💡 Нормирование труда

Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены.

Достижение высокого уровня выработки отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.


🔃 Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые нормы труда, в порядке, установленном законодательством.


⚡️ Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

📆 О введении новых норм труда работники должны быть извещены в установленный законом срок.


❗️Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

🔴исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

🔴своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

🔴надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их

🔴своевременное предоставление работнику;

🔴условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52

❗️ УФПС Нижегородской области АО «Почта России» оштрафовано за выявленные нарушения

Гострудинспекция в Нижегородской области по результатам расследования тяжелого несчастного случая привлекла к административной ответственности УФПС Нижегородской области АО «Почта России» за выявленные нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

О происшедшем несчастном случае: 03 декабря 2024 года около 14 час. 00 мин. в г.о. г. Городце Нижегородской области, 68-летний почтальон АО «Почта России» подошел к забору жилого дома и на него набросилась злая собака. Пытаясь защищаться от сорвавшейся с цепи собаки, работник получил множественные травмы рук.

Спасли работника от агрессивной собаки люди из проезжавшего мимо автомобиля, они же отвезли пострадавшего почтальона в районную больницу, где ей оказали необходимую медицинскую помощь.

Основной причиной несчастного случая, согласно заключения государственного инспектора труда, явилось неприменение работником средств индивидуальной защиты, а именно «отпугивателя собак».

Сопутствующей причиной явилось необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины.

⚙В ходе проведения расследования несчастного случая установлены следующие нарушения:

🔴в нарушение требования ст. 228.1 Трудового Кодекса РФ не направил в течение суток извещение по установленной форме;

🔴необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины.

«В соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях УФПС Нижегородской области АО «Почта России» было привлечено к административной ответственности в виде штрафов на сумму 100 тыс. рублей», – сообщил главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Илья Мошес.

По результатам расследования несчастного случая было выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Кроме того, данное предписание обязывает работодателя оформить и утвердить Акт формы Н-1 на основании заключения государственного инспектора труда.

Отметим, что выданное предписание исполнено. Права работника восстановлены.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #штраф