📌 Где брать людей, кроме списка знакомых?
✅ Смотри, ничего невероятного нет, т.е. если убрать список знакомых, хотя я по нему работаю и очень много и если взять пример, то многие лидеры закрывают свои звания на списке знакомых. В это мало кто верит, но факт остается фактом, как ни крути.
И могу уверенно сказать, что у тебя может быть также.
Далее, работать по другим каналам (соц сети, мессенджеры) начинают после.
Что я делаю сейчас кроме списка знакомых:
Соц. сети, мне приходят входящие заявки из 4 соц. сетей: Инстаграм, Вконтакте, Ютуб, Телеграм. Везде есть люди, которые либо присматриваются к сетевому, либо просто присматриваются ко мне и в какой-то момент принимают решение стать частью моей команды. Контент должен быть везде разный.
Например ВКонтакте приходят мои знакомые люди, которые были у меня в списке, с которыми я возможно общалась (всего не упомнишь, а надо бы), т.е. люди находятся только вконтакте, в других соц. сетях не зарегистрированы. Видят редкие публикации, которые я там делаю и на них реагируют. В Контакте контент дублируется с Инстаграммом.
Чтобы работать во всех соц сетях - это занимает много времени.
Хочется делать это больше, круче, профессиональнее. Например, чтоб делать видео-ролики на ютуб надо проф. заниматься монтажом, озвучкой - уходит очень много времени, а его просто нет. Т.е. условно говоря, на будущее совет - если ты хочешь, что делать, но хорошо делать нет времени, я считаю что уж лучше делать как-то, чем ни делать совсем. Ради примера, мой бриллиант пришел с ютуба.
👉Где еще я беру людей?
▫️Я пополняю список, я ведь живой человек - я продолжаю жить, знакомиться с новыми людьми, и соответственно список моих контактов продолжает рости. Плюс, я знакомлюсь "в холодную". Иногда я делаю предложение сразу, иногда я знакомлюсь - узнаю потребности человека и тогда делаю предложение.
2 примера:
1️⃣ Я ехала в такси. Записывала аудиосообщение одному из своих менеджеров. Таксист меня сам спросил, что я делаю. Я ответила, что я записываю аудио партнеру. Что я работаю в сетевой индустрии в компании "Рога и копыта". А ехать нужно было до моего стоматолога 40 минут. За это время моей поездки, я ему все рассказала про сетевой. Закончилось все тем, что он зарегистрировался и через день пришел ко мне на встречу уже со своим человеком. Это холодный контакт, который просто случился, потому что я научилась и теперь умею делать предложение просто словами.
2️⃣ Мы сидели с моим менеджером в кафе, говорили про нашу компанию. Рядом сидела девушка. Она сама спросила, а вы случайно сейчас не про эту компанию говорите, вот я типо давно интересуюсь. Мы говорим - да. Я взяла у нее номер телефона, потом позвонила ей. Мы с ней всретились, я все рассказала, она стала парнером в моей команде.
Т.е. какие тут советы:
1. Уметь нормально доносить информацию.
2. Не игнорировать возможность познакомиться с человеком.
3. Быть во всех соц. сетях и мессенджерах.
4. Не тупить.
#список_знакомых #где_брать_людей #знакомства
✅ Смотри, ничего невероятного нет, т.е. если убрать список знакомых, хотя я по нему работаю и очень много и если взять пример, то многие лидеры закрывают свои звания на списке знакомых. В это мало кто верит, но факт остается фактом, как ни крути.
И могу уверенно сказать, что у тебя может быть также.
Далее, работать по другим каналам (соц сети, мессенджеры) начинают после.
Что я делаю сейчас кроме списка знакомых:
Соц. сети, мне приходят входящие заявки из 4 соц. сетей: Инстаграм, Вконтакте, Ютуб, Телеграм. Везде есть люди, которые либо присматриваются к сетевому, либо просто присматриваются ко мне и в какой-то момент принимают решение стать частью моей команды. Контент должен быть везде разный.
Например ВКонтакте приходят мои знакомые люди, которые были у меня в списке, с которыми я возможно общалась (всего не упомнишь, а надо бы), т.е. люди находятся только вконтакте, в других соц. сетях не зарегистрированы. Видят редкие публикации, которые я там делаю и на них реагируют. В Контакте контент дублируется с Инстаграммом.
Чтобы работать во всех соц сетях - это занимает много времени.
Хочется делать это больше, круче, профессиональнее. Например, чтоб делать видео-ролики на ютуб надо проф. заниматься монтажом, озвучкой - уходит очень много времени, а его просто нет. Т.е. условно говоря, на будущее совет - если ты хочешь, что делать, но хорошо делать нет времени, я считаю что уж лучше делать как-то, чем ни делать совсем. Ради примера, мой бриллиант пришел с ютуба.
👉Где еще я беру людей?
▫️Я пополняю список, я ведь живой человек - я продолжаю жить, знакомиться с новыми людьми, и соответственно список моих контактов продолжает рости. Плюс, я знакомлюсь "в холодную". Иногда я делаю предложение сразу, иногда я знакомлюсь - узнаю потребности человека и тогда делаю предложение.
2 примера:
1️⃣ Я ехала в такси. Записывала аудиосообщение одному из своих менеджеров. Таксист меня сам спросил, что я делаю. Я ответила, что я записываю аудио партнеру. Что я работаю в сетевой индустрии в компании "Рога и копыта". А ехать нужно было до моего стоматолога 40 минут. За это время моей поездки, я ему все рассказала про сетевой. Закончилось все тем, что он зарегистрировался и через день пришел ко мне на встречу уже со своим человеком. Это холодный контакт, который просто случился, потому что я научилась и теперь умею делать предложение просто словами.
2️⃣ Мы сидели с моим менеджером в кафе, говорили про нашу компанию. Рядом сидела девушка. Она сама спросила, а вы случайно сейчас не про эту компанию говорите, вот я типо давно интересуюсь. Мы говорим - да. Я взяла у нее номер телефона, потом позвонила ей. Мы с ней всретились, я все рассказала, она стала парнером в моей команде.
Т.е. какие тут советы:
1. Уметь нормально доносить информацию.
2. Не игнорировать возможность познакомиться с человеком.
3. Быть во всех соц. сетях и мессенджерах.
4. Не тупить.
#список_знакомых #где_брать_людей #знакомства
📌 Нужно постоянно искать людей
✅ Ты сам(а) решишь, когда тебе перестать расширять структуру. Это не проблема. А твой доход будет расти за счёт работы твоих партнёров и привычных покупок клиентов. Это и есть пассивный доход. На него ты можешь выйти уже спустя первый месяц работы.
#небольшой_круг_знакомых #не_кого_звать #где_брать_людей
✅ Ты сам(а) решишь, когда тебе перестать расширять структуру. Это не проблема. А твой доход будет расти за счёт работы твоих партнёров и привычных покупок клиентов. Это и есть пассивный доход. На него ты можешь выйти уже спустя первый месяц работы.
#небольшой_круг_знакомых #не_кого_звать #где_брать_людей
📌 В чем смысл поиска людей?
✅ Смысл в том, что построив эту сеть, сеть потребителей, вы организуете товарооборот, построите свой бизнес, будете получать деньги. Так же как и вся ваша команда.
Раньше все шли на импортную продукцию, которая очень хорошо пользовалась спросом. И в основном все имели только скидку, которую и получали с продажи продукции. Но этим сейчас людей не удивишь. Мало кто любит, да и умеет продавать. А работать через интернет могут все - от мамочек в декрете, студентов, домохозяек, пенсионеров, да и просто обычных работающих людей.
Людей всегда интересует вопрос дополнительного дохода.
👉 В нашей компании мы пользуемся интернет-магазином и приглашаем других пользоваться им так же через интернет, не выходя из дома. Быстрых сиюминутных денег нет. Для этого нужно поработать, так как это не пирамида, где вложи сегодня 5 рублей, завтра уже получишь 10. У нас бизнес, причем стабильный и постоянно растущий бизнес. Он передается детям по наследству. В обычном линейном бизнесе люди, чтобы раскрутить к примеру свой магазин, вкладывают деньги, причем большие. Здесь мы вкладываем только свое время.
Доход основан на групповом обороте, находим людей подписываем, даем информацию, они тoже находят следующих, каждый покупает для себя на сайте. Компания доставляет заказы, система отслеживает кто подписал человека и платит комиссию. Мы находим людей один раз, а продукция закaнчивается каждый месяц, поэтому за проделанную один раз работу мы получаем деньги каждый раз когда наши люди себе что-то берут.
#навязываться_людям #где_брать_людей #как_заинтересовать_человека
✅ Смысл в том, что построив эту сеть, сеть потребителей, вы организуете товарооборот, построите свой бизнес, будете получать деньги. Так же как и вся ваша команда.
Раньше все шли на импортную продукцию, которая очень хорошо пользовалась спросом. И в основном все имели только скидку, которую и получали с продажи продукции. Но этим сейчас людей не удивишь. Мало кто любит, да и умеет продавать. А работать через интернет могут все - от мамочек в декрете, студентов, домохозяек, пенсионеров, да и просто обычных работающих людей.
Людей всегда интересует вопрос дополнительного дохода.
👉 В нашей компании мы пользуемся интернет-магазином и приглашаем других пользоваться им так же через интернет, не выходя из дома. Быстрых сиюминутных денег нет. Для этого нужно поработать, так как это не пирамида, где вложи сегодня 5 рублей, завтра уже получишь 10. У нас бизнес, причем стабильный и постоянно растущий бизнес. Он передается детям по наследству. В обычном линейном бизнесе люди, чтобы раскрутить к примеру свой магазин, вкладывают деньги, причем большие. Здесь мы вкладываем только свое время.
Доход основан на групповом обороте, находим людей подписываем, даем информацию, они тoже находят следующих, каждый покупает для себя на сайте. Компания доставляет заказы, система отслеживает кто подписал человека и платит комиссию. Мы находим людей один раз, а продукция закaнчивается каждый месяц, поэтому за проделанную один раз работу мы получаем деньги каждый раз когда наши люди себе что-то берут.
#навязываться_людям #где_брать_людей #как_заинтересовать_человека
📌 У меня нет знакомых, кому этот бизнес может понравиться, т.к. кончился список
✅ Я бы с тобой согласился, если бы все твои знакомые были миллионерами, причем не просто миллионерами, а с постоянно растущим пассивным доходом без новых вложений и инвестиций.
