😊🤔😏👆

⚡️Внимание работодателям

Гострудинспекция в Нижегородской области сообщает:

в соотвествии с требованиями Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

информирование контролируемых лиц о совершаемых должностными лицами контрольного (надзорного) органа и иными уполномоченными лицами действиях и принимаемых решениях осуществляется
путем размещения сведений об указанных действиях и решениях в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий, а также доведения их до контролируемых лиц посредством инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме, в том числе через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Сайт для проверки законности проводимой проверки https://proverki.gov.ru/portal.

💡 О расторжении трудового договора в связи с прогулом работника

🚶ПРОГУЛ - грубое нарушение работником трудовых обязанностей, однократное совершение которого является основанием для расторжения работодателем трудового договора с работником.

Прогулом признается:
­• отсутствие на рабочем месте без уваж-х причин в теч. всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены)
• ­отсутствие на рабочем месте без уваж-х причин более 4 ч. подряд в теч. рабочего дня (смены).

К прогулу может быть отнесено:
­• оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения;
­• оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора.

Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае:
• самовольного (без согл. с работодателем) использования работником дней отгулов;
­• самовольного (без согл. с работодателем) ухода в отпуск (основной, дополнительный).

❗️Увольнение за прогул - мера дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к ней.

✍️ Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно:
• сведения вносятся в табель учета рабочего времени
• до момента выяснения причин отсутствия работника в табеле отмечается неявка по невыясненным причинам
• непосредственно прогул отмечается, когда работодатель установил факт совершения работником прогула.

👁👁👁 До применения дисциплинарного взыскания необходимо запросить у работника письм. объяснения о причинах отсутствия на работе.
На его подготовку предоставляется 2 рабочих дня.

🤝 С учетом всех обстоятельств и причин работодатель может принять решение о сохранении трудовых отношений с работником.

🔗 Подробнее об увольнении за прогул можно прочитать по ссылке.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

⬜️ Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования ГБУ «ОЦСПСД «Юный нижегородец» скончался на работе

02 августа 2024 года около 14 час. 55 мин. 61-летний слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования 4 разряда ГБУ «ОЦСПСД «Юный нижегородец» при выполнении своих должностных обязанностей, находясь в жилом корпусе № 3 почувствовал себя плохо и сообщил своим коллегам о болях в груди. Коллеги оказывали работнику первую помощь.

⏺Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

💬 Ответ: В силу статьи 80 ТК РФ, срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.

Именно этот срок многие называют отработкой, однако как такового понятия «отработка» в законе нет.

☝️Однако предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор а день подачи заявления:

✔️ зачисление абитуриента в образовательную организацию;
✔️ призыв работника на военную службу;
✔️ выход работника на пенсию;
✔️ работодатель задерживает зарплату (более месяца), выплату отпускных (более чем на три дня);
✔️ матери, имеющие малолетних детей, родители детей-инвалидов и беременные;
✔️ по соглашению между работником и работодателем.

❕Сотрудник на испытательном сроке или работающий по срочному трудовому договору (сроком на два месяца), может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения.

✍️ О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.

🇷🇺 Согласно закону, период уведомления исчисляется в календарных днях и начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

🗓 Выходные дни, период временной нетрудоспособности, отпуск работника - входят в этот период.

💻Если Ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

⚡️ Гострудинспекцией инициированы внеплановые КНМ на основании выявленного индикатора риска

Гострудинспекцией в Нижегородской области, в ходе реализации возложенных полномочий, выявлено срабатывание индикатора риска, а именно принятие судом заявлений о банкротстве работодателей, среднестатистическая численность работников которых равняется или превышает 50 работников.

⚙️На основании данной информации, Гострудинспекцией в Нижегородской области инициированы внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении:

🔵ООО "ГАЗМАШПРОЕКТ"

🔵ООО "МЕРКАНТО ПЛЮС"

🔵ООО "ПЕРСПЕКТИВА"

🔵ООО ТД "ЖБС"

🔵ООО ЧОП "ЗАСЛОН"

🔵ООО "ТК "НИЖЕГОРОДПТИЦА

⚡️ При выявлении нарушений трудового законодательства государственными инспекторами труда будут приняты незамедлительные меры в рамках полномочий к их устранению.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #кнм

⚡️Очередной случай избиения работника АО "Почта России" клиентом

По предварительной информации, 14.08.2024 года, примерно в 09 час. 17 мин. оператор АО "Почта России" был избит клиентом на рабочем месте в г.о. г. Арзамас Нижегородской области. Работник доставлен в медицинское учреждение, где ему диагностированы ЗЧМТ и сотрясение головного мозга.

Гострудинспекцией в Нижегородской области выясняются обстоятельства и причины данного несчастного случая на производстве.

⚡️Устанавливаются причины и все обстоятельства происшедшего 12.08.2024 года несчастного случая на производстве в Заволжском филиале ООО "УАЗ"

Гострудинспекцией в Нижегородской области получена предварительная информация о том, что 12.08.2024 года, ориентировочно в 13 час. 40 мин. в Заволжском филиале ООО "УАЗ" произошел несчастный случай на производстве, в котором руку 52 летнего слесаря механосборочных работ втянуло в станок. В результате чего работником получены множественные травмы в виде травматической ампутации дистальных фаланг 3 пальцев одной руки.

