НЕТ СИЛ ПРОДОЛЖАТЬ
#Нлп пост для тех, кто чувствует себя загнанной лошадью и никак не может избавиться от прокрастинации и бездействия, выбраться из пучины негатива и депрессии как в этом посте, тогда используй мотивацию.
Существует внешняя мотивация - дает возможность посмотреть на других и моделировать увиденное под свою личность. Смотри тут и здесь.
А есть внутренняя, которая заряжает тебя твоими желаниями и мечтами, #мотивация-аффермация - позитивное утверждение, создающее правильный психологический настрой. Можно использовать перед зеркалом, поговорив со своим отражением.
"Эй, я же помню, как ты был победителем, что с тобой стало сейчас? Ты стал трусливым, грустным, окруженным маленькими людьми, которые в последнюю очередь поддерживают твой мифический "высокий" статус.
Да я не против. Я просто помню, как ты сиял. Как восхищался тем, как смело ты идешь вперёд. Сколько было искр в твоих глазах. Да, я помню, как восхищался твоей смелостью. Твоей дерзостью. Мне казалось - это так не достижимо. Я хотел быть похожим на тебя.
Ты осунулся. Ты стал тяжелым и раздражительным. Я кричу тебе сквозь твое лицо, но ты давно этого не слышишь. Улыбаешься пустыми глазами, в них сто лет нет жизни. Ты предал себя тысячи раз, столько, что уже и не помнишь, какой есть настоящий ты, тот, с наглой хулиганской улыбкой на лице, все это в прошлом.
Прости меня, но я не хочу, чтобы это случилось со мной, сколько бы раз я не ошибался, пусть я не стану грустным и унылым. Я так долго думал, что мы можем идти вместе. Я так люблю тебя того и кричу тебе в лицо: где ты? Но ты давно не слышишь. И у тебя есть свои причины. И мне дико, до рези больно, что ты предал себя, того, кто светил и выбрал эту тень себя - это твое право.
Я так скучаю по тому, кого почти не стало. И только говорю себе: оставь прошлое. Иди вперед. Ничего не должно идти по твоей программе. Каждый выбирает свою судьбу, и то, как больно тебе от того, кто не воплотил себя — это всего лишь твоя тоска по тебе настоящему, который еще не пришел в мир.
Отбрось всё. Это тебе больше не нужно. Распустись. Твой расцвет так близко. Закрой глаза. Вдохни. Жизнь прямо здесь, с тобой. И этот запах игривой радости, твоего масштаба, честности, он дает свои всходы, принимай. Закрой глаза, забудь обо всем, что было, иди вперед, там ждет тебя твоя удача и награда".
Подписаться на ВОЗРАЖЕНИЯ
#Нлп пост для тех, кто чувствует себя загнанной лошадью и никак не может избавиться от прокрастинации и бездействия, выбраться из пучины негатива и депрессии как в этом посте, тогда используй мотивацию.
Существует внешняя мотивация - дает возможность посмотреть на других и моделировать увиденное под свою личность. Смотри тут и здесь.
А есть внутренняя, которая заряжает тебя твоими желаниями и мечтами, #мотивация-аффермация - позитивное утверждение, создающее правильный психологический настрой. Можно использовать перед зеркалом, поговорив со своим отражением.
"Эй, я же помню, как ты был победителем, что с тобой стало сейчас? Ты стал трусливым, грустным, окруженным маленькими людьми, которые в последнюю очередь поддерживают твой мифический "высокий" статус.
Да я не против. Я просто помню, как ты сиял. Как восхищался тем, как смело ты идешь вперёд. Сколько было искр в твоих глазах. Да, я помню, как восхищался твоей смелостью. Твоей дерзостью. Мне казалось - это так не достижимо. Я хотел быть похожим на тебя.
Ты осунулся. Ты стал тяжелым и раздражительным. Я кричу тебе сквозь твое лицо, но ты давно этого не слышишь. Улыбаешься пустыми глазами, в них сто лет нет жизни. Ты предал себя тысячи раз, столько, что уже и не помнишь, какой есть настоящий ты, тот, с наглой хулиганской улыбкой на лице, все это в прошлом.
Прости меня, но я не хочу, чтобы это случилось со мной, сколько бы раз я не ошибался, пусть я не стану грустным и унылым. Я так долго думал, что мы можем идти вместе. Я так люблю тебя того и кричу тебе в лицо: где ты? Но ты давно не слышишь. И у тебя есть свои причины. И мне дико, до рези больно, что ты предал себя, того, кто светил и выбрал эту тень себя - это твое право.