А список не может кончится ни в теории, ни на практике, у всех друзей есть знакомые, у всех знакомых есть родственники, у всех родственников есть друзья и в
обратном порядке.
#небольшой_круг_знакомых #нет_знакомых #список_знакомых #где_брать_людей #знакомства
✅ Я бы с тобой согласился, если бы все твои знакомые были миллионерами, причем не просто миллионерами, а с постоянно растущим пассивным доходом без новых вложений и инвестиций.
А список не может кончится ни в теории, ни на практике, у всех друзей есть знакомые, у всех знакомых есть родственники, у всех родственников есть друзья и в
обратном порядке.
#небольшой_круг_знакомых #нет_знакомых #список_знакомых #где_брать_людей #знакомства
📌 Не умею запускать рекламу в соц. сетях
✅ Для того, чтобы запустить рекламу, тем самым пригласить партнеров в свой бизнес, нужно этому конечно учиться. Рекламе всегда можно научиться, причем совершенно любой: таргет, контекст и т.д. Но нужно иметь бюджет минимум 10К, чтоб все сначала затестить и понимать, что работает хорошо, а что и вовсе не нужно рекламировать, чтоб не слить этот самый бюджет и не попасть в зону риска "недорекламщиков". И конечно нужно знать некоторые правила, самые популярные.
▫️ Рекламировать можно только то, что продается и так.
▫️ Реклама – это рассказ о том, во что верят люди, а не о том, во что верите вы.
▫️ После просмотра рекламы, люди должны думать о том, "какой хороший продукт!", а не "какая хорошая реклама!".
▫️ Когда реклама лучше, чем продукт, который рекламируется – это более быстрый способ вылететь из бизнеса.
▫️ Придумывая рекламу, не надо стараться говорить со "всеми" – говорите с "кем-то, кого вы можете себе представить".
▫️ Люди обращают внимание на рекламу, которая рассказывает либо о неожиданных решениях для очевидных проблем, либо об очевидных решениях для неожиданных проблем.
▫️ Никто специально не читает рекламу. Люди читают то, что им интересно – иногда это оказывается рекламой.
▫️ Реклама – это взвешенное сочетание лести и угроз.
Все эти пункты – пересказанные цитаты. Я не рискну приписывать авторство каждой цитате, потому что в том или ином виде - они повторяются многими уважаемыми авторами.
#обучение #где_брать_людей #риск
✅ Для того, чтобы запустить рекламу, тем самым пригласить партнеров в свой бизнес, нужно этому конечно учиться. Рекламе всегда можно научиться, причем совершенно любой: таргет, контекст и т.д. Но нужно иметь бюджет минимум 10К, чтоб все сначала затестить и понимать, что работает хорошо, а что и вовсе не нужно рекламировать, чтоб не слить этот самый бюджет и не попасть в зону риска "недорекламщиков". И конечно нужно знать некоторые правила, самые популярные.
▫️ Рекламировать можно только то, что продается и так.
▫️ Реклама – это рассказ о том, во что верят люди, а не о том, во что верите вы.
▫️ После просмотра рекламы, люди должны думать о том, "какой хороший продукт!", а не "какая хорошая реклама!".
▫️ Когда реклама лучше, чем продукт, который рекламируется – это более быстрый способ вылететь из бизнеса.
▫️ Придумывая рекламу, не надо стараться говорить со "всеми" – говорите с "кем-то, кого вы можете себе представить".
▫️ Люди обращают внимание на рекламу, которая рассказывает либо о неожиданных решениях для очевидных проблем, либо об очевидных решениях для неожиданных проблем.
▫️ Никто специально не читает рекламу. Люди читают то, что им интересно – иногда это оказывается рекламой.
▫️ Реклама – это взвешенное сочетание лести и угроз.
Все эти пункты – пересказанные цитаты. Я не рискну приписывать авторство каждой цитате, потому что в том или ином виде - они повторяются многими уважаемыми авторами.
#обучение #где_брать_людей #риск
📌 Вряд ли у меня получиться находить людей
✅ Вы даже не попробовали, как вы можете говорить,что не получиться? Мы не с улицы приглашаем людей, а в интернете, а там больше 5 миллиардов людей. Приглашать через интернет очень быстро, а знакомиться интересно, ведь вы же на меня вышли таким образом.
#где_брать_людей #у_меня_не_получится
✅ Вы даже не попробовали, как вы можете говорить,что не получиться? Мы не с улицы приглашаем людей, а в интернете, а там больше 5 миллиардов людей. Приглашать через интернет очень быстро, а знакомиться интересно, ведь вы же на меня вышли таким образом.
#где_брать_людей #у_меня_не_получится
📌 Не могу продать по телефону?
✅ По телефону, не продается НИКОГДА с первого раза. При любом звонке "холодном" или "теплом", ставьте цель "продать встречу", а на встрече уже продадите ваш товар/бизнес/услугу. При таком звонке стоит сжать всю информацию до некой интриги, что при встрече вы все в деталях объясните.
Процесс роста и достижения своих целей - бесконечный процесс . Это чувствуется , когда постоянно поднимаешься на новый уровень. Вот раньше было - пришёл, увидел, победил. А сейчас - попытался, испугался, убежал.
Поэтому при звонке иногда будут отказы, но рассчитывать на результат не имея мотивации - это все равно, что рассчитывать на прибытие корабля в аэропорту.
#где_брать_людей #звонок #не_берет_трубку
✅ По телефону, не продается НИКОГДА с первого раза. При любом звонке "холодном" или "теплом", ставьте цель "продать встречу", а на встрече уже продадите ваш товар/бизнес/услугу. При таком звонке стоит сжать всю информацию до некой интриги, что при встрече вы все в деталях объясните.
Процесс роста и достижения своих целей - бесконечный процесс . Это чувствуется , когда постоянно поднимаешься на новый уровень. Вот раньше было - пришёл, увидел, победил. А сейчас - попытался, испугался, убежал.
Поэтому при звонке иногда будут отказы, но рассчитывать на результат не имея мотивации - это все равно, что рассчитывать на прибытие корабля в аэропорту.
#где_брать_людей #звонок #не_берет_трубку
📌 Помогите с регистрациями новых людей и дайте методы для рекрутинга, список знакомых не предлагать
✅ Все новые методы - это хорошо забытые старые, как в моде. Методы сегодня есть, завтра их нет. Например, сегодня Telegram и Instagram, завтра ВКонтакте и YouTube, потом метод как личные встречи, список знакомых и т.д.
Я вижу по себе и по команде, что развитие личного бренда работает, но не так как работало 2-3 года назад, когда можно было выставить просто фото и люди обращались сами. Сейчас все более изощренные способы, нужно совершенствоваться и развиваться, но #список_знакомых как был так и будет работать. Нужно понимать как правильно его составлять и правильно пользоваться.
Также, чтоб в команде был баланс, не нужно рекрутировать в глубину, давая своим людям на старте начинать развиваться. Не давать им рыбу, а давать удочку, чтоб сами учились "рыбок ловить". Потому что я сделал определенный вывод, когда рекрутинг идет под человека на самом старте его входа в бизнес, он расслабляется и потом очень сложно его мотивировать на динамичную работу и развиваться как лидеру. Можно сразу делать мини-вывод о человеке, если клянчит новых людей, он слаб и не особо нужен в команду.
Поэтому я сегодня уверен на 100%, что под человека нельзя регистрации проводить. Когда вы под него регистрируйте - вы делаете его слабым. Человек должен сам пройти этот путь. Вывод получился из опыта нескольких лет. И теперь понимаю, что этот метод не работает. Сегодня в приоритете: регистрации в первый уровень, развитие лидеров. Поэтому я ни кому не буду давать регистрации, я вижу что ситуация меняется, лидеры начали себя проявлять и начали расти, развиваться.
Методы рекрутинга я не меняю, они работают, также веду статистику (у каждого она своя). Раньше была выше статистика, сейчас пониже. Самое главное - работать любым методом минимум 3 месяца, чтоб понимать какой лучше.
Почему регистрации в глубину не использую? Потому что те, кто пришли на продукт, а не строить бизнес, с ними теряется коммуникация, а это потребители и самые лояльные люди в компании. Поэтому рекрутинг должен быть 50/50 и на бизнес, и на продукт.
Ведь мы продвигаем продукт, рассказываем о его достоинствах и преимуществах. То есть акцент стоит на продукте, люди хотят покупать качественный продукт по доступной цене, все хотят экономить и поэтому собственно в этом направлении идет развитие.
#где_брать_людей #не_кого_звать #рекрутинг
✅ Все новые методы - это хорошо забытые старые, как в моде. Методы сегодня есть, завтра их нет. Например, сегодня Telegram и Instagram, завтра ВКонтакте и YouTube, потом метод как личные встречи, список знакомых и т.д.
Я вижу по себе и по команде, что развитие личного бренда работает, но не так как работало 2-3 года назад, когда можно было выставить просто фото и люди обращались сами. Сейчас все более изощренные способы, нужно совершенствоваться и развиваться, но #список_знакомых как был так и будет работать. Нужно понимать как правильно его составлять и правильно пользоваться.
Также, чтоб в команде был баланс, не нужно рекрутировать в глубину, давая своим людям на старте начинать развиваться. Не давать им рыбу, а давать удочку, чтоб сами учились "рыбок ловить". Потому что я сделал определенный вывод, когда рекрутинг идет под человека на самом старте его входа в бизнес, он расслабляется и потом очень сложно его мотивировать на динамичную работу и развиваться как лидеру. Можно сразу делать мини-вывод о человеке, если клянчит новых людей, он слаб и не особо нужен в команду.
Поэтому я сегодня уверен на 100%, что под человека нельзя регистрации проводить. Когда вы под него регистрируйте - вы делаете его слабым. Человек должен сам пройти этот путь. Вывод получился из опыта нескольких лет. И теперь понимаю, что этот метод не работает. Сегодня в приоритете: регистрации в первый уровень, развитие лидеров. Поэтому я ни кому не буду давать регистрации, я вижу что ситуация меняется, лидеры начали себя проявлять и начали расти, развиваться.
Методы рекрутинга я не меняю, они работают, также веду статистику (у каждого она своя). Раньше была выше статистика, сейчас пониже. Самое главное - работать любым методом минимум 3 месяца, чтоб понимать какой лучше.