🏢 Гострудинспекцией в Нижегородской области восстановлены трудовые права 57 работников МУП «МП «БРКК»

Гострудинспекцией в Нижегородской области в рамках реализации возложенных полномочий была выявлена задолженность по заработной плате перед 57 работниками МУП «МП «БРКК». Сумма выявленной задолженности составила более 2 млн 747 тыс. рублей за период с марта по май 2024 года.

📑 Гострудинспекцией в Нижегородской области осуществлены профилактические мероприятия в отношении МУП «МП «БРКК».

🆗 В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме, трудовые права 57 работников МУП «МП «БРКК» восстановлены.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #восстановленныеправа

⚡️Выясняются обстоятельства и причины несчастного случая на производстве в АО "ТЕПЛОЭНЕРГО"

По предварительной информации, 14.08.2024 года в 11 час. 45 мин. в котельной по адресу г. Н. Новгород, пр. Союзный, в процессе выполнения работы в РУ-0,4 кВ, электромонтер АО "ТЕПЛОЭНЕРГО" получил травму кисти правой руки.

Работник был доставлен в медицинское учреждение, где ему была оказана медицинская помощь.

⏲Ожидается медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

🤕 Слесарь-ремонтник ООО «Аква-реагент» получил тяжелые ожоги

15 августа 2024 года около 10 час. 20 мин. при выполнении замены крепежного механизма у заливной горловины железнодорожной цистерны с серной кислотой произошел хлопок, в результате чего 50-летний слесарь-ремонтник ООО «Аква-реагент» выполнявший работу при помощи углошлифовальной машины, получил химические и термические ожоги лица, шеи, правого предплечья и обеих нижних конечностей, общей площадью 30 процентов поверхности тела.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученное повреждение здоровья относится к категории тяжелых.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

🔍Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв Гострудинспекции в Нижегородской области

Гострудинспекцией в Нижегородской области объявлен прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по должностям старшей и ведущей групп (категории «специалисты»).

📑Соответствующие документы от претендентов для участия в конкурсе принимаются по рабочим дням пн. – чт. с 9.00 до 17.00 часов, пт. с 9.00 до 16.00, обед с 12.00 до 12.48. в период с 07.08.2024 по 27.08.2024 включительно.

📍Адрес места приема документов: 603000, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, дом 3, корп. 3.

📞Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (831) 434 26 60.

@git52 #нн #нижнийновгород #работавинспекции

🤕 Электромонтер АО "ТЕПЛОЭНЕРГО" получил ожог лица электродугой

14.08.2024 в 11 час. 45 мин. в котельной по адресу г. Н. Новгород, пр. Союзный, в процессе выполнения работы в РУ-0,4 кВ, 58-летний электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда АО "ТЕПЛОЭНЕРГО" получил травму в виде ожогов электродугой правой кисти и лица.

📋Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученное повреждение здоровья относится к категории тяжелых.

Гострудинспекцией в Нижегородской области начато расследование, в ходе которого будут выяснены все обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая на производстве.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

⚡️О результатах работы за период с 12 по 16 августа 2024 года

📎За период с 12 по 16 августа 2024 года в Гострудинспекцию в Нижегородской области поступило 35 обращений граждан.

📎За период с 12 по 16 августа 2024 года Гострудинспекция в Нижегородской области получила от работодателей 5 извещений о несчастном случае на производстве, в том числе 3 извещения со смертельным исходом и 2 извещения с тяжелым исходом.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #результатыработы

👮‍♂️ МКУ «Градоустройство» оштрафовано на сумму 380 тыс. рублей

Гострудинспекция в Нижегородской области по результатам расследования несчастного случая со смертельным исходом привлекла к административной ответственности МКУ «Градоустройство» за выявленные нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

Основной причиной несчастного случая, согласно акту расследования, является внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего.

⚙️ В ходе проведения расследования несчастного случая установлены следующие нарушения:

❌ работник, в день несчастного случая был допущен до работы без прохождения медицинского осмотра;

❌ на рабочем месте уборщика территорий не проведена оценка профессиональных рисков;

❌ работодатель не обеспечил уборщика территорий средствами индивидуальной защиты в полном объеме;

❌ работодатель не направил в течение суток извещение по установленной форме, данный несчастный случай является сокрытым.

В соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях МКУ «Градоустройство» было привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму 340 тыс. рублей и должностное лицо учреждения на сумму 40 тыс. рублей.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс #кнм

⚡️ Выясняются обстоятельства и причины смертельного несчастного случая на производстве при падении работника с десятиметровой высоты

По предварительной информации, 21 августа 2024 года в дневное время суток при проведении монтажных работ на территории складского помещения на Московском шоссе в г. Нижнем Новгороде, работник 1995 г.р. упал с десятиметровой высоты. От полученных травм работник скончался на месте происшествия.

⏲ Ожидается извещение от работодателя.

Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🏢 Данный несчастный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.