Я так скучаю по тому, кого почти не стало. И только говорю себе: оставь прошлое. Иди вперед. Ничего не должно идти по твоей программе. Каждый выбирает свою судьбу, и то, как больно тебе от того, кто не воплотил себя — это всего лишь твоя тоска по тебе настоящему, который еще не пришел в мир.
Отбрось всё. Это тебе больше не нужно. Распустись. Твой расцвет так близко. Закрой глаза. Вдохни. Жизнь прямо здесь, с тобой. И этот запах игривой радости, твоего масштаба, честности, он дает свои всходы, принимай. Закрой глаза, забудь обо всем, что было, иди вперед, там ждет тебя твоя удача и награда".
Подписаться на ВОЗРАЖЕНИЯ
КАК ОТВЕЧАТЬ НА ВОЗРАЖЕНИЯ В ТЕКУЩЕЙ НОВОСТНОЙ СИТУАЦИИ?
Пост #мотивация для действующих партнеров, которые не имитируют бурную деятельность, а являются лидерами и моторами своих организаций.
Самый простой невербальный способ коммуникации в данном случае - это позитивный оптимистичный голос во время разговора.
➖Вы собираетесь умирать? Нет? Тогда давайте работать!
➖Давайте я вас отвлеку от негативных новостей хорошим предложением, полезностью – инструкция, справочник, подсказки, встречи и др.
➖В такое время как раз нужно сконцентрироваться на рабочих задачах. Давайте вместе это сделаем.
➖Скажите, а как вам поможет в работе концентрация на негативных новостях? Думаю, что никак. Давайте сконцентрируемся на том, на что мы с вами можем влиять.
➖Какие бы не были события или новости, работать и зарабатывать надо.
➖Я думаю, такая компания как наша будет расти в любом случае, какие бы не были новости, давайте мы этому поспособствуем.
➖Ваши родственники/коллеги/друзья наверняка тоже сильно переживают, давайте вместе с вами покажем им пример и сконцентрируемся на работе, а не на негативе.
➖Вспомните февраль 2022 или 2014 год, выросли те компании, которые сосредоточились на рабочих задачах, а не на новостях.
➖Откладывание решений о новых возможностях в такой ситуации – это как перестать кормить организм, когда ему особенно нужно хорошее питание.
➖Нам всем сейчас как никогда нужна забота, а не сомнения и откладывания.
➖Пусть сомневаются конкуренты, а мы с вами пока их обгоним, сосредоточившись на работе.
➖Новости новостями, а обед по расписанию! Давайте делать дело.
➖Вы же понимаете, что именно в такие моменты решается, кто останется на рынке, а кто сломается. Я могу вас поддержать системой/обучением/сервисом и отличным предложением.
Подписаться на ВОЗРАЖЕНИЯ
Пост #мотивация для действующих партнеров, которые не имитируют бурную деятельность, а являются лидерами и моторами своих организаций.
Самый простой невербальный способ коммуникации в данном случае - это позитивный оптимистичный голос во время разговора.
➖Вы собираетесь умирать? Нет? Тогда давайте работать!
➖Давайте я вас отвлеку от негативных новостей хорошим предложением, полезностью – инструкция, справочник, подсказки, встречи и др.
➖В такое время как раз нужно сконцентрироваться на рабочих задачах. Давайте вместе это сделаем.
➖Скажите, а как вам поможет в работе концентрация на негативных новостях? Думаю, что никак. Давайте сконцентрируемся на том, на что мы с вами можем влиять.
➖Какие бы не были события или новости, работать и зарабатывать надо.
➖Я думаю, такая компания как наша будет расти в любом случае, какие бы не были новости, давайте мы этому поспособствуем.
➖Ваши родственники/коллеги/друзья наверняка тоже сильно переживают, давайте вместе с вами покажем им пример и сконцентрируемся на работе, а не на негативе.
➖Вспомните февраль 2022 или 2014 год, выросли те компании, которые сосредоточились на рабочих задачах, а не на новостях.
➖Откладывание решений о новых возможностях в такой ситуации – это как перестать кормить организм, когда ему особенно нужно хорошее питание.
➖Нам всем сейчас как никогда нужна забота, а не сомнения и откладывания.
