
А что усугубило кризис?
Тут все, к сожалению, просто. Пандемия, вооруженные конфликты и изменение климата привели к безработице, росту нищеты и вынужденной миграции.
Что будет дальше, непонятно. Конечно, МОТ призывает совершенствовать законы, укреплять социальную защиту и расширять правовую поддержку трудящихся. Но, похоже, цель № 8.7 (искоренить принудительный труд, покончить с современным рабством и торговлей людьми) устойчивого развития не будет достигнута в срок. По крайней мере, искоренить детское рабство к 2025 году такими темпами вряд ли получится.
Ситуация с рабством среди взрослых должна будет решаться в ближайшие восемь лет. Но, как мы с вами пониманием, восьми лет, скорее всего, не хватит.
@greeenge
На днях Международная организация труда (МОТ) опубликовала доклад про современное рабство. МОТ подготовил его совместно с Международной организацией по миграции и международной правозащитной группой Walk Free Foundation.
И что вы думаете? За последние пять лет число «современных рабов» выросло на 25%. Уже не 40 миллионов рабов, а целых 50 миллионов тех, кто стал жертвой принудительного труда или кого насильно выдали замуж.
В 86% случаев принудительный труд используется в частном секторе, а 23% из них — это сексуальная коммерческая эксплуатация. Каждый восьмой человек, попавший в рабство, — ребенок. На долю государственного принудительного труда приходится 14%.
Это касается всех. Жертвой может стать любой человек.
Более половины всех случаев подневольного труда приходится на страны с доходом выше среднего.
Принудительный брак тоже считается рабством.
В 2021 году в принудительном браке жили 22 млн человек, что на 6,6 миллионов больше, чем в 2016 году. В докладе говорится, что более 85% заключивших брак по принуждению поступили так из-за давления родственников.
А что усугубило кризис?
Тут все, к сожалению, просто. Пандемия, вооруженные конфликты и изменение климата привели к безработице, росту нищеты и вынужденной миграции.
Что будет дальше, непонятно. Конечно, МОТ призывает совершенствовать законы, укреплять социальную защиту и расширять правовую поддержку трудящихся. Но, похоже, цель № 8.7 (искоренить принудительный труд, покончить с современным рабством и торговлей людьми) устойчивого развития не будет достигнута в срок. По крайней мере, искоренить детское рабство к 2025 году такими темпами вряд ли получится.
Ситуация с рабством среди взрослых должна будет решаться в ближайшие восемь лет. Но, как мы с вами пониманием, восьми лет, скорее всего, не хватит.
@greeenge
🤯9💔4😱3
Е упало, G пропало, а поддержка сотрудников должна остаться
Сейчас в рамках устойчивой повестки S выходит на первые места (хотя и кажется, что всех накрыла буква G). Даже Центральный Банк РФ открыто об этом говорит. Поэтому поддержка коллектива становится одной из главных целей компаний в кризис.
Понятно, что сегодня сложно сориентироваться на месте, особенно в беспрецедентных обстоятельствах. Но, как говорят, кризис — время возможностей, поэтому сейчас лучшее время, чтобы трансформировать общение с командой (ну и записать это к себе в ESG-отчет). А если это еще и правильно осветить, то репутация вашего бизнеса только выиграет.
Так, а что для этого нужно?
🟢 Постоянная открытая коммуникация
В такое время топ-менеджерам лучше увеличить количество личных встреч с командой и держать в курсе происходящего всех сотрудников. Это поможет поддерживать уровень доверия к руководству и предупреждать возможную панику. Необходимо информировать о том, что происходит в компании, как она подготовилась к трудным временам и что сейчас делает. Рабочие чаты по кризисным темам тоже хорошая идея.
🟢 Обратная связь от сотрудников
В диалоге с командой спрашивать про оставшиеся вопросы, разъяснять непонятную и противоречащую информацию, а также разговаривать о дальнейших планах. Сейчас очень важно показывать коллективу перспективы и возможности компании в кризис.
🟢 Психологическая поддержка
Конечно, лучше всего, когда психолог есть в штате или в ДМС. Но если это не ваш случай, стоит информировать сотрудников о горячих линиях психологической поддержки (в некоторых случаях и юридической тоже). Кстати, телефоны можно посмотреть тут.
🟢 Вебинары и лекции с психологами
Так сотрудники смогут поделиться своими переживаниями и найти опору в коллективе. Помимо психологических вебинаров, стоит позаботиться о теме финансовой безопасности и планирования в кризис.
🟢 Поддержка семей с детьми
Чтобы сохранить ресурс родителей, в некоторых компаниях внедряют практикумы с психологами и другие виды психологической поддержки для сотрудников и их детей.
🟢 Регулярное анкетирование
Так компания сможет отслеживать, в безопасности ли сотрудник и не нужна ли ему помощь.
🟢 The last, but not the least. Материальная поддержка
Стоит подумать о выплате годовых премий раньше, чем предполагалось, чтобы обеспечить финансовую безопасность сотрудников во время кризисной ситуации.
Помните, что S с нами уж точно навсегда.
@greeenge
Сейчас в рамках устойчивой повестки S выходит на первые места (хотя и кажется, что всех накрыла буква G). Даже Центральный Банк РФ открыто об этом говорит. Поэтому поддержка коллектива становится одной из главных целей компаний в кризис.
Понятно, что сегодня сложно сориентироваться на месте, особенно в беспрецедентных обстоятельствах. Но, как говорят, кризис — время возможностей, поэтому сейчас лучшее время, чтобы трансформировать общение с командой (ну и записать это к себе в ESG-отчет). А если это еще и правильно осветить, то репутация вашего бизнеса только выиграет.
Так, а что для этого нужно?