Почему регистрации в глубину не использую? Потому что те, кто пришли на продукт, а не строить бизнес, с ними теряется коммуникация, а это потребители и самые лояльные люди в компании. Поэтому рекрутинг должен быть 50/50 и на бизнес, и на продукт.
Ведь мы продвигаем продукт, рассказываем о его достоинствах и преимуществах. То есть акцент стоит на продукте, люди хотят покупать качественный продукт по доступной цене, все хотят экономить и поэтому собственно в этом направлении идет развитие.
#где_брать_людей #не_кого_звать #рекрутинг
📌 Знакомые не хотят идти в бизнес
✅ Если ваши знакомые знают в какой вы компании и сразу решают, что вы будете их уговаривать, а они будут придумывать отмазки. Или находить новых людей трудно, потому что дети и нет времени - у меня для вас есть ответ.
Да, сейчас, чтоб найти новых людей не слышавших хотя бы краем уха про заработок через интернет, осталось очень мало. Мессенджеры и соц сети забиты предложениями под завязку от сетевиков, от hr-агенств и конечно от рефоводов/лоховодов. Даже если и удается найти совсем "холодного" новичка, то нужно с трудом доказывать, что дело серьезное. Но и они сливаются после регистрации и просмотра презентации.
Да - жизнь боль! Если ничего не получается, то надо искать причину в себе, в своем профессионализме - как вы приглашаете, что вы им рассказываете, куда вы их зовете?
Например, я начинаю встречи без информации, т.е. я не говорю людям, что разговор будет про компанию или что-то такое, я договариваюсь о встрече: "Есть разговор, надо поговорить", всё. Если знакомые, то говорю: "Давно не виделись, давай встретимся" и потом уже на встрече слово за слово, постепенно начинаю свой рассказ, чем я занимаюсь.
А то, что интернет завален разными предложениями, все верно. Сейчас такое время настало, всё, абсолютно всё, что может быть скопировано, будет скопировано - запомните эту фразу. Поэтому, если кто-то выложил интересный пост, через 10-15 минут 100 таких же постов выложили с другими фотками. Кто-то нашел вариант рекрутинга таргетированной рекламой, через месяц тысячи человек освоят таргет. Сейчас таргетологов как нерезаных собак по интернету гуляет. Кто спамит по доскам объявлений нормальными объявками, через полчаса сотни тысяч людей разместят его на десятках разных досках.
👉🏻 Поэтому только ваша индивидуальность, только ваши личностные качества помогут победить в этой конкурентной борьбе, которая становится сложной. Вы также должны запомнить, что любой ваш партнер-сетевик - это ваш прямой конкурент.
Ну, а если у вас все сливаются даже после регистрации и просмотра презентации, самое глупое в этом то, что вы просто кинули ссылку на видео вашему новичку, чтобы он типа посмотрел. Их никто не смотрит, ну может 1 человек из 100. Потому что надо проводить самому презентацию своего бизнеса. Ведь например в банке или в школе вам не скажут: "Посмотри видос по ссылке о работе, завтра поговорим", там сразу идет общение с несколькими специалистами.
Накачай в свой телефон разных приложений (skype, zoom, whatsapp, telegram), вызывай на созвон своих потенциальных партнеров и рассказывай все самостоятельно, без отправки на просмотры чужих видосов.
Я тоже сам такие провожу, у меня ведь тоже есть новички, которые не в моем городе находятся. Включаю то приложение, которое есть у моего оппонента (они должны быть у тебя все, может у одного есть скайп, у другого вместо этого вацап) и работаю. Смотрю на человека, рассказываю полную презентацию.
Кинуть ссылку на видос - это очень просто. Представьте как человек смотрит. Например, женщина увидела предложение в соц сетях, заинтересовалась, решила вам написать. Тут от вас приходит ссылка на 1 часовой видос. У неё ребёнок на коленях сидит орет, потому что второй его ударил и он тоже орет только на кухне. В этот момент выкипает борщ и муж орет из другой комнаты: "Какого хрена ты там сидишь?", а перед ней часовая #презентация😄. Есть ли шанс, что она ее посмотрит?
Поэтому, лучше на первоначальном этапе провести человека за ручку, чтоб он понимал, что здесь все серьезно, а не холодный расчёт.
#online_предложение #где_брать_людей #презентация_в_лифте
✅ Если ваши знакомые знают в какой вы компании и сразу решают, что вы будете их уговаривать, а они будут придумывать отмазки. Или находить новых людей трудно, потому что дети и нет времени - у меня для вас есть ответ.
Да, сейчас, чтоб найти новых людей не слышавших хотя бы краем уха про заработок через интернет, осталось очень мало. Мессенджеры и соц сети забиты предложениями под завязку от сетевиков, от hr-агенств и конечно от рефоводов/лоховодов. Даже если и удается найти совсем "холодного" новичка, то нужно с трудом доказывать, что дело серьезное. Но и они сливаются после регистрации и просмотра презентации.
Да - жизнь боль! Если ничего не получается, то надо искать причину в себе, в своем профессионализме - как вы приглашаете, что вы им рассказываете, куда вы их зовете?
Например, я начинаю встречи без информации, т.е. я не говорю людям, что разговор будет про компанию или что-то такое, я договариваюсь о встрече: "Есть разговор, надо поговорить", всё. Если знакомые, то говорю: "Давно не виделись, давай встретимся" и потом уже на встрече слово за слово, постепенно начинаю свой рассказ, чем я занимаюсь.
А то, что интернет завален разными предложениями, все верно. Сейчас такое время настало, всё, абсолютно всё, что может быть скопировано, будет скопировано - запомните эту фразу. Поэтому, если кто-то выложил интересный пост, через 10-15 минут 100 таких же постов выложили с другими фотками. Кто-то нашел вариант рекрутинга таргетированной рекламой, через месяц тысячи человек освоят таргет. Сейчас таргетологов как нерезаных собак по интернету гуляет. Кто спамит по доскам объявлений нормальными объявками, через полчаса сотни тысяч людей разместят его на десятках разных досках.
👉🏻 Поэтому только ваша индивидуальность, только ваши личностные качества помогут победить в этой конкурентной борьбе, которая становится сложной. Вы также должны запомнить, что любой ваш партнер-сетевик - это ваш прямой конкурент.
Ну, а если у вас все сливаются даже после регистрации и просмотра презентации, самое глупое в этом то, что вы просто кинули ссылку на видео вашему новичку, чтобы он типа посмотрел. Их никто не смотрит, ну может 1 человек из 100. Потому что надо проводить самому презентацию своего бизнеса. Ведь например в банке или в школе вам не скажут: "Посмотри видос по ссылке о работе, завтра поговорим", там сразу идет общение с несколькими специалистами.
Накачай в свой телефон разных приложений (skype, zoom, whatsapp, telegram), вызывай на созвон своих потенциальных партнеров и рассказывай все самостоятельно, без отправки на просмотры чужих видосов.
Я тоже сам такие провожу, у меня ведь тоже есть новички, которые не в моем городе находятся. Включаю то приложение, которое есть у моего оппонента (они должны быть у тебя все, может у одного есть скайп, у другого вместо этого вацап) и работаю. Смотрю на человека, рассказываю полную презентацию.
Кинуть ссылку на видос - это очень просто. Представьте как человек смотрит. Например, женщина увидела предложение в соц сетях, заинтересовалась, решила вам написать. Тут от вас приходит ссылка на 1 часовой видос. У неё ребёнок на коленях сидит орет, потому что второй его ударил и он тоже орет только на кухне. В этот момент выкипает борщ и муж орет из другой комнаты: "Какого хрена ты там сидишь?", а перед ней часовая #презентация😄. Есть ли шанс, что она ее посмотрит?
Поэтому, лучше на первоначальном этапе провести человека за ручку, чтоб он понимал, что здесь все серьезно, а не холодный расчёт.
#online_предложение #где_брать_людей #презентация_в_лифте
📌 Не могу найти новых партнеров в бизнес Часть 1/2
✅ Часто слышу подобное от партнеров #где_брать_людей, и поэтому решил поделиться инфой. Она полезна не только сетевикам, но и вообще в целом многим предпринимателям разных бизнесов, потому что бизнес процессы везде одинаковы с незначительными отступлениями.
Например, в команде более 1000/1500 человек или клиентов у компании, а вы все ноете, что нет новых людей - одумайтесь. Зачем искать новых партнеров, если еще эти люди не все проработаны.
- Выявите бизнес-партнеров (многие не могут зайти на сайт или не грузится видео, или не умеют скачивать приложения).
- Покажите, что вы надежный партнер (вам оставили заявки - позвоните, не нужно вдаваться в переписку).
- Работайте над товарооборотом (представьте себя в роли потребителя: забываешь про покупки).
Когда в команде много людей, нужно с каждым находить что-то общее. Возможно они будут помогать двигать все командные бизнес процессы. Наверняка у вас в личном кабинете есть и номер телефона и правильное имя этого человека. Если он зарегистрировался и молчит, сами позвоните - не тупите.
Категории людей в команде:
▫️На старте (приходят ежедневно),
▫️Фальтстарт (вроде и партнер, но толком не работает, создает ИБД (имитация бурной деятельности), такие люди появляются ежемесячно,
▫️Активчики (приходят каждый месяц по 3-5 человек), с ними надо сразу общаться конкретно и по делу,
▫️Партнеры (находятся ежемесячно по 1-2 человека), те люди с которыми надо работать в паре, они ваша "правая рука",
▫️Без финала (люди, на грани удаления из компании), ни рыба ни мясо, зачем приходили не понятно, однако их тоже не надо упускать из вида, надо им срочно напомнить.
При звонке очень важно:
✔️ Задавать открытые вопросы,
✔️ Общаться доброжелательно и уверенно,
✔️ Не грубить, если вам хомят. Попрощаться, если встретили негативщика.
О чем общаться:
Еще раз уточнить - зачем человек пришел в команду и в компанию в целом, узнать его ближайшие цели в жизни, напомнить про системность работы, оповестить о новостях в команде, если он что-то упустил. Продемонстрировать свои результаты и объяснить, что все достижимо и реально.
Звонок тем, кто на старте и фальтстарте
- Поздороваться,
- Представиться (менеджер компании, Вася Пупкин)
- Спросить, удобно ли разговаривать?
- Уточнить: "Вы присоединились зарабатывать, потусить в обществе успешных людей или хотите заняться продажами?
- Какую информацию вы уже получили?
