Эльвира Глухова (канал)
5.41K subscribers
2.05K photos
290 videos
12 files
694 links
Кредитор как образ жизни

https://creditor.ru/
https://moneyrost.ru/
https://centre-fin.ru/
Наша витрина закладных👇
https://creditor.ru/vitrina-zakladnykh/


По всем вопросам - https://tttttt.me/Edinburgh918
Download Telegram
Ребяты, я и моя команда приносим свои соболезнования семьям погибших и пострадавших в Крокусе. В момент атаки там находилось и мои знакомые. Слава Богу они живы и не пострадали
Сегодня не буду выкладывать веселую картинку с добрым утром. Потрясена трагедией и тем, что преступникам удалось скрыться…
Кредиты в Сбербанке погибших и пострадавших в результате теракта в "Крокус Сити" будут урегулированы, сообщили в банке.

Аналогичные решения приняли Совкомбанк и Хоум Банк.

Интересно, что значит «урегулированы»🤔
Доброе утро👋
Эльвира Глухова (канал)
Обсудили механизмы защиты должников от угрозы банкротства и помощи в кризисных ситуациях. Увожу с собой Благодарственное письмо от МТПП, контакты интересных экспертов и надежду быть услышанной #моивыступления
Обещала озвучить итоги обсуждения темы о защите должников от угрозы банкротства. Выполняю обещание👇

Зачастую происходит так: заемщик (независимо от того юрлицо он или физик) набирает кучу долгов, либо полагаясь на удачу и везение, либо из умысла далее обанкротиться и ничего не выплачивать. В первом случае имеем дело с безрассудством и стремлением испытать удачу любой ценой. Во втором - мошенничество чистой воды.
Что делать?
Во-первых, неправильно отрабатывает закон о банкротстве и его надо менять. Потому что большинство не понимает суть и последствия банкротства. Одним кажется, что это просто «списание долгов», как кричат вывески чуть ли не каждой юрконторы и призывы блогеров. В то время как для предпринимателей банкротство - это юридическая смерть, после которой практически невозможно оправиться. Соответственно, банкротство превращается не в механизм перезагрузки, а в инструмент для мошенников и убийства предпринимателей.
Во-вторых, органы правления и советы директоров компаний отрабатывают не так, как должны. А именно? Они должны защищать руководство от неправильных действий и предостерегать от возможных рисков. В то время как они в большинстве случаев носят номинальный характер, слепо исполняя волю бенефициаров.
В-третьих, нужно создавать фонды помощи гражданам и предпринимателям, где они смогут как минимум своевременно получить адекватные консультации по своим вопросам, как максимум расчитывать на оперативную помощь и содействие от профессионального сообщества для решения своих проблем до наступления процедуры банкротств, а не тогда, когда поезд уже ушел.

Вот такие механизмы.
А вы как относитесь к банкротству?

#моирекомендации
Давно не запускала рубрику «задайте мне вопрос»🙂
Задавайте, отвечу на любые🤓
Доброе утро👋
Forwarded from Elvira
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро👋
Forwarded from Elvira
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1. Партнерство
2. Венчур
3. Кредиты/займы
4. Выпуск ценных бумаг

#моивыступления
#клубы
Доброе утро👋
Часто вижу, как люди при виде больших сумм или при совершении крупных операций паникуют и теряют контроль над собой.
Как думаете, почему?
Сами что чувствуете в таких ситуациях?
Forwarded from Elvira
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро👋
Вчера в очередной раз услышала фразу: «Богатые всегда говорят, что деньги - не главное»

Соответственно, чтоб стать богатым, надо начать так думать😁

Согласны?

#размышления
Раньше, когда я работала в банке, я не ходила в отпуск по двум причинам:
1. Потрачу скопленные деньги
2. Не заработаю новых, пока буду отдыхать
То есть двойной убыток😁

А сейчас?
А сейчас я понимаю, что если не отдыхать, то КПД падает и толку от такой работы не будет, только надрыв с последующим выгоранием. Поэтому отдых - это must have для каждого труженника, даже закредитованного.

Согласны?

#осебе
Сделаться системной

Что это означает и как работает?
Системность - это такое состояние многокомпонентной структуры, когда она ведет себя как единое целое. То есть собрались люди в кучу и давай делать какой-то многошаговый процесс. Каждый со своими целями, задачами, ценностями. Общего языка у них нет. Как их упорядочить?
Оказывается, чтобы упорядочить других, для начала надо упорядочить себя!
Для меня как человека творческого системность это мегасложная задача. Меня все время тянет per aspera ad astra. И как быть?
Осознав проблему, я начала искать решения. И нашла. Если чего-то не умеешь, надо учиться. И я пошла учиться сразу по нескольким направлениям: работа с собой, работа с командой, работа со стратегией, создание новой структуры и внедрение гибкой системы управления. Все это непросто, но по-другому не переродить зародыш бизнеса в оформленного детеныша. Конечно, не все получается с первого раза и многое через боль, но процесс идет и его не остановить🤓
Большая ответственность перед собой и коллективом?
Да
Мы кого-то потеряли?
Да
Приходится жить на работе?
Да
Много тревог и переживаний?
Да
Но ведь никто не говорил, что будет легко. Но говорят, что это того стОит!

#осебе
#нашамиссия
Доброе пятничное утречко👋