⚙️Проведено плановое КНМ в отношении ГП НО «Нижегородэлектротранс»

В ходе планового выездного контрольного (надзорного) мероприятия, проведенного Гострудинспекцией в Нижегородской области выявлены следующие нарушения:

❌в нарушение статей 214 и 220 ТК РФ, маляр 6 разряда не прошел медицинский осмотр и был допущен до работы без медицинского осмотра;

❌в нарушение статей 214 и 219 ТК РФ, машинист автовышки 4 разряда был допущен до работы без обучения требованиям охраны труда в течении восьми месяцев;

❌в нарушение статей 214 и 221 ТК РФ, оператор заправочной станции был не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно комбинезоном (или костюмом) сигнальным.

⚡️По результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

👮‍♂️В соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ГП НО «Нижегородэлектротранс» привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму 110 тыс. рублей.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #кнм

🤕 Разнорабочий ИП Московцев С.В. пострадал при обвале стенки траншеи

06 августа 2024 года около 10 час. 15 мин. при проведении работ по разработке грунта экскаватором на территории предприятия на ул. Ларина в Нижнем Новгороде, произошел обвал стенки траншеи, который засыпал 39-летнего разнорабочего ИП Московцев С.В.

🚑С множественными травмами работник был доставлен в медицинское учреждение.

Ожидается медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

Гострудинспекцией в Нижегородской области выясняются обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

⚡️Выясняются обстоятельства и причины несчастного случая на производстве при ДТП в н.п. Языково

07.08.2024 в 14 час. 20 мин. в 500 м от н.п. Языково, Пильнинского м.о., Нижегородской области произошло ДТП. Водитель самосвала во время движения допустил касание кузовом автомобиля проводов линии электропередач, из-за чего произошло возгорание автомобиля. В результате происшествия водитель автомобиля 1976 г.р. погиб.

⏺Погибший является работником ООО "РБК-РУБИКОН".

Гострудинспекцией в Нижегородской области выясняются все обстоятельства происшествия, начато расследование.

⚡️Гострудинспекцией в Нижегородской области восстановлены трудовые права 25 работников ООО «Газстрой»

Гострудинспекцией в Нижегородской области в рамках реализации возложенных полномочий установлена задолженность по заработной плате перед 25 работниками ООО «Газстрой». Сумма выявленной задолженности составила более 3 млн 566 тыс. рублей за март 2024 года.

Гострудинспекцией в Нижегородской области осуществлены профилактические мероприятия в отношении ООО «Газстрой».

☑️В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме, трудовые права 25 работников ООО «Газстрой» восстановлены.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #восстановленныеправа

🤕 Слесарь "ТЕПЛОЭНЕРГОРЕМОНТ НН" упал с высоты более 5 метров на работе

06.08.2024 г. с утра, звену рабочих было выдано задание по обвязке ранее смонтированного котла внутри котельной НТЦ (машинный зал) по адресу: г. Н.Новгород., ул. Ветеринарная, 5. 67 летний слесарь по ремонту и монтажу систем теплоснабжения 6 разряда ООО "ТЕПЛОЭНЕРГОРЕМОНТ НН" поднялся на площадку обслуживания котла на отметку более 5 м, откуда упал вниз.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученное повреждение здоровья относится к категории тяжелых.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

🤕Механик ООО "НЕРПА" получил ожоги лица при ремонте автомобиля

06.08.2024 г. в 13 час. 50 мин. на территории площадки аттракциона, расположенной по адресу: Сенная площадь, г. Н. Новгород, при выполнении работ по ремонту топливной системы автомобиля, произошло воспламенение бензина, в результате чего механик ООО "НЕРПА" получил травму в виде ожогов на площади 15% поверхности тела, в том числе лица, головы и шеи.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученное повреждение здоровья относится к категории тяжелых.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️
⚡️Выясняются обстоятельства и причины группового несчастного случая на производстве в г.о.г. Выкса

По предварительной информации, 08 августа 2024 года около 17 час. в г.о.г. Выкса Нижегородской области трое работников ОАО «Минскпромстрой» получили травмы при падении с высоты.

Все работники доставлены в медицинское учреждение, где им оказывается необходимая помощь.

Обстоятельства данного группового несчастного случая на производстве уточняются.

⏲Ожидается извещение от работодателя.