В такое время топ-менеджерам лучше увеличить количество личных встреч с командой и держать в курсе происходящего всех сотрудников. Это поможет поддерживать уровень доверия к руководству и предупреждать возможную панику. Необходимо информировать о том, что происходит в компании, как она подготовилась к трудным временам и что сейчас делает. Рабочие чаты по кризисным темам тоже хорошая идея.
В диалоге с командой спрашивать про оставшиеся вопросы, разъяснять непонятную и противоречащую информацию, а также разговаривать о дальнейших планах. Сейчас очень важно показывать коллективу перспективы и возможности компании в кризис.
Конечно, лучше всего, когда психолог есть в штате или в ДМС. Но если это не ваш случай, стоит информировать сотрудников о горячих линиях психологической поддержки (в некоторых случаях и юридической тоже). Кстати, телефоны можно посмотреть тут.
Так сотрудники смогут поделиться своими переживаниями и найти опору в коллективе. Помимо психологических вебинаров, стоит позаботиться о теме финансовой безопасности и планирования в кризис.
Чтобы сохранить ресурс родителей, в некоторых компаниях внедряют практикумы с психологами и другие виды психологической поддержки для сотрудников и их детей.
Так компания сможет отслеживать, в безопасности ли сотрудник и не нужна ли ему помощь.
Стоит подумать о выплате годовых премий раньше, чем предполагалось, чтобы обеспечить финансовую безопасность сотрудников во время кризисной ситуации.
Помните, что S с нами уж точно навсегда.
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍4🔥2
Думаем, вы и так в курсе, чем запомнилась прошлая неделя.
Увы, не углеродными единицами и мясом личинок. Но давайте немного отвлечемся и поговорим о том, что случилось с ESG-повесткой за последние семь дней.
🟢 Рассказали о том, как трансформировать общение с командой в кризисное время.
🟢 Запустилась первая в своем роде база данных по мировым запасам ископаемого топлива. Она включает в себя данные более 50 000 нефтяных, газовых и угольных месторождений в 89 странах мира.
🟢 В Оксфорде подсчитали, как ВИЭ поможет сэкономить деньги (но только в будущем).
🟢 Депутат Госдумы предложил признать Greenpeace иноагентом.
🟢 «Текущая обстановка» мешает Центральному банку РФ работать над законопроектом по публичной ESG-отчетности, поэтому его заморозили.
🟢 Современное рабство только растет. Пандемия и политические конфликты тоже играют свою роль.
🟢 В России зарегистрировали первые 96 углеродных единиц. Первым климатическим проектом, который выпустил углеродные единицы, стал «ДальЭнергоИнвест» из Сахалина. А сегодня их купил какой-то аноним.
🟢 Бургеры из личинок очень понравились главе Минпромторга. Поэтому он предложил менять «менталитет» россиян по отношению к мясу насекомых.
🟢 Конгресс ESG–(Р)Эволюция от РБК перенесли на неопределенную дату, так что пока не пакуем чемоданы в Москву.
@greeenge
Увы, не углеродными единицами и мясом личинок. Но давайте немного отвлечемся и поговорим о том, что случилось с ESG-повесткой за последние семь дней.
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8💔2👍1
И снова «оптимизация расходов» за счет планеты
Из российского ESG ушла буква E. Да и насчет S у нас теперь большие сомнения.
Правительство в очередной раз решило «оптимизировать» бюджет: расходы на «мусорную реформу» в 2023 году сократят вдвое. А финансирование всего нацпроекта «Экология» снизят на 10-11% по сравнению с планом. Под нож пойдут и такие статьи бюджета, как «Национальная экономика», «ЖКХ» и «Здравоохранение».
Что тут скажешь? К сожалению, это было ожидаемо, ведь в приоритете теперь нацоборона.
Минприроды утверждает, что на объемы сортировки и утилизации мусора это не повлияет. Простая математика, увы, говорит об обратном — но мы будем рады ошибиться.
@greeenge
Из российского ESG ушла буква E. Да и насчет S у нас теперь большие сомнения.
Правительство в очередной раз решило «оптимизировать» бюджет: расходы на «мусорную реформу» в 2023 году сократят вдвое. А финансирование всего нацпроекта «Экология» снизят на 10-11% по сравнению с планом. Под нож пойдут и такие статьи бюджета, как «Национальная экономика», «ЖКХ» и «Здравоохранение».
Что тут скажешь? К сожалению, это было ожидаемо, ведь в приоритете теперь нацоборона.
Минприроды утверждает, что на объемы сортировки и утилизации мусора это не повлияет. Простая математика, увы, говорит об обратном — но мы будем рады ошибиться.
@greeenge
🌚8🤯4🤡3🔥2
Есть и хорошие новости (оказывается)
🟢 Вот вы знали, что искусственный интеллект помогает спасать тропический лес?
Да-да, с помощью спутниковых данных и наземного мониторинга ИИ выявляет незаконную вырубку лесов Амазонии. Раньше на это могли уйти месяцы, а сейчас можно даже отследить того, кто срубил маленький кустик — все благодаря ИИ от Microsoft и бразильской некоммерческой организации Imazon.
Например, в бразильском штате Акко, где есть существенная проблема с вырубкой лесов, местные лесничие используют беспилотники и GPS-мониторинг. Данные с них анализирует искусственный интеллект, чтобы заранее пресечь вырубку.
🟢 В северном полушарии тоже есть благие вести.
Дания первой в мире обязалась выделить более 13 миллионов евро развивающимся странам, наиболее уязвимым к изменению климата.