➖Пусть сомневаются конкуренты, а мы с вами пока их обгоним, сосредоточившись на работе.
➖Новости новостями, а обед по расписанию! Давайте делать дело.
➖Вы же понимаете, что именно в такие моменты решается, кто останется на рынке, а кто сломается. Я могу вас поддержать системой/обучением/сервисом и отличным предложением.
Подписаться на ВОЗРАЖЕНИЯ
ОКЛАД ИЛИ СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ ОПЛАТА?
Приходя в компанию работать, а не имитировать бурную деятельность, многие задаются вопросами: #сколько_я_заработаю денег и какая форма оплаты? Существует несколько основных способов оплаты труда: заработная плата, оклад и сдельно-премиальная система. Разобрал, в чем заключаются минусы и плюсы, чтобы было проще сделать выбор.
Оклад - это фиксированная сумма денег, которую вы получаете за выполнение своих рабочих обязанностей в течение определенного периода, чаще всего месяца, независимо от того, сколько времени вы на нее тратите или сколько продуктов или услуг вы продаете. Это, по сути, ваша гарантированная зарплата. Оклад остается неизменным, даже если вы работаете сверхурочно или уделяете больше времени и усилий работе.
Плюсы:
Предсказуемость - вы всегда знаете, сколько заработаете каждый месяц, что облегчает планирование бюджета.
Стабильность - вам не нужно беспокоиться о колебаниях в продажах или рисках, связанных с производительностью.
Минусы:
Мотивация - оклад может не стимулировать вас работать более усердно или продавать больше, так как ваш заработок не зависит от производительности.
Ограничения - ваш заработок ограничен фиксированной суммой, и вы не можете значительно увеличивать его без повышения оклада.
Например, если ваша зарплата составляет 30К руб/мес, вы будете получать эту сумму каждый месяц, независимо от того, сколько продуктов вы продали или сколько клиентов обслужили, даже если вы порой работаете больше или меньше 40 часов в неделю.
Сдельная оплата означает, что вы получаете деньги в зависимости от количества продуктов, услуг или задач, которые вы выполнили. Это означает, что чем больше вы продаете или выполняете задач, тем больше вы зарабатываете. Такой вид оплаты может быть стимулом для большего усилия, так как это позволяет зарабатывать больше, если вы более продуктивны. Это означает, что ваш доход может изменяться в зависимости от того, насколько успешно вы работаете. Если вы продаете товары или услуги, вам могут начислять комиссию за каждую продажу, а также бонусы за достижение определенных целей.
Например, вы работаете и можете получить 10% от суммы продажи, если ваша продажа составляет 50К руб, то ваша оплата составит 5К руб.
Премиальное вознаграждение - это дополнительные бонусы, бенефиты или премии, которые вы получаете как награду за достижение определенных целей, результатов или выполнение особых задач. Это может быть как % от прибыли компании, так и бонусы за достижение определенных продаж или качества работы. Премии могут быть выплачены ежемесячно, квартально или годовой бонус.
Например, если компания обещает бонус в 5К руб за достижение месячных продаж в 100К руб, и вы достигли этой цели, то вы получите дополнительные 5К руб.
Плюсы:
#Мотивация - сдельно-премиальная система стимулирует вас продавать больше и лучше, так как ваш заработок зависит от ваших усилий.
Возможность роста - вы можете значительно увеличить свой доход, достигая высоких результатов в продажах и выполняя цели.
Минусы:
Неопределенность - ваш заработок может варьироваться от месяца к месяцу, что делает его менее предсказуемым.
Риски - если у вас плохой месяц или период низких продаж, ваш доход может снизиться.
В заключение подчеркну, что:
оклад - это гарантированная фиксированная сумма,
сдельная оплата зависит от объема продаж или выполненной работы,
премии - это дополнительные деньги за достижения и успехи.
Помните, что в некоторых случаях компании предлагают комбинацию оклада и бонусной системы, чтобы сбалансировать стабильность и мотивацию. Однако, #сетевой_маркетинг не предполагает оклада для консультантов и менеджеров, только сдельно-премиальный доход по договору возмездного оказания услуг. Все прописано в ст. 779 ГК РФ для россиян, у иностранцев свои законы.
👉🏻 Важно также обратить внимание на конкретные условия и размеры оплаты в компании, так как они могут существенно различаться.
