💡Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

⚡️При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

🗓️Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

😢Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52

❗️ООО «Дайдо Металл Русь» оштрафовано за выявленные нарушения

Гострудинспекция в Нижегородской области по результатам расследования тяжелого несчастного случая привлекла к административной ответственности ООО «Дайдо Металл Русь» за выявленные нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

О происшедшем несчастном случае: вечером 02 июня 2025 года на территории моторного завода в Заволжье Нижегородской области произошел несчастный случай на производстве. При переливе смазочно-охлаждающей жидкости из транспортной цистерны в технологическую емкость участка, пары жидкости попали на разогретый перекачивающий насос, в результате чего произошел взрыв с последующим возгоранием. Находившийся рядом с местом возгорания 34-летний плавильщик металла и сплавов 4 разряда ООО «Дайдо Металл Русь» получил ожоги.

Основной причиной несчастного случая, согласно акту формы Н-1, явилось нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда.

Сопутствующей причиной явилось необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины.

«В соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ООО «Дайдо Металл Русь» было привлечено к административной ответственности в виде штрафов на сумму 50 тыс. рублей», – сообщил главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Илья Мошес.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #штраф