«Совершенно несправедливо, что самые бедные люди в мире больше всего страдают от последствий изменения климата, в которое они внесли наименьший вклад», — заявил Министр по вопросам сотрудничества и развития Дании Флемминг Мёллер Мортенсен. Кстати, эта идея пришла к министру, когда он был в Бангладеше (неудивительно).
🟢 Ещё на прошлой неделе появился новый остров на юго-западе Тихого океана. И да, он возник не из мусора, как мы привыкли в 21 веке, а из-за вулканической активности. А если остров не смоет за месяц, то он войдет в состав государства Тонга. Вот так бывает, живешь себе спокойно, а тут раз и новая территория, довольно непривычно, да?
@greeenge
Да-да, с помощью спутниковых данных и наземного мониторинга ИИ выявляет незаконную вырубку лесов Амазонии. Раньше на это могли уйти месяцы, а сейчас можно даже отследить того, кто срубил маленький кустик — все благодаря ИИ от Microsoft и бразильской некоммерческой организации Imazon.
Например, в бразильском штате Акко, где есть существенная проблема с вырубкой лесов, местные лесничие используют беспилотники и GPS-мониторинг. Данные с них анализирует искусственный интеллект, чтобы заранее пресечь вырубку.
Дания первой в мире обязалась выделить более 13 миллионов евро развивающимся странам, наиболее уязвимым к изменению климата.
«Совершенно несправедливо, что самые бедные люди в мире больше всего страдают от последствий изменения климата, в которое они внесли наименьший вклад», — заявил Министр по вопросам сотрудничества и развития Дании Флемминг Мёллер Мортенсен. Кстати, эта идея пришла к министру, когда он был в Бангладеше (неудивительно).
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥4👍2🤣2
Выбросы метана из газопроводов «Северный поток» и «Северный поток-2» грозят климатической катастрофой
Вы уже точно слышали про прорыв «Северных потоков» в Балтийском море. По оценкам Германии, в результате в атмосферу попало около 300 тысяч метрических тонн метана, одного из самых мощных парниковых газов.
Для понимания: это целых 32% годовых выбросов парниковых газов Дании. И в пять раз больше самой крупной в истории утечки метана в США.
Хотя трубопроводы «Северного потока — 1» остановили, а «Северный поток — 2» даже не запускался, все они содержали природный газ под давлением, большая часть которого — это метан. Федеральное агентство по охране окружающей среды Германии заявило, что поскольку на трубопроводах нет механизмов сдерживания, вероятно, их содержимое в скором времени вытечет. Если все произойдет именно так, это будет самый мощный выброс парникового газа в истории.
Почему одновременно прорвало три трубопровода, пока неясно. Но в Дании и Швеции уже начали расследование. А в ФСБ России возбудили уголовное дело об акте международного терроризма.
Польша и Дания уже намекнули на саботаж со сторонысами знаете кого России. А вот МИД России намекает на тоже сами знаете кого США.
@greeenge
Вы уже точно слышали про прорыв «Северных потоков» в Балтийском море. По оценкам Германии, в результате в атмосферу попало около 300 тысяч метрических тонн метана, одного из самых мощных парниковых газов.
Для понимания: это целых 32% годовых выбросов парниковых газов Дании. И в пять раз больше самой крупной в истории утечки метана в США.
Хотя трубопроводы «Северного потока — 1» остановили, а «Северный поток — 2» даже не запускался, все они содержали природный газ под давлением, большая часть которого — это метан. Федеральное агентство по охране окружающей среды Германии заявило, что поскольку на трубопроводах нет механизмов сдерживания, вероятно, их содержимое в скором времени вытечет. Если все произойдет именно так, это будет самый мощный выброс парникового газа в истории.
Почему одновременно прорвало три трубопровода, пока неясно. Но в Дании и Швеции уже начали расследование. А в ФСБ России возбудили уголовное дело об акте международного терроризма.
Польша и Дания уже намекнули на саботаж со стороны
@greeenge
🤯12🥴2❤1💔1
Пока в России до сих пор мечтают стать менеджером Газпрома, в Великобритании это дело запрещают.
Университет Биркбек стал первым высшим учебным заведением, которое запретило звать на работу своих студентов и участвовать в ярмарках вакансий нефтяным, газовым и горнодобывающим компаниям.
Все это происходит в рамках студенческой кампании People & Planet, которая борется с рекрутингом студентов в организации, добывающих ископаемое топливо. Сегодня кампания идет в десятках университетах Великобритании, в том числе Оксфорде и Шеффилдском университете, где уже проходили протесты против рекрутинговых мероприятий от Glencore, BP и ExxonMobil.
Кампания поддерживается Национальным союзом студентов и Союзом университетов и колледжей, который представляет ученых и персонал.
Уже 20% университетов Великобритании запрещают табачным, порнографическим компаниям и индустрии азартных игр предоставлять карьерные услуги для студентов.
Переход капитала в руки младших поколений — это вам не шутки. Поэтому компаниям жизненно необходимо трансформировать свою деятельсть в соответствии с ценностями зумеров и миллениалов. Иначе в долгосрочной перспективе они могут остаться либо без выскоквалифицированных кадров, либо без клиентов, которые заботятся о своей репутации.
Осознанность в мире все равно растет, особенно в таком тревожном и уязвимом.
@greeenge
Университет Биркбек стал первым высшим учебным заведением, которое запретило звать на работу своих студентов и участвовать в ярмарках вакансий нефтяным, газовым и горнодобывающим компаниям.
Все это происходит в рамках студенческой кампании People & Planet, которая борется с рекрутингом студентов в организации, добывающих ископаемое топливо. Сегодня кампания идет в десятках университетах Великобритании, в том числе Оксфорде и Шеффилдском университете, где уже проходили протесты против рекрутинговых мероприятий от Glencore, BP и ExxonMobil.