Ок, созвон состоялся, добавили в чаты, он/она разбирается. Нужно договориться на повторную встречу, желательно видеосвязь и чтоб была демонстрация экрана, чтоб человек вас видел визуально - это дает более лучший эффект доверия - конкретно день, время. Пару дней на изучение инфы будет достаточно. После 2-го ссозвона инструктаж на дальнейшие действия.
Если есть возражения - работаем, канал @goodobjection вам в помощь.
Есть желание продавать - договариваемся о знакомстве в скайп/зум, говорим про чат продуктовый, даем информацию по заказам и продукции.
Если хочет пользоваться продукцией сам(а) без продаж и построения бизнеса, ок, порекомендовать продукцию, возможно потом увидит выгоды - перейдет в партнеры.
Завершаем контакт конкретной договоренностью на созвон в скайп/зум - первый или повторный.
✅ Часто слышу подобное от партнеров #где_брать_людей, и поэтому решил поделиться инфой. Она полезна не только сетевикам, но и вообще в целом многим предпринимателям разных бизнесов, потому что бизнес процессы везде одинаковы с незначительными отступлениями.
Например, в команде более 1000/1500 человек или клиентов у компании, а вы все ноете, что нет новых людей - одумайтесь. Зачем искать новых партнеров, если еще эти люди не все проработаны.
- Выявите бизнес-партнеров (многие не могут зайти на сайт или не грузится видео, или не умеют скачивать приложения).
- Покажите, что вы надежный партнер (вам оставили заявки - позвоните, не нужно вдаваться в переписку).
- Работайте над товарооборотом (представьте себя в роли потребителя: забываешь про покупки).
Когда в команде много людей, нужно с каждым находить что-то общее. Возможно они будут помогать двигать все командные бизнес процессы. Наверняка у вас в личном кабинете есть и номер телефона и правильное имя этого человека. Если он зарегистрировался и молчит, сами позвоните - не тупите.
Категории людей в команде:
▫️На старте (приходят ежедневно),
▫️Фальтстарт (вроде и партнер, но толком не работает, создает ИБД (имитация бурной деятельности), такие люди появляются ежемесячно,
▫️Активчики (приходят каждый месяц по 3-5 человек), с ними надо сразу общаться конкретно и по делу,
▫️Партнеры (находятся ежемесячно по 1-2 человека), те люди с которыми надо работать в паре, они ваша "правая рука",
▫️Без финала (люди, на грани удаления из компании), ни рыба ни мясо, зачем приходили не понятно, однако их тоже не надо упускать из вида, надо им срочно напомнить.
При звонке очень важно:
✔️ Задавать открытые вопросы,
✔️ Общаться доброжелательно и уверенно,
✔️ Не грубить, если вам хомят. Попрощаться, если встретили негативщика.
О чем общаться:
Еще раз уточнить - зачем человек пришел в команду и в компанию в целом, узнать его ближайшие цели в жизни, напомнить про системность работы, оповестить о новостях в команде, если он что-то упустил. Продемонстрировать свои результаты и объяснить, что все достижимо и реально.
Звонок тем, кто на старте и фальтстарте
- Поздороваться,
- Представиться (менеджер компании, Вася Пупкин)
- Спросить, удобно ли разговаривать?
- Уточнить: "Вы присоединились зарабатывать, потусить в обществе успешных людей или хотите заняться продажами?
- Какую информацию вы уже получили?
Ок, созвон состоялся, добавили в чаты, он/она разбирается. Нужно договориться на повторную встречу, желательно видеосвязь и чтоб была демонстрация экрана, чтоб человек вас видел визуально - это дает более лучший эффект доверия - конкретно день, время. Пару дней на изучение инфы будет достаточно. После 2-го ссозвона инструктаж на дальнейшие действия.
Если есть возражения - работаем, канал @goodobjection вам в помощь.
Есть желание продавать - договариваемся о знакомстве в скайп/зум, говорим про чат продуктовый, даем информацию по заказам и продукции.
Если хочет пользоваться продукцией сам(а) без продаж и построения бизнеса, ок, порекомендовать продукцию, возможно потом увидит выгоды - перейдет в партнеры.
Завершаем контакт конкретной договоренностью на созвон в скайп/зум - первый или повторный.
📌 Не могу найти новых партнеров в бизнес Часть 2/2
✅ Продолжение довольно востребованной темы #где_брать_людей...
Звонок активчикам
- Ориентир на созвон в скайп/зум, оперативно решить вопросы, дать инфу о новостях компании, о выгодных предложениях.
Звонок партнерам
- Те, кто размещал заказы примерно за крайние 2-3 месяца. Ориентир на построение бизнеса. Дать инфу о том, как набирать много системных баллов, если вдруг не хватает до нового звания. Рассказать про текущие предложения новых товаров, объясняем выгоду их приобретения. Поддерживать с ними коммуникацию минимум раз в неделю. Рассказать про планирование бизнеса на неделю/месяц/год, анализ выполненного плана раз в неделю.
Звонок тем, кто на грани удаления
- При разговоре хорошо работает инфа о том, что у человека уже большая команда и что он может ее потерять, если не активирует свой профиль и не проявит никаких действий. Можно приложить скрин из бизнес приложения про этого человека, что под ним есть товарооборот даже небольшой.
Если в его структуре есть активчики, рассказать про них. Также рассказать про выгоды и срочность активации личного кабинета, чтобы сохранить за собой право на доход и место в команде. Возможно идет какой-либо розыгрыш от компании, рассказать о нем.
PS - упростить все бизнес процессы можно с помощью чат-ботов. Заказать, оплатить - все настроят и сделают как надо. Если это для вас большое вложение денег (кстати да, чат-боты не слишком дешевые), можно и самостоятельно научиться, но надо понимать как работает механизм всяческих воронок продаж и лидогенерация. А то можно весь трафик потерять. Выбор всегда за вами.
✅ Продолжение довольно востребованной темы #где_брать_людей...
Звонок активчикам
- Ориентир на созвон в скайп/зум, оперативно решить вопросы, дать инфу о новостях компании, о выгодных предложениях.
Звонок партнерам
- Те, кто размещал заказы примерно за крайние 2-3 месяца. Ориентир на построение бизнеса. Дать инфу о том, как набирать много системных баллов, если вдруг не хватает до нового звания. Рассказать про текущие предложения новых товаров, объясняем выгоду их приобретения. Поддерживать с ними коммуникацию минимум раз в неделю. Рассказать про планирование бизнеса на неделю/месяц/год, анализ выполненного плана раз в неделю.
Звонок тем, кто на грани удаления
- При разговоре хорошо работает инфа о том, что у человека уже большая команда и что он может ее потерять, если не активирует свой профиль и не проявит никаких действий. Можно приложить скрин из бизнес приложения про этого человека, что под ним есть товарооборот даже небольшой.
Если в его структуре есть активчики, рассказать про них. Также рассказать про выгоды и срочность активации личного кабинета, чтобы сохранить за собой право на доход и место в команде. Возможно идет какой-либо розыгрыш от компании, рассказать о нем.
PS - упростить все бизнес процессы можно с помощью чат-ботов. Заказать, оплатить - все настроят и сделают как надо. Если это для вас большое вложение денег (кстати да, чат-боты не слишком дешевые), можно и самостоятельно научиться, но надо понимать как работает механизм всяческих воронок продаж и лидогенерация. А то можно весь трафик потерять. Выбор всегда за вами.
📌 Тебе повезло, ты вовремя пришёл в этот бизнес, ты счастливчик! Еще и многотысячный канал имеешь.
✅ Когда вам говорят подобные фразы, имейте ввиду, что ваш оппонент:
1) завидует черной завистью и жутко вас ненавидит, что у него не получается также хорошо;
2) уважает вас за успехи, но не может сказать "да, тоже так хочу", потому что не уверен в своих силах.
Когда человек вас уважает - это круто! А когда нет, то может наговорить много гадостей, проявляет #хамство. Не стоит воспринимать это близко к сердцу. В данном случае, рассказать небольшую историю.
Чтобы стать любимчиком публики, привлечь много партнеров, иметь много денег и выглядеть красиво, нужно:
1) пользоваться продуктами компании - это один из двигателей вашего бизнеса;
2) не #навязываться_людям, а просто правильно делать свою работу и люди сами подтянутся;
3) когда будет хороший доход, реинвестировать часть денег снова в свой бизнес.
Счастливчики — прежде чем стать таковыми работают много, точно больше тех, кто себя не может назвать счастливчиком. Я не исключение, есть намного круче и возможно интереснее меня люди. Все, что у меня получилось благодаря труду и усердию, чего многим не хватает, к сожалению.
Маркетинг план во всех компаниях и для всех людей одинаков, даже за границей. Так, что тут вопрос не удачи, а личных действий, которые ведут к результату. Еще не мало важная деталь, #надо_было_первым_начинать сразу отпадает, т.к. запартнериться с компанией можно в любое время, было бы желание. И по вопросам #за_мной_не_идут_люди, #не_кого_звать или #где_брать_людей? Они повсюду и всегда ждут вашей встречи (кому-то сегодня исполнилось 18 и он готов покорять новые горизонты, кто-то желает сменить свою косметичку на ваш бренд, другие видят большие перспективы в вашем предложении).
Скажите про счастье предпринимателю мирового уровня (Джефф Безос - владелец "Amazon", Джек Ма - глава "Alibaba Group", Марк Цукерберг основатель "Facebook"), которые выстроили бизнес САМИ или им просто повезло. А потом выслушайте то, что они вам скажут. У них традиционный бизнес, но это сути не меняет. Каждый вкалывал как бобик и до сих пор это делает.
Что касается канала? Это мой личный канал в Telegram, он не имеет отношения ни к какой компании - это мое личное мнение, мой личный опыт, мои эмоции и переживания, моя жизнь - если так хотите! Кстати, вам никто не запрещает сделать, что-то подобное. Не знаете с чего начать, так спросите?
👉🏻 Если человек после сказанного не хочет больше с вами контактировать, то оставьте его на время. А потом спустя месяц-другой, спросите у него как дела? То есть в любом случае держите с ним коммуникацию, т.к. время все расставляет на свои места. Его жизнь может круто поставить р#@ом и возможно потом он к вам присоединиться в качестве партнера.
✅ Когда вам говорят подобные фразы, имейте ввиду, что ваш оппонент:
1) завидует черной завистью и жутко вас ненавидит, что у него не получается также хорошо;
2) уважает вас за успехи, но не может сказать "да, тоже так хочу", потому что не уверен в своих силах.