💡Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой:

⏺расходы по проезду;
⏺расходы по найму жилого помещения;
⏺дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
⏺иные расходы, произведенные работником, подлежат возмещению в случае, если они произведены с разрешения или ведома работодателя.

💻Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в т.ч. за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

⚡️ Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку.
➡️В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

✈️Расходы по проезду к месту командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

🤕 Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
❗️В период болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

🇷🇺 Данные положения регулируются главой 24 ТК РФ.

🔗 Подробнее о направлении работника в командировку вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

⚡️Выясняются обстоятельства и причины сокрытого несчастного случая на производстве в ПАО "ЗАВОД "КРАСНОЕ СОРМОВО"

По предварительной информации, 25.07.2024 года работник ПАО "ЗАВОД "КРАСНОЕ СОРМОВО" упал на территории завода, в результате чего получил множественные травмы, в том числе ушибленную рану головы и перелом скулоорбитального комплекса слева.

⭕️При этом, извещение о несчастном случае на производстве, в установленный законом срок, от работодателя не поступило, что в соответствии со статьей 228.1 ТК РФ является нарушением.

⚡️Выясняются обстоятельства и причины сокрытого группового несчастного случая на производстве с 2 охранниками ООО ЧОО "ФАКЕЛ"

По предварительной информации, 30.07.2024 года двое охранников ООО ЧОО "ФАКЕЛ" получили различные травмы во время задержания нарушителя.

Данный групповой несчастный случай на производстве носит характер сокрытого, так как извещение о несчастном случае на производстве, в установленный законом срок, от работодателя не поступило, что в соответствии со статьей 228.1 ТК РФ является нарушением.

⚡️О результатах работы за период с 05 по 11 августа 2024 года

📎За период с 05 по 11 августа 2024 года в Гострудинспекцию в Нижегородской области поступило 155 обращений граждан.

📎За период с 05 по 11 августа 2024 года Гострудинспекция в Нижегородской области получила от работодателей 7 извещений о несчастном случае на производстве, в том числе 3 извещения со смертельным исходом и 4 извещения с тяжелым исходом.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #результатыработы

🤕 Рабочий получил травмы и переломы при падении со второго этажа в г.о. г. Бор

По предварительной информации, 29 июля 2024 года около 11 час. 00 мин. 26-летний рабочий ИП Бураков А.Ю. при выполнении трудовых обязанностей в г.о. г. Бор, споткнулся и упал со второго этажа.

С множественными травмами работник был доставлен в медицинское учреждение, где ему диагностированы: закрытый перелом поперечного отростка позвоночника и ушибы локтевого сустава, грудной клетки, тазобедренного сустава.

📋Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученное повреждение здоровья относится к категории тяжелых.

⭕️При этом, извещение о несчастном случае на производстве, в установленный законом срок, от работодателя не поступило, что в соответствии со статьей 228.1 ТК РФ является нарушением.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

🤕 Мастер смены ООО «ГеоСМ» получил тяжелые травмы на работе

10 августа 2024 года около 14 час. 05 мин. 27-летний мастер смены производственной линии №3 ООО «ГеоСМ» после очистки валов машины, включил линию, заметив на валу остатки сырья, решил убрать их подручными средствами и в этот момент рука мастера попала между валов линии.

🏥 С множественными травмами работник был доставлен в медицинское учреждение, где ему диагностированы: травматическую ампутацию фаланг четырех пальцев на уровне проксимальных фаланг и первого пальца на уровне дистальной фаланги правой кисти, а также повреждения кожи тыльной поверхности правой кисти.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученное повреждение здоровья относится к категории тяжелых.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

⚡️Работник АО "Почта России" избит неизвестным на рабочем месте

По предварительной информации, 08.08.2024 года оператор мобильной группы АО "Почта России" был избит неизвестным на рабочем месте, в результате чего работник получил множественные травмы, в виде ЗЧМТ, сотрясения головного мозга и ушиба мягких тканей головы.

Гострудинспекцией в Нижегородской области выясняются обстоятельства и причины данного несчастного случая на производстве.

😊🤔😏👆

⚡️Внимание работодателям

Гострудинспекция в Нижегородской области сообщает:

в соотвествии с требованиями Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

информирование контролируемых лиц о совершаемых должностными лицами контрольного (надзорного) органа и иными уполномоченными лицами действиях и принимаемых решениях осуществляется
путем размещения сведений об указанных действиях и решениях в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий, а также доведения их до контролируемых лиц посредством инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме, в том числе через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Сайт для проверки законности проводимой проверки https://proverki.gov.ru/portal.