Кампания поддерживается Национальным союзом студентов и Союзом университетов и колледжей, который представляет ученых и персонал.
Уже 20% университетов Великобритании запрещают табачным, порнографическим компаниям и индустрии азартных игр предоставлять карьерные услуги для студентов.
Переход капитала в руки младших поколений — это вам не шутки. Поэтому компаниям жизненно необходимо трансформировать свою деятельсть в соответствии с ценностями зумеров и миллениалов. Иначе в долгосрочной перспективе они могут остаться либо без выскоквалифицированных кадров, либо без клиентов, которые заботятся о своей репутации.
Осознанность в мире все равно растет, особенно в таком тревожном и уязвимом.
@greeenge
🔥10👍1
Думаете, ESG-повестка совсем затерялась среди новостей? А вот и нет
Утечки газопроводов, евразийские бобры и русская тревожность: чем еще запомнились прошедшие семь дней?
🟢 Вместо оптимизма — «оптимизация» расходов: Правительство России вдвое сократит расходы на мусорную реформу в 2023 году.
🟢 Утечки в газопроводах «Северный поток» и «Северный поток-2» прекратились, но по-прежнему грозят климатической катастрофой.
🟢 В британском университете запретили звать студентов на работу в нефтяные, газовые и горнодобывающие компании.
🟢 Больше евразийских бобров, серых тюленей и зубров в Европе. Согласно отчету Rewilding Europe, за последние 50 лет увеличилась численность и географический ареал некоторых видов диких животных. А все благодаря тому, что получилось улучшить правовую защиту, восстановить среду обитания и открыть коридоры дикой природы.
🟢 Маори, коренной народ Новой Зеландии, получили долгожданные извинения и миллионы долларов в качестве возмещения ущерба за массовые убийства и отчуждение племенных земель в колониальный период.
🟢 Китайский онлайн-магазин SHEIN объявил о серии новых климатических обязательств, которые позволят сократить выбросы в цепочке создания стоимости на 25% к 2030 году.
🟢 Неудивительно, но факт: в России растет тревожность среди населения. Поэтому не забывайте обнимать близких и сортировать блистеры от успокоительных.
@greeenge
Утечки газопроводов, евразийские бобры и русская тревожность: чем еще запомнились прошедшие семь дней?
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7🔥2👍1
Оказывается, все просто, «Северный поток» совершил самоубийство, пока охрана спала, а камеры не работали. С таким заявлением выступил Всемирный экокоммунистический форум. Кстати, не путать с Всемирным экономическим форумом, как это сделали многие российские телеграм-каналы (почему молчит война с фейками? 🤡 ).
Кстати, у пользователей твиттера есть и другие догадки, что могло произойти.
@greeenge
Кстати, у пользователей твиттера есть и другие догадки, что могло произойти.
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡8🤣4❤🔥1😁1
Тревожность растет, а оптимизм — нет: что происходит с младшими поколениями в эпоху постоянных кризисов?
Deloitte опубликовал ежегодный опрос младших поколений. И знаете, все идет куда-то не туда. В прошлом году был намек на оптимизм — зумеры и миллениалы ждали, что скоро пандемия закончится и мы вернемся в нормальную жизнь.
Но пришел 2022 год. Теперь молодые говорят, что глубоко обеспокоены состоянием мира.
Давайте по порядку.
Главная проблема — это финансы
Почти половина молодых людей живет от зарплаты до зарплаты и беспокоится, что не сможет покрыть свои расходы в будущем. Поэтому 43% зумеров и 33% миллениалов имеют вторую работу. А подавляющее большинство опрошенных считают, что разрыв между богатыми и бедными только растет — это подрывает доверие к бизнесу.
Частая смена работы — это ок
В прошлом году текучка кадров достигла исторического максимума. Сейчас ситуация наладилась, но по-прежнему большое количество молодых кадров готовы уволиться в ближайшие два года. Всему виной маленькая зарплата, выгорание и атмосфера в коллективе.
Зумеры и миллениалы выбирают работу, опираясь на work-life balance, карьерные возможности, инклюзивную среду и благоприятное воздействие компании окружающую среду. Еще они — амбассадоры удаленки. Так молодые люди экономят на транспорте, одежде и могут работать из любой точки мира. Еще они хотят гибкий рабочий график и сокращенную рабочую неделю.
Экология никуда не делась
Три четверти респондентов думают, что мир находится на переломном этапе по борьбе с изменением климата. Но меньше половины считают, что меры по защите планеты будут успешны.
Примерно 9 из 10 миллениалов и зумеров ведут осознанный образ жизни — покупают экологически чистую продукцию или сдают вещи на переработку.
Младшие поколения хотят, чтобы компании были включены в борьбу с изменением климата. Поэтому они предлагают работодателям запретить использование одноразового пластика, стимулировать сотрудников выбирать общественный транспорт и велосипеды и поощрять волонтерскую деятельность.
Стресс становится непосредственной частью жизни
Молодые постоянно находятся в стрессе. Зумеры жалуются на большую нагрузку и дисбаланс в work-life balance. А каждый четвертый из них говорит, что не может быть самим собой на работе — это приводит к выгоранию.
@greeenge
Deloitte опубликовал ежегодный опрос младших поколений. И знаете, все идет куда-то не туда. В прошлом году был намек на оптимизм — зумеры и миллениалы ждали, что скоро пандемия закончится и мы вернемся в нормальную жизнь.
Но пришел 2022 год. Теперь молодые говорят, что глубоко обеспокоены состоянием мира.
Давайте по порядку.