Когда человек вас уважает - это круто! А когда нет, то может наговорить много гадостей, проявляет #хамство. Не стоит воспринимать это близко к сердцу. В данном случае, рассказать небольшую историю.
Чтобы стать любимчиком публики, привлечь много партнеров, иметь много денег и выглядеть красиво, нужно:
1) пользоваться продуктами компании - это один из двигателей вашего бизнеса;
2) не #навязываться_людям, а просто правильно делать свою работу и люди сами подтянутся;
3) когда будет хороший доход, реинвестировать часть денег снова в свой бизнес.
Счастливчики — прежде чем стать таковыми работают много, точно больше тех, кто себя не может назвать счастливчиком. Я не исключение, есть намного круче и возможно интереснее меня люди. Все, что у меня получилось благодаря труду и усердию, чего многим не хватает, к сожалению.
Маркетинг план во всех компаниях и для всех людей одинаков, даже за границей. Так, что тут вопрос не удачи, а личных действий, которые ведут к результату. Еще не мало важная деталь, #надо_было_первым_начинать сразу отпадает, т.к. запартнериться с компанией можно в любое время, было бы желание. И по вопросам #за_мной_не_идут_люди, #не_кого_звать или #где_брать_людей? Они повсюду и всегда ждут вашей встречи (кому-то сегодня исполнилось 18 и он готов покорять новые горизонты, кто-то желает сменить свою косметичку на ваш бренд, другие видят большие перспективы в вашем предложении).
Скажите про счастье предпринимателю мирового уровня (Джефф Безос - владелец "Amazon", Джек Ма - глава "Alibaba Group", Марк Цукерберг основатель "Facebook"), которые выстроили бизнес САМИ или им просто повезло. А потом выслушайте то, что они вам скажут. У них традиционный бизнес, но это сути не меняет. Каждый вкалывал как бобик и до сих пор это делает.
Что касается канала? Это мой личный канал в Telegram, он не имеет отношения ни к какой компании - это мое личное мнение, мой личный опыт, мои эмоции и переживания, моя жизнь - если так хотите! Кстати, вам никто не запрещает сделать, что-то подобное. Не знаете с чего начать, так спросите?
👉🏻 Если человек после сказанного не хочет больше с вами контактировать, то оставьте его на время. А потом спустя месяц-другой, спросите у него как дела? То есть в любом случае держите с ним коммуникацию, т.к. время все расставляет на свои места. Его жизнь может круто поставить р#@ом и возможно потом он к вам присоединиться в качестве партнера.
КАК УДЕРЖАТЬ ПАРТНЕРОВ ЛЕТОМ, ЕСЛИ ОНИ УХОДЯТ В ЗАКАТ Часть 2/2
✍🏻 За тот период времени, что я работаю, я научился верить в каждого, однако работаю только с теми, кто готов и работает здесь и сейчас. Если люди ушли - это временно, они вернутся, если я буду здесь. Потому что я уверен в себе и уверенно шагаю в правильном направлении.
Давайте рассмотрим, что же необходимо делать, на что обратить внимание, как выстроить свою деятельность, чтобы и отдохнуть в летнее время и выстроить мощный, продуктивно развивающийся бизнес!
Если даже у вас слишком жарко, то вы можете растить свои обороты за счет двух факторов:
— Личное потребление продукции партнерами, которые уже давно зарегистрированы в компании;
— "Если гора не идет к Магомеду, то Магомед идет к гореl" - т.е. рекрутинг новых партнеров.
Очень глупо рассчитывать только на людей, которые уже есть в команде. Самые большие деньги в сетевом маркетинге зарабатывают люди, которые научились много рекрутировать и приводить в свою команду новых и новых людей.
Часто личный оборот новых партнеров составляет около 10 тысяч рублей в первый месяц, потому что они пробуют продукцию сами и занимаются продажами. Если же у вас новые люди не делают личной активности в первый месяц, значит у вас что-то не так с запуском. Пообщайтесь со своим наставником на эту тему.
А теперь представьте, что вы регистрируете в месяц 10 новых партнеров, из которых пять делают активность в 10 тысяч рублей. Получается, что каждый месяц вы увеличиваете свой оборот только в первой линии на 50 тысяч рублей.
И те люди, которые регистрируются у вас летом, тоже начинают заниматься рекрутингом. Итого, к декабрю вы из команды в десять человек можете превратиться в команду из 100-200 человек. И вот таким количеством людей только за один декабрь реально сделать оборот в несколько миллионов рублей. Заработать в этом случае вы сможете более 100 тысяч.
👉🏻 Поэтому еще раз подумай, что важнее - шашлык с пивасом в летний день у речки или шикарный ужин зимним вечером в отеле с красивым видом на море.
#где_брать_людей @goodobjection #лень_работать #сетевой_маркетинг #команда #рекрутинг
✍🏻 За тот период времени, что я работаю, я научился верить в каждого, однако работаю только с теми, кто готов и работает здесь и сейчас. Если люди ушли - это временно, они вернутся, если я буду здесь. Потому что я уверен в себе и уверенно шагаю в правильном направлении.
Давайте рассмотрим, что же необходимо делать, на что обратить внимание, как выстроить свою деятельность, чтобы и отдохнуть в летнее время и выстроить мощный, продуктивно развивающийся бизнес!
Если даже у вас слишком жарко, то вы можете растить свои обороты за счет двух факторов:
— Личное потребление продукции партнерами, которые уже давно зарегистрированы в компании;
— "Если гора не идет к Магомеду, то Магомед идет к гореl" - т.е. рекрутинг новых партнеров.
Очень глупо рассчитывать только на людей, которые уже есть в команде. Самые большие деньги в сетевом маркетинге зарабатывают люди, которые научились много рекрутировать и приводить в свою команду новых и новых людей.
Часто личный оборот новых партнеров составляет около 10 тысяч рублей в первый месяц, потому что они пробуют продукцию сами и занимаются продажами. Если же у вас новые люди не делают личной активности в первый месяц, значит у вас что-то не так с запуском. Пообщайтесь со своим наставником на эту тему.
А теперь представьте, что вы регистрируете в месяц 10 новых партнеров, из которых пять делают активность в 10 тысяч рублей. Получается, что каждый месяц вы увеличиваете свой оборот только в первой линии на 50 тысяч рублей.
И те люди, которые регистрируются у вас летом, тоже начинают заниматься рекрутингом. Итого, к декабрю вы из команды в десять человек можете превратиться в команду из 100-200 человек. И вот таким количеством людей только за один декабрь реально сделать оборот в несколько миллионов рублей. Заработать в этом случае вы сможете более 100 тысяч.
👉🏻 Поэтому еще раз подумай, что важнее - шашлык с пивасом в летний день у речки или шикарный ужин зимним вечером в отеле с красивым видом на море.
#где_брать_людей @goodobjection #лень_работать #сетевой_маркетинг #команда #рекрутинг
КАК ЕЖЕДНЕВНО РЕКРУТИРОВАТЬ ИЛИ ПОЧЕМУ ТЫСЯЧИ ЛЮДЕЙ НЕ МОГУТ ОШИБАТЬСЯ?
✍🏻 По несколько раз в неделю получаю запросы: "Как настроить рекрутинг, чтоб люди сами просились в команду? Как заставить людей работать? КАК КАк Как?"
В 95% случаев отвечаю "ни как". Просто нет времени всем написывать или голосовухи слать. Тем более, зная статистику — 99% из вопрошающих не проживут в бизнесе и 4-5 месяцев.
Отвечу этим постом всем сразу.
Давай представим. Что есть ТЫ - новый человек в команде, в компании. Супер партнерище.
И ты у себя в соц сети, пусть будет Инстаграм или в собственном Телеграм канале пишешь какой-то текст, истории рассказываешь. Пишешь про что-то там как тебе кажется - особенное.
Для простоты #что_писАть, пусть это будет совершенно бездарный текст или копипаст, который ты пишешь для того, чтобы просто было.
А дальше идут сценарии рекрутинга, если у него:
1) 20 подписчиков - друзей.
Для нового читателя, в 90% случаев это: "вздор, глупость, ересь, чушь и др." Не подпишусь
2) 200-300 подписчиков - это: "неинтересная белиберда". Никогда не подпишусь
3) 3000-5000 подписчиков - это: "странная лажа, но что-то в этом есть. Для кого-то (не для меня)". Ни за что не подпишусь
4) 10000-30000 подписчиков - "в этом, что-то есть. Посмотрю, хочу приобщиться". Подпишусь
5) 50000-100000 подписчиков - "Это ГЕ-НИ-АЛЬ-НО! Срочно расскажу всем знакомым из соседнего отдела (пусть знают какую круть я читаю)". Подпишусь и расскажу даже своему коту как во мне сработал стадный эффект
👉🏻 НО, по сценарию, контент при этом не меняется. Как был белибердой, так и остался.
- Хотите, чтобы люди сами вам начали писать и интересоваться?
- Наберите хотя бы 10К-20К подписчиков и ваш корабль будет ходить по океану, а не стоять у причала и ждать с моря погоды.
#где_брать_людей @goodobjection #секретный_успех #как_заинтересовать_человека #рекрутинг
✍🏻 По несколько раз в неделю получаю запросы: "Как настроить рекрутинг, чтоб люди сами просились в команду? Как заставить людей работать? КАК КАк Как?"
В 95% случаев отвечаю "ни как". Просто нет времени всем написывать или голосовухи слать. Тем более, зная статистику — 99% из вопрошающих не проживут в бизнесе и 4-5 месяцев.
Отвечу этим постом всем сразу.
Давай представим. Что есть ТЫ - новый человек в команде, в компании. Супер партнерище.
И ты у себя в соц сети, пусть будет Инстаграм или в собственном Телеграм канале пишешь какой-то текст, истории рассказываешь. Пишешь про что-то там как тебе кажется - особенное.
Для простоты #что_писАть, пусть это будет совершенно бездарный текст или копипаст, который ты пишешь для того, чтобы просто было.
А дальше идут сценарии рекрутинга, если у него:
1) 20 подписчиков - друзей.