Подписаться на ВОЗРАЖЕНИЯ
Приходя в компанию работать, а не имитировать бурную деятельность, многие задаются вопросами: #сколько_я_заработаю денег и какая форма оплаты? Существует несколько основных способов оплаты труда: заработная плата, оклад и сдельно-премиальная система. Разобрал, в чем заключаются минусы и плюсы, чтобы было проще сделать выбор.
Оклад - это фиксированная сумма денег, которую вы получаете за выполнение своих рабочих обязанностей в течение определенного периода, чаще всего месяца, независимо от того, сколько времени вы на нее тратите или сколько продуктов или услуг вы продаете. Это, по сути, ваша гарантированная зарплата. Оклад остается неизменным, даже если вы работаете сверхурочно или уделяете больше времени и усилий работе.
Плюсы:
Предсказуемость - вы всегда знаете, сколько заработаете каждый месяц, что облегчает планирование бюджета.
Стабильность - вам не нужно беспокоиться о колебаниях в продажах или рисках, связанных с производительностью.
Минусы:
Мотивация - оклад может не стимулировать вас работать более усердно или продавать больше, так как ваш заработок не зависит от производительности.
Ограничения - ваш заработок ограничен фиксированной суммой, и вы не можете значительно увеличивать его без повышения оклада.
Например, если ваша зарплата составляет 30К руб/мес, вы будете получать эту сумму каждый месяц, независимо от того, сколько продуктов вы продали или сколько клиентов обслужили, даже если вы порой работаете больше или меньше 40 часов в неделю.
Сдельная оплата означает, что вы получаете деньги в зависимости от количества продуктов, услуг или задач, которые вы выполнили. Это означает, что чем больше вы продаете или выполняете задач, тем больше вы зарабатываете. Такой вид оплаты может быть стимулом для большего усилия, так как это позволяет зарабатывать больше, если вы более продуктивны. Это означает, что ваш доход может изменяться в зависимости от того, насколько успешно вы работаете. Если вы продаете товары или услуги, вам могут начислять комиссию за каждую продажу, а также бонусы за достижение определенных целей.
Например, вы работаете и можете получить 10% от суммы продажи, если ваша продажа составляет 50К руб, то ваша оплата составит 5К руб.
Премиальное вознаграждение - это дополнительные бонусы, бенефиты или премии, которые вы получаете как награду за достижение определенных целей, результатов или выполнение особых задач. Это может быть как % от прибыли компании, так и бонусы за достижение определенных продаж или качества работы. Премии могут быть выплачены ежемесячно, квартально или годовой бонус.
Например, если компания обещает бонус в 5К руб за достижение месячных продаж в 100К руб, и вы достигли этой цели, то вы получите дополнительные 5К руб.
Плюсы:
#Мотивация - сдельно-премиальная система стимулирует вас продавать больше и лучше, так как ваш заработок зависит от ваших усилий.
Возможность роста - вы можете значительно увеличить свой доход, достигая высоких результатов в продажах и выполняя цели.
Минусы:
Неопределенность - ваш заработок может варьироваться от месяца к месяцу, что делает его менее предсказуемым.
Риски - если у вас плохой месяц или период низких продаж, ваш доход может снизиться.
В заключение подчеркну, что:
оклад - это гарантированная фиксированная сумма,
сдельная оплата зависит от объема продаж или выполненной работы,
премии - это дополнительные деньги за достижения и успехи.
Помните, что в некоторых случаях компании предлагают комбинацию оклада и бонусной системы, чтобы сбалансировать стабильность и мотивацию. Однако, #сетевой_маркетинг не предполагает оклада для консультантов и менеджеров, только сдельно-премиальный доход по договору возмездного оказания услуг. Все прописано в ст. 779 ГК РФ для россиян, у иностранцев свои законы.
👉🏻 Важно также обратить внимание на конкретные условия и размеры оплаты в компании, так как они могут существенно различаться.
Подписаться на ВОЗРАЖЕНИЯ
ДЕНАЦИФИКАЦИЯ ПЛОХОГО НАСТРОЕНИЯ
Этот пост написан немножко в нетрезвом моем виде, я чуточку бухой 😄 , ну я то знаю, что ты дочитаешь.
В настоящее время, ввиду того, что предложение превалирует над спросом, люди отказывают, потому что они не согласны. А с чем? Они ещё не решили с чем не согласны, но они не согласны с тобой. Вот такая жизненная тавтология.