Главная проблема — это финансы
Почти половина молодых людей живет от зарплаты до зарплаты и беспокоится, что не сможет покрыть свои расходы в будущем. Поэтому 43% зумеров и 33% миллениалов имеют вторую работу. А подавляющее большинство опрошенных считают, что разрыв между богатыми и бедными только растет — это подрывает доверие к бизнесу.
Частая смена работы — это ок
В прошлом году текучка кадров достигла исторического максимума. Сейчас ситуация наладилась, но по-прежнему большое количество молодых кадров готовы уволиться в ближайшие два года. Всему виной маленькая зарплата, выгорание и атмосфера в коллективе.
Зумеры и миллениалы выбирают работу, опираясь на work-life balance, карьерные возможности, инклюзивную среду и благоприятное воздействие компании окружающую среду. Еще они — амбассадоры удаленки. Так молодые люди экономят на транспорте, одежде и могут работать из любой точки мира. Еще они хотят гибкий рабочий график и сокращенную рабочую неделю.
Экология никуда не делась
Три четверти респондентов думают, что мир находится на переломном этапе по борьбе с изменением климата. Но меньше половины считают, что меры по защите планеты будут успешны.
Примерно 9 из 10 миллениалов и зумеров ведут осознанный образ жизни — покупают экологически чистую продукцию или сдают вещи на переработку.
Младшие поколения хотят, чтобы компании были включены в борьбу с изменением климата. Поэтому они предлагают работодателям запретить использование одноразового пластика, стимулировать сотрудников выбирать общественный транспорт и велосипеды и поощрять волонтерскую деятельность.
Стресс становится непосредственной частью жизни
Молодые постоянно находятся в стрессе. Зумеры жалуются на большую нагрузку и дисбаланс в work-life balance. А каждый четвертый из них говорит, что не может быть самим собой на работе — это приводит к выгоранию.
@greeenge
😢9⚡7❤3😱2
Forwarded from лидер мнений среди удобрений
Мир превращается в огромный секонд-хенд. Из-за экономического кризиса подержанные товары пользуются всё большим спросом — и бренды пытаются подхватить тренд. Одним из последних стал Balenciaga. Модный дом заключил партнёрство с платформой Reflaunt, которая позволяет перепродавать брендовую одежду.
Всё как в ломбарде или обычном секонде. Вы приносите старые вещи в магазин, участвующий в программе, там их оценивают и выплачивают подходящую сумму. Ранее по аналогичной схеме начали работать Alexander McQueen, Jimmy Choo, Gucci и другие. Хотя их коллеги по люксу, Chanel и Hermès, относятся к перепродаже скептически. Они считают, что это плохо скажется на имидже и наводнит рынок подделками.
Но исследования рынка говорят, что сомнения Chanel и Hermès напрасны. Одно из самых свежих исследований — из Китая. Там сейчас просто бум перепродаж из-за падения экономики. Продают не только брендовые вещи, а вообще всё подряд. По мнению аналитиков, тренд только набирает обороты. Рынок секонд-хенд будет расти безумными темпами.
В России похожая история, но есть нюансы. Владельцы секонд-хендов в начале весны на фоне ухода западных брендов радовались, что настало их время. Был даже целый флешмоб в ТикТоке, где владельцы секонд-хендов предсказывали волну перепродаж. Всё так и произошло, вот только классные подержанные вещи быстро раскупили, а на рынке осталось в основном барахло. Найти что-то стоящее — целый челлендж.
Всё как в ломбарде или обычном секонде. Вы приносите старые вещи в магазин, участвующий в программе, там их оценивают и выплачивают подходящую сумму. Ранее по аналогичной схеме начали работать Alexander McQueen, Jimmy Choo, Gucci и другие. Хотя их коллеги по люксу, Chanel и Hermès, относятся к перепродаже скептически. Они считают, что это плохо скажется на имидже и наводнит рынок подделками.
Но исследования рынка говорят, что сомнения Chanel и Hermès напрасны. Одно из самых свежих исследований — из Китая. Там сейчас просто бум перепродаж из-за падения экономики. Продают не только брендовые вещи, а вообще всё подряд. По мнению аналитиков, тренд только набирает обороты. Рынок секонд-хенд будет расти безумными темпами.
В России похожая история, но есть нюансы. Владельцы секонд-хендов в начале весны на фоне ухода западных брендов радовались, что настало их время. Был даже целый флешмоб в ТикТоке, где владельцы секонд-хендов предсказывали волну перепродаж. Всё так и произошло, вот только классные подержанные вещи быстро раскупили, а на рынке осталось в основном барахло. Найти что-то стоящее — целый челлендж.
Business Times
Chinese Consumers Shifting To Used Goods Instead Of Brand New Products
Chinese consumers are quickly shifting to buying luxury brands from second-hand, or used, goods shops as the economy slows down, a report says.
👍7🔥4❤2
А что делать компаниям с work-life balance и тревожностью молодых?
Вчера мы опубликовали выжимку ежегодного опроса младших поколений от Deloitte. Если вкратце, то кризис стал полноценной частью жизни, а тревожность охватила практически все сферы жизни зумеров и миллениалов.
Чтобы помочь компаниям удержать талантливые кадры, Deloitte опубликовал советы бизнес-лидерам.
— Поддерживайте людей с финансовыми трудностями
Сейчас важны как конкурентоспособная зарплата, так и льготы — оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание и пенсионное страхование. Также можно предложить своим сотрудникам курсы финансовой грамотности.
— Дайте людям возможность руководить рабочими процессами
Зумеры и миллениалы хотят быть услышанными. Чтобы привлекать и удерживать талантливые кадры, бизнес-лидеры должны прислушиваться к своим сотрудникам и давать им возможность предлагать свои решения.
