🤌🏻Ещё один пример оперативной работы коллег – из Мурманской области

Губернатор Мурманской области Андрей Чибис предложил молодожёнам из Екатеринбурга рассмотреть переезд в Заполярье.

Контекст: журналист во время Прямой линии с Президентом Владимиром Путиным сделал предложение своей девушке и высказал проблему с доступностью жилья для молодёжи. В качестве аргумента губернатор отметил возможность получения льготной Арктической ипотеки под 2% годовых для молодых семей.

✔️ Подписаться на канал

💁🏻‍♂️Там, где радуется пиарщик, недоработал журналист

Согласен, есть такое. Чаяния соседнего цеха.

✔️ Подписаться на канал

Но на самом деле сегодняшняя Прямая линия - позор российской журналистики. Вопросы журналистов абсолютно не отразили проблематику не только федеральную и международную, но и региональную.

На Первом канале специально делали инфографику по актуальным проблематикам регионов, но региональные журналисты приехали, чтобы позвать в гости, подарить подарок, поздравить с днем рождения папу, пафосно сделать предложение через 8 лет отношений.

Нет понимания у СМИ за что и кто отвечает. По всем вопросам к Президенту - по дорогам и пельменям. Какая халтура.

А в стране СВО. Санкции. Мы выгрызаем субъектность, суверенитет. Вам президент говорит, что на фронте свыше 700 тысяч бойцов. Миллионы граждан проживают на фронтовых территориях.

Пенсии. Здравоохранение. Жилье военнослужащих. Образование. Мошенничество и вербовка россиян. Межнац. Зарплаты силовиков. Украинский терроризм внутри страны. Нехватка силовиков. Ротации и отпуска военных. Даже про демографию не смогли сформулировать ничего. Правовой нигилизм. Борьба с коррупцией.

P.S.: Президент сам уже давал информацию. Сам давал эксклюзив.

🐻Суровая нормальность или новая искренность по-пермски

«Смотрел-смотрел», – отвечал я сегодня на сообщения коллег по поводу интервью губернатора родного мне Пермского края Дмитрия Махонина ТАССу. Смотрел чисто профессионально, потому что «ну что я там могу не знать?». По долгу работы ключевые тезисы ВДЛ своего региона я знаю, даже помогал коллегам с проведением прямой линии, о событиях местных тоже в курсе.

Так вот, в этом интервью были все неудобные вопросы (страшный сон регионального пиарщика): начиная с медведя, которого «шарахнули током» в новом зоопарке-долгострое, заканчивая самыми высокими тарифами на ЖКХ в России. Уверен, что коллеги готовили шефа, но Дмитрий Николаевич оказался куда смелее и откровеннее. Самокатчиков запретил, «потому что не люблю», вейпы – потому что «по-другому не понимают». Но самое жестокое – Дмитрий Николаевич не наденет костюм Деда Мороза даже для своих детей (вот прям так и разбил излюбленное журналистами клише).

И в этом вся соль. Многие уже научились новой искренности, но каждый по-своему её проявляет. Интеллигентно и на глянцевых страницах, просто и на красноречивых словах, технологично в рэпе или клипах. В Пермском крае – «всё реально» и не потому, что ресурсы безграничны, а потому что без волшебства, но с верой в себя. Вот такая суровая нормальность.

А вы смотрели? Посмотрите, если нет.

✔️ Подписаться на канал

💬«Успех определяют не годы, а экспертиза, связи, стратегическое мышление и стрессоустойчивость»

Есть ли у PR-специалиста срок годности? Мой комментарий для Асланов PR:

Карьера в сфере PR не упирается в формальный возрастной потолок. Успех определяют не годы, а экспертиза, связи, стратегическое мышление и стрессоустойчивость. Безусловно, эти качества не могут быть у вчерашнего выпускника и начинающего специалиста, они оттачиваются со временем. Вместо вопроса «До скольки лет можно работать пресс-секретарем?» ключевым становится другой: «Как развивать свою карьерную траекторию?».

Один из сценариев – вертикальный рост внутри компании (от специалиста к руководителю). Накопленный за годы работы капитал в виде репутации, контактов и глубокого понимания медиасреды открывает возможности к более высоким ролям. С годами суть работы трансформируется: от ежедневной работы со СМИ или соцсетями — к построению стратегии, управлению репетиционными рисками и наставничеству.

Конкретных возрастных рамок не существует: всё зависит от амбиций человека и ресурсов компании. Завершение карьеры в одной организации для опытного пиарщика, как правило, означает, что он исчерпал все ресурсы для собственного роста. После чего начинается полюбовное расставание и переход в новую компанию или отрасль.

В региональной практике опыт работы в бизнесе или журналистике часто расценивают как возможность перехода в политические коммуникации и консалтинг. В этом случае для PR-директора карьерным шагом может стать позиция советника по информационной политике или пресс-секретаря в органах власти.

Учитывая сегодняшние возможности, многие пиарщики с многолетним стажем создают свои агентства или работают как независимые эксперты. У профессионалов часто меняются приоритеты: возникает желание заниматься более осмысленной деятельностью, передавать опыт или получить больше свободы.

Карьера пиарщика многовариантна и не линейна. Её развитие зависит не от возраста, а от готовности адаптироваться и менять свои цели. Выход есть всегда: будь то рост внутри компании, переход в смежную сферу, консалтинг или собственный бизнес. Главный ресурс — это накопленный опыт и связи, которые с годами только прирастают, открывая новые возможности для профессиональной реализации.

Полная подборка комментариев по теме здесь.

✔️ Подписаться на канал