Для нового читателя, в 90% случаев это: "вздор, глупость, ересь, чушь и др." Не подпишусь
2) 200-300 подписчиков - это: "неинтересная белиберда". Никогда не подпишусь
3) 3000-5000 подписчиков - это: "странная лажа, но что-то в этом есть. Для кого-то (не для меня)". Ни за что не подпишусь
4) 10000-30000 подписчиков - "в этом, что-то есть. Посмотрю, хочу приобщиться". Подпишусь
5) 50000-100000 подписчиков - "Это ГЕ-НИ-АЛЬ-НО! Срочно расскажу всем знакомым из соседнего отдела (пусть знают какую круть я читаю)". Подпишусь и расскажу даже своему коту как во мне сработал стадный эффект
👉🏻 НО, по сценарию, контент при этом не меняется. Как был белибердой, так и остался.
- Хотите, чтобы люди сами вам начали писать и интересоваться?
- Наберите хотя бы 10К-20К подписчиков и ваш корабль будет ходить по океану, а не стоять у причала и ждать с моря погоды.
#где_брать_людей @goodobjection #секретный_успех #как_заинтересовать_человека #рекрутинг
НЕ ХОЧУ РЕКРУТИРОВАТЬ, ЛУЧШЕ КУПЛЮ ЛИДОВ
✍🏻 В последнее время часто слышу: "Мне проще заплатить минимальные деньги и чтоб мне дали готовых заинтересованных людей - лидов, а то столько информации в рекрутинге - для меня очень сложно…"
Логичный вопрос: "Сделать самому или нанять специалиста?" И здесь нужно понимать следующее…
Прежде чем нанимать "специалиста в кавычках" и платить ему деньги, вам придется научится изначально делать самому. Если вам нужен скрипт продаж, то нужно хотя бы поверхностно знать и понимать, из чего он состоит и как делается. Иначе как вы определите квалификацию специалиста?
Здесь вы рискуете нарваться на "мелкого, сопливого", но наглого исполнителя, который вам составит смету с неадекватным бюджетом. После оплаты он потребует от вас материалы для будущей беседы с потенциальным партнером: тексты, картинки и др. И вот здесь вам придется вникать в тему рекрутинга, чтобы понимать какие материалы нужны.
И даже после того, как вы предоставите материалы, вам нужно будет объяснять что и как делать, в какой последовательности вести диалог, как снимать все возражения и др. В итоге вам станет обидно за потраченные деньги и время.
Так в каких случаях делать самому, а когда лучше всего нанять специалиста? Приведу примеры.
➣ Если у меня сломался унитаз, я не собираюсь работать сантехником - я его приглашаю.
➣ Если мне нужен красивый и вкусный торт несколько раз в год, я его покупаю или заказываю. Но я научусь варить гречку и рис, ведь эти гарниры мне нужны регулярно.
➣ Если я катаюсь на лыжах раз в год, то экипировку я возьму на прокат. Если я хожу в спортзал три раза в неделю и планирую это делать постоянно, то мне придется купить форму и нужные аксессуары.
➣ Если у меня болит зуб, я иду к стоматологу, но не к гинекологу. В остальных случаях просто вовремя чищу зубы и полощу рот, чтоб не допускать подобного.
➣ Если мне нужны партнеры в бизнес на регулярной основе, мне придется научится писать тексты, читать книги, много говорить и общаться с людьми, т.е. постоянная практика - чтобы понять, какие комбинации лучше действуют на аудиторию.
Да, потом я смогу этот процесс делегировать, объяснив исполнителю, что должно быть в картинках и текстах, но вначале я должен сам в этом разобраться.
👉🏻 Суть данного поста такова: если вы пришли в компанию работать и зарабатывать через интернет, пришли всерьез и надолго, вам придется начать разбираться в нюансах рекрутинга, хотя бы поверхностно на первоначальном этапе. Только потом думать о таргетированной рекламе или о чем-то другом, что принесет вам лидов. И да, они к вам придут, но беседовать с ними кроме вас никто не будет...
#где_брать_людей #не_кого_звать #рекрутинг #не_умею_приглашать t.me/goodobjection
✍🏻 В последнее время часто слышу: "Мне проще заплатить минимальные деньги и чтоб мне дали готовых заинтересованных людей - лидов, а то столько информации в рекрутинге - для меня очень сложно…"
Логичный вопрос: "Сделать самому или нанять специалиста?" И здесь нужно понимать следующее…
Прежде чем нанимать "специалиста в кавычках" и платить ему деньги, вам придется научится изначально делать самому. Если вам нужен скрипт продаж, то нужно хотя бы поверхностно знать и понимать, из чего он состоит и как делается. Иначе как вы определите квалификацию специалиста?
Здесь вы рискуете нарваться на "мелкого, сопливого", но наглого исполнителя, который вам составит смету с неадекватным бюджетом. После оплаты он потребует от вас материалы для будущей беседы с потенциальным партнером: тексты, картинки и др. И вот здесь вам придется вникать в тему рекрутинга, чтобы понимать какие материалы нужны.
И даже после того, как вы предоставите материалы, вам нужно будет объяснять что и как делать, в какой последовательности вести диалог, как снимать все возражения и др. В итоге вам станет обидно за потраченные деньги и время.
Так в каких случаях делать самому, а когда лучше всего нанять специалиста? Приведу примеры.
➣ Если у меня сломался унитаз, я не собираюсь работать сантехником - я его приглашаю.
➣ Если мне нужен красивый и вкусный торт несколько раз в год, я его покупаю или заказываю. Но я научусь варить гречку и рис, ведь эти гарниры мне нужны регулярно.
➣ Если я катаюсь на лыжах раз в год, то экипировку я возьму на прокат. Если я хожу в спортзал три раза в неделю и планирую это делать постоянно, то мне придется купить форму и нужные аксессуары.
➣ Если у меня болит зуб, я иду к стоматологу, но не к гинекологу. В остальных случаях просто вовремя чищу зубы и полощу рот, чтоб не допускать подобного.
➣ Если мне нужны партнеры в бизнес на регулярной основе, мне придется научится писать тексты, читать книги, много говорить и общаться с людьми, т.е. постоянная практика - чтобы понять, какие комбинации лучше действуют на аудиторию.
Да, потом я смогу этот процесс делегировать, объяснив исполнителю, что должно быть в картинках и текстах, но вначале я должен сам в этом разобраться.
👉🏻 Суть данного поста такова: если вы пришли в компанию работать и зарабатывать через интернет, пришли всерьез и надолго, вам придется начать разбираться в нюансах рекрутинга, хотя бы поверхностно на первоначальном этапе. Только потом думать о таргетированной рекламе или о чем-то другом, что принесет вам лидов. И да, они к вам придут, но беседовать с ними кроме вас никто не будет...
#где_брать_людей #не_кого_звать #рекрутинг #не_умею_приглашать t.me/goodobjection
НЕ УМЕЮ РЕКРУТИРОВАТЬ ИЛИ КАК ПРОДАТЬ БИЗНЕС-МЕСТО В КОМАНДУ Часть1/2
✍🏻 Работа с возражениями потенциального кандидата - важная часть процесса поиска и подбора нужного человека в команду. Конечно, идеальный вариант – когда вас слышат и соглашаются прийти на собеседование с первого раза, если нет - тогда готовьте "козыри", которые смогут убедить собеседника в том, что позиция, которую вы предлагаете – действительно работа его мечты. Ведь только хороший рекрутер может убеждать настолько убедительно.
➣ Если у кандидата возникли возражения – это плохой знак. Прежде, чем он даст свой ответ, необходимо так рассказать о компании и своем предложении, чтобы у него возникло желание двигаться дальше.
👉🏻 Поэтому основную работу вы должны сделать до первого контакта: изучить компанию, план вознаграждений и т.д. Также обязаны узнать опыт потенциального претендента, чтобы легче было с ним общаться.
Не надо забывать, что возможные отказы - это часть профессии сетевого предпринимателя и это нормально. Позитивная сторона отказов - они экономят ваше время для более эффективной деятельности.
➣ Если когда-то давно искали работу только после увольнения или сокращения, теперь ситуация совершенно другая. Кандидат работает и параллельно рассматривает онлайн варианты, рынок предложений очень широк, поэтому в большинстве случает он всегда открыт к новым предложениям.
Чаще всего кандидаты не возражают прийти на собеседование, если они являются вашей целевой аудиторией. (Про ЦА писал тут, здесь и вот здесь). Когда им "продаёшь" новую позицию, которая им интересна. Но всё же, когда наступает момент возражения, лучше всего работает диалог с фактами и деталями - поскольку многие из нас не любят, чтобы им что-то навязывали, необходимо подавать объективную информацию о предложении с деталями и фактами.
Не нужно пытаться оказывать на кандидата давление, намного "экологичнее", если у него будет время на обдумывание предложения. Не стоит долго настаивать на своем, но точно нужно уметь продавать себя, вашу компанию и вашу так называемую вакансию мечты.
👉🏻 Помните, что продавая свое предложение нужно в любом случае, соблюдать личные границы кандидата.
➣ Если у кандидата есть возражения, расспросите о плюсах его текущей работы и только после этого, отталкиваясь от ответа, рекламируйте свое мега/супер предложение. Лайфхак: если вы девушка, а говорите с кандидатом мужчиной, то работает интонация и голос, цифры, твердость и уверенность. С кандидатами женского пола – похвала (можно начать разговор с того, что мне вас рекомендовали как высококлассного специалиста в...), также открытость и дружеское отношение. Улыбка работает со всеми на отлично!
👉🏻 Когда ведете разговор помните, что сетевик-рекрутер – это профессия "актера", а хороший актёр всегда доигрывает свою роль до конца.
➣ Работать с возражениями кандидата, у которого есть работа, можно только в том случае, если понимаешь, что кандидат хоть немного заинтересован в твоем предложении. Здесь всё зависит от деталей. Очень часто возражения от таких людей связаны с теми реальными опасениями, которые они озвучивают вначале. И задача опытного рекрутера в том и заключается, чтобы эти опасения развеять.
#online_предложение t.me/goodobjection #как_заинтересовать_человека #где_брать_людей #рекрутинг
✍🏻 Работа с возражениями потенциального кандидата - важная часть процесса поиска и подбора нужного человека в команду. Конечно, идеальный вариант – когда вас слышат и соглашаются прийти на собеседование с первого раза, если нет - тогда готовьте "козыри", которые смогут убедить собеседника в том, что позиция, которую вы предлагаете – действительно работа его мечты. Ведь только хороший рекрутер может убеждать настолько убедительно.