— Предлагайте гибридный или удаленный график работы
Но помните, что для этого нужны гарантии для сотрудников на удаленной работе. Например, что карьерная лестница будет у всех одинаковая и не будет преференций у тех, кто сидит в офисе.
— Разработайте экологическую стратегию компании
Позвольте сотрудникам участвовать в разработке климатических решений. Это поможет адаптировать компанию к долгосрочным экологическим рискам и создаст ощущение сопричастности у сотрудников.
— Поддерживайте психическое здоровье сотрудников
Мы уже писали, что необходимо делать работодателям в кризис. Кризис стал частью нормы. Работодателям важно создать такую рабочую атмосферу, где есть доверие между менеджерами и сотрудниками и своевременная психологическая помощь.
@greeenge
Вчера мы опубликовали выжимку ежегодного опроса младших поколений от Deloitte. Если вкратце, то кризис стал полноценной частью жизни, а тревожность охватила практически все сферы жизни зумеров и миллениалов.
Чтобы помочь компаниям удержать талантливые кадры, Deloitte опубликовал советы бизнес-лидерам.
— Поддерживайте людей с финансовыми трудностями
Сейчас важны как конкурентоспособная зарплата, так и льготы — оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание и пенсионное страхование. Также можно предложить своим сотрудникам курсы финансовой грамотности.
— Дайте людям возможность руководить рабочими процессами
Зумеры и миллениалы хотят быть услышанными. Чтобы привлекать и удерживать талантливые кадры, бизнес-лидеры должны прислушиваться к своим сотрудникам и давать им возможность предлагать свои решения.
— Предлагайте гибридный или удаленный график работы
Но помните, что для этого нужны гарантии для сотрудников на удаленной работе. Например, что карьерная лестница будет у всех одинаковая и не будет преференций у тех, кто сидит в офисе.
— Разработайте экологическую стратегию компании
Позвольте сотрудникам участвовать в разработке климатических решений. Это поможет адаптировать компанию к долгосрочным экологическим рискам и создаст ощущение сопричастности у сотрудников.
— Поддерживайте психическое здоровье сотрудников
Мы уже писали, что необходимо делать работодателям в кризис. Кризис стал частью нормы. Работодателям важно создать такую рабочую атмосферу, где есть доверие между менеджерами и сотрудниками и своевременная психологическая помощь.
@greeenge
❤11🔥3❤🔥1
Гривошинг полис на связи. Сегодня на скамье подсудимых Coca-Cola🥤
Корпорация стала официальным спонсором масштабного экологического мероприятия — саммита ООН COP27, который пройдет в Шарм-эль-Шейхе. Казалось бы, что в этом плохого?
Но все не так чисто.
Согласитесь, странно, когда партнер климатического саммита — один из крупнейших производителей пластика в мире. Все равно, что если бы ликероводочный завод спонсировал клуб анонимных алкоголиков.
Такого же мнения представители USA Oceans и Break Free From Plastic. Мало того, что это партнерство вызывает недоумение, так это еще и чистой воды гринвошинг.
Coca-Cola производит 120 миллиардов одноразовых пластиковых бутылок в год. 99% сырья для них — это ископаемое топливо. Компании стоило бы сократить количество отходов, но у отдела маркетинга Coca-Cola идея получше — попытаться «озеленить» организацию финансированием климатического саммита.
Раньше на это бы не обратили внимания, но сейчас из-за роста экологической осознанности такой гринвошинг не проходит незамеченным. Против партнерства COP27 и Coca-Cola уже даже появилась петиция.
А что говорит Coca-Cola?
Представители компании заявили, что разделяют цель по удалению отходов из океана. Допустим, но как же все остальные цели устойчивого развития?
@greeenge
Корпорация стала официальным спонсором масштабного экологического мероприятия — саммита ООН COP27, который пройдет в Шарм-эль-Шейхе. Казалось бы, что в этом плохого?
Но все не так чисто.
Согласитесь, странно, когда партнер климатического саммита — один из крупнейших производителей пластика в мире. Все равно, что если бы ликероводочный завод спонсировал клуб анонимных алкоголиков.
Такого же мнения представители USA Oceans и Break Free From Plastic. Мало того, что это партнерство вызывает недоумение, так это еще и чистой воды гринвошинг.
Coca-Cola производит 120 миллиардов одноразовых пластиковых бутылок в год. 99% сырья для них — это ископаемое топливо. Компании стоило бы сократить количество отходов, но у отдела маркетинга Coca-Cola идея получше — попытаться «озеленить» организацию финансированием климатического саммита.
Раньше на это бы не обратили внимания, но сейчас из-за роста экологической осознанности такой гринвошинг не проходит незамеченным. Против партнерства COP27 и Coca-Cola уже даже появилась петиция.
А что говорит Coca-Cola?
Представители компании заявили, что разделяют цель по удалению отходов из океана. Допустим, но как же все остальные цели устойчивого развития?
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡14🤔3❤1😁1
Как думаете, в какой стране стартапы, основанные женщинами, получают больше инвестиций: Швеции или России? Спойлер: ответ вас может очень сильно удивить.
А еще исследователи говорят, что россиянки чаще всего запускают свой бизнес в отраслях Health, Medicine/Wellness. Хотя только у 4% из них есть опыт работы в здравоохранении🤔
А еще исследователи говорят, что россиянки чаще всего запускают свой бизнес в отраслях Health, Medicine/Wellness. Хотя только у 4% из них есть опыт работы в здравоохранении
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡9❤🔥4🤔1
Forwarded from Инк.
2021 год прошел успешно для женских стартапов в России — объем инвестиций и количество сделок стали рекордными для венчурной индустрии страны. На 2022-й год предпринимательницы смотрят не так позитивно, но не отчаиваются! Их прогнозы, выводы по прошедшему году, а также портрет основательницы российского стартапа опубликовали Zerno Ventures.