💡 О расторжении трудового договора в связи с прогулом работника

🚶ПРОГУЛ - грубое нарушение работником трудовых обязанностей, однократное совершение которого является основанием для расторжения работодателем трудового договора с работником.

Прогулом признается:
­• отсутствие на рабочем месте без уваж-х причин в теч. всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены)
• ­отсутствие на рабочем месте без уваж-х причин более 4 ч. подряд в теч. рабочего дня (смены).

К прогулу может быть отнесено:
­• оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения;
­• оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора.

Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае:
• самовольного (без согл. с работодателем) использования работником дней отгулов;
­• самовольного (без согл. с работодателем) ухода в отпуск (основной, дополнительный).

❗️Увольнение за прогул - мера дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к ней.

✍️ Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно:
• сведения вносятся в табель учета рабочего времени
• до момента выяснения причин отсутствия работника в табеле отмечается неявка по невыясненным причинам
• непосредственно прогул отмечается, когда работодатель установил факт совершения работником прогула.

👁👁👁 До применения дисциплинарного взыскания необходимо запросить у работника письм. объяснения о причинах отсутствия на работе.
На его подготовку предоставляется 2 рабочих дня.

🤝 С учетом всех обстоятельств и причин работодатель может принять решение о сохранении трудовых отношений с работником.

🔗 Подробнее об увольнении за прогул можно прочитать по ссылке.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

⬜️ Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования ГБУ «ОЦСПСД «Юный нижегородец» скончался на работе

02 августа 2024 года около 14 час. 55 мин. 61-летний слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования 4 разряда ГБУ «ОЦСПСД «Юный нижегородец» при выполнении своих должностных обязанностей, находясь в жилом корпусе № 3 почувствовал себя плохо и сообщил своим коллегам о болях в груди. Коллеги оказывали работнику первую помощь.

⏺Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

💬 Ответ: В силу статьи 80 ТК РФ, срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.

Именно этот срок многие называют отработкой, однако как такового понятия «отработка» в законе нет.

☝️Однако предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор а день подачи заявления:

✔️ зачисление абитуриента в образовательную организацию;
✔️ призыв работника на военную службу;
✔️ выход работника на пенсию;
✔️ работодатель задерживает зарплату (более месяца), выплату отпускных (более чем на три дня);
✔️ матери, имеющие малолетних детей, родители детей-инвалидов и беременные;
✔️ по соглашению между работником и работодателем.

❕Сотрудник на испытательном сроке или работающий по срочному трудовому договору (сроком на два месяца), может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения.

✍️ О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.

🇷🇺 Согласно закону, период уведомления исчисляется в календарных днях и начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

🗓 Выходные дни, период временной нетрудоспособности, отпуск работника - входят в этот период.

💻Если Ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

⚡️ Гострудинспекцией инициированы внеплановые КНМ на основании выявленного индикатора риска

Гострудинспекцией в Нижегородской области, в ходе реализации возложенных полномочий, выявлено срабатывание индикатора риска, а именно принятие судом заявлений о банкротстве работодателей, среднестатистическая численность работников которых равняется или превышает 50 работников.

⚙️На основании данной информации, Гострудинспекцией в Нижегородской области инициированы внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении:

🔵ООО "ГАЗМАШПРОЕКТ"

🔵ООО "МЕРКАНТО ПЛЮС"

🔵ООО "ПЕРСПЕКТИВА"

🔵ООО ТД "ЖБС"

🔵ООО ЧОП "ЗАСЛОН"

🔵ООО "ТК "НИЖЕГОРОДПТИЦА

⚡️ При выявлении нарушений трудового законодательства государственными инспекторами труда будут приняты незамедлительные меры в рамках полномочий к их устранению.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #кнм

⚡️Очередной случай избиения работника АО "Почта России" клиентом

По предварительной информации, 14.08.2024 года, примерно в 09 час. 17 мин. оператор АО "Почта России" был избит клиентом на рабочем месте в г.о. г. Арзамас Нижегородской области. Работник доставлен в медицинское учреждение, где ему диагностированы ЗЧМТ и сотрясение головного мозга.

Гострудинспекцией в Нижегородской области выясняются обстоятельства и причины данного несчастного случая на производстве.