➣ Если у кандидата возникли возражения – это плохой знак. Прежде, чем он даст свой ответ, необходимо так рассказать о компании и своем предложении, чтобы у него возникло желание двигаться дальше.
👉🏻 Поэтому основную работу вы должны сделать до первого контакта: изучить компанию, план вознаграждений и т.д. Также обязаны узнать опыт потенциального претендента, чтобы легче было с ним общаться.
Не надо забывать, что возможные отказы - это часть профессии сетевого предпринимателя и это нормально. Позитивная сторона отказов - они экономят ваше время для более эффективной деятельности.
➣ Если когда-то давно искали работу только после увольнения или сокращения, теперь ситуация совершенно другая. Кандидат работает и параллельно рассматривает онлайн варианты, рынок предложений очень широк, поэтому в большинстве случает он всегда открыт к новым предложениям.
Чаще всего кандидаты не возражают прийти на собеседование, если они являются вашей целевой аудиторией. (Про ЦА писал тут, здесь и вот здесь). Когда им "продаёшь" новую позицию, которая им интересна. Но всё же, когда наступает момент возражения, лучше всего работает диалог с фактами и деталями - поскольку многие из нас не любят, чтобы им что-то навязывали, необходимо подавать объективную информацию о предложении с деталями и фактами.
Не нужно пытаться оказывать на кандидата давление, намного "экологичнее", если у него будет время на обдумывание предложения. Не стоит долго настаивать на своем, но точно нужно уметь продавать себя, вашу компанию и вашу так называемую вакансию мечты.
👉🏻 Помните, что продавая свое предложение нужно в любом случае, соблюдать личные границы кандидата.
➣ Если у кандидата есть возражения, расспросите о плюсах его текущей работы и только после этого, отталкиваясь от ответа, рекламируйте свое мега/супер предложение. Лайфхак: если вы девушка, а говорите с кандидатом мужчиной, то работает интонация и голос, цифры, твердость и уверенность. С кандидатами женского пола – похвала (можно начать разговор с того, что мне вас рекомендовали как высококлассного специалиста в...), также открытость и дружеское отношение. Улыбка работает со всеми на отлично!
👉🏻 Когда ведете разговор помните, что сетевик-рекрутер – это профессия "актера", а хороший актёр всегда доигрывает свою роль до конца.
➣ Работать с возражениями кандидата, у которого есть работа, можно только в том случае, если понимаешь, что кандидат хоть немного заинтересован в твоем предложении. Здесь всё зависит от деталей. Очень часто возражения от таких людей связаны с теми реальными опасениями, которые они озвучивают вначале. И задача опытного рекрутера в том и заключается, чтобы эти опасения развеять.
#online_предложение t.me/goodobjection #как_заинтересовать_человека #где_брать_людей #рекрутинг
НЕ УМЕЮ РЕКРУТИРОВАТЬ ИЛИ КАК ПРОДАТЬ БИЗНЕС-МЕСТО В КОМАНДУ Часть2/2
✍🏻 Из моего личного опыта, особенно в последнее время, самый сильный аргумент в убеждении – это личное собеседование с кандидатом. Часто бывает так, что кандидат что-то когда-то слышал о компании негативное, а на чём конкретно основаны эти слухи – не знает. Поэтому встреча лицом к лицу, когда можно задать вопросы, связанные с сомнениями и страхами напрямую, очень часто существенно облегчает задачу.
Возможно, опасения кандидата оправдаются, а возможно он выйдет с совершенно другим, позитивным настроем.
Также большой процент в возражениях кандидатов занимает недобросовестная работа моих коллег из других компаний, которые дают не качественную обратную связь или не дают её вообще. После такого "неудачного" опыта, кандидаты вообще не хотят иметь дело с сетевиками. Тогда приходится работать с этими негативными последствиями некомпетентного рекрутинга других людей и "продавать" место в команду повторно.
#online_предложение t.me/goodobjection #как_заинтересовать_человека #где_брать_людей #рекрутинг
✍🏻 Из моего личного опыта, особенно в последнее время, самый сильный аргумент в убеждении – это личное собеседование с кандидатом. Часто бывает так, что кандидат что-то когда-то слышал о компании негативное, а на чём конкретно основаны эти слухи – не знает. Поэтому встреча лицом к лицу, когда можно задать вопросы, связанные с сомнениями и страхами напрямую, очень часто существенно облегчает задачу.
Возможно, опасения кандидата оправдаются, а возможно он выйдет с совершенно другим, позитивным настроем.
Также большой процент в возражениях кандидатов занимает недобросовестная работа моих коллег из других компаний, которые дают не качественную обратную связь или не дают её вообще. После такого "неудачного" опыта, кандидаты вообще не хотят иметь дело с сетевиками. Тогда приходится работать с этими негативными последствиями некомпетентного рекрутинга других людей и "продавать" место в команду повторно.
#online_предложение t.me/goodobjection #как_заинтересовать_человека #где_брать_людей #рекрутинг
КАК БОМЖ - СТАЛ МИЛЛИОНЕРОМ?
✍🏻 Мне иногда пишут подписчики с просьбой дать им супер скрипт продаж или чудо схему, чтоб клиент покупал продукт их компании (имеется ввиду #сетевой_маркетинг) не глядя и не выказывал каких-либо возражений.
В сотый раз повторю, все индивидуально и скрипт с массажистом абсолютно не подойдет для беседы с учителем, разговор со спортсменом отличается от диалога с бухгалтером. Это все равно, что сравнить курицу с орлом, вроде оба пернатые с клювом, только одна идет в суп, а второй летает под облаками.
Но, добавлю одну вещь. Многие бояться отказов и сами не верят, что честно можно заработать хорошие бабки. Согласен, бизнес в нашей стране делать сложно, а тот же #сетевой приносит очень много, но это не значит, что белых путей нет. Все зависит от убеждений в голове. Не надо искать волшебную схему или тему, надо найти свое дело, разобраться в нём, тогда и бабки будут приходить относительно легко.
Недавно прочел хорошую статейку про бродягу миллионера. Это реальный человек, загуглите - Курт Дегерман, перескажу своими словами.
Жил парень в Швеции, хорошо учился, но имел некие, как говорят, психологические проблемы, из-за чего отдалился от общества и стал вести асоциальный образ жизни, став бродягой, хотя у него был дом. В итоге чувак 40 лет шатался по улицам Швеции, собирая бутылки и хавая фаст-фуд.
Но была у него одна особенность – товарищ любил биржевую игру. Он читал финансовые статьи в выброшенных газетах и даже ходил в бесплатную библиотеку ради биржевых новостей. При этом не бухал и не травился всякими солями, а свободные деньги по-тихому регулярно отправлял на биржу. За счет того, что у него было много свободного времени и дело его перло, скоро он стал отлично в нем разбираться и его капитал стабильно рос.
В 2008 году ему было 60 лет и он умер от сердечного приступа, после чего родственники обнаружили на его счетах примерно 1,4 млн долларов и 124 золотых слитка в банковской ячейке. При этом герой оформил завещание, где прописал, что оставляет все своему двоюродному брату, который навещал его в больнице. Остальные родственники сразу кинулись это оспаривать.
Суть истории такова. Я не о том, что надо идти бродяжничать, это был его личный выбор, хотя чувак мог себе позволить все, что угодно, просто жил так, как считал нужным. Также не про то, что надо бежать на биржу. Если вы там ничего не смыслите, лучше как раз этого не делать.
👉🏻 Я за то, что, если на протяжении долгого времени постоянно заниматься любимым делом, это 100% принесет результат. И сетевой маркетинг как никогда кстати, чтоб повысить свое финансовое положение. А чтобы не пытаться найти чудо скрипт, достаточно побеседовать с сотней людей и поймете, что все правильные ответы уже имеются в вашей голове.
#где_брать_людей t.me/goodobjection #за_мной_не_идут_люди
✍🏻 Мне иногда пишут подписчики с просьбой дать им супер скрипт продаж или чудо схему, чтоб клиент покупал продукт их компании (имеется ввиду #сетевой_маркетинг) не глядя и не выказывал каких-либо возражений.
В сотый раз повторю, все индивидуально и скрипт с массажистом абсолютно не подойдет для беседы с учителем, разговор со спортсменом отличается от диалога с бухгалтером. Это все равно, что сравнить курицу с орлом, вроде оба пернатые с клювом, только одна идет в суп, а второй летает под облаками.
Но, добавлю одну вещь. Многие бояться отказов и сами не верят, что честно можно заработать хорошие бабки. Согласен, бизнес в нашей стране делать сложно, а тот же #сетевой приносит очень много, но это не значит, что белых путей нет. Все зависит от убеждений в голове. Не надо искать волшебную схему или тему, надо найти свое дело, разобраться в нём, тогда и бабки будут приходить относительно легко.
Недавно прочел хорошую статейку про бродягу миллионера. Это реальный человек, загуглите - Курт Дегерман, перескажу своими словами.
Жил парень в Швеции, хорошо учился, но имел некие, как говорят, психологические проблемы, из-за чего отдалился от общества и стал вести асоциальный образ жизни, став бродягой, хотя у него был дом. В итоге чувак 40 лет шатался по улицам Швеции, собирая бутылки и хавая фаст-фуд.
Но была у него одна особенность – товарищ любил биржевую игру. Он читал финансовые статьи в выброшенных газетах и даже ходил в бесплатную библиотеку ради биржевых новостей. При этом не бухал и не травился всякими солями, а свободные деньги по-тихому регулярно отправлял на биржу. За счет того, что у него было много свободного времени и дело его перло, скоро он стал отлично в нем разбираться и его капитал стабильно рос.
В 2008 году ему было 60 лет и он умер от сердечного приступа, после чего родственники обнаружили на его счетах примерно 1,4 млн долларов и 124 золотых слитка в банковской ячейке. При этом герой оформил завещание, где прописал, что оставляет все своему двоюродному брату, который навещал его в больнице. Остальные родственники сразу кинулись это оспаривать.
Суть истории такова. Я не о том, что надо идти бродяжничать, это был его личный выбор, хотя чувак мог себе позволить все, что угодно, просто жил так, как считал нужным. Также не про то, что надо бежать на биржу. Если вы там ничего не смыслите, лучше как раз этого не делать.
👉🏻 Я за то, что, если на протяжении долгого времени постоянно заниматься любимым делом, это 100% принесет результат. И сетевой маркетинг как никогда кстати, чтоб повысить свое финансовое положение. А чтобы не пытаться найти чудо скрипт, достаточно побеседовать с сотней людей и поймете, что все правильные ответы уже имеются в вашей голове.