Inc. Russia
Инвестиции в российские стартапы, основанные женщинами, в 2021 году выросли втрое — до $103 млн
Российский венчурный фонд Zerno Ventures провел исследование о женщинах в венчурной индустрии страны. Аналитики изучили более 1,4 тыс. сделок, совершенных в 2021 году, и опросили 127 участников рынка, включая фаундеров, CEO и инвесторов. Inc. ознакомился…
❤8🔥2👍1
Казахстан опередил все страны ЕАЭС по ESG🇰🇿
Есть такой ESG-индекс — Global Risk Profile — который охватывает 179 стран и территорий и предназначен для измерения рисков. По итогам 2021 года его лидерами стали Финляндия, Швеция, Исландия, Норвегия, Швейцария. Но интересно в нем другое.
Казахстан в рейтинге занимает 51 место и опережает Россию на целых 25 позиций! Причем самым проблемным местом для центральноазиатской республики является окружающая среда, а для РФнеожиданно — права человека.
Вообще, Казахстан начал проводить политику в области устойчивого развития еще в начале 2010-х и обладает одним из самых развитых ESG-законодательств в СНГ. Рынок ESG-финансов страны оценивают в $ 250 млн, а около 57% компаний добровольно готовят отчеты по устойчивому развитию.
Иностранные инвесторы активно участвуют в экологических проектах Казахстана. Например, благодаря немецкому холдингу в 2026 году начнётся строительство одного из самых масштабных в мире проектов по производству зелёного водорода. А еще в Казахстане, в отличие от России, уже давно действует углеродная биржа и утверждена таксономия «зелёных» проектов.
Причем развитие ESG в Казахстане происходит постепенно во всех секторах экономики. Например, нефтегазовая компания «КазМунайГаз» в 2021 году успешно прошла оценку рейтингового агентства Sustainalytics. А национальный банк Halyk Bank с 2020 года публикует отчёты об устойчивом развитии в соответствии с международными стандартами и предоставляет «зеленые» кредиты на проекты.
К чему мы это все?
Даже после переориентации российской экономики и цепочек поставок на рынки Востока наши компании столкнутся с ESG-требованиями. Казахстан — как раз одна из таких экономик: отсюда ESG не ушел, а санкций против России нет.
Поэтому, если вы (вдруг) оказались в Казахстане, то не отчаивайтесь: ESG-проекты тут есть, соответственно и работа для специалистов найдется.
@greeenge
Есть такой ESG-индекс — Global Risk Profile — который охватывает 179 стран и территорий и предназначен для измерения рисков. По итогам 2021 года его лидерами стали Финляндия, Швеция, Исландия, Норвегия, Швейцария. Но интересно в нем другое.
Казахстан в рейтинге занимает 51 место и опережает Россию на целых 25 позиций! Причем самым проблемным местом для центральноазиатской республики является окружающая среда, а для РФ
Вообще, Казахстан начал проводить политику в области устойчивого развития еще в начале 2010-х и обладает одним из самых развитых ESG-законодательств в СНГ. Рынок ESG-финансов страны оценивают в $ 250 млн, а около 57% компаний добровольно готовят отчеты по устойчивому развитию.
Иностранные инвесторы активно участвуют в экологических проектах Казахстана. Например, благодаря немецкому холдингу в 2026 году начнётся строительство одного из самых масштабных в мире проектов по производству зелёного водорода. А еще в Казахстане, в отличие от России, уже давно действует углеродная биржа и утверждена таксономия «зелёных» проектов.
Причем развитие ESG в Казахстане происходит постепенно во всех секторах экономики. Например, нефтегазовая компания «КазМунайГаз» в 2021 году успешно прошла оценку рейтингового агентства Sustainalytics. А национальный банк Halyk Bank с 2020 года публикует отчёты об устойчивом развитии в соответствии с международными стандартами и предоставляет «зеленые» кредиты на проекты.
К чему мы это все?
Даже после переориентации российской экономики и цепочек поставок на рынки Востока наши компании столкнутся с ESG-требованиями. Казахстан — как раз одна из таких экономик: отсюда ESG не ушел, а санкций против России нет.
Поэтому, если вы (вдруг) оказались в Казахстане, то не отчаивайтесь: ESG-проекты тут есть, соответственно и работа для специалистов найдется.
@greeenge
🔥17❤2👍1
Coca-Cola решила озелениться (но у нее не получилось), а тревожные зумеры и миллениалы стали одной из главных проблем бизнес-лидеров.
Знаете, мир еще не потерян: ESG-конгресс все-таки состоится, а женские стартапы собирают все больше инвестиций. Чем еще запомнились прошедшие семь дней?
🟢 Сделали для вас обзор ежегодного опроса младших поколений от Deloitte. Бонус: советы работодателям, как исправить ситуацию.
🟢 Гринвошинг от Coca-Cola: как крупный производитель пластика стал спонсором климатического саммита ООН в Египте.
🟢 Инвестиции в российские стартапы, основанные женщинами, выросли втрое.
🟢 Казахстан и ESG вовсе не антонимы: рассказывам, как развивается повестка в республике.
🟢 В Индии открыли фабрику по переработке окурков — из них делают наполнитель для мягких игрушек.
🟢 Берлин назвали самым экологичным городом Европы для туристов.
🟢 ESG Альянс выпустил доклад о том, что происходит с концепцией в России с февраля и как сохранить устойчивость.
🟢 ESG-конгресс от РБК наконец-то определился с датой — он пройдет 25 октября.
🟢 Миллениалы придумали ярмарку: в Москве прошел первый в России овощной своп. Обменивались тыквами и кабачками с дачных грядок.
