#направахрекламы
В недавнем подкасте про рекрутмент я говорила, что если у компании нет ATS, у нее нет и рекрутмента. ATS или application tracking system - система, которая позволяет навести порядок в подборе.
Таких решений на рынке немало, есть универсальные, а есть узкоспециализированные. Для наведения порядка в массовом подборе сотрудников в сфере общепита, ретейла, логистики и строительства была создана система SolvoPro. Она стала первым на российском рынке полноценным решением проблемы комплектации штата в компаниях с разветвленной сетью филиалов.
SolvoPro разработана бывшими управленцами и IT-специалистами российского отделения сети MediaMarkt в тесном сотрудничестве с крупными сетевыми компаниями — Burger King и IRB (франчайзинговый партнер KFC). Опыт применения системы в России уже показал, что с SolvoPro сетевым компаниям удается комплектовать штат на 50% быстрее и на 45% эффективнее, а руководители филиалов тратят на 50% меньше времени на решение задач по подбору персонала. При этом филиалы выполняют план по выручке на 20% чаще.
SolvoPro:
👌🏻 Гибко настраивается под HR-процессы компании;
👌🏻Обладает механизмами планирования и отчетности;
👌🏻Позволяет настроить SLA по предоставлению обратной связи и погрузиться в аналитику по подбору.
Более подробно о системе — в статьях на Коммерсантъ и vc.ru.
Установка SolvoPro проводится за 5 минут, обучение занимает 15 минут. 7 дней — бесплатный полнофункциональный пробный период. Заказать систему можно на сайте.
В недавнем подкасте про рекрутмент я говорила, что если у компании нет ATS, у нее нет и рекрутмента. ATS или application tracking system - система, которая позволяет навести порядок в подборе.
Таких решений на рынке немало, есть универсальные, а есть узкоспециализированные. Для наведения порядка в массовом подборе сотрудников в сфере общепита, ретейла, логистики и строительства была создана система SolvoPro. Она стала первым на российском рынке полноценным решением проблемы комплектации штата в компаниях с разветвленной сетью филиалов.
SolvoPro разработана бывшими управленцами и IT-специалистами российского отделения сети MediaMarkt в тесном сотрудничестве с крупными сетевыми компаниями — Burger King и IRB (франчайзинговый партнер KFC). Опыт применения системы в России уже показал, что с SolvoPro сетевым компаниям удается комплектовать штат на 50% быстрее и на 45% эффективнее, а руководители филиалов тратят на 50% меньше времени на решение задач по подбору персонала. При этом филиалы выполняют план по выручке на 20% чаще.
SolvoPro:
👌🏻 Гибко настраивается под HR-процессы компании;
👌🏻Обладает механизмами планирования и отчетности;
👌🏻Позволяет настроить SLA по предоставлению обратной связи и погрузиться в аналитику по подбору.
Более подробно о системе — в статьях на Коммерсантъ и vc.ru.
Установка SolvoPro проводится за 5 минут, обучение занимает 15 минут. 7 дней — бесплатный полнофункциональный пробный период. Заказать систему можно на сайте.
#направахрекламы
5 июня ребята из сервиса подбора кандидатов от карьерного центра Яндекс Практикума проводят вебинар, на который точно стоит сходить.
Выбрать из пары сотен откликов пару десятков реально подходящих резюме - та еще задачка - это вам любой рекрутер скажет. Реально ли как-то автоматизировать этот не самый приятный этап нашей работы? А другие этапы?
Павел Шлюпкин, Senior IT Recruiter в Yandex.Cloud, и Руслан Фаткуллин, аккаунт-менеджер сервиса подбора кандидатов из Яндекс Практикума, обсудят:
— Какие процессы в рекрутменте можно оптимизировать;
— Какие инструменты и сервисы для этого можно использовать;
— Как внедрить их в своей компании.
А еще затронут наболевшую тему - вытеснит ли автоматизация человека из найма - и ответят на ваши вопросы.
🔹Регистрируйтесь на вебинар по ссылке
Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса», ИНН:7704282033, erid: LjN8Jwf82
5 июня ребята из сервиса подбора кандидатов от карьерного центра Яндекс Практикума проводят вебинар, на который точно стоит сходить.
Выбрать из пары сотен откликов пару десятков реально подходящих резюме - та еще задачка - это вам любой рекрутер скажет. Реально ли как-то автоматизировать этот не самый приятный этап нашей работы? А другие этапы?
Павел Шлюпкин, Senior IT Recruiter в Yandex.Cloud, и Руслан Фаткуллин, аккаунт-менеджер сервиса подбора кандидатов из Яндекс Практикума, обсудят:
— Какие процессы в рекрутменте можно оптимизировать;
— Какие инструменты и сервисы для этого можно использовать;
— Как внедрить их в своей компании.
А еще затронут наболевшую тему - вытеснит ли автоматизация человека из найма - и ответят на ваши вопросы.
🔹Регистрируйтесь на вебинар по ссылке
Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса», ИНН:7704282033, erid: LjN8Jwf82