Значит, ты ему просто не нужен, уверяю тебя, если ты был бы интересен человеку или был бы симпатичен, то он бы разбился в лепеху, но вы бы виделись, встретились и возможно строили бизнес вместе. Люди даже во вред себе не высыпаясь или спя по одному часу за ночь, но общаются и даже встречаются
Главная #мотивация - интерес, симпатия, однако, если нет ни одного признака, то там только будет занятость у человека, работа, дела и т.д. В таком случае, не трать на него время. Если был бы нужен, то было бы все иначе, а так, лучше найти кого то, кто тебя действительно оценит.
Вкладывай в себя много ресурсов, а там люди сами подтянуться.
А когда тобой правит неуверенность, разочарование или скепсис по поводу себя, люди это чувствуют, когда начинаешь общаться, поэтому все отсюда вытекающие последствия. Будь уверен в себе, в своем выборе, в том, что ты делаешь. Это надо не просто понимать, а быть таким. Ведь, идя по тротуару мимо красивого дома, с офигительной лужайкой, новой детской площадкой - лучше, чем идти по пустырю старого, заброшенного дома, где все хмуро и мрачно. Суть одна, будь этимпиздатым домиком, чтобы в нем жить хотелось, а не прийти и умереть.
Я отвечаю на вопрос, "чего людям надо" так: "Не нужно ходить по улицам, ресторанам или кафе - с тучной, огромной головой, в которой живут только проблемы. Это чувствуется. А если при встрече взять и вывалить на человека то, как тебе не везет, как тебе бывает сложно или плохо, не удивляйся, что будет #отказ. Людям не нужны проблемы, они итак в своих погрязли и не знают как из них выбраться. Нужно быть лучиком, который согреет и с которым будет приятно, а не тучей грозовой, которая вот вотебанёт молнией.
👉🏻 Всё, что выше как в том фильме: "Это жеж элементарно, Ватсон", но почему-то этим пользуется мало людей, так что перестраивайся...
Подписаться на ВОЗРАЖЕНИЯ
Этот пост написан немножко
В настоящее время, ввиду того, что предложение превалирует над спросом, люди отказывают, потому что они не согласны. А с чем? Они ещё не решили с чем не согласны, но они не согласны с тобой. Вот такая жизненная тавтология.
Значит, ты ему просто не нужен, уверяю тебя, если ты был бы интересен человеку или был бы симпатичен, то он бы разбился в лепеху, но вы бы виделись, встретились и возможно строили бизнес вместе. Люди даже во вред себе не высыпаясь или спя по одному часу за ночь, но общаются и даже встречаются
Главная #мотивация - интерес, симпатия, однако, если нет ни одного признака, то там только будет занятость у человека, работа, дела и т.д. В таком случае, не трать на него время. Если был бы нужен, то было бы все иначе, а так, лучше найти кого то, кто тебя действительно оценит.
Вкладывай в себя много ресурсов, а там люди сами подтянуться.
А когда тобой правит неуверенность, разочарование или скепсис по поводу себя, люди это чувствуют, когда начинаешь общаться, поэтому все отсюда вытекающие последствия. Будь уверен в себе, в своем выборе, в том, что ты делаешь. Это надо не просто понимать, а быть таким. Ведь, идя по тротуару мимо красивого дома, с офигительной лужайкой, новой детской площадкой - лучше, чем идти по пустырю старого, заброшенного дома, где все хмуро и мрачно. Суть одна, будь этим
Я отвечаю на вопрос, "чего людям надо" так: "Не нужно ходить по улицам, ресторанам или кафе - с тучной, огромной головой, в которой живут только проблемы. Это чувствуется. А если при встрече взять и вывалить на человека то, как тебе не везет, как тебе бывает сложно или плохо, не удивляйся, что будет #отказ. Людям не нужны проблемы, они итак в своих погрязли и не знают как из них выбраться. Нужно быть лучиком, который согреет и с которым будет приятно, а не тучей грозовой, которая вот вот
👉🏻 Всё, что выше как в том фильме: "Это жеж элементарно, Ватсон", но почему-то этим пользуется мало людей, так что перестраивайся...
Подписаться на ВОЗРАЖЕНИЯ
БОЮСЬ ЧУЖОГО МНЕНИЯ
Если ты впадаешь в ступор от чужого мнения, то нужно срочно перестраиваться, чтоб позже не переживать об упущенных возможностях. Чужое мнение - это лишь капелька в море мнений, нужно уходить от них и искать более теплые волны в бескрайнем синем океане возможностей.