@greeenge
Знаете, мир еще не потерян: ESG-конгресс все-таки состоится, а женские стартапы собирают все больше инвестиций. Чем еще запомнились прошедшие семь дней?
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥4❤2
Агентство по делам одиночества🛌
В Госдуме предложили создать агентство психологической поддержки россиян, которые страдают бессонницей, депрессией и не могут сосредоточиться на работе. Депутаты говорят, что в патологическом одиночестве виноват ритм жизни жителей мегаполисов: «офис — телевизор перед сном».
@greeenge
В Госдуме предложили создать агентство психологической поддержки россиян, которые страдают бессонницей, депрессией и не могут сосредоточиться на работе. Депутаты говорят, что в патологическом одиночестве виноват ритм жизни жителей мегаполисов: «офис — телевизор перед сном».
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌚14🤡4❤1
Ну что, какое агентство открываем следующим?
Anonymous Poll
21%
Агентство по делам думскроллинга
19%
Агентство по делам гринвошинга
23%
Агентство по делам дедлайнов и выгорания
37%
Агентство не твоих собачьих дел
😁8🔥2
Мэтч не случился: цели устойчивого развития брендов и россиян разошлись
Тут вышло очень интересное исследование агентства SOCIALIST и компании Tiburon Research про то, какие цели устойчивого развития (ЦУР) сейчас актуальны для россиян и как они относятся к ESG-деятельности брендов.
Что оно показало?
В первую очередь россияне обращают внимание на те цели устойчивого развития, которые касаются их напрямую: хорошее здоровье, достойная работа, борьба с нищетой, качественное образование, чистая вода и санитария.
Но бренды сосредоточены на экологических целях — борьба с изменением климата, ответственное потребление и сохранение экосистем. По мнению опрошенных, помощью бедным занимаются всего 11% компаний, когда в этом заинтересованы 49% граждан.
А еще россияне распределяют «зоны ответственности» по ЦУР для брендов из разных сфер. Например, бороться с бедностью должны банки, индустрия одежды и продуктов, а с гендерным равенством — сегмент красоты, онлайн-сервисы и маркетплейсы.
У каждой категории — свои приоритеты
Зумеров интересуют изменения климата, гендерное и имущественное неравенство. Ничего удивительного — это общемировая тенденция.
Старшая аудитория озабочена вопросами мира, правосудия, эффективных институтов, здоровья и благополучия. Они отмечают активности брендов по развитию инфраструктуры, чистой воде и санитарии и партнерства в интересах устойчивого развития.
В развитой инфраструктуре, инновациях и индустриализации больше заинтересованы мужчины. А женщины отдают предпочтение брендам, которые реализуют ответственное потребление и производство.
В центре внимания людей с низкими доходами качественное образование, достойная работа и экономический рост. Кстати, они меньше всего замечают активность брендов по устойчивому развитию.
Так, а что делать брендам?
За нас все придумали — аналитики сделали навигатор (найдете в самом докладе), который поможет брендам определиться с ESG-коммуникацией. Кстати, продуктовый ритейл похоже услышал россиян. В этом году некоторые компании начали бороться с голодом и бедностью с помощью фудшеринга.
Вообще, грамотный ESG-маркетинг повышает авторитет и увеличивает узнаваемость бренда. В сочетании с экологическим маркетингом (не гринвошингом!) бренд точно займет лидерские позиции в сегменте.
#ESGPR
@greeenge
Тут вышло очень интересное исследование агентства SOCIALIST и компании Tiburon Research про то, какие цели устойчивого развития (ЦУР) сейчас актуальны для россиян и как они относятся к ESG-деятельности брендов.
Что оно показало?
В первую очередь россияне обращают внимание на те цели устойчивого развития, которые касаются их напрямую: хорошее здоровье, достойная работа, борьба с нищетой, качественное образование, чистая вода и санитария.
Но бренды сосредоточены на экологических целях — борьба с изменением климата, ответственное потребление и сохранение экосистем. По мнению опрошенных, помощью бедным занимаются всего 11% компаний, когда в этом заинтересованы 49% граждан.
А еще россияне распределяют «зоны ответственности» по ЦУР для брендов из разных сфер. Например, бороться с бедностью должны банки, индустрия одежды и продуктов, а с гендерным равенством — сегмент красоты, онлайн-сервисы и маркетплейсы.
У каждой категории — свои приоритеты
Зумеров интересуют изменения климата, гендерное и имущественное неравенство. Ничего удивительного — это общемировая тенденция.
Старшая аудитория озабочена вопросами мира, правосудия, эффективных институтов, здоровья и благополучия. Они отмечают активности брендов по развитию инфраструктуры, чистой воде и санитарии и партнерства в интересах устойчивого развития.
В развитой инфраструктуре, инновациях и индустриализации больше заинтересованы мужчины. А женщины отдают предпочтение брендам, которые реализуют ответственное потребление и производство.
В центре внимания людей с низкими доходами качественное образование, достойная работа и экономический рост. Кстати, они меньше всего замечают активность брендов по устойчивому развитию.
Так, а что делать брендам?
За нас все придумали — аналитики сделали навигатор (найдете в самом докладе), который поможет брендам определиться с ESG-коммуникацией. Кстати, продуктовый ритейл похоже услышал россиян. В этом году некоторые компании начали бороться с голодом и бедностью с помощью фудшеринга.
Вообще, грамотный ESG-маркетинг повышает авторитет и увеличивает узнаваемость бренда. В сочетании с экологическим маркетингом (не гринвошингом!) бренд точно займет лидерские позиции в сегменте.
#ESGPR
@greeenge
🔥9❤4👍4