#где_брать_людей t.me/goodobjection #за_мной_не_идут_люди
КАК ПРИВЛЕЧЬ НОВЫХ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНЫХ КЛИЕНТОВ? Часть 1/2
📌 Если твой круг знакомых - это не богатые люди. Нужно делать следующее.
Во-первых читать мой канал и применять в реальности всё, что в нем говорится.
Во-вторых, непременно выходить в сферу видимости. Нужно о себе заявлять.
Потому что люди, которые прячутся, понятное дело никаких клиентов себе, тем более платежеспособных не найдут. Соответственно нужно о себе заявлять как можно больше: писать статьи или снимать видео, говорить, рассказывать что-то. Быть в этом процессе. Потому что когда я например захожу в Telegram, я очень мало вижу специалистов вообще в разных сферах. Я вижу что линейных предпринимателей очень мало, smm-щики и иже с ними их вымещают. Я вижу очень мало предпринимателей сетевого маркетинга, мне недостаточно. Я например, ищу какую-то тему про #сетевой_маркетинг и меня не удовлетворяет семь более-менее адекватных людей, которые об этом говорят. А вы при этом мастер своего дела, сейчас читаете мой пост и до сих пор свой канал в "телеге" не завели. Так естественно - как вам выйти на более богатых клиентов?
Для того, чтобы выйти на более обеспеченных клиентов, их количество должно увеличиться в десятки, а то и в сотни раз. Правильно? Тогда результат будет другой совершенно, будет из кого выбирать. А так ты сидишь, ждёшь своего полтора клиента за день, за три рубля. Ну окей, можно ждать дальше или можно начать о себе заявлять. Ты же прекрасно это знаешь, но упираешься во что - в страхи и в лень.
Ты ведь думаешь, щас выйду, начну говорить, а они скажут, что ты дурак какой-то. Тут это не знаешь, тут ты не компетентен. И вообще это уже давным-давно всё знают и я вот 152. Ничего подобного, ты не 152, зайди в Telegram, здесь этого очень мало. На самом деле.
Например, риелторы в Барнауле, которых я
знаю, их много. Так вот только два человека заявили о себе в онлайн пространстве. Где остальные, все ещё оффлайн? Периодически бываю в Новосибирске, общаюсь с несколькими людьми предпринимателями. Ни один из них не завел Telegram канал. Спрашивается, ты живешь в городе миллионнике, почему людям известен только губернатор? Ну ты живешь в Нске 10 лет, расскажи как ты там оказался, что привело тебя к миллиону, что делал и какого это быть с раздутыми карманами от бабла. Есть ли внутренняя финансовая свобода, о которой все трындят без остановки?
Ну как ты собираешься искать платежеспособных клиентов, если ты просто разместил объявление где-то на бесплатной доске объявлений в Яндексе? Ну заяви о себе?! Нет, страшно.
Наблюдаю за людьми и понимаю, что они как
будто бы не готовы это признать. Я уже больше не говорю знакомым - когда свой канал в Telegram заведёшь? Потому что начнется сопротивление - мне не надо и так всё нормально. А я понимаю, что если он это сейчас признает, что вот он как дурак, потому что Telegram уже почти 10 лет существует, и вот он профукал столько денег, столько возможностей. И разрешить себе столкнуться с тем, что ты просто как кретин какой-то - это очень сложно.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
#где_брать_людей @goodobjection
📌 Если твой круг знакомых - это не богатые люди. Нужно делать следующее.
Во-первых читать мой канал и применять в реальности всё, что в нем говорится.
Во-вторых, непременно выходить в сферу видимости. Нужно о себе заявлять.
Потому что люди, которые прячутся, понятное дело никаких клиентов себе, тем более платежеспособных не найдут. Соответственно нужно о себе заявлять как можно больше: писать статьи или снимать видео, говорить, рассказывать что-то. Быть в этом процессе. Потому что когда я например захожу в Telegram, я очень мало вижу специалистов вообще в разных сферах. Я вижу что линейных предпринимателей очень мало, smm-щики и иже с ними их вымещают. Я вижу очень мало предпринимателей сетевого маркетинга, мне недостаточно. Я например, ищу какую-то тему про #сетевой_маркетинг и меня не удовлетворяет семь более-менее адекватных людей, которые об этом говорят. А вы при этом мастер своего дела, сейчас читаете мой пост и до сих пор свой канал в "телеге" не завели. Так естественно - как вам выйти на более богатых клиентов?
Для того, чтобы выйти на более обеспеченных клиентов, их количество должно увеличиться в десятки, а то и в сотни раз. Правильно? Тогда результат будет другой совершенно, будет из кого выбирать. А так ты сидишь, ждёшь своего полтора клиента за день, за три рубля. Ну окей, можно ждать дальше или можно начать о себе заявлять. Ты же прекрасно это знаешь, но упираешься во что - в страхи и в лень.
Ты ведь думаешь, щас выйду, начну говорить, а они скажут, что ты дурак какой-то. Тут это не знаешь, тут ты не компетентен. И вообще это уже давным-давно всё знают и я вот 152. Ничего подобного, ты не 152, зайди в Telegram, здесь этого очень мало. На самом деле.
Например, риелторы в Барнауле, которых я
знаю, их много. Так вот только два человека заявили о себе в онлайн пространстве. Где остальные, все ещё оффлайн? Периодически бываю в Новосибирске, общаюсь с несколькими людьми предпринимателями. Ни один из них не завел Telegram канал. Спрашивается, ты живешь в городе миллионнике, почему людям известен только губернатор? Ну ты живешь в Нске 10 лет, расскажи как ты там оказался, что привело тебя к миллиону, что делал и какого это быть с раздутыми карманами от бабла. Есть ли внутренняя финансовая свобода, о которой все трындят без остановки?
Ну как ты собираешься искать платежеспособных клиентов, если ты просто разместил объявление где-то на бесплатной доске объявлений в Яндексе? Ну заяви о себе?! Нет, страшно.
Наблюдаю за людьми и понимаю, что они как
будто бы не готовы это признать. Я уже больше не говорю знакомым - когда свой канал в Telegram заведёшь? Потому что начнется сопротивление - мне не надо и так всё нормально. А я понимаю, что если он это сейчас признает, что вот он как дурак, потому что Telegram уже почти 10 лет существует, и вот он профукал столько денег, столько возможностей. И разрешить себе столкнуться с тем, что ты просто как кретин какой-то - это очень сложно.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
#где_брать_людей @goodobjection
КАК ПРИВЛЕЧЬ НОВЫХ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНЫХ КЛИЕНТОВ? Часть 2/2
📌 Я иногда сам замечаю за собой, что мне хочется
обесценить чьи-то достижения. Хочется сказать - да он это всё придумывает, он такой врунишка, он все это преувеличивает, приукрашивает, да это вообще все не про него. Обесценить для чего? Потому что если я признаю, что он столько зарабатывает, как будто бы мне станет плохо. А вдруг он больше меня зарабатывает?
Сейчас я себя уже сдерживаю и понимаю, что он вполне себе зарабатывает. Призню это. Что-то там делает, но зарабатывает. Что иногда к нему испытываю? Зависть, злость. Нужно столкнуться с этими неприятными чувствами, но в пределах разумного. Что тут нужно сделать? Конечно улучшить себя, свои заработки, путем чего - улучшить стратегию продвижения, подачу информации и др.
А можно упереться в стену и сказать - да это всё враньё, он тот еще жулик, она какая-то сосалка из региона, а то, что они съездили в Рио-де-Жанейро, так деньги из больничного бюджета спиздили. Да и то, что они транслируют, вообще никому не надо, подобного и так хватает. Но это ловушка. Для того, чтобы остаться в том, что есть и продолжить ничего не делать.
Поэтому я тебя призываю к тому, чтобы признавать свои ошибки. К вопросу: как найти платежеспособных клиентов? Нужно кричать, заявлять о себе и собственном продукте, который продвигаешь - только так. В противном случае ты можешь просто пойти устроиться на работу к какому-нибудь дяди Паше Дурову. Этот дядя будет тебе платить зарплату, делать рекламу и все твои доходы забирать себе в карманы, покупать в Дубае квартиры, дома, виллы и прочее.
👉🏻 Поэтому, чтоб не быть бедным ассистентом подобного дяди и не жрать дерьмо в Макдональдсе, простите во "вкусно и ." - перестраивайся. А уж я тебе в этом помогу. Готов?
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
#где_брать_людей @goodobjection
📌 Я иногда сам замечаю за собой, что мне хочется
обесценить чьи-то достижения. Хочется сказать - да он это всё придумывает, он такой врунишка, он все это преувеличивает, приукрашивает, да это вообще все не про него. Обесценить для чего? Потому что если я признаю, что он столько зарабатывает, как будто бы мне станет плохо. А вдруг он больше меня зарабатывает?
Сейчас я себя уже сдерживаю и понимаю, что он вполне себе зарабатывает. Призню это. Что-то там делает, но зарабатывает. Что иногда к нему испытываю? Зависть, злость. Нужно столкнуться с этими неприятными чувствами, но в пределах разумного. Что тут нужно сделать? Конечно улучшить себя, свои заработки, путем чего - улучшить стратегию продвижения, подачу информации и др.
А можно упереться в стену и сказать - да это всё враньё, он тот еще жулик, она какая-то сосалка из региона, а то, что они съездили в Рио-де-Жанейро, так деньги из больничного бюджета спиздили. Да и то, что они транслируют, вообще никому не надо, подобного и так хватает. Но это ловушка. Для того, чтобы остаться в том, что есть и продолжить ничего не делать.
Поэтому я тебя призываю к тому, чтобы признавать свои ошибки. К вопросу: как найти платежеспособных клиентов? Нужно кричать, заявлять о себе и собственном продукте, который продвигаешь - только так. В противном случае ты можешь просто пойти устроиться на работу к какому-нибудь дяди Паше Дурову. Этот дядя будет тебе платить зарплату, делать рекламу и все твои доходы забирать себе в карманы, покупать в Дубае квартиры, дома, виллы и прочее.
👉🏻 Поэтому, чтоб не быть бедным ассистентом подобного дяди и не жрать дерьмо в Макдональдсе, простите во "вкусно и ." - перестраивайся. А уж я тебе в этом помогу. Готов?
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
#где_брать_людей @goodobjection