Однажды, Мэрил Стрип (Миранда Пристли в "Дьявол носит Прада") в середине 1970-х подписала свою фотку: "Это я в автобусе возвращаюсь домой после кастинга на фильм "КИНГ КОНГ", где мне сказали, что я уродлива для этой роли".
На кастинге, Дино де Лаурентис, продюссер "Кинг Конга" 1979 года, на итальянском языке сказал своему коллеге: "Эта девушка слишком уродлива для этой роли, героини фильма". Однако, Мерил знала итальянский и ответила: "Простите, что я не достаточно красива, чтобы сидеть за одним столом с обезьянами".
Позже, Стрип заявляла: "Такое грубое мнение могло либо разрушить мои мечты стать актрисой, либо заставить взять себя в руки и поверить в себя. Моя #мотивация - это номинация".
Сегодня фильмография Мэрил Стрип насчитывает 21 номинацию на "Оскар".
Ну, что - ты все ещё боишься чужого мнения?
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ...
Если ты впадаешь в ступор от чужого мнения, то нужно срочно перестраиваться, чтоб позже не переживать об упущенных возможностях. Чужое мнение - это лишь капелька в море мнений, нужно уходить от них и искать более теплые волны в бескрайнем синем океане возможностей.
Однажды, Мэрил Стрип (Миранда Пристли в "Дьявол носит Прада") в середине 1970-х подписала свою фотку: "Это я в автобусе возвращаюсь домой после кастинга на фильм "КИНГ КОНГ", где мне сказали, что я уродлива для этой роли".
На кастинге, Дино де Лаурентис, продюссер "Кинг Конга" 1979 года, на итальянском языке сказал своему коллеге: "Эта девушка слишком уродлива для этой роли, героини фильма". Однако, Мерил знала итальянский и ответила: "Простите, что я не достаточно красива, чтобы сидеть за одним столом с обезьянами".
Позже, Стрип заявляла: "Такое грубое мнение могло либо разрушить мои мечты стать актрисой, либо заставить взять себя в руки и поверить в себя. Моя #мотивация - это номинация".
Сегодня фильмография Мэрил Стрип насчитывает 21 номинацию на "Оскар".
Ну, что - ты все ещё боишься чужого мнения?
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ...
Я ОТ ПРИРОДЫ КРАСИВА И ВАША КОСМЕТИКА МНЕ НЕ НУЖНА
#Нлп #мотивация для всего женского пола, пам-парам...
Да, ты этого достойна. Мне очень приятно тебе говорить об этом. Но, когда-нибудь красота заканчивается, поэтому всем нам действительно важно понимать как чувствовать себя достойной без всего этого.
Когда мы моложе, мы часто думаем, что ценность заключается в нашей внешности или в формах, или сколько внимания мы получаем, или насколько популярны, или сколько лайков соберём. Но, дело не в этом.
Ты этого достойна - значит имеешь право быть собой. У всех нас есть что-то, что мы критикуем в себе и хотим изменить. Мы сравниваем себя с другими: наши шрамы, недостатки и различия. Но, ведь все это делает нас такими, какие мы есть. Быть подлинной собой - вот, что важно!
И чтобы поддерживать свою былую стать, и красоту, чуть-чуть пользоваться косметикой.
Мужчины любят красивых женщин, ониебашат за ними напролом - как лось по кукурузе .
Так давай же и ты обратишь внимание на разнообразие нашей косметики и не только?..
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ...
#Нлп #мотивация для всего женского пола, пам-парам...
Да, ты этого достойна. Мне очень приятно тебе говорить об этом. Но, когда-нибудь красота заканчивается, поэтому всем нам действительно важно понимать как чувствовать себя достойной без всего этого.
Когда мы моложе, мы часто думаем, что ценность заключается в нашей внешности или в формах, или сколько внимания мы получаем, или насколько популярны, или сколько лайков соберём. Но, дело не в этом.
Ты этого достойна - значит имеешь право быть собой. У всех нас есть что-то, что мы критикуем в себе и хотим изменить. Мы сравниваем себя с другими: наши шрамы, недостатки и различия. Но, ведь все это делает нас такими, какие мы есть. Быть подлинной собой - вот, что важно!
И чтобы поддерживать свою былую стать, и красоту, чуть-чуть пользоваться косметикой.
Мужчины любят красивых женщин, они
Так давай же и ты обратишь внимание на разнообразие нашей косметики и не